晉升演講稿

演講稿要求內(nèi)容充實(shí),，條理清楚，重點(diǎn)突出,。隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,，很多地方都會(huì)使用到演講稿,，還是對(duì)演講稿一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的晉升演講稿,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好,！

我叫xxx，衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供這樣一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),，使我有幸參與今天的競(jìng)爭(zhēng)答辯,，同時(shí)，也感謝同志們的支持,，欲窮千里目,，更上一層樓，今天我本著鍛煉學(xué)習(xí),、提高水平的目的走上講臺(tái),，展示自己，接受評(píng)判,，參加今天的綜合管理部部門(mén)經(jīng)理的競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng),。

簡(jiǎn)要的做下個(gè)人簡(jiǎn)歷，xx年參加工作,，大學(xué)本科學(xué)歷,，xx年5月進(jìn)入本草堂,，先擔(dān)任連鎖公司行政部經(jīng)理，20xx年7月調(diào)入公司總經(jīng)辦至今,，主要從事勞動(dòng)用工,、社會(huì)保險(xiǎn)等工作,。

我競(jìng)聘此崗位是因?yàn)榫哂幸韵聝?yōu)勢(shì)：

首先,，我具備良好的思想品質(zhì)和愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神,。二十多年的工作經(jīng)歷,，無(wú)論是在哪個(gè)單位、哪個(gè)崗位,，我都十分注重加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng),、文化素質(zhì)提高，“做一個(gè)高尚的人,，一個(gè)純粹的人,，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人?！?/p>

其次,，我具備擔(dān)任綜合管理管理部經(jīng)理的素質(zhì)和能力。我是四川大學(xué)企業(yè)管理本科畢業(yè),，畢業(yè)后一直在辦公室工作,。從簡(jiǎn)單的摻茶倒水接待做起，到組建連鎖公司時(shí),，為辦理了各種證照奔波于藥監(jiān)局,、工商局、衛(wèi)生局等大大小小的行政機(jī)關(guān),，練就了謙虛周到,、不卑不亢的行政接待作風(fēng)。從積極為本草堂期刊投稿,，每期都有佳作發(fā)表,，并為公司企業(yè)文化建言獻(xiàn)策，到起草公司部分公文,，提高了文字表達(dá)能力,，掌握了文秘寫(xiě)作基本方法。從在“瑞森藥業(yè)”公司嘗試績(jī)效工資改革,，到全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理知識(shí),，基本具備了人力資源管理能力。多年的辦公室工作經(jīng)驗(yàn),，培養(yǎng)了我組織管理,、協(xié)調(diào)溝通,、洞察細(xì)節(jié)和邏輯縝密的能力，具備了所聘職位要求的素質(zhì)和能力,。

第三,，我有做好工作的具體思路。

(一)人力資源工作的開(kāi)展,。

1,、本部門(mén)分工協(xié)作，高效運(yùn)轉(zhuǎn),。根據(jù)綜合管理部工作職能,，本部門(mén)擬設(shè)四個(gè)崗位。

(1)經(jīng)理,。崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)本部門(mén)工作,。工作內(nèi)容：人力資源管理、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)用工,。崗位要求：管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù),、勞動(dòng)法規(guī),、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)，2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，熟悉國(guó)家,、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度,、用人機(jī)制,、保險(xiǎn)福利待遇等方針政策，熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件,，較好的語(yǔ)言表達(dá)和寫(xiě)作能力,。

(2)綜合文秘。崗位職責(zé)：從事文秘,、企業(yè)文化和行政接待工作,。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和行政接待，草擬公司領(lǐng)導(dǎo)稿件,。崗位要求：文秘或中文專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上文化,，形象氣質(zhì)佳，熟練掌握各種公文寫(xiě)作和辦公軟件,，文筆優(yōu)秀,。

(3)法律事務(wù)工作者。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)處理與公司有關(guān)的法律事務(wù)和培訓(xùn)工作,。工作內(nèi)容：訴訟案件的材料收集,，抵押證件的收集,、保存。公司合同的審核,，已簽署合同的跟蹤管理,。崗位要求：法律專(zhuān)科以上文化，思維敏捷,。

