制造業(yè)勞動(dòng)合同

在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，合同的地位越來(lái)越不容忽視,，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎,？以下是小編整理的制造業(yè)勞動(dòng)合同，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

制造業(yè)勞動(dòng)合同1

甲方：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

電話：地址：乙方：

電話：身份證號(hào)：

通訊地址：緊急聯(lián)系人：

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本合同,。

一,、合同期限甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，期限為_(kāi)________天。

（二）無(wú)固定期限：自________年____月____日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自________年____月____日起________年____月____日止，期限為_(kāi)________天,。

（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自________年____月____日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方擔(dān)任_______________________崗位（工種）工作,。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______________________________________經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度,。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí),。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí),。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,，應(yīng)事先報(bào)所在區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。乙方依法享有公休假,、法定節(jié)日假,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天,。甲方因生產(chǎn)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方采用以下第_______種形式向乙方支付工資：

（一）月工資_______元,，試用期間工資_______,，甲方每月____日前向乙方支付工資。

（二）日工資_______元,，試用期間工資_______,，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。

（三）計(jì)件工資,。甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動(dòng)量為基礎(chǔ)制定的計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____,。以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用期的`工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)____________元或____________________________執(zhí)行。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn),。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,、不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七、解除和終止本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,，提起訴訟解決,。

九,、其他本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字或蓋章）：________年____月____日

制造業(yè)勞動(dòng)合同2

編號(hào)：

甲方（用人單位）：

法定代表人：

地址：

乙方（勞動(dòng)者）：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同____年____月____日生效,，____年____月____日終止。

其中試用期至____年____月____日止,。

勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,，試用期不得超過(guò)1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,，試用期不得超過(guò)2個(gè)月,；3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月,。

第二條乙方擔(dān)任________崗位（工種）工作,。

甲、乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定：____________________,。

第三條甲方．應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、產(chǎn)品質(zhì)量管理、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、企業(yè)規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)條件；健全內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、不違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第六條甲方采取以下____形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元,，試用期間工資____,，甲方每月____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元,，試用期間工資____,，甲方前向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。

< ……此處隱藏15794個(gè)字……面形式通知乙方,，或者額外支付給乙方一個(gè)月工資后解除本合同,，并按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1).乙方因患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(2).乙方不能勝任被指派的工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任被指派的工作的;

(3).本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(4).甲方依企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或因轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，確需裁減人員的;

(5).甲方宣告終止經(jīng)營(yíng)或解散的,。

上述情況下甲方發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行,。計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金所依據(jù)的工資性收入是指按國(guó)家規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)范圍的勞動(dòng)報(bào)酬，不包括各種勞保和福利性收入,。

5.勞動(dòng)合同終止

(1).勞動(dòng)合同期滿;

(2).乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3).乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤;

(4).甲方依法宣告破產(chǎn)的;

(5).甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方提前解散或清算的;

(6).法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

6.有下列情況之一的,，甲方不得依照本合同第六條第4款的規(guī)定解除乙方勞動(dòng)合同：

(1).乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;

(2).乙方因病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3).女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

(4).法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

7.有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。甲方依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1).甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者提供勞動(dòng)條件;

(2).甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬;

(3).甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(4).甲方違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益。

8.在本合同期內(nèi)(不含試用期),，乙方向甲方提出辭職,，要求提前解除本勞動(dòng)合同，乙方至少提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，提前的具體期限分不同情況按照公司《離職管理 制度》執(zhí)行,。

9.乙方接受由甲方專項(xiàng)出資，提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,，如因個(gè)人原因在培訓(xùn)協(xié)議中規(guī)定的任職期間內(nèi)離職的(包括自愿離職或是被解雇的)均應(yīng)按甲、 乙雙方共同簽署的培訓(xùn)協(xié)議,，向甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償相應(yīng)的金額。

10.乙方在本合同期內(nèi)提出辭職或被解除合同或終止合同的,，須于甲方《離職通知書(shū)》規(guī)定的日期前辦理完離職交接手續(xù),。甲方將在勞動(dòng)合同終止/解除之時(shí)及確認(rèn)相關(guān) 離職交接手續(xù)已辦妥的前提下，于最近的一個(gè)發(fā)薪日結(jié)算及發(fā)放乙方之離職薪資,， 并按勞動(dòng)法規(guī)相關(guān)規(guī)定辦理乙方之檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。如因乙方原因未 及時(shí)辦理離職交接手續(xù)而導(dǎo)致離職薪資遲發(fā)或檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)遲辦， 責(zé)任應(yīng)由乙方自行承擔(dān),。

