主管申請書

在當今不斷發(fā)展的世界,，很多場合都離不了申請書,，我們在寫申請書的時候需要注意問題,。我們該怎么寫申請書呢？以下是小編為大家整理的主管申請書,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

尊敬的領導：

你好!

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告,。

經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的'上交這封辭職報告，和能輝一起走過四年的風雨路,，這份感情不是用言語可以表達的,。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持,，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭,，在這個溫室中，我茁壯成長,，學會了怎么做人做事,，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作,。

很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職,，誠然,，由于個人原因不得不申請離職，盼原諒,。請公司于20xx年xx月xx日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝,。

在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班,，站好最后一班崗,。并做好離職前的交接工作。

最后祝愿能輝繼續(xù)輝煌,、商祺,。

此致

敬禮!

　　辭職申請人：

　　20xx年3月19日

尊敬的領導：

您好！

我于20xx年5月2日有幸加入xxx,，任職直銷部人事經理一職,，主要負責本部門各門市部的人員聘請工作。自入職以來,，尊敬公司領導,，遵守公司各項規(guī)定，在公司領導以及部門經理的帶領下,，團結關心部門成員,，樂觀完成各項工作任務，至今3個月試用期已滿,，現依據公司的規(guī)章制度,，申請轉為公司正式員工。

現將目前的主要工作匯報如下：

人事聘請：

通過人才市場直招,、報紙廣告聘請,、宣揚隊帶招、網絡聘請這四種聘請渠道來滿足現有門店的人員需求,。目前已完成新招專送20人（黃山1人,，恒大2人，亳州路1人,，自營店5人,，南門1人，周谷堆2人,，包河花園3人,，紅光1人，銅北2人,，二十埠1人,，丹霞1人）,，庫管1人（南門），店員1人（汲橋自營店）以及配送3人的聘請工作,，基本能滿足各門市部的.用人需求,。其他：

1、完成105名老專送合同的續(xù)簽,；

2,、依據目前新專送聘請難等問題提出修改方案，得到領導認同后完成“送奶入戶合作協(xié)議”的修改工作,；

3,、做好新專送定期回訪的后續(xù)工作，時時了解他們的送奶量,，確保新專送的成活率,；

工作中需要改進的地方：

1、各門市部的區(qū)域劃分以及地理位置需進一步熟知,；

2,、在聘請的過程中，做到盡快推斷出應聘者信息的真實性,。如，是否有兼職,？

3,、關心主任做好新專送的管理工作。如,，新專送拒接區(qū)域內奶量少或是偏遠的空白區(qū)域,。

4、開發(fā)新的聘請渠道,，特別是對于難點的聘請崗位,，如，配送員的崗位聘請,。

以上問題都需要我在今后的工作當中逐一改進,。

需要公司賜予支持：

1、短信群發(fā)平臺：可以定期的向專送員們傳達公司的訊息,，以及逢年過節(jié)的時候群發(fā)問候短信,，呈現公司的人文關懷。

2,、每月評比出工作認真負責未被投訴過的新專送,，賜予物質或是現金嘉獎，以此來激勵其他新專送工作的樂觀性,。

3,、增加一些新的聘請渠道,。

總結：

回顧自己的工作，在取得成果的同時,，也存在著不足之處,，對如何更好組織管理好新專送等方面的工作還要進一步提高。在以后的工作中,，我將認真總結閱歷,，彌補不足，力爭取得更好的成果,！感謝公司領導賜予我的指導和關懷,，感謝全部同事賜予我的支持和關懷!申請人：xxx

　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

尊敬的領導：

我到XXX公司工作已經快3個月了，擔任安保崗位,。在這期間,，我學到了很多東西，尤其是企業(yè)文化,。XXX公司現已發(fā)展為集團公司,，足以證明公司的生命力和發(fā)展力。

剛到公司工作時,，對公司的情況了解很少,，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的了解。通過這兩個月的工作,，我逐漸認識到,，XXX公司對員工的要求是全面的.，從工作態(tài)度到業(yè)務能力到個人素質,。企業(yè)是要全面發(fā)展的,，如果員工個人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰,。作為XXX公司這樣一個高成長性公司中的一名員工,，我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足,，例如在業(yè)務知識和溝通能力上還存在很大欠缺,。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力，更好地融入集體,。

