年會的經(jīng)典發(fā)言稿

在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會去使用發(fā)言稿，發(fā)言稿在寫作上具有一定的格式要求,。你所見過的發(fā)言稿是什么樣的呢,？以下是小編收集整理的年會的經(jīng)典發(fā)言稿,，僅供參考，大家一起來看看吧。

尊敬的各位來賓、同仁們：

大家晚上好!馬去羊來辭舊歲,，繼往開來賀新春,，值此辭舊迎新之際，我謹代表公司向大家拜個早年,，祝愿在座各位羊年吉祥,、萬事如意!

公司自創(chuàng)業(yè)至今，已經(jīng)走過10來個年頭,。首先感謝李總對我的信任,，委我以重任。10年來,，公司在李總的領導下,，從最初一個僅十幾人的建筑施工隊，逐步發(fā)展成為產(chǎn)值,、收入上億元的建筑施工企業(yè),。所經(jīng)歷的風雨、所獲取的成果,，大家有目共睹。作為公司的一名老員工,，伴隨著企業(yè)的歷史一路走來,，見證了企業(yè)在前期規(guī)劃中所制定的目標逐一達成，我為在這樣的一個自強不息的企業(yè)中工作感到充實和自豪!同時,，在企業(yè)發(fā)展過程中,，我們得到了各級領導、廣大客戶,、各位項目經(jīng)理和全體員工的支持,、信任和厚愛。在此,，我謹代表公司向關心,、支持企業(yè)發(fā)展的各級領導、社會各界朋友以及全體員工表示誠摯的感謝!

今天,，我們歡聚一堂,，在這里舉行公司20xx年迎新春晚宴，主要有三個目的,，首先,，我代表公司向大家致以最誠摯的問候和最美好的祝福，大家新年好!其次,，也是我們近幾年來堅持的一種好的做法,，通過迎新晚宴的形式互相拜年，加深溝通交流,，共繪公司美好藍圖,。

年會有文采經(jīng)典優(yōu)秀發(fā)言稿3

各位同仁：

在剛剛過去的一個小時里,，我們陸續(xù)揭曉了20xx年度最佳團隊和優(yōu)秀員工，在此,，我代表全體z人向獲獎者表示衷心的祝賀,。希望你們能再接再勵，繼續(xù)起到模范帶頭作用,。當然,，我們在座的每位員工表現(xiàn)的都不錯，希望沒有受到表彰的員工不要氣餒,，爭取明年登上領獎臺,。

我也希望大家在羨慕獲獎者的同時，能特別認識到：獎金是公司對員工昨天工作的肯定和對未來工作的期望,，是對勤奮付出的員工的最大公平,，同時也是激勵所有z人去挑戰(zhàn)更高的目標。獎金不是福利,。獎金是通過努力掙來的,。它不可能人人都有，也不可能每個人都一樣,。它不是工資的一部分,，而是因為你的業(yè)績超越了公司對你的期望值。

z從20xx年第一店發(fā)展成為今天在北京擁有*家直營店,、全國擁有近百家連鎖店的大型連鎖機構的七年間,，無論是在單店到多店的規(guī)模化發(fā)展方面,，還是在團隊建設方面,，都離不開大家的智慧和付出。在這七年的時間里,，我們不僅在北京取得了令人矚目的成績,，更是成長為行業(yè)的領軍人物，這也離不開大家付出的心血,。

從各項報表來看,，在過去的一年里，我們無論是單店,，還是整體的經(jīng)營業(yè)績都實現(xiàn)了倍增,，這都有賴于我們的吳總、各部門的相互配合,、后期制作部門默默的奉獻和門店各位店長的領導有方,，同時也離不開所有員工的勤勉負責。能取得這樣的成績,，我真的很感謝大家,。

今天是一個總結 和表彰的大會,，但是，作為公司的經(jīng)營者和管理者,，我們在看到成績和長處的同時,，也必須總結經(jīng)驗，認識到自身的不足,，這樣才能在經(jīng)營過程中時刻進行調整,，朝著正確的方向發(fā)展。

