實習勞動合同

在人們越來越相信法律的社會中，關于合同的利益糾紛越來越多,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關系,。那么制定合同書有什么需要注意的呢,？以下是小編幫大家整理的實習勞動合同 ,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

方：

乙方：（單位名稱）

地址：

乙雙方針對方在乙方建立長期,、穩(wěn)定的實習基地及安排方學生在乙方實習事宜，本著互利合作的態(tài)度,，經(jīng)友好協(xié)商,，達成如下協(xié)議：

一,、方在乙方建立實習基地，并正式授牌為莆田學院教學實習基地,。

二、乙方提供實習的專業(yè),、崗位、實習環(huán)境等條件給方實習生,，每年最多可接收實習生共_____人，其中：

_____專業(yè)學生（各）_____人,；

_____專業(yè)學生（各）_____人；

_____專業(yè)學生（各）_____人,；

_____專業(yè)學生（各）_____人,；

_____專業(yè)學生（各）_____人,。

三,、實習期間,，乙方應安排有經(jīng)驗的'教師或技術人員對實習生進行實習管理及指導，并對實習生的表現(xiàn),、業(yè)務能力進行考核,；方也應指派教師和乙方共同管理,、指導實習工作,。

四、方實習生在實習期間應接受乙方的工作安排,，并遵守,、乙雙方的相關規(guī)章制度,。

五,、實習生如因違反規(guī)章制度或技能素質較差，經(jīng)與方協(xié)商,，乙方可將其退回給方,。

六,、實習生若在實習期間需提前退出實習單位，必須在經(jīng)方同意,、乙方批準后方可離去。若因實習生擅自離開實習基地而引起的后果,，由實習生自行承擔,。

七、方可邀請或聘請乙方相關人員在方開展專題講座及推介活動,，乙方可邀請或聘請方師資為其開展員工培訓,、項目合作,、科研等活動。

八,、經(jīng),、乙雙方協(xié)商,，還可進行其他共建活動,。

九,、本協(xié)議一式兩份，乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之日起生效,。

方（代表簽名）：_____乙方（代表簽名）：_____

（公章）_____年_____月_____日（公章）_____年_____月_____日

一,、實習協(xié)議的性質

實習期間,，實習單位與學校學生依照有關法律法規(guī)簽訂實習協(xié)議，明確雙方權利,、義務、實習期間待遇及工作時間,、勞動安全,、衛(wèi)生條件等內(nèi)容,，對雙方形成一定的約束,，從而保證實習質量和實習期間若發(fā)生爭議,，有章可依,。

在校大學生，并非勞動法所規(guī)定的合格的勞動者,，因此,，這種合同是一種普通的民事合同即勞務協(xié)議或者雇傭合同,，但不屬于勞動合同范疇,，應由民法和合同法的相關法條和基本原則來解決。

二,、勞務合同與勞動合同的區(qū)別

1,、兩者的法律性質不同

勞動合同是確立勞動關系的依據(jù),，屬于《勞動法》的范疇,，而勞務合同是建立民事、經(jīng)濟法律關系的依據(jù),，屬于《民法》、《合同法》的范疇,。

2,、合同主體要求不同

勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位,；勞務合同的主體既可以都是公民,，也可以都是法人,，或者是公民與法人，勞務合同對主體沒有特殊要求,。

3,、合同主體的地位不同

勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員,；勞務合同的主體之間并不存在這種隸屬關系。

4,、合同的內(nèi)容不同

勞動合同中的用人單位要為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品,；勞務合同無須規(guī)定這方面的內(nèi)容,。

5,、確定報酬的原則不同

在勞動合同中,，用人單位按照勞動的數(shù)量和質量及國家的有關規(guī)定給付勞動報酬,，體現(xiàn)按勞分配的原則,；而勞務合同中的勞務價格是按等價有償?shù)氖袌鲈瓌t支付,。

三、實習協(xié)議常見條款的有效性

1,、乙方在參加實習前，乙方同意接受甲方提供的'助學金人民幣××元,。

2、甲方在實習進行到第六個月時,，將對乙方進行綜合考察和評估，如果不合格者,，將結束實習，按照實習期限退回助學金,。

3,、如果成績合格，在畢業(yè)后乙方必須簽約甲方或者于甲方指定公司,。否則必須

向甲方交納違約金人民幣××元。

4,、乙方必須放棄讀研究生,。

這些條款是明顯傾向于實習單位的,，而且，實質上這就是一個變相的勞動合同：以合意的方式延長了試用期（3個月）,，剝奪了勞動法上勞動者的選擇權，變相的規(guī)定了實習期的工資而且增加了工資的不確定性,。

這樣的合同是違反勞動法的規(guī)定的。在這里勞動法中傾向保護勞動者的重要原則被合同的合法形式跳過了,，是以合法形式達到不公平的狀態(tài),。所以合同是部分無效,。