XXX公司是一個成功的團隊,，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員,。

在此提出正式的轉正申請,，并希望領導能適當考慮增加我的工資收入。望領導批準。

　　申請人：

　　日期：

尊敬的公司領導：

您好,！

我于20xx年4月27日正式入職,，目前就職于****售樓部，現擔任銷售主任一職,。從入職至今的19個月中在單位我學到了很多關于房地產銷售與管理的相關知識,，這要感謝公司給予了我良好的學習平臺和王經理的悉心指導，讓我在房地產銷售行業(yè)中有了很大的進步和更為深刻的`認識,。

在工作中我意識到自己有很多不足之處,，沒有自信心、業(yè)務能力弱,、思想覺悟低等缺點,，使我在日常工作生活中心情消極，以至影響工作,，在王經理不斷指導,、鼓勵、幫助下讓我逐步找回了自信心并提升了業(yè)務水平能力,。

今年公司給我們下屬員工創(chuàng)造了難得的學習機會,，更進一步提升了我的自身業(yè)務能力水平，使我更加深刻的意識到要嚴格要求自己的必要性,，在做好本職工作的同時積極團結同事,，搞好同事之間的關系。工作中只有不斷的學習新知識,，提高業(yè)務技能,；不斷的去發(fā)現問題，去完善自身不足,，才能更為高效的完成領導安排的各項工作任務,。

近兩年來,，在公司領導和王經理的指導下我對公司的制度,，售樓部的工作流程、安排,、管理做了詳細的了解和學習,。在自身素質、思想境界,、業(yè)務素質,、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵了我在工作中不斷前進與完善自我,。

因此,，我特向公司領導申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度 ……此處隱藏8788個字……察調控工作理念貫穿執(zhí)法辦案始終，貫穿涉檢矛盾糾紛化解始終,，貫穿檢察服務延伸始終,。實現矛盾化解在基層的工作目標并取得實效。全市檢察機關運用人民調解形式共調解各類案件65件,，運用檢察調解形式開展民事申訴和解,、再審調解、和解,、執(zhí)行調解4件,。

(六)排查化解涉檢事件

根據省院工作部署，xx市檢察機關全面深入開展涉檢積案排查化解工作,。摸清了涉檢信訪和矛盾糾紛底數,，為矛盾化解和涉檢信訪解決提供準確數據和指導方向。在工作中,，突出研判科學性,，帶動化解預案化;注重指揮協(xié)同性，保證化解整體化;強化預警前瞻性,，提升化解質效化,，通過因案施策，調化并舉,，因勢利導,，造勢化解等有效方法，目前25件息訴案件涉及的信訪人均通過簽訂承諾書或在筆錄中承諾的形式,，表示息訴不再信訪,。20xx年12件排查案件在全省率先實現化解息訴率100%。20xx年排查xx件案件化解息訴率達92%,。

二,、競職優(yōu)勢

多年的實際經驗和工作鍛煉，使我具備以下四個條件來競聘這個崗位：

(一)具備豐富工作經驗,，有較強工作能力,。先后在公訴、偵察辦案一線工作十四年,，控申工作八年,，從書記員到檢察員，通過多部門鍛煉,，熟悉辦案順序,，精通業(yè)務流程，業(yè)務能力強,。特別熟悉控申各項業(yè)務,，全面掌握我市控申總體工作。20xx年在控申部門先后經歷刑事申訴辦案、舉報,、兩輪文明接待室創(chuàng)建專職工作,，成功的召開了全市首例多媒體聽證會，并以機制規(guī)范全市聽證會工作,。

(二)有較強的事業(yè)心和高度的責任感,，政治責任心強，樹立大局觀念,。任副處長以來,，積極配合處長工作，保障我市控申工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)發(fā)展趨勢,。在分管來訪接待工作中,，立足涉檢信訪工作大局，沖鋒在前,，敢于擔當,，有效將各類矛盾化解在首次來訪中，確保我市涉檢信訪的穩(wěn)定局面,。在今年維穩(wěn)工作任務重和部門領導變動的特殊時期,，勇挑重任，全面布署,，保證了我市控申工作穩(wěn)步推進,。

(三)尊敬領導，團結同事,。善于組織協(xié)調各方關系,，調動干警工作的積極性。實際工作中,，我注重加強本部門的團隊凝聚力,，加強各基層院的組織領導和指導工作，加強各部門聯(lián)動機制,，加強政法委,、公安、法院,、信訪的溝通和上級院的請示匯報工作,。創(chuàng)新的風險評估,、12309等工作在檢察調控格局中起到矛盾預防,、化解的積極作用，多次得到上級院領導的認可,。

