公司年終總結會上的發(fā)言稿

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,，因此，讓我們寫一份總結吧,。那么你真的懂得怎么寫總結嗎,？以下是小編精心整理的公司年終總結會上的發(fā)言稿，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡,。

公司年終總結會上的發(fā)言稿1

尊敬的各位領導、各位同事,、各位來賓：

大家好,！

春秋迭易，歲月輪回,。

我們送走了滿載收獲的20xx年,，又迎來了充滿希望的20xx年。剛剛過去的一年,，對我司來講,，是極不平凡的一年。一年來,，全司員工在老板的帶領下團結奮進,，積極進取,，公司取得了歷史以來最輝煌的業(yè)績。

今天,，我能夠站在這里,，成為我們優(yōu)秀的、團結的`,、富有激情的年輕集體的一員,，和大家一起分享此時幸福的時刻，我感到非常激動,。我要感謝我們的魏總,、王總、羅總,，是你們接納了我,；我還要感謝譚杰老師，是你推薦了我,；我更要感謝所有的同事,，我的每一點成績離不開你們的大力支持，是你們的幫助,，使我能夠很快融入到集體中來,。

總之,，我要感謝所有幫助了我的人,，有魏總、羅總,、王總,、譚老師、梁總,、楊總,，還有我們的合作伙伴，還有我們的所有同事,。我沒有什么好報答你們的,，我唯以飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度,，為公司的發(fā)展忘我地工作,，來回報公司的期望，回報所有幫助過我的人,。

時光荏苒,，日月如梭，我來到公司轉眼已過219天,。同事們,，我們來自五湖四海,，為了我們共同的神圣目標——RFID事業(yè),，我們走到一起來了,。

RFID情人啊，你知道嗎,？我們?yōu)榱四?，奉獻了多少個不眠之夜；我們?yōu)榱四?，消耗的紙比珠穆朗瑪峰還要高,；我們?yōu)榱四悖M盡的口水比洞庭湖水還要多,；我們?yōu)榱四?，走過的路比長征還要長……

RFID情人啊，你知道嗎,？我們?yōu)榱四?，不管遇到多大的困難，我們毫不退縮,，那怕再來一次長征也不皺一下眉頭,，我們一定緊緊團結在你的身邊，甘愿為你驅使,，呵護你的子子孫孫在世界各地生根發(fā)芽,，直到你的子子孫孫長大，一直不斷地繁衍下去……同事們,，你們說是不是?。∮袥]有決心??！

20xx年，是我司任務更加繁重的一年,，是全面開展RFID事業(yè),、努力奪取RFID產業(yè)鏈制高點的關鍵之年。

同事們,，歷年公司的發(fā)展離不開你們的支持,，明年的燦爛更需各位的厚愛。來,，讓我們共同舉杯,，為了在座諸位的身體健康，為了慶祝公司年終總結會的圓滿成功,，為了公司來年走向更輝煌,，為了我們大家新年快樂,，幸福吉祥，為了我們的老板,，干杯,！

公司年終總結會上的發(fā)言稿2

大家好！

首先我要說的是,，由我來擔當文體用品部推薦發(fā)言的任務,，既不合理也合理。我們部門在過去的一年里取得了很好的業(yè)績,，創(chuàng)匯數(shù)據(jù)列各個部門第一,，4個業(yè)務人員3個利潤都很好，而我本人是虧損的,，所以我感覺應該請阮杭,、李力、李玉紅等同志來發(fā)言更好,。說它合理,，應該這樣講，正因為我的虧損,，拖了部門的后退,，就更應該好好總結，通過發(fā)言交流,，找到改進工作的辦法,，知恥而后勇，爭取在新的一年里迎頭趕上去,。從這個角度說,，我想,，公司領導和部門的同志們做這樣的推薦安排,，還是很有道理的。

過去的一年,，由于金融危機的影響,，我的化工品業(yè)務下滑非常厲害，上半年慘淡經營,，下半年才有點起色,。我是如何克服困難，度過這一年的,，有什么可以拿出來和大家交流的呢,？如果僅僅談業(yè)務，談外貿實務,，談如何賺取利潤,，如何拓展業(yè)務范圍這些主流話題,，我想，在座的優(yōu)秀業(yè)務員,，應該更有內容可談,，在座的年輕同志也更有興趣聽。所以我不想講這些內容,。裘總此前曾經鼓勵我們今天發(fā)言的同志,，要講自己的心得、講個人的故事和體會,，所以我想講點我感興趣的事情,，談兩點自己在過去的一年里如何對付困難的心得體會：第一個內容是整頓內務；第二個內容是鍛煉身體,。大家不要奇怪,，我沒有什么故事，只有一個過程,，拿出來和大家交流溝通,，一是為了完成發(fā)言任務，二是借此機會給大家助助興,。

