餐飲勞動合同最新

隨著法律觀念的深入人心,，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作,。那么問題來了,，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家收集的餐飲勞動合同最新,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

餐飲勞動合同最新1

甲方(用人單位)名稱：_________________

法定代表人：_________________

地址：_________________

聯(lián)系電話：______________

乙方(勞動者)姓名：______________

家庭住址：_____________

居民身份證號碼：_____________

聯(lián)系電話：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

一,、勞動合同期限

(一)本勞動合同自___________年______月______日起至___________年______月______日止,。其中，試用期自___________年______月______日至___________年______月______日,。

二,、工作內容和工作時間

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件,。

(三)乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

(四)乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產特點不能按照前款執(zhí)行時,，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

三,、勞動報酬

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月______日支付工資，并由乙方簽字確認,。

(六)試用期期間的工資為__________元/月,。

(七)甲方實行計時或者崗位工資的,，每月正常工作時間工資為__________元/月,。

實行計件工資的，每月底薪為__________元,，計件單價為__________元或者完成工作額的__________%提成,。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資,。

(八)甲方根據(jù)有關法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的,，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,，支付不低于乙方工資300%的工資,。

四、勞動保護和勞動條件

(九)甲方按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

(十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求。

(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

五,、社會保險

(十二)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分,，甲方可以從乙方工資中代扣代繳,。

(十三)乙方在孕期、產期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,，并有乙方簽字為證。

(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。

(十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權拒絕,。

(十七)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏。

(十八)乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的處理。

七,、勞動合同的`解除和終止

(十九)甲乙雙方單方面解除本合同,，應符合《勞動法》第25條、第26條,、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同,。

(二十)本勞動合同期滿即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

(二十一)解除或者終止本勞動合同后,，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

(二十二)甲方依法解除乙方勞動合同,，應執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),、(三)項規(guī)定解除本合同,，甲方按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

(二十三)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，依法支付賠償金。

九、其他約定

(二十四)甲,、乙雙方約定的其他內容如下：_________________

_________________,。

十、勞動爭議處理

(二十五)甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，

可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或者調解無效的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方：_________________

乙方：_________________

________年____月____日

餐飲勞動合同最新2

甲方 ：煙臺城鄉(xiāng)建設學校餐廳

乙方：

性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

在臨居住地址 ：

郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。

（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共 個月。

第二條 工作內容和工作地點

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。

第三條 勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元,。

（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日，工資金額為元，其中包含在內的社會保險費 元,，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜,。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

第四條 勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1．在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的`；

2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；

3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的,；

3．嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

4．被依法追究刑事責任的,。

第五條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。

第六條 本合同一式

甲方簽章： 乙方簽章：

年 月 日 年 月 日

餐飲勞動合同最新3

甲方(用人單位)名 稱：

地 址：

性 質：

乙方（勞動者）名 稱：

地 址：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，經(jīng)平等協(xié)商一致,，訂立本勞動合同。

一,、 勞動合同期限

1,、有固定期限。本合同自年月日至年月日止,，期限為 年,。

2,、無固定期限。本合同自日起,。

3,、以完成一定的工作（任務）為期限，自年月日至工作（任務）完成時即行終止,。

4,、合同期限內，試用期自 日止,，期限為 個月,。

二、工作內容

1,、乙方同意甲方根據(jù)生產（工作）任務的需要,，安排在部門承擔 工作任務（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。

2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位。

三,、工作時間和休息休假

1,、甲方實行 小時，因生產（工作）需要加班加點的,，按國家規(guī)定支付加班工資或補休,。

2,、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利。

四,、勞動報酬和支付時間

1,、乙方試用期的工資標準為元/月。

2,、乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資元,。

3,、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

4,、非因乙方原因造成甲方停工,、停產、歇業(yè),、未超一個月的',，甲方應按本

合同約定的工資標準支付乙方工資,；超過一個月，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴手Ц兑曳酵９ど钯M,。

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位,、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工

會（職代會）集體協(xié)商確定的工資分配辦法,，并向本單位勞動者公布。

五,、社會保險和福利待遇

1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育五項社會保險費用,；社會保險費用個人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳。

2,、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

①

②

③

六、勞動保護和勞動條件

1,、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,，保障乙方的安全和健康,。

2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,，按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護,。

七、職業(yè)培訓

1,、甲方根據(jù)本單位實際,，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產的教育和培訓,；

2、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書,，持證上崗,。

八、勞動紀律

甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

九、勞動合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定,。

2,、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

3,、雙方約定的其他勞動合同終止條件：

十、違反勞動合同的責任

1,、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行,。

2、甲乙雙方一方違反合同時,，應承擔違約責任,，依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金元,。

3,、其他違約責任：

十一、雙方約定的其他事項：

十二,、附則

1,、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理,。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行,。

2,、本合同一式二份，甲,、乙方雙各執(zhí)一份,。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效,。

3,、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。

地址1：

地址2： （特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內容,，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人或

（委托代理人）：（簽章）

年月日 年月日

合同鑒證( )鑒字第 號

經(jīng)審查,本合同符合勞動法律,、法規(guī)和有關規(guī)定,，予以鑒證。

鑒證機關：（蓋章） 鑒證人（簽章）：

年月日