公司員工辭職申請書

在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,，用到申請書的地方很多,，我們可以將自己的愿望和請求寫進(jìn)申請書里。寫申請書需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的公司員工辭職申請書,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

　　公司員工辭職申請書 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是xx年11月來到公司的新員工。特別感謝公司能夠賜予我在xxxx工作及學(xué)習(xí)的機(jī)會,。但在這里,，我將很缺憾的向公司提出辭職申請。

我來公司有4個(gè)月了,，在這短短不到半年的時(shí)間里,，我學(xué)習(xí)到了很多業(yè)務(wù)學(xué)問，也深深的體會到了xxxx拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神,。我們的員工都非常敬業(yè),，加班工作已經(jīng)不是簇新事，甚至有些員工為了剛好完成任務(wù)通宵工作的,。網(wǎng)管中心的李主任也特別的仔細(xì)負(fù)責(zé),，并不乏對員工的體恤與理解。所以我信任,，雖然北方xx現(xiàn)在業(yè)務(wù)還不是許多,，但我們有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導(dǎo)，再乘著全業(yè)務(wù)開通與運(yùn)營的東風(fēng),，北方xx肯定能夠蓬勃發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)三足鼎立。

每當(dāng)別人問我在xxxx的工作怎么樣的時(shí)候,，我都會回答xxxx的工作是相當(dāng)不錯(cuò)的,。

然而，一個(gè)好的工作并不肯定適合每一個(gè)人,。我個(gè)人的性格是比較內(nèi)向的,，喜愛對一些技術(shù)進(jìn)行鉆研。但是我的應(yīng)變實(shí)力并不強(qiáng),，面對監(jiān)控崗位上每天打來的多數(shù)的電話并須要對機(jī)房各專業(yè)人員進(jìn)行合理的.調(diào)度很難適應(yīng),。于是，我對我的職業(yè)生涯進(jìn)行了重新定位,。經(jīng)過長時(shí)間的考慮之后,，我得到了一個(gè)結(jié)論：相比從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)的工作來說，我可能更適合從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備產(chǎn)品開發(fā)的工作,。所以,，我確定辭職并打算攻讀碩士探討生。

還有,，我希望把我正式員工的指標(biāo)讓給那些仍未轉(zhuǎn)正的老員工們,。他們的工作實(shí)力和工作看法不亞于其他正式員工,，而且他們把人生最重要的幾年都奉獻(xiàn)給了xxxx，他們應(yīng)當(dāng)?shù)玫较鄳?yīng)的回報(bào),。這無論是對公司還是員工都是一件好事,。對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。最終,，在xx工作的剩余日子里,，我肯定會站好最終一班崗，保證不會在我的崗位上發(fā)生重大差錯(cuò),。并做好交接班工作,，努力把我對公司的影響降到最低。

任何時(shí)間任何地點(diǎn),，我都將牢記"xxxx"優(yōu)秀的企業(yè)精神,！祝xxxx事業(yè)蓬勃發(fā)展，也祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,，工作順當(dāng),！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司員工辭職申請書 篇2

敬愛的信息部主管：

您好!我是信息部xxx,。我在信息部工作已經(jīng)三年了,，說實(shí)在的，也不舍得辭職,，但是實(shí)在是沒有辦法,。我的辭職報(bào)告已經(jīng)遞交給人力資源部了。 在信息部三年時(shí)間里,，我也學(xué)到很多東西,，但錢沒有賺多少。很感謝公司在三年時(shí)間里頭教了我很多東西,，然而隨著年齡的增長,，提高收入的渴望越來越強(qiáng)烈，公司目前的待遇已經(jīng)無法滿足我的.需求,，因此選擇辭職對公司對我都是最好的選擇,。

此致

敬禮

　　申請人：chinawenwang

　　公司員工辭職申請書 篇3

尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)：

這一年的工作對我本人的幫助非常大,，學(xué)到了很多東西,，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。但遺憾的是,，在今年5月份的工作結(jié)束后,，我將離開公司。做出這個(gè)決定對我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名中層干部,，我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目會帶來一定的損失,。我會在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

nes是一個(gè)非常有前景的公司,，從我進(jìn)入nes到現(xiàn)在,，公司承接的項(xiàng)目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大,。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題,，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題,，相信隨著時(shí)間的推移,，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理xxx,、項(xiàng)目經(jīng)理xxx等人認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象,。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的,。所以我的辭職并非出于對公司制度或個(gè)人有什么不滿,，完全是我個(gè)人的意愿。

既然已經(jīng)做出了離開的決定,，我想我可以站在一個(gè)相對中立的立場對nes提出一些意見和建議,，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考,。