11.如甲方有向乙方提供住房的,，乙方在離職前必須遷離，并交換住房及房?jī)?nèi)由甲方提供的所有設(shè)備及家具,，對(duì)未有或不能交換或損壞的,，必須按甲方的規(guī)定賠償相應(yīng)的金額。

七,、其它約定事項(xiàng)：

1.甲乙雙方應(yīng)負(fù)的責(zé)任：

(1),、 甲方的責(zé)任：

①、遵守中華人民共和國(guó)的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)及政策;

②,、遵照按勞分配的原則，以貨幣形式每月支付勞動(dòng)報(bào)酬;

③,、 根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施;

④,、根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

⑤、 對(duì)乙方在合同期內(nèi)做出的突出貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的精神鼓勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);

⑥、甲方根據(jù)國(guó)家及地方政府的有關(guān)規(guī)定及甲方的有關(guān)規(guī)定向乙方提供福利,。

(2),、乙方的責(zé)任：

①、 努力學(xué)習(xí)本職工作所需的知識(shí),，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方指派的工作;

②,、 確認(rèn)已收到、閱讀并理解《(重慶》科技有限公司員工手冊(cè)》及其它有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定,，自愿接受約束;

③,、嚴(yán)格履行本合同，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《(重慶》科技有限公司員工手冊(cè)》及其它規(guī)定;

④,、嚴(yán)守甲方的業(yè)務(wù)機(jī)密,，積極維護(hù)甲方的權(quán)益，如有違反,，須承擔(dān)法律責(zé)任;

⑤,、愛(ài)護(hù)甲方的設(shè)備、工具及財(cái)物,。對(duì)于由乙方責(zé)任造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)按甲方有關(guān)規(guī)定接受處罰和賠償。

2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意,，乙方不得在本合同期內(nèi)直接或間接地在其它公司任職或與其他公 司,、企/事業(yè)單位保留勞動(dòng)關(guān)系。如有違反,，甲方將解除乙方勞動(dòng)合同,，此情況下甲方不需對(duì)乙方作任何補(bǔ)償，由此帶來(lái)的一切后果由乙方自行負(fù)責(zé),，甲方保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利,。

3.乙方在本合同期內(nèi)與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的職務(wù)作品或職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造(包括發(fā)明、設(shè)計(jì)等)其 知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方擁有,。甲方因上述職務(wù)作品和職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造如給予乙方獎(jiǎng)勵(lì),，按甲方有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方在本合同期內(nèi)及在離職后,，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),，在 本合同解除或終止時(shí)，必須歸還其保存的一切屬于甲方的商業(yè)秘密和財(cái)物,。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,，不得向任何人提供、透露或討論甲方商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密(包括：設(shè)計(jì)程序,、產(chǎn)品、技術(shù)、財(cái)政,、客戶資料,、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等信息)或其它一切屬于甲方擁有的資料,，甲,、乙雙方需就上述事項(xiàng)共同簽署《保密協(xié)議》，乙方如有違反,，應(yīng)按《保密協(xié)議》中約定,，向甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償相應(yīng)的金額。

5.甲,、乙雙方在履行本合同中若有爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商調(diào)解，并以有關(guān)法規(guī)作根據(jù),。如協(xié)商調(diào) 解不成,，甲、乙任何一方均可自該爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi),，向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決,。如雙方對(duì)仲裁決定不服，可在十五日內(nèi)向人民法院起訴,，甲、乙雙方必須遵守并執(zhí)行生效判決,。

6.本勞動(dòng)合同任何條款如經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院裁定無(wú)效,，該部分如果不影 響其余條款的效力，其余條款仍然有效,，雙方需繼續(xù)執(zhí)行,。

7.本勞動(dòng)合同經(jīng)涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代表簽署的均屬無(wú)效，本勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng) 爭(zhēng)議的依據(jù),。

8.本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，由甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。兩份合同 具有同等的法律效力,。

9.本勞動(dòng)合同如有未盡事宜,，按國(guó)家及本市有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日