(4)檔案管理員,。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司書(shū)面及電子檔案的分類(lèi)管理、保存,，考勤統(tǒng)計(jì)工作,。工作內(nèi)容：公司書(shū)面檔案,，如人事檔案,、勞動(dòng)合同、業(yè)務(wù)合同,、協(xié)議等的分類(lèi)保管,。電子檔案，如考勤統(tǒng)計(jì),、崗位圖,、社保明細(xì)等的管理。崗位要求：大專(zhuān)文化,，嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致。

2,、建立制度化管理體系,。即以制度規(guī)范為基本手段對(duì)公司進(jìn)行管理。過(guò)去我們有一些規(guī)章制度,，但在員工知曉率和制度執(zhí)行力方面較差,。根據(jù)公司目前員工組織紀(jì)律渙散的情況，先制定員工管理制度,，包括：工作時(shí)間,、考勤和休假的規(guī)定，員工獎(jiǎng)懲規(guī)定,，員工差旅費(fèi)管理規(guī)定,，員工合理化建議的規(guī)定，員工越級(jí)投訴的規(guī)定等等,。然后制定基礎(chǔ)管理方面的`制度,，包括：工作崗位分析，崗位設(shè)置,，對(duì)內(nèi)對(duì)外人員招聘,，員工績(jī)效管理,，人員培訓(xùn)等等。通過(guò)制度的強(qiáng)有力運(yùn)行,，使個(gè)人與權(quán)力相分離,；隨意性被理性所取代；人身依附關(guān)系不復(fù)存在,。一個(gè)準(zhǔn)確,、連續(xù)、穩(wěn)定的秩序?qū)⒈ＷC各部門(mén)之間協(xié)調(diào)一致,，從不同側(cè)面保證公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

3、按步驟推出管理制度,。為保障管理制度的健全和完善,，在進(jìn)行管理制度規(guī)劃時(shí)要集思廣益，反復(fù)調(diào)查,、調(diào)整,。先提出管理制度草案，然后廣泛征求意見(jiàn),，最后充實(shí)完善,，審核批準(zhǔn)、執(zhí)行,。

(二)企業(yè)文化建設(shè),、檔案管理和法律事務(wù)

目前，我們企業(yè)文化建設(shè)主要體現(xiàn)在“形象工程”——《本草堂》期刊上,?！捌诳痹趯?duì)外樹(shù)立公司形象方面發(fā)揮了積極作用。然而由于“內(nèi)功修練”不足,，出現(xiàn)了約稿艱難,，不能按期出刊現(xiàn)象。因此,，必須從提倡讀書(shū)入手,，比如建立一個(gè)圖書(shū)室，使員工養(yǎng)成良好的讀書(shū)習(xí)慣,，逐步提高員工文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),，這樣，企業(yè)文化建設(shè)才有不竭之源,，也才是真正,、全面的企業(yè)文化建設(shè)。

檔案管理現(xiàn)在主要是對(duì)書(shū)面原始檔案進(jìn)行管理，比如：各種審批的人事手續(xù),、員工勞動(dòng)合同,、擔(dān)保書(shū)等等。除此之外,，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)電子檔案的管理,，如現(xiàn)有的：考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表,、工資表等,。為節(jié)省成本，以后將盡可能使用電子檔案,，如：崗位圖,、員工獎(jiǎng)懲記錄、員工績(jī)效考核表等,，并對(duì)其分類(lèi)妥善保存,。

由于我對(duì)公司法律事務(wù)知之甚少，所以這是我的劣勢(shì),。有待在今后的工作中學(xué)習(xí)提高,。

由于人力資源管理是本次改革的利器,，當(dāng)觸及到裙帶關(guān)系人員的利益時(shí),，既需要相關(guān)股東或部門(mén)經(jīng)理大公無(wú)私大力配合，更需要公司領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持,，這樣,，本部門(mén)的職能才能得以高效履行，公司的改革也才能得以實(shí)現(xiàn),。

