員工獎勵申請書

在一步步向前發(fā)展的社會中,，申請書使用的情況越來越多,，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。寫申請書真像想象中那么難嗎,？以下是小編幫大家整理的員工獎勵申請書,，希望能夠幫助到大家,。

員工獎勵申請書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！感謝公司一直以來對我的栽培和信任！非常有幸能參加此次先進(jìn)員工評選,，現(xiàn)將我的個人資料呈報如下,，請公司審批，謝謝,！

本人在榮和山水綠城會所擔(dān)任大堂吧主管一職,，主要負(fù)責(zé)營銷中心的大堂吧區(qū)域看房客戶的接待工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下,，嚴(yán)格要求自己,，并不斷學(xué)習(xí)吸收新的知識和技能將其運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)的工作當(dāng)中。在日常工作中,，我時刻保持狀態(tài),，嚴(yán)抓定崗定位和服務(wù)意識，提高服務(wù)效率,，在客流量較大的情況下對服務(wù)人員進(jìn)行合理的調(diào)配,，隨時支援忙檔的區(qū)域，其他人員各負(fù)其責(zé),，明確各自的工作內(nèi)容,，進(jìn)行分工合作。提倡效率服務(wù),，要求員工只要有客人需要服務(wù)時立即進(jìn)行為客人服務(wù),。注重員工的成長，時刻關(guān)注員工的心態(tài),，要求保持良好的工作狀態(tài),，不定期組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，并對員工進(jìn)行考核,，檢查培訓(xùn)效果,，發(fā)現(xiàn)不足之處及時彌補(bǔ)，并對培訓(xùn)計劃加以改進(jìn),，規(guī)范待客服務(wù)流程,，加強(qiáng)本俱樂部制定的“三米微笑，主動問候,，禮貌讓道”的服務(wù)規(guī)范,，尤其是開盤及入伙的相關(guān)知識講解。

每月定期找員工談心做思想工作,，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現(xiàn)問題解決問題,。對員工管理方面，我一直堅持以身作則,，以人為本,，因此我的班組非常團(tuán)結(jié),。衛(wèi)生管理公共區(qū)域，看到有異物或者臟物必須馬上清潔,。各區(qū)域的衛(wèi)生要求桌面表面,、四周及洽談桌、地面,、無塵無水漬,、擺放整齊、無傾斜,。在費(fèi)用相應(yīng)輸出與控制方面,，按照每月集團(tuán)給予本部門的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)平均為2100元,，實(shí)際支出平均每月1800元,。在物品管理上責(zé)任到人，有章可循,，有據(jù)可查,，有人執(zhí)行，有人監(jiān)督,。這些工作都得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。在榮和山水綠城20xx年9次開盤及35次周末主題活動及9次外出巡展及3次二期驗(yàn)房與入伙中都能積極主動的'帶領(lǐng)著大堂吧的工作人員配合營銷策劃工作，使每次的活動都能圓滿的完成,。并在年的考核中得到營銷領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，獲得10個A級的評定。

在即將過去的20xx年里,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下,，通過自身的不懈努力，在工作上取得一些成果,，但也有一些不足之處：例如部分員工禮貌禮節(jié),、儀容儀表不到位。

個人小結(jié)

沒按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作,。但我有信心將新的一年工作做到更好,，在以后的工作中我會更加盡心盡職的努力的完成每項(xiàng)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，更加努力,，不斷充實(shí)自己,，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去，為公司創(chuàng)造更多的價值,！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工獎勵申請書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！感謝公司一直以來對我的栽培和信任！非常有幸能參加此次先進(jìn)員工評選,，現(xiàn)將我的個人資料呈報如下,，請公司審批,，謝謝！

本人在榮和山水綠城會所擔(dān)任大堂吧主管一職,，主要負(fù)責(zé)營銷中心的大堂吧區(qū)域看房客戶的接待工作,。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下，嚴(yán)格要求自己,，并不斷學(xué)習(xí)吸收新的知識和技能將其運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)的`工作當(dāng)中,。在日常工作中，我時刻保持最佳狀態(tài),，嚴(yán)抓定崗定位和服務(wù)意識,，提高服務(wù)效率，在客流量較大的情況下對服務(wù)人員進(jìn)行合理的調(diào)配,，隨時支援忙檔的區(qū)域,，其他人員各負(fù)其責(zé)，明確各自的工作內(nèi)容,，進(jìn)行分工合作,。提倡效率服務(wù)，要求員工只要有客人需要服務(wù)時立即進(jìn)行為客人服務(wù),。注重員工的成長,，時刻關(guān)注員工的心態(tài)，要求保持良好的工作狀態(tài),，不定期組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí),，并對員工進(jìn)行考核，檢查培訓(xùn)效果,，發(fā)現(xiàn)不足之處及時彌補(bǔ),，并對培訓(xùn)計劃加以改進(jìn)，規(guī)范待客服務(wù)流程,，加強(qiáng)本俱樂部制定的“三米微笑,，主動問候，禮貌讓道”的服務(wù)規(guī)范,，尤其是開盤及入伙的相關(guān)知識講解,。