企業(yè)發(fā)展的原動力是什么?是利潤,。怎么才能保證企業(yè)百年不倒?是能持續(xù)產(chǎn)生利潤,。去年我們的總收入做的不錯，但利潤還存在著很大的提升空間,。今年,，我們在關注總業(yè)績的同時，更要抓利潤,，要認真分析利潤率,、利潤點這個大問題。為了把利潤抓上去,，我們必須改,。

很多人說20xx年是不平凡的一年，這一年我們失去了很多,，也很多故事在這一年畫上了句號。但其實每一年都是不平凡的一年,，因為我們在見證突破與收獲,。大家好，我是王蕾,。

在此之前我想采訪一下在座的各位,，有人覺得自己出身普通/家境貧寒，將來出人頭地只能靠自己么?那有人相信只要堅持奮斗就有可能會成功的呢?你們是正確的,，未來是否繁花似錦,，源自我們當下之努力。此時此刻或許你正需要一份對自己的職業(yè)規(guī)劃,。10年后的自己,，我想我人生會是一場華麗的變身。

時間有限,，今天我就給大家分享一下華麗變身的背后的職業(yè)規(guī)劃,。在我的計劃里，不出意外10年后的我,，應該是一個高管/一個企業(yè)家?，F(xiàn)在的我是只是一名優(yōu)秀的UI設計師,，游走在互聯(lián)網(wǎng)圈的鄙視鏈的最底端，哈哈～可是我也有自己的一個理想,。

為什么我想做高管/企業(yè)家,，因為他們格局不一樣，他們懂得給自己的人生上杠桿,，他們的時間并沒有花在永無盡頭的的工作上,，而是花在了撬動和配置資源上，他們會洞悉市場,，知道市場需要什么商品和服務,，并實現(xiàn)自己的價值。

如果沒有好好做一份深刻的職業(yè)規(guī)劃,，也許當初25歲的我就沒有確定的人生方向,，就會有30歲的尷尬，以及35歲后的追悔,，40歲的無奈等連鎖反應,。10年前的我，當時還在四川讀大學,，因為所接觸的資源有限,，所以當時的我對未來的愿景是想做一名資深的設計師，而現(xiàn)在我實現(xiàn)了我當初的list,。

今天,，我們所接觸的資源和信息又不一樣了，對未來計劃我有所調整與改變,，也是我的未來10年職業(yè)規(guī)劃,。在我的規(guī)劃藍圖里，分2個階段去實現(xiàn)：前5年與后5年,。在我未來的0-3年里,，學會擁有產(chǎn)品思維去做一個資深的UED。在我未來的3-5年里,，學會如何運營推廣一款好的產(chǎn)品,。這一階段主要是培養(yǎng)做項目的具備的結構化思維，以及做產(chǎn)品的專業(yè)能力的刻度,。

而在這個階段里,，我對項目看法也會發(fā)生改變，以前做項目的目標是“體驗和數(shù)據(jù)指標的增長”,，而在這個階段是“商業(yè)價值的兌現(xiàn)”以前的學習動力是“某某最新工具和特效”,，而在這個階段里是“未知的深度渴望和探究”，以前的溝通對象是“開發(fā),、產(chǎn)品和測試”,，而在這個階段里是“產(chǎn)品和商業(yè)最有效的人”,，我優(yōu)化的不僅僅是產(chǎn)品，還是我個人的思維方式,。

在我未來的5-7年里,，我會做好公司策略，花大量時間閱讀和分析數(shù)據(jù),，了解國內外產(chǎn)品動態(tài)以求把握趨勢,。在我未來的7-10年里，用時間沉淀下來的智慧幫助更多的人,。渡人渡己,，也是我終生目標。

在我的人生規(guī)劃里面,，希望自己的一生活的有價值,，所以我的第二階段：主要是格局與視野。

然而在我畫的這些藍圖里,，缺少一些筆墨,，這些筆墨來自自己積累與外界融會貫通，或許是1000小時定律,，或許28法制,，或許精益管理，也或許是鍛煉自己的表達與思考的條理性,，和維護自己的核心資源等,。我相信不管是工作，生活,，社交,，健康，親情,，思想上等，其實方法論本質上都是一致的,。

人生很短,，我希望我老了以后回顧我這一生，我還是那個勇敢的,，有靈魂,，好奇的，有價值的人,。那么你們呢?