公司這場(chǎng)改革以中層干部競(jìng)聘上崗開(kāi)始,，昭示著一場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)即將拉開(kāi)帷幕。競(jìng)爭(zhēng),，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別,。古人云：豈能盡如人意，但求無(wú)愧我心,。人的一生,，只要堅(jiān)持做到勇于競(jìng)爭(zhēng)，只要是為追求正確的人生目標(biāo)付出辛勞,，既使沒(méi)有達(dá)到理想的彼岸,，沒(méi)有得到完善的結(jié)局，也會(huì)問(wèn)心無(wú)愧,、無(wú)怨無(wú)悔,。正如柳宗元在《小石潭記》里所說(shuō)的：“可以盡我志，而不能至者，可以無(wú)悔矣,，其孰能譏之乎,。”因此,，不管我的競(jìng)聘能否成功,，我都將不改初衷，鍥而不舍,，一如既往地虛心學(xué)習(xí),，一如既往地扎實(shí)工作，一如既往地追求進(jìn)步,。

我的演講結(jié)束,，謝謝大家！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好,！

首先，我很感激公司給我這次升職的機(jī)會(huì),，讓我從普通的業(yè)務(wù)員的職位升職為業(yè)務(wù)部門(mén)主管,，這次升遷令人意外。我想這主要是對(duì)團(tuán)隊(duì)工作的肯定,，肯定了我們的自動(dòng)自發(fā),，團(tuán)結(jié)工作。

我很努力的搜集相關(guān)的資料,，并且勤于跑市場(chǎng),，積累了豐富的'客戶(hù)資源，這樣非常利于我的業(yè)務(wù)開(kāi)展,，同時(shí)能夠與團(tuán)隊(duì)中的其他成員達(dá)成默契的合作,。

我覺(jué)得我的心態(tài)現(xiàn)在還是保持的很好，一直以陽(yáng)光的,、積極的一面面對(duì)大家,，我覺(jué)得急性子和慢性子的是有區(qū)別的，但是并不是說(shuō)慢性子就沒(méi)有前途,，因?yàn)槁?，要看他怎么慢。如果是慢到每次都耽誤事情,，那當(dāng)然不可取,，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的藝術(shù),，因?yàn)槟鞘?……此處隱藏9585個(gè)字……培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),、以及是否能夠適應(yīng)不斷變化的行業(yè)趨勢(shì),。

通過(guò)自我評(píng)價(jià)，主管可以了解自己在不同領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)和不足,，并為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃,。此外，自我評(píng)價(jià)還可以為主管與上級(jí)進(jìn)行有意義的溝通提供基礎(chǔ),，以便在晉升和職業(yè)發(fā)展方面獲得支持和指導(dǎo),。

總之，晉升為主管是一個(gè)關(guān)鍵的職業(yè)里程碑,，自我評(píng)價(jià)是實(shí)現(xiàn)晉升和持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵步驟,。通過(guò)評(píng)估自己的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力,、團(tuán)隊(duì)合作,、溝通能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主管可以了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足,，并制定相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃,。隨著時(shí)間的推移，主管將能夠不斷提升自己的能力,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成功,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，可敬的各位伙伴：

首先,，我要感謝公司給我們提供了這樣一個(gè)試飛的平臺(tái),。非常感謝集團(tuán)公司和酒店領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)參加今天的酒店餐飲部領(lǐng)班的職位競(jìng)聘，這對(duì)我來(lái)說(shuō),，是機(jī)遇,，更是挑戰(zhàn)。我將非常珍惜這次展示自已,、鍛煉自己的難得機(jī)會(huì)。同時(shí)我也將勇敢地接受大家的評(píng)判,。

我叫xxx,，今年歲，年月我加入酒店這個(gè)人才濟(jì)濟(jì),、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大家庭,，在酒店一線(xiàn)崗位上工作了xx年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,，我有幸學(xué)到了不少東西,，我曾多次獲得酒店的等獎(jiǎng)項(xiàng)，因表現(xiàn)突出,，年,，被外派到南方酒店做管理，并獲得了外派學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。這系列經(jīng)歷使我取得了很大的進(jìn)步,，在此向大家向在座的諸位領(lǐng)導(dǎo)表示真摯的感謝,！正是你們的支持和厚愛(ài)，才使我有信心走上這個(gè)競(jìng)選的舞臺(tái),。