每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現(xiàn)問題解決問題,。對員工管理方面,，我一直堅持以身作則，以人為本,，因此我的班組非常團(tuán)結(jié),。衛(wèi)生管理公共區(qū)域，看到有異物或者臟物必須馬上清潔,。各區(qū)域的衛(wèi)生要求桌面表面,、四周及洽談桌,、地面、無塵無水漬,、擺放整齊,、無傾斜。在費(fèi)用相應(yīng)輸出與控制方面,，按照每月集團(tuán)給予本部門的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)平均為2100元,，實(shí)際支出平均每月1800元。在物品管理上責(zé)任到人,，有章可循,，有據(jù)可查，有人執(zhí)行,，有人監(jiān)督,。這些工作都得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

在榮和山水綠城年9次開盤及35次周末主題活動及9次外出巡展及3次二期驗(yàn)房與入伙中都能積極主動的帶領(lǐng)著大堂吧的工作人員配合營銷策劃工作,，使每次的活動都能圓滿的完成,。并在年的考核中得到營銷領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，獲得10個A級的評定,。

在即將過去的年里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得一些成果，但也有一些不足之處：例如部分員工禮貌禮節(jié),、儀容儀表不到位,。

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工獎勵申請書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！ 感謝公司一直以來對我的栽培和信任,！非常有幸能參加此次先進(jìn)員工評選,，現(xiàn)將我 的個人資料呈報如下，請公司審批,，謝謝,！

本人在榮和山水綠城會所擔(dān)任大堂吧主管一職， 主要負(fù)責(zé)營 銷中心的大堂吧區(qū)域看房客戶的接待工作,。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事 的支持和幫助下,，嚴(yán)格要求自己，并不斷學(xué)習(xí)吸收新的知識和 技能將其運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)的工作當(dāng)中,。 在日常工作中,， 我時刻保持最佳狀態(tài)， 嚴(yán)抓定崗定位和服務(wù) 意識,，提高服務(wù)效率,，在客流量較大的情況下對服務(wù)人員進(jìn)行 合理的調(diào)配,，隨時支援忙檔的區(qū)域，其他人員各負(fù)其責(zé),，明確 各自的工作內(nèi)容,，進(jìn)行分工合作。提倡效率服務(wù),，要求員工只 要有客人需要服務(wù)時立即進(jìn)行為客人服務(wù),。注重員工的成長， 時刻關(guān)注員工的心態(tài),，要求保持良好的工作狀態(tài),，不定期組織 員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，并對員工進(jìn)行考核,，檢查培訓(xùn)效果,，發(fā)現(xiàn)不足 之處及時彌補(bǔ)，并對培訓(xùn)計劃加以改進(jìn), 規(guī)范待客服務(wù)流程,， 加強(qiáng)本俱樂部制定的“三米微笑,，主動問候，禮貌讓道”的服 務(wù)規(guī)范,，尤其是開盤及入伙的相關(guān)知識講解,。

每月定期找員工 談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現(xiàn)問題解決 問題,。對員工管理方面,，我一直堅持以身作則，以人為本,，因 此我的班組非常團(tuán)結(jié),。衛(wèi)生管理公共區(qū)域，看到有異物或者臟 物必須馬上清潔,。 各區(qū)域的衛(wèi)生要求桌面表面,、 四周及洽談桌、 地面,、無塵無水漬,、擺放整齊、無傾斜,。在費(fèi)用相應(yīng)輸出與控 制方面,，按照每月集團(tuán)給予本部門的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)平均為 2100 元， 實(shí)際支出平均每月 1800 元,。 在物品管理上責(zé)任到人,， 有章可循， 有據(jù)可查，有人執(zhí) ……此處隱藏2495個字……盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵,。"

故管理處特提出申請：給予x廣場保安部200元人民幣的獎勵,，以激勵保安隊(duì)員盡職盡責(zé)，更好地保證公司財物的安全,！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工獎勵申請書11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)分公司有關(guān)獎懲辦法,，現(xiàn)申請對以下部門進(jìn)行獎懲：

一、獎勵：

（一）四月份在技術(shù),、質(zhì)量檢查考核評比中東區(qū)34號路張少康項(xiàng)目部獲第三名,，在建項(xiàng)目一體化管理檢查評比中獲并列第二名；二環(huán)西路三標(biāo)董太貞項(xiàng)目部在材料,、設(shè)備管理及成本管理檢查評比中獲得第三名,，在建項(xiàng)目簽證、計量,、結(jié)算,、成本管理檢查評比中第二名，在建項(xiàng)目一體化管理檢查評比中第三名,。

