【集合】勞動合同范本

現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng),，我們用到合同的地方越來越多,，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧,，以下是小編為大家整理的勞動合同范本,，希望對大家有所幫助,。

勞 動 合 同

甲方：

乙方：

甲方因工作需要,，聘用乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和《公司保密協(xié)議》及有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同,。

第一條 合同期限

本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,，共 個月。

第二條 工作任務(wù)

1.甲方安排乙方從事 工作,。

2.乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位，承擔(dān) 任務(wù),。

3.乙方應(yīng)完成崗位職責(zé)所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：

第三條 勞動管理

1. 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章,。

2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全勞動,、職業(yè)道德及工作任務(wù)

完成情況的權(quán)利,。

3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極

完成所從事的工作,。

第四條 工作時間和勞動報(bào)酬

1. 甲方實(shí)行每日8小時工作制。

2. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。每月 8日為發(fā)薪日,。

3. 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,、勞動

效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平,。

4. 甲方支付乙方崗位工資 元、三金補(bǔ)助 元,。

第五條 合同的'變更,、解除、終止和續(xù)訂

1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙

方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

(2) 乙方在工作期間給甲方造成重大損失的;

(3) 乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機(jī)密泄露的,；

3. 乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

4.甲方按照《公司員工手冊》辭退

乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)解除合同的,，不需要提前通

知對方,。

5.由于工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意,，在合同期滿后續(xù)訂合同,。

第六條 勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第七條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方（簽章） 乙方（簽章）

年 月 日

甲方

名稱：

地址：______

法定代表人：_____________________

乙方

姓名：___________________________

性別：__________民族：___________

文化程度：______ 國籍：___________

身份證號碼：_____________________

住址：_______________________

其他聯(lián)系方式：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守,。

第1條 工作內(nèi)容

1．1 乙方同意在被聘用期間,，根據(jù)甲方工作需要，在公司 綜合辦公室 從事_夜班兼職駕駛員_工作,。

1．2 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核要求,。

第2條 合同期限

2.1本合同有效期自____年____月____日起,，至___年__月___日止，期限為___年,。期滿后,，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約,。

2.2本合同沒有試用期,。

第3條 勞動時間

3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制，每天正常工作時間為下午16:00---00：00,，特殊或緊急情況除外,。

第4條 勞動條件和勞動紀(jì)律

4．1 甲方應(yīng)根據(jù)工作崗位的需要，為乙方提供相應(yīng)的'勞動保護(hù)和勞動條件,，并進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),、崗位培訓(xùn)。

4．2 乙方在聘用期間,，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。

4.3乙方違反勞動紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的,，甲方可視情節(jié)輕重,，給予扣薪、調(diào)職,、降薪等處理,，或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失,。

4.4乙方不能以甲方的名義進(jìn)行任何與完成崗位工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動,，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé),，同時甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

第5條 勞動報(bào)酬

5．1乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報(bào)酬,，勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：每月 元。

5.2 甲方每月 日以人民幣形式向乙方支付勞動報(bào)酬,。

5．3由于乙方在另一單位繳納了養(yǎng)老,、醫(yī)療保險(xiǎn)，甲方不能為其重復(fù)繳納,，已與本人確認(rèn),，甲方不再承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇,，不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用,，但為乙方投保中宏商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。

第6條 保密義務(wù)

合同期內(nèi),，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；合同期內(nèi)以及合同終止后,，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓,。

如果乙方違反上述義務(wù),，給甲方造成任何損失，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任,。

甲方擁有乙方在履行工作職責(zé)時所取得的知識產(chǎn)權(quán),。

第7條 合同終止

以下情形發(fā)生時，本合同終止：

7．1合同期限屆滿,；

7．2在合同有效期內(nèi),，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同,，但需要提前15日通知對方,。

7．3乙方在本合

同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任,，甲方可以單方終止合同,，且無需再通知乙方。

7.4 乙方違反公司規(guī)章制度或國家法律法規(guī),。

7.5乙方無故礦工 日未到崗工作,。

第8條 其他

8．1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,。

8．2本協(xié)議 ……此處隱藏11344個字……自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至終止,。

二、本合同約定試用期,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

乙方從事工作,，工作地點(diǎn)在四川成都,。

乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,、工作地點(diǎn),。

第三條工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第項(xiàng)確定：

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一天,。

2、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時工作制,。

3,、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算,。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時,；因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條勞動報(bào)酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報(bào)酬為元,。

二,、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報(bào)酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為,。

乙方工資的增減,，獎金、津貼,、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月日,。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠,。

四,、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。

第五條社會保險(xiǎn)

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定,。

第七條勞動合同變更,、解除、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

四,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1,、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,；

2、未及時足額支竿動報(bào)酬的,；

3,、未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

4,、規(guī)章制度違法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

5,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的,；

6、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

五、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違甲方的規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給甲方造成重?fù)p害的,；

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

5,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的,。

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

六,、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成合同的,。

七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的,；或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的.客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重變化,，致使勞動合同無法履行的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見,，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后,，可以解除勞動合同。

八,、有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的,；

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3,、乙方死亡,，或者被人民宣告死亡或者宣告失蹤的；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn),，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

5、法律,、行規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九、勞動合同期滿,，乙方具有下列情形之一的,，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止；

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；

3、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的；

5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、乙方具有本條第九款情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同,。

第八條違勞動合同的責(zé)任

甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金,；乙方違法解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)

（略）

第十條其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解員會申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民起訴,。

2,、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

5、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：

簽約日期：

簽約日期：