我的分享就到這里吧,，歡迎大家拍磚。

尊敬的各位領導,、來賓,、女士們,、先生們：

大家上午好!

春華秋實，歲月如歌,，在這收獲喜悅的一月,，我們在這里歡聚一堂，舉行濟南綠洲復合材料有限公司辦公樓啟用慶典活動,。在這里,，請允許我代表綠洲的全體員工對各位來賓，表示最 ……此處隱藏1663個字……高興和感恩的心情,，把大家召集在一起,，聚到這里，共同組織召開20xx年“感恩過去,，放飛未來”主題年會,。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作,，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出,。謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬,?；仡欉^去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變,，取得了可喜的成績,，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用,。

一年以來,，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會,、經(jīng)驗和心得,。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀,、世界觀,，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力,，把我們這份神圣的事業(yè),，做穩(wěn)做強。 20xx年年初,，我們把公司確定為“規(guī)范發(fā)展年”,，檢驗一年來的工作，我們基本上達到了年初的預期目標。

總結一年來,，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績：

一,、公司組織架構和流程方面

20xx年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創(chuàng)新，對中高管理層進行了調整,，提拔了竇毓玲為公司副總,，蘇世成為市場部總監(jiān)，聘用了有多年現(xiàn)貨經(jīng)營經(jīng)驗的周文波為公司副總,。同時,，更新修正了許多管理制度，規(guī)范了各部門的崗位職責,，定崗定編,，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發(fā)揮出了個人的潛能,。這期間,，業(yè)務部組織了部門專業(yè)技能和業(yè)務知識培訓，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等,，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果,，從而為公司的規(guī)范發(fā)展奠定了扎實的團隊基礎。

二,、員工福利方面

長期以來,，我們公司對員工福利工作都十分積極主動，20xx年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施,，使員工福利更加日?；嵭Щ?。首先,，按時繳納員工的社會保險，我們區(qū)別于其他私營公司,，除了法定三險外,，還另外為員工繳納工傷和失業(yè)兩項保險費用。

其次,，為員工提供了探親往返車票報銷,，節(jié)假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等,。總之,，公司在力所能及的范圍內為員工創(chuàng)造更多的福利,，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。

三、硬件基礎建設方面

首先,，20xx年公司的一件大事是在空港經(jīng)濟區(qū),，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經(jīng)裝修完畢,，計劃2月下旬搬家喬遷,，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環(huán)境。

其次,，在硬件方面,，我們又購置了一套山石防火墻，提升了公司數(shù)據(jù)的安全性,。新增了“倚天版”行情分析客戶端,，滿足了客戶個性化選擇的需求;與建設銀行簽訂了“E商貿通”協(xié)議，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰(zhàn)略合作伙伴,。同時與華夏銀行簽訂了“銀商通”業(yè)務協(xié)議,，這樣使我們客戶又多了一項資金監(jiān)管渠道，為公司將來業(yè)務發(fā)展夯實了融資基礎,。

四,、市場業(yè)務方面

在市場業(yè)務方面，首先采取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度,，這樣有效地防范了公司經(jīng)營風險,。同時調整了焦炭合約，使我們的交易品種和合約設定更趨科學合理,。交易資金量由年初的1500萬增加到年終的2100萬,，交易量也比較穩(wěn)定。

　　五,、對外合作與發(fā)展方面

20xx年10月份我們與北京晉商聯(lián)合集團公司共同發(fā)起了“山西晉商聯(lián)合商品交易所”項目,，目前該項目已經(jīng)在山西省工商局核準了名稱。這個項目通過發(fā)揮山西的區(qū)域優(yōu)勢,，建立創(chuàng)新型電子交易市場和供應鏈融資服務平臺,，為將來公司的轉型發(fā)展奠定了可靠資源基礎。