四,、實習單位如何設計實習協(xié)議？

一,、注意合同性質的定性

在校大學生,，并非勞動法所規(guī)定的合格的勞動者,，因此，這種合同應該是一種普通的民事合同即勞務協(xié)議或者雇傭合同,，但決非勞動合同，合同所援引的法律是我國的《民法通則》,、《合同法》,，而非《勞動法》,、《勞動合同法》,。

二,、注意合同術語的表述

工資—勞務報酬；社會保險—商業(yè)保險,；勞動者—受雇人員,。

三,、實習人員如何繳納個人所得稅稅率,？

應將5%到45%的累進個人所得稅稅率,，改為20%的勞務稅率。

四,、解除終止合同時,、違約金,、經(jīng)濟補償金如何約定？

實習協(xié)議并非勞動合同,，所以實習協(xié)議的解除以雙方約定為準,，并不受提前一個月的時間限制。實習協(xié)議解除之后,，是否支付違約金，也是由雙方自由約定,，法律不作干涉,。經(jīng)濟補償金的概念屬于勞動合同法,，實習協(xié)議中可以約定不做任何經(jīng)濟補償,。

甲方（用人單位）：_________代理人：_________

乙方（實習生）：_________

為明確實習學生與實習單位的責任與義務,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。

1,、協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

2,、實習崗位

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要,，安排實習學生到規(guī)劃實習生崗位實習,，乙方應按學校的教學內(nèi)容及實習要求,，努力完成實習任務,。

3,、實習津貼依照按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行制度確定實習生的`實習津貼,。具體支付方法如下：實習津貼________元/月,，其他補貼：根據(jù)實習生在崗工作表現(xiàn),，以獎金形式發(fā)放,。

4、工作時間及休息假日：

（1）甲方實行每日8小時工作制,，保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假,；

（2）甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本著自愿原則加班,。

加班補助細則如下：< ……此處隱藏6113個字……作時間及休息休假

（一）甲方實行每日工作小時，天工作制,；

（二）甲方保證乙方實習員工按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假,；

（三）乙方每月安排1天進行實習總結工作，不計入實習員工休假,；

（四）經(jīng)乙方簽字認可后，乙方實習員工可請事假,，工資報酬按企業(yè)事假規(guī)定處理,。

三、勞動保護和勞動條件

（一）在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方實習員工提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件,，為乙方實習員工配備必須的勞動防護用品,。

（二）甲方應對乙方實習員工進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè),。

（三）甲方不得安排18周歲以下的`學生從事礦山井下、有毒,、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實習生在經(jīng)期從事高溫,、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作,。

（五）乙方學員在實習工作過程中，應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行,、檢舉或控告。

四,、勞動紀律及安全保障

（一）甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實習學員實行管理,；

（二）甲方在乙方學員實習期間,，不得無故克扣乙方實習員工的勞動報酬；

（三）甲方有權根據(jù)其用工需要而終止或調(diào)整與乙方實習學員的實習用工關系,，甲方終止用工關系需提前10天通知乙方,；

（四）甲乙雙方共同遵守《銅仁學院校外實踐教學安全管理辦法》,，約定乙方學員在甲方管轄范圍外（企業(yè)圍墻外）的安全事故責任由乙方學員自己負責,；甲方管轄范圍內(nèi)（企業(yè)圍墻內(nèi)）,，在服從管理,，不違犯法律規(guī)定及企業(yè)安全管理規(guī)章制度的前提下,，乙方學員的安全責任由甲方負責,；

五,、其他

本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律,，由甲方所在地法院管轄,。

本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方及乙方實習學員各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：學生（簽字）：_________

_____年___月____日_____年___月__ __日

甲方（用人單位）名稱：__

法定代表人（主要負責人）或者委托代理人__

注冊地址__

聯(lián)系電話__

乙方（勞動者）姓名：__

居民身份證號__

戶口所在地__?。ㄊ校_區(qū)（縣）__ __鄉(xiāng)鎮(zhèn)__村

郵政編碼__

現(xiàn)住址__聯(lián)系電話__

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第__種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止,。其中試用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

（二）無固定期限：自__年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自__年__月__日起至__年__月__日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在__（項目名稱）工程中,，從事__崗位（工種）工作,。

乙方的工作地點為__,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理,。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第__種工時制度：

（一）執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__,。

（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以__為周期的綜合計算工時工作制度。

（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。

甲方因施工建設需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動報酬

第四條甲方采用以下第__種形式向乙方支付工資：

（一）月工資__元，試用期間工資__元,。甲方每月__日前向乙方支付工資,。

（二）日工資__元，試用期間工資__元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月__日,。

（三）計件工資。計件單價約定為__,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為__元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的.需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（JGJ146—20_）,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

七,、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：____年____月____日