xx年的酒店工作經(jīng)歷,，使我對(duì)酒店服務(wù)行業(yè)有了較為深刻的理解，特別對(duì)餐飲部工作有了較為全面的認(rèn)識(shí),。多年的一線(xiàn)工作經(jīng)歷,，養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，也造就了我敢于面對(duì)困難的堅(jiān)毅品格,。而豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),，扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力和認(rèn)真細(xì)心的'工作作風(fēng)使我贏得了領(lǐng)導(dǎo)及眾多客人的信任和尊重。我相信這些經(jīng)歷會(huì)在今后的工作中對(duì)我有很大的幫助,，要想成為一名合格的餐飲部領(lǐng)班,，它不僅要有一定的專(zhuān)業(yè)水平、綜合素質(zhì),、心理素質(zhì),，還要有良好的人際溝通能力，盡管我有很多的不足之處,，但是我會(huì)不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。假如這次我能榮幸競(jìng)聘成功,，我的工作計(jì)劃和設(shè)想是：

一,、當(dāng)好“協(xié)助員”。協(xié)助經(jīng)理做好主管的助手,，帶領(lǐng)本班人員按質(zhì)按量完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù),。

二、當(dāng)好“服務(wù)員”,。餐飲部的領(lǐng)班,，除了為領(lǐng)導(dǎo)和同事們服務(wù)，更重要的是為顧客服務(wù),，提升餐飲部的接待能力,。

三、當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”,。餐飲部工作分工細(xì),，環(huán)節(jié)多，一項(xiàng)工作的完成有賴(lài)于各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)合作,。餐飲部領(lǐng)班就是這個(gè)“協(xié)調(diào)員”,。一是與廚房做好溝通聯(lián)系,，協(xié)調(diào)酒店服務(wù)與廚房之間的聯(lián)系，調(diào)解進(jìn)餐中各種矛盾和糾紛,。二是做好與服務(wù)員的溝通聯(lián)系,，充分發(fā)揮一個(gè)集體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要因素,。三是做好與顧客的溝通聯(lián)系,，認(rèn)真聽(tīng)取顧客意見(jiàn)，不斷改進(jìn)服務(wù)工作,，

四,、當(dāng)好“管理員”。酒店現(xiàn)場(chǎng)管理是首要工作,。首先注重企業(yè)文化內(nèi)涵,，與其說(shuō)客人到酒店是去住宿、吃飯,，還不如說(shuō)去尋求一種精神上的享受,。所以在管理過(guò)程中注入更多的情感要素，并通過(guò)“身教”強(qiáng)化管理效果,。我想,，當(dāng)好管理員，首先應(yīng)管理好自己,，只有這樣,，才會(huì)樹(shù)立堅(jiān)定的工作信念，形成良好的工作風(fēng)格,，同時(shí),，也才會(huì)更好地有利于自身的成長(zhǎng)。

作為這次競(jìng)聘的積極參與者,，我渴望在競(jìng)聘中成功,，但是我絕不會(huì)回避失敗，不管最后結(jié)果如何,，我都將“堂堂正正做人,，兢兢業(yè)業(yè)做事”。謝謝,！

尊敬的各位同事：

非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，讓我晉升為新的主管?，F(xiàn)在我站在這里,，感到既興奮又緊張。作為一名新晉升的主管,，我知道自己肩負(fù)著更大的責(zé)任,，需要在新的崗位上做出更多的努力,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

我的崗位職責(zé)：

首先,，我要負(fù)責(zé)組織,、協(xié)調(diào)和管理本部門(mén)的工作。我將認(rèn)真貫徹公司的各項(xiàng)管理政策和制度,，根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,，明確本部門(mén)的工作目標(biāo)和任務(wù)，并組織實(shí)施,。同時(shí),，我還將加強(qiáng)與其他部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,。

其次,，我要帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力,，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和績(jī)效水平,。我將注重培養(yǎng)和發(fā)掘人才，激發(fā)員工的潛能,，促進(jìn)員工的成長(zhǎng)和進(jìn)步,。我認(rèn)為，一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)是公司發(fā)展的關(guān)鍵,，只有讓團(tuán)隊(duì)穩(wěn)步壯大,，才能為公司的發(fā)展提供有力的支撐。