一,、績效考評標(biāo)準(zhǔn)的建立。對任何一家公司而言,，不斷的`激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的,，軟件公司也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個(gè)好的制度以保證并激勵(lì)優(yōu)秀的員工能夠多勞多得,。項(xiàng)目獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金是較多公司所采取的一種激勵(lì)方式,。另外在項(xiàng)目進(jìn)行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)也非常重要。不要小看精神獎(jiǎng)勵(lì),，有時(shí)一個(gè)稱號也會極大的激勵(lì)起員工的工作熱情,。這一點(diǎn)，我們公司做的還相當(dāng)不夠,。要建立起這樣一個(gè)多勞多得的獎(jiǎng)勵(lì)制度,，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性,，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的技術(shù)文件(比如cmm軟件成熟度評定標(biāo)準(zhǔn))都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)提供詳盡的資料,。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

二,、對員工的培訓(xùn)。計(jì)算機(jī)和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的,，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重,。相信這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項(xiàng)培訓(xùn)制度卻不盡如人意,。原因可以說有各個(gè)方面的,，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料,，讓員工自由選擇,，并在培訓(xùn)時(shí)間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費(fèi)用可以先讓員工自己承擔(dān),，如果數(shù)額不大,，在考試合格后即可給與報(bào)銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票,，等員工為公司持續(xù)工作了一段時(shí)間后再給與報(bào)銷,。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握,。相信如果能夠采取這樣的措施,，對整個(gè)公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進(jìn)。

三,、資源的再利用,。作為一個(gè)規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵,。資源首先靠積累,，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個(gè)問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán),。能夠做好資源的再利用,，對 ……此處隱藏3918個(gè)字……謝領(lǐng)導(dǎo)朝五晚九，才有了中天品部20xx的輝煌成就,。

一個(gè)組長就是一把尖刀,，一個(gè)逢山開路，遇水疊橋的先鋒,。組長是直接領(lǐng)導(dǎo)我們沖鋒陷陣的排頭兵,。沒有組長的前期工作安排,，我們就很難在工作操作中做的井然有序。沒有組長是晝夜監(jiān)督,，就會出現(xiàn)有規(guī)不能守,，有律不能依。感謝有一個(gè)能做榜樣的組長,，我們才能嚴(yán)格要求自己,，像組長看齊，超質(zhì)量完成一輛輛精品,。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)效率,，在于早會組長的細(xì)心安排,，知天時(shí),，知人和，才能把合適的人分配在合適的崗位,，才能在合適的時(shí)間讓每個(gè)人完美的完成自己的工作,。組長身先士卒，我等必不畏艱辛,，沒有組長的晝夜陪伴,，我們怎會不必寒暑，不分晝夜的奮戰(zhàn)在最重要的時(shí)候,，怎能按時(shí)完成一批批緊急的任務(wù),。感謝組長對我們噓寒問暖，不辭勞苦,，對我們精心照顧,，讓我們對中天品部有入廠猶如到家的感覺，試問,，哪一個(gè)人會為自己的家事推諉逃避,。品部有20xx年的成功，組長自然功不可沒!

我自覺駑鈍,，在工作中不敢不用心,。有領(lǐng)導(dǎo)的信任支持，有同事的鼎力相助,，分秒不敢輕心意,。自知身兼重任，時(shí)刻不敢忘記學(xué)習(xí),，猶恐不能勝任職位安排,。所以，時(shí)刻謹(jǐn)記學(xué)習(xí)乃第一要?jiǎng)?wù),，只怕自己不能為每次工作盡知盡智.

做為技術(shù)人員,，工作自然需要同事力配合,，也許因?yàn)樾愿窈蜕疲苡谕潞湍老嗵?，工作之時(shí)家相互配合,，下班之后家相互關(guān)心。工作中出現(xiàn)問題能與同事深入溝通,，共同探討,，克服了一個(gè)個(gè)困難，每次都能按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),。

技術(shù)人員起步比較難,，新同事難免會有很多問題，做為老員工,，我深知公司要發(fā)展人才最重要,，而人才培養(yǎng)和儲備不容易，每當(dāng)同事遇到問題,，總會知無不言言無不盡,，深怕他們有疑慮或帶問題工作，拖延浪費(fèi)工作時(shí)間,，降低工作效率,，或操作不當(dāng)產(chǎn)生損失。

業(yè)精于勤而荒于嬉,，行成于思而毀于隨,。13年公司效益很好，我們總會接到加班任務(wù),，時(shí)而還會奮戰(zhàn)24小時(shí),，但是我和同事們從來都不懈怠，不偷懶,，任勞任怨,，只要能夠圓滿完成任務(wù)，再辛苦我們也高興,。有時(shí)到后半夜有的小同事扛不住我總會激勵(lì)他們：人最寶貴的是生命,。生命屬于人只有一次。人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過：當(dāng)他回首往事的時(shí)候,，不會因?yàn)槁德禑o為,、虛度年華而悔恨，也不會因?yàn)闉槿吮傲?、生活庸俗而愧疚?/p>