(四)有一定的理論調研能力,。近年來，我不斷學習先進思想，努力提高自身素質,，組織全市控申部門對涉檢應急事件和網絡輿情的.防范等六個課題進行深入研究,，為控申發(fā)展奠定了理論基礎。在全省控申會議上進行了風險評估和文明接待室創(chuàng)建的經驗交流,。近三年來,，撰寫各類總結、專題20余篇,，《論當今憲法沿革的特點》被中社院法學研究所錄用并發(fā)表,。

三、任職后的工作思路及對競職結果的認識

如果組織信任,，同志們支持,，我有幸競職成功，我將擺正位置,，協(xié)調好關系,，著重從以下幾個方面把工作開展好：

(一)深化管理，完善檢察調研工作機制,，進一步充實檢察調控工作內容,。充分發(fā)揮檢察調控參與和加強社會管理創(chuàng)新作用，推進執(zhí)法辦案風險評估,、涉檢信訪排查等工作,，為勝利召開創(chuàng)造良好穩(wěn)定的環(huán)境。

(二)加強執(zhí)法規(guī)范化建設,，構建申控規(guī)范化,、標準化、科學化工作體系;加大監(jiān)督力度,，優(yōu)化評查督查機制,，保障案件質量。

(三)定期定項開展涉檢信訪工作分析總結,，為領導提供決策依據,，為業(yè)務部門提高辦案質量提供有益參考。

(四)提升12309民生服務水平,，均衡發(fā)展,，努力創(chuàng)造控申檢察服務群眾的個性化服務品牌。

有競爭就有失敗,，我相信,，無論結果如何，我都會正確對待,，堅決服從組織的安排,，今后我會一如既往的以飽滿的工作熱情,、進取的工作態(tài)度、奮發(fā)的工作面貌,，全身心的投入到檢察事業(yè)中去,，努力創(chuàng)造更優(yōu)秀的業(yè)績，提高自己,，打造更多專業(yè)的檢察隊伍,，為xx檢察科學發(fā)展做出應有的貢獻。乘風破浪終有時,，直掛云帆濟滄海,，只為對檢察事業(yè)的那份愛，我無怨無悔!

此致

敬禮!

申請人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

尊敬的各位領導：

您們好：

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,，我非常的感謝你們,。同時我也非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。在這里,，我將用最樸實,、最誠懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責任心,，務實的工作舉措來展現自己,，希望能得到各位領導的信任與支持，能晉升銷售主管這個崗位,。

作為一名從一線成長起來的管理人員而言,，我認為，管理的實質就是服務,，管理為業(yè)務服務,，全員為客戶服務。如果我能競爭到銷售主管這個崗位,，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1,、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責,，結合客戶的實際要求,，對具體服務細節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好,，做細,。

2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶,，做到上情下達,，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求,。掌握員工思想動態(tài),，適時的鼓勵，教育,，加強員工的工作責任心,，提高工作效率。

3,、練好內功,，開拓市場。老子有句話：天下難事,，必做于易,；天下大事，必做于細,。這句話充分體現了細節(jié)的重要性,。體現在服務上，就是：100減1等于0,。指的是服務中如果一件小事,，一個小細節(jié)沒有注意到，也許會給公司形象,，帶來不可挽回的影響,。服務要提升首先要提升員工的業(yè)務知識水平，做好培訓,，考核工作,，強化服務能力，創(chuàng)新服務方式,。用先進的'服務理念武裝頭腦,，把服務的焦點轉移到客戶關系上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務的唯一標準;改變“有求必應,、有問必答”的被動服務方式,，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關懷的服務方式,。通過建立和進一步完善客戶資料庫,，有針對性的提供個性化服務,、顧問式的服務。只有服務上去了,，才能開拓更廣闊的市場,。圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。

在做好以上三點的同時,，我將不斷的在實踐中,，完善自己，提升自身素質與管理能力,。也請領導與同事對我監(jiān)督,，但我相信，實踐肯定能給你們一個完美答復,，這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆,,。我相信，只要付出,，就會有收獲,！如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到理想的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標進,。

　　自薦人：XXX

　　20xx.04.19