過去的一年,，金融危機來了，業(yè)務量直線下降,，客觀上閑暇的時間多了,。在無所事事之際，我就反思如何在大環(huán)境不好的情況下有所作為,，振作精神,，而不是坐以待斃。于是我就想到了把內務整頓好,，古人云：達則兼濟天下,，窮則獨善其身，又云修身齊家治國平天下?，F(xiàn)在業(yè)務下滑,，人窮了，那么整頓內務,，就是修身,，獨善其身。只有把自身修理好了,，才能更好地開展業(yè)務,，才能提高效率，才能轉變危局，戰(zhàn)勝眼前的困難,。

這個整頓內務不單是指掃地擦桌子,，主要是指把業(yè)務檔案整理好，讓工作流程變得有次序,。我這個人做事情是比較亂的,，動作也比較慢，有時候找點東西東翻西翻,，效率很低,。不但是桌子上面亂，電腦里面也亂,，我的電腦上桌面文件很多,。長期在這樣的環(huán)境狀態(tài)工作，雖然沒有誤過什么事,，但每天上班做不出幾件事情,，效率低下，也是一種損失,。說起來這個是個人的習慣,，尤其是像我這樣人到中年，壞習慣很頑固,。記得有一次王書記到我們辦公室,，看到衛(wèi)生狀況很差，批評了我,。事后我做了整改,，但是沒過多久衛(wèi)生又差了。這就是習慣難改,。人和人的確不一樣,，有很多同志的工作習慣非常好，值得我好好學習,。我舉個例子,，比如以前的老職工張勇潮、李有多等人,，還有現(xiàn)在機械工具部的褚偉清,，他們這些同志的桌子上真是很干凈很有序,，整整齊齊,，一絲不茍。聽說,，桌子亂的人,，容易得胃病，我的胃是不好,，恐怕就是這種不良習慣導致的,。所以,，在過去的一年里，我確實花了很多的努力改變習慣,，大力整頓內務,。我記得裘總似乎講過，我們做經濟工作外貿工作,，是要求精細有條理,，所以需要做這項工作的人，必須有這方面的素質,。雖然事情很小,，但我的體會確實是深刻的，是值得交流的,。

關于整頓內務,，還有一個重要的心得體會很想和同志們說說，就是關于風水的問題,。我們公司懂得風水的同志很多,，他們建議我，把辦公室的桌子的朝向,、自己坐的椅子的朝向,、電腦的朝向按照風水的要求作一些調整。文件柜的資料擺放,，不但要求整齊,，而且很有講究。我過去是不相信這些東西的,，認為它是封建迷信,。但是如今業(yè)務不好，急病亂投醫(yī),，對于風水也就將信將疑了,。我理解，所謂風水,，其實可以理解成一種有序的美,，和諧的美。整齊有序的工作習慣,，從小里說是管理出效率,，從大里說它是風水因素在起作用也未嘗不可，起碼它能給人一種趨利避害的心理暗示,。通過融合了風水因素的內務整頓,，我下半年業(yè)務比上半年好，第四季度業(yè)績比第三季度好，講點風水真的是立竿見影呀,。當然,，今天這是我的個人心得發(fā)言，是講故事,，講得有道理大家包涵,；如果是一派胡言，大家譴責,！

我的第二點心得,，是鍛煉身體。過去的一年的確困難,，,，壓力非常之大，心情也很不好,，心情不好了身體也會受影響,，工作效率也受影響。去年初公司里給我們做了體檢,，我查出來很多指標不好,，三高、脂肪肝,、膽結石,、胃炎、前列腺炎等等,，真是屋漏偏逢連夜雨,，內憂外患。沒有辦法了,，為了確保一個好的工作狀態(tài),，我不得不認真地考慮鍛煉身體了。業(yè)務下降是暫時的,，身體素質下降是 ……此處隱藏1082個字……不夠全面,，獨立完成任務能力還需加強；