我的工作計(jì)劃：

作為新晉升的主管,，我明確了自己未來(lái)的工作計(jì)劃,。首先，我要通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，不斷提高自己的工作能力和管理水平,，成為一名優(yōu)秀的管理者。其次,，我要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)的.管理和培養(yǎng),，建立健康的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。最后,，我要不斷改進(jìn)和完善本部門(mén)的工作流程，提高工作效率和質(zhì)量,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

最后一句話(huà)：

在今后的工作中，我將不斷努力,，不斷進(jìn)取,，不斷提升自己的能力和素質(zhì),，為公司的發(fā)展和繁榮貢獻(xiàn)自己的一份力量。希望大家可以繼續(xù)支持我,，在今后的工作中攜手共進(jìn),，一起創(chuàng)造更加美好的明天。

謝謝大家,！

親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好！

回想起昨天收到晉升消息的那一刻,，我甚至至今還感到有些不真實(shí),。盡管在這方面自己也早已有了一些預(yù)想，但真正的聽(tīng)到這個(gè)消息的時(shí)候,，還是讓人激動(dòng)不已,！

作為一名xxx崗位的員工，自20xx年加入到公司的那一天,，我就立志要走上這個(gè)位置,。幾年來(lái)，我默默的在工作中努力,、奮斗,，充分的吸收的每一次的成功和失敗，靠著在工作的中不斷的改進(jìn)和自省讓自己在工作方面有了很大的進(jìn)步,。

回顧這些年,，我在領(lǐng)導(dǎo)們的身上真的學(xué)到了很多，從基本的工作方法到現(xiàn)在的工作經(jīng)驗(yàn),，很多東西都是想在領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下,，才學(xué)會(huì)的。

最初,，當(dāng)我還只是一名普通的新人員工的時(shí)候,。面對(duì)眾多的工作要求也同樣是一頭霧水，甚至還因?yàn)樵诠ぷ髦械奶^(guò)莽撞被領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲的批評(píng)過(guò),。但自那之后,，我就開(kāi)始嚴(yán)格的要求自己，并從工作的問(wèn)題中加強(qiáng)了對(duì)自己的反省和檢討,。每每在這些檢討中,，我都能進(jìn)一步領(lǐng)導(dǎo)在批評(píng)中的道理。并且通過(guò)對(duì)這些問(wèn)題的`改進(jìn),，我也得到了許多的提升,。

在開(kāi)始了對(duì)自身的改進(jìn)和檢討后，我在學(xué)習(xí)上也逐步開(kāi)始加強(qiáng)了對(duì)自己的管理,。平常的休息時(shí)間中,，我就經(jīng)常會(huì)去找前輩和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教工作的經(jīng)驗(yàn)。而在節(jié)假日里,，我更會(huì)通過(guò)在網(wǎng)上的課程和網(wǎng)絡(luò)書(shū)籍去了解這份工作的重點(diǎn),！在生活中累積知識(shí)，并通過(guò)在工作中的努力來(lái)好好消化這些知識(shí),，化作自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),。

在學(xué)習(xí)上，我也要感謝那些幫助過(guò)我的前輩和領(lǐng)導(dǎo)們,。他們豐富的經(jīng)驗(yàn)讓我在學(xué)習(xí)上得到了很多的幫助,！尤其是xx、xx,、xxx幾位前輩,。作為前輩的同時(shí)，我們也同樣是朋友,。他們幾位在工作方面都有著非常豐厚的經(jīng)驗(yàn)和技巧,，與他們的相處，不僅讓我在工作能力方面有了很大的提升和進(jìn)步,。也以進(jìn)一步的感受到了我們xxx公司的良好環(huán)境和氛圍,！我們?cè)诠ぷ髦谢突パa(bǔ)，讓大家的工作能力都有了不少的提升,。

如今,，我有幸能接任xxx這一崗位，我也定會(huì)好好的在這個(gè)新的崗位上努力,。并且,，我會(huì)更加嚴(yán)格的在工作中要求自己，加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí),！用自己的努力和進(jìn)步來(lái)證明領(lǐng)導(dǎo)們的選擇是正確的,！我一定會(huì)在這個(gè)崗位上好好的努力，給xx公司帶來(lái)更大的利益,！謝謝大家,！