（二）五月份的技術(shù),、質(zhì)量檢查考核評比中東區(qū)、高新區(qū)評比中34號路張少康項(xiàng)目部評比第一名,；德州高鐵新區(qū)評比中德州縱二路趙延濤,、程貴寶項(xiàng)目部第二名；西客站片區(qū)評比中西客站外延工程陳萬里項(xiàng)目部評比第二名,。

（三）項(xiàng)目部檢查評比獲前三名,，分別獎勵質(zhì)量管理科500元,，工程科200元,，材料設(shè)備科100元。

（四）材料設(shè)備科徐玲在《城建報》投稿一篇,，獎勵200元,。

二、處罰：

（一）34號路張少康項(xiàng)目部在4月份職業(yè)健康安全,、環(huán)境檢查中倒數(shù)第二名,，二環(huán)西路三標(biāo)段董太貞項(xiàng)目部在4月份職業(yè)健康安全、環(huán)境檢查中倒數(shù)第三名,；西客站在5月份在建項(xiàng)目簽證,、計量、結(jié)算,、成本管理檢查評比中西客站項(xiàng)目部倒數(shù)第二名,。

（二）項(xiàng)目部檢查評比中后三名，分別處罰勞工安全科100元，辦公室50元,，工程科100元,。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工獎勵申請書12

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,，同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的`怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價,。我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元,，每個月要還住房貸款xxxx元,，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年，符合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,，在實(shí)際工作中我完成xxxxxx,，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值xxxx元,，嚴(yán)格遵守公司的xxxxx，沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出獎金,。

此申請

批準(zhǔn)為盼

申請人：

　　20xx年xx月xx日

員工獎勵申請書13

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在20xx年中，XX公司在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下,，各項(xiàng)指標(biāo)基本達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)要求,，為調(diào)動廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性,，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請一定的獎金獎勵措施,，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤,，因下半年來安技環(huán)?？频莫劷鸶鶕?jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的'影響,。

1,、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放,；機(jī)加維修人員按照機(jī)加車間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放,。

2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放,。

3,、目前，維修有部分員工申請調(diào)離一線,，部分員工有消極心態(tài),，希望通過此項(xiàng)措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出,。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工獎勵申請書14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

2月28日由安監(jiān)科牽頭，魏礦長帶隊(duì),，對10101運(yùn)輸順槽進(jìn)行了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)檢查,。本次檢查，除礦安監(jiān)科,、技術(shù)科、機(jī)電科,、調(diào)度室,、監(jiān)測科等單位參加外，還有各掘進(jìn)隊(duì)組隊(duì)長或主要負(fù)責(zé)人,。

檢查后,，礦領(lǐng)導(dǎo)和各隊(duì)負(fù)責(zé)人一致認(rèn)為掘五隊(duì)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作做的較好，走在了孫義礦其它隊(duì)組的前頭，在質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作上給其它隊(duì)組做出了榜樣,。掘五隊(duì)在7月14日開始著手質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作,，全隊(duì)上下經(jīng)過4天的努力，使10101運(yùn)輸順槽的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作上了一個新的臺階,，雖然還有些不足之處,，但在總體效果上看還是好的，是值得肯定的`,。希望掘五隊(duì)在今后的生產(chǎn)過程中,，要保持住前一階段取得的工作成果，并把本次檢查出的不足之處加以整改,，把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作做的更好,。其它掘進(jìn)隊(duì)組要以掘五隊(duì)為榜樣，取長補(bǔ)短,，深入開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,。

由于掘五隊(duì)在本次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作中取得了較好的成績，全隊(duì)上下都為本次活動付出了努力,，并給其它掘進(jìn)隊(duì)樹立了榜樣,，掘五隊(duì)所起到的帶頭作用意義重大，為全礦下一步開展質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作打下了基礎(chǔ),。經(jīng)質(zhì)量達(dá)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定,，給予掘五隊(duì)申請5000元質(zhì)量達(dá)標(biāo)獎金，以示鼓勵,。

請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工獎勵申請書15

公司領(lǐng)導(dǎo)：

為進(jìn)一步弘揚(yáng)正氣，表揚(yáng)先進(jìn),，樹立典型,，激發(fā)廣大員工以公司為家的主人翁精神，愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神,，團(tuán)結(jié)向上的進(jìn)取精神,，開拓創(chuàng)新的拼搏精神，有效提升工作質(zhì)量和效率,，使其形成人人爭當(dāng)先進(jìn),，人人爭做優(yōu)秀員工的`“比、學(xué),、趕,、幫、超”的良好氛圍,，特定于20xx年1月份開展“20xx年度優(yōu)秀員工”評選活動,，所需活動經(jīng)費(fèi)如下：年度優(yōu)秀員工6名：獎金500元,，合計3000元；綬帶10條：工本費(fèi)15元,，合計150元,；

共計3150元。

妥否,，請批示,！

　　xx工程監(jiān)理部

　　20xx年xx月xx日