二,、溝通能力還不夠強,，社會知識掌握還有所欠缺。

下一步打算：

一,、進一步加大學習專業(yè)知識力度,，深入掌握知識和業(yè)務操作技能；

二,、加強工作溝通,、協(xié)調能力的培養(yǎng),，使自己向復合型人才發(fā)展,；

三,、繼續(xù)強化自身職責意識，恪守公司規(guī)章制度,，團結公司同僚,，繼續(xù)推進公司向前發(fā)展。

適逢春節(jié)來臨之際,，祝愿公司同事身體健康,、合家幸福、萬事如意,，祝愿公司更上一層樓,。

除此，對公司所有員工深表謝意,，感謝你們對我一如既往的幫助,，感謝你們對我掏心擲俯的關愛，感謝你們對我孜孜不倦的教悔和提攜,。

以上是我加入公司一年多所感所悟,，如有不適，望領導給予批評,、指正為謝,！

公司年終總結會上的發(fā)言稿4

公司領導，各位員工：

大家好,！

剛剛過去的一年,，是公司飛速發(fā)展的一年。

以會計口徑核算,，全年主營業(yè)務收入完成2.38億元,，同比增長57.95%；上繳國家各種稅費199萬元,，同比增長39.81%,，成為xx市重點稅源企業(yè)；總資產規(guī)模于去年12月首次超過億元大關,，發(fā)展形勢令人欣喜,。

去年的財務工作，在集團董事會,、公司管理層的領導和各部門的大力配合下,，通過在職財務人員的努力，克服人事安排上的新老交替等諸多困難,，順利地完成了本部門的各項工作,。主要是：

一,、在加強資金管理，盤活存量資產方面,，配合業(yè)務部及時清收應收賬款,，根據(jù)公司資金需求量辦理的票據(jù)的貼現(xiàn)和背書，利用公司擁有的現(xiàn)有資源辦理質押借款,，積極為公司籌措流動資金,；

二、在財務費用管理方面,，清償高息資金,，阻止積聚增長的財務費用對企業(yè)利潤的侵蝕；

三,、在財產清查工作方面,，定期開展財產清查工作，核實公司資產,，確保公司財產安全,；

四、在成本費用和稅費的核算方面,，及時計算成本費用,，認真做好各種稅費的計提及解繳工作；

五,、在對企業(yè)外部工作聯(lián)系方面,，按時保質報送對外的各種報表及企業(yè)信息資料，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通,，融冶對政府,、銀行和稅務等部門的關系；

六,、正確及時地開具增值稅發(fā)票,，保證銷貨款的及時清收；

七,、嚴格審核會計憑證,，防止不合規(guī)憑證入賬。

財務工作繁瑣,、機械,、枯燥乏味，工作量集中在月底和月初,，如遇企業(yè)中心工作,，經常加班加點是常事，對此,，財務人員都毫無怨言,、任勞任怨地完成工作,。

在公司高速發(fā)展的同時也應該看到，公司的盈利能力還不高,，與公司高速發(fā)展不相適應的管理上的矛盾還十分突出,，跟公司做得比較成功的'營銷工作相比，形成鮮明的反差,，表現(xiàn)在核算粗略,，管理松散,，成文的管理制度比較少見,，在管理上的人治現(xiàn)象，工作上的隨意性因此不可避免,，這些應該迅速得到改善,。

新的一年里，財務部將緊緊圍繞公司的總目標來安排工作,，一是開展全面預算管理,，提高前瞻性財務規(guī)劃力度；二是強化會計基礎工作,，為公司逐步推進精細化管理提供信息支持,；三是升級會計電算化，按照新會計準則要求,，推進內部控制制度建設,，提高會計信息質量；四是加強財產清查工作,，務必恢復建立庫存商品明細分類賬,；五是繼續(xù)保持和加深與銀行、稅務等部門的友好合作關系,；六是加強團隊建設,，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神；七是積極探索轉換財務角色,，提升財務管理水平,。

新的一年，我部財務人員將在集團董事會和公司領導下,，與各部門及全體員工一道勤勉工作,，奮力完成各項工作目標！

感謝各位對財務部工作的支持,，謝謝大家,！

最后祝公司繁榮昌盛，興旺發(fā)達,！

公司年終總結會上的發(fā)言稿5

昨天接到通知,，讓我作為先進個人代表在年終總結會上發(fā)言,。坦白地跟大家說，獲此消息,，我沒有半絲欣喜,，卻只有滿腹狐疑和一頭困惑。我趴在案頭前,，沉吟半晌也沒琢磨出一個字來,。平心而論，如果單純從績效來考評,，我苦勞甚于功勞,，鮮有過人之處?？墒?，我究竟憑什么忝列先進?又何德何能可以作為代表在如此重要的場合發(fā)言?