六,、規(guī)范發(fā)展方面

20xx年公司在業(yè)務開展和規(guī)范發(fā)展方面做了大量切實有效的工作,，鑒于行業(yè)特點，公司年初就制定了規(guī)范發(fā)展的方向,，首先我們的自查自糾工作做得比較好,。無論國家政策要求不要求，我們都先邁出了這一步,，針對交易商資格和交易員授權委托書的審核,，設計了一套科學嚴格的流程,，嚴把入市關。

同時,，針對已經(jīng)入市而資格不合格的交易商進行了清理整頓,，年終也初見成效，通過這次自查我們注銷清理了152家不合格的交易商,，暫停返傭37家交易商,。這項工作的完成在我們公司防范風險，規(guī)范發(fā)展的方面起到了十分積極的作用,，同時也得到了保稅區(qū)管委會領導的認可和肯定,。

總之一年以來，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下,，都取得了許多具體的成績,，收獲了應有的收獲?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們全體員工都得到了不同程度的提高和成長，每個人都有不同的收獲,，也涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的先進個人,，比如這次通過全體員工評選出來的優(yōu)秀個人和先進標兵，在一定程度上就是我們大家學習的榜樣,。

這些人普遍表現(xiàn)為充滿激情和犧牲精神,，胸懷坦蕩；他們忠誠于公司的事業(yè),，是可信的人,；他們不謀私利，不怕困難,，在困難面前總是意志堅定,，勇往直前，是可敬的人,；他們不輕佻,、不出風頭，而是腳踏實地地富于實踐精神,，是可獎的人,；在工作中，他們干好本職工作的同時,，能夠團結同事,，是可親的人。

毋庸置疑,，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人,，也只有這樣的人才能成為公司的棟梁,，我希望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優(yōu)秀員工，那樣的話,，我們的事業(yè)就會更加輝煌燦爛。

當然,，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難,，比如：我們的整體業(yè)務人員的行業(yè)知識還不夠專業(yè)，銷售能力和技巧還不夠嫻熟,，個別員工還存在迷茫和缺乏激情,，交易量完成情況還不夠理想，公司的整體盈利目標還沒有達成,，但我們擁有一個團結互助的團隊,，有一個完整的組織架構，我相信在不遠的將來,，經(jīng)過全體員工共同的努力,，我們公司會有更好的發(fā)展，并一定能夠如愿以償,。

由于十一月份,，國務院出臺了38號文件，這對于市場的業(yè)務開發(fā)形成了一定的壓力,，不過無論將來國家怎么出臺清理整頓的細則,，我們都有信心過關。首先,，我們自我規(guī)范工作做得比較到位,，其次地方政府對于我們公司兩年多以來的穩(wěn)定發(fā)展也十分認可和肯定。

將來即使中遠期業(yè)務全國一刀切,，我們公司的業(yè)務仍然不會停止,，因為公司還有現(xiàn)貨和供應鏈融資業(yè)務，我們最終也絕不會因此而關門,，這點我希望大家安心,。對于過去發(fā)生的一切，無論是困難還是成績,，我們都心懷感恩,，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻,，總之,，希望我們回顧過去，心存感恩,，展望未來,，放飛理想,。

對于即將到來的20xx年我們充滿了希望和憧憬，鑒于我們公司戰(zhàn)略規(guī)劃的連續(xù)性,，我們今天把20xx年設定為公司的“目標管理年”,。這樣，在新的一年里,，我們還將通過目標管理,，設定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標。

針對公司的總體規(guī)劃目標,，生成部門績效目標,、員工個人業(yè)績目標。在指定目標過程中,，要注意部門之間的銜接,。在確定一些具體的量化指標時，要做到目標定的切合實際,，不流于形式,，同時要和每個人簽定目標責任協(xié)議書，有明確的獎懲細則,，有考核,，有落實，有兌現(xiàn),，從而達成目標,，完成任務，實現(xiàn)公司總體效益質的飛躍,。

最后,，我衷心地希望全體員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態(tài)度，來迎接新的一年的工作,，同時,，我相信在全體員工的共同努力奮斗下，我們公司的明天會更好,，我們的事業(yè)明年會更加輝煌燦爛,。

在此，我給大家拜個早年,，祝愿大家新年快樂,，愛情甜蜜，家庭幸福,，身體健康,，萬事如意！

謝謝大家,！