雖然,，工作一天會很累，但是我也不會亂了章法,，嚴(yán)格要求自己按照規(guī)章制度操作,，也會照顧身邊的同事,，謹(jǐn)防家疏忽，沒有按照章程操作造成損失,，或者因?yàn)槌绦虿粚Χ?，工作之事無小事，分刻不敢麻痹意,。 20xx年開始,，又是奮斗的一年。公司領(lǐng)導(dǎo)身懷包藏宇宙之機(jī),，吞吐天地之志,。中天發(fā)展蒸蒸日上，近年成績節(jié)節(jié)攀升,。公司同事相處和睦,，互互助，厲兵秣馬,，斗志昂揚(yáng),，xx年定會再創(chuàng)佳績!

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司員工辭職申請書 篇12

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!我是xx部的xxx,，在我到貴公司工作將近一年來,，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對我的關(guān)心和幫助,，可以說這是我工作以來過得最開心的`日子,。我很辛運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo),，我很想繼續(xù)留在項(xiàng)目部工作,，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事,，我必須得回去,，不知何時(shí)才能回項(xiàng)目部上班。自古忠孝難兩全,，我不得已向公司提出辭職申請,。但請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，資料已基本整理完善,，最后我一定會做好資料的交接工作,。

希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù),，將不勝感激!

　　此致

敬禮!

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　公司員工辭職申請書 篇13

公司員工辭職申請書經(jīng)理：

我于年月來到天鷹公司,，入職以來非常感謝公司全體同仁對我的'關(guān)懷和幫助，感受到了公司濃郁的企業(yè)文化氛圍,，我一直都很享受這份工作,。

現(xiàn)在,，由于原因，需要離開工作崗位,。對此為公司造成的不便,，我深感抱歉。最后,，由衷祝愿天鷹公司興旺發(fā)達(dá),，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事,，健康快樂,，平安幸福！

此致

敬禮,！

　　辭職人：xx

　　xxxx年xx月xx日

　　公司員工辭職申請書 篇14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是xx年11月來到公司的新員工。非常感激公司能夠給予我在xx工作及學(xué)習(xí)的機(jī)會,。但在這里,，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。

我來公司有4個(gè)月了,，在這短短不到半年的時(shí)間里,，我學(xué)習(xí)到了許多業(yè)務(wù)知識，也深深的體會到了xx拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神,。我們的員工都十分敬業(yè),，加班工作已經(jīng)不是新鮮事，甚至有些員工為了及時(shí)完成任務(wù)通宵工作的,。網(wǎng)管中心的李主任也非常的認(rèn)真負(fù)責(zé),，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信,，雖然北方xx現(xiàn)在業(yè)務(wù)還不是很多,，但我們有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導(dǎo)，再乘著全業(yè)務(wù)開通與運(yùn)營的東風(fēng),，北方xx一定能夠蓬勃發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)三足鼎立。

每當(dāng)別人問我在xx的工作怎么樣的時(shí)候,，我都會回答xx的工作是相當(dāng)不錯(cuò)的,。

然而，一個(gè)好的工作并不一定適合每一個(gè)人,。我個(gè)人的性格是比較內(nèi)向的,，喜歡對一些技術(shù)進(jìn)行鉆研。但是我的應(yīng)變能力并不強(qiáng),，面對監(jiān)控崗位上每天打來的無數(shù)的電話并需要對機(jī)房各專業(yè)人員進(jìn)行合理的調(diào)度很難適應(yīng),。于是,，我對我的職業(yè)生涯進(jìn)行了重新定位。經(jīng)過長時(shí)間的考慮之后,，我得到了一個(gè)結(jié)論：相比從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)的工作來說,，我可能更適合從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備產(chǎn)品開發(fā)的工作。所以,，我決定辭職并準(zhǔn)備攻讀碩士研究生,。

還有，我希望把我正式員工的指標(biāo)讓給那些仍未轉(zhuǎn)正的老員工們,。他們的'工作能力和工作態(tài)度不亞于其他正式員工,，而且他們把人生最重要的幾年都奉獻(xiàn)給了xx，他們應(yīng)該得到相應(yīng)的回報(bào),。這無論是對公司還是員工都是一件好事,。

對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。

最后,，在xx工作的剩余日子里,，我一定會站好最后一班崗，保證不會在我的崗位上發(fā)生重大差錯(cuò),。并做好交接班工作,，努力把我對公司的影響降到最低。

任何時(shí)間任何地點(diǎn),，我都將銘記"xx"優(yōu)秀的企業(yè)精神,！

祝xx事業(yè)蓬勃發(fā)展,，也祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,，工作順利！

此致

敬禮

　　辭職人：xx