帶著這個問題，我回顧了0x年的工作歷程,。0x年無論對于哪一個醫(yī)藥從業(yè)人員來說都不是風平浪靜的年份,，最終我們跌跌撞撞地闖過來了。展望0x年,，形勢依然嚴峻,，我們究竟能夠從0x年汲取什么養(yǎng)分?獲得哪些教益?如果讓我來回答，我的第一句回答將會是,，散兵游勇式的突擊戰(zhàn)已不適應局勢的發(fā)展,。全國山河一盤棋，一招不慎,，滿盤皆輸,。我這樣子講，與其說是總結,，毋寧說是隱憂和預警,，更重要的是不要簡單地理解為我又在高唱團結就是力量。實際上,，我的第二個回答是,，團結不一定就是力量。我這句話,，與第一句話相互呼應,，是對第一句話的擴展，也道出了0x年隱憂之所在,。何解?我們先來看看我們的發(fā)展環(huán)境發(fā)生了哪些變化?

第一,，工廠運作環(huán)境。藥害事件的頻發(fā)促使國家加強了監(jiān)管力度,，掀起了業(yè)內人士所謂的“核查風暴”,。一系列已經出臺的文件表明,，GMP的實施水平只會越來越高，藥廠的運作成本只會隨著水漲船高,。

第二,，市場銷售環(huán)境。運作成本提高的同時,，卻伴隨著市場環(huán)境的困頓,。醫(yī)改模式的變革、藥品招標掛網采購的推行,、反商業(yè)賄賂運動的深入,、藥品降價措施的持續(xù)，都給我們的市場營銷帶來巨大的挑戰(zhàn),。

第三,，內部管理環(huán)境,。管理學界有一個著名的'彼得原理：在任何一個職務等級體系中,，每一個職員都趨于達到自己不能勝任的更高級職位。具體一點地說,，當一位員工的業(yè)務能力達到本崗位要求,，或者說能夠出色完成本職工作的時候，他或者會迅速得到晉升,，或者會得到換崗,，最后，對于大部分人來說,，最后從事的工作多半是還不能勝任的職務,。這雖然是管理學中一種普遍的現(xiàn)象，但是,，在我們公司卻更為明顯,，甚至可以說，給我們的工作效率帶來了挑戰(zhàn),。

以上三種經營環(huán)境,，正是0x年隱憂之所在。前兩個環(huán)境是客觀存在的,，我們能夠把握的只有第三個環(huán)境,，同時，也只有消弭了“彼得原理”所帶來的負面影響,，我們才能夠擺脫前兩個環(huán)境所造成的困境,。可是,，我們要怎樣做才能消弭“彼得原理”的負面影響呢?誠然,，散兵游勇式的突擊戰(zhàn)無異于以卵擊石,，然而機械式的團結就可以賦予我們解決問題的力量了嗎?答案是否定的。這就是我所謂團結不一定是力量的原因所在,。

解決的辦法只有一個,，那就是倡導學習型的工作作風，以最大的熱忱投入到業(yè)務知識的學習中去,，以最快的速度克服自己不勝其任的現(xiàn)況,。心手相連，連成線,，織成網,，每一個人都是一個交通四方的結點，每一個結點都是眾多工作流程的信息集成和轉化中心,。具體地說,，每一個工作流程都是傳播知識的途徑，每一次工作會議都是經驗交流的場所,，每一次專項工作都是提高整體作戰(zhàn)能力的演習,。

親愛的同事們，我認為,，我之所以能夠當選為先進個人,，并作為代表發(fā)言，原因就在于,，我在過去的一年表現(xiàn)出了持續(xù)的激情和成長,。因此，大家把這樣一份殊榮加之于我,，與其說是一種個人的榮譽,，還不如說是公司對大家的一種倡導和希冀。20xx,，我們倡導,，以高效的學習行動來應對環(huán)境劇變所帶來的挑戰(zhàn);我們希冀，通過學習,，我們可以在激烈的競爭中獲取高速提升的能力,，這種能力，才是我們的生存之本,，發(fā)展之道,。淮南一葉知秋盡,，瑞雪漫天送春來,。我們相信，0x年的**藥業(yè)終將吉祥呈瑞。