臨時工勞動合同

現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強,，合同起到的作用越來越大,，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一,。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎,？以下是小編整理的臨時工勞動合同，歡迎大家分享,。

根據《中華人民共和國勞動法》（簡稱《勞動法》下同）和國家以及省有關勞動管理規(guī)定，（簡稱甲方）招用____（簡稱乙方）,，性別__，年齡___,，居民身份證號碼____________為本單位臨時職工，經雙方協(xié)商一致,，特簽訂以下臨時用工勞動合同，確立勞動關系,，明確雙方的權利,、義務,，并共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

從__年_月_日起至__年_月_日為試用期。

本合同試用期限為_月,。

二、工作任務

（一）乙方生產（管理）工種（崗位）：____

（二）乙方應完成甲方正常安排的生產（工作）任務和規(guī)定的數(shù)量,、質量指標。

三,、工作時間范圍

每周工作六天，星期日休息,，上下班時間按甲方的公司規(guī)定執(zhí)行

四,、勞動報酬

（一）乙方享受勞動報酬的形式,、標準：

甲方按照國家有關企業(yè)職工工資政策和當?shù)刈畹凸べY標準的規(guī)定，以及本單位工資分配制度計時工資,。乙方試用期月工資___元

（二）甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月__日發(fā)放,。

五,、勞動保護

（一）甲方應執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定,，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定,，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告,。

六、乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育,。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲。

七,、終止,、解除,、變更勞動合同

（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應重新簽訂合同,。

（二）甲方因生產經營（工作）情況變化，調整生產（工作）任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）,。

（三）有下列情況之一的,，勞動合同即告終止：

1,、乙方已達到法定退休年齡的；

2,、乙方死亡；

3,、甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),，宣告破產；

4,、勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現(xiàn)；

5,、乙方被批準自費出國留學或出境定居的,。

（四）有下列情況之一的.，甲方可解除勞動合同：

1,、乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責任的,；

5、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的,；

6,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；

7,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,；

8,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的；

9,、其他符合國家和省有關規(guī)定可以解除勞動合同的,。

（五）有下列情況之一的,，乙方可解除勞動合同：

1、試用期內,，認為不適應在甲方工作的,；

2,、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的,；

3,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會保險的,；

5、經甲方同意,，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的；

6,、甲方不履行勞動合同，嚴重違反勞動法律,、法規(guī),，侵害乙方合法權益的。

（六）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1、勞動合同期未滿,，又不符合甲方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的,；

2,、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內,，或醫(yī)療終結后經勞動鑒定委員會確認屬大部份喪失勞動能力的,；

3、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；

4,、符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產假期,、哺乳期內的,；

5,、乙方經批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的,；

6、符合國家和地方有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的,。

（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：

1,、勞動合同期限未滿,，又不符合乙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的,；

2,、由甲方出資培訓（包括上大學,、中專、技工學校學習等）沒有達到培訓合同或本勞動合同規(guī)定服務期限的,；

3、擔任國家重點科研項目尚未完成的,。

（八）本合同經甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除,。并應當以書面的形式確認。

（九）除本條第（三）款,、第（四）款的1,、2,、3、4,、5項等情況外，甲乙雙方解除本合同,，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù),。任何一方要求變更本合同有關內容，應以書面形式通知對方,，被通知方接到通知后,，應在十五日內作出答復,，愈期不答復，視為同意變更勞動合同,。

（十）甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù),，為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便,。

（十一）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用,、保管的物品、工具,、技術資料等，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應予賠償,。

（十二）由甲方解除勞動合同[屬本條第（四）款的1,、2、3,、4,、5項除外]時,，甲方應根據有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限,，每滿一年計發(fā)一個月經濟補償金,，但本條第

（四）款的第6項,、第（八）款計發(fā)經濟補償金，最高不超過十二個月,。

八、違反合同承擔的責任

（一）一方違反合同,，承擔違約責任,。給對方造成直接經濟損失的,，應當根據其后果或責任大小,，予以適當賠償,。

（二）乙方經甲方出資培訓，雙方應簽訂培訓合同,。一方無故不履行培訓合同，應按合 ……此處隱藏12069個字……/p>

4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的',。

(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：

1.經有關部門確認,，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方違反國家法律,、法規(guī)、政策,，侵害乙方合法權益的;

4.乙方經甲方同意,，考入中等專業(yè)以上學校學習的。

六,、勞動紀律和獎懲

乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產操作規(guī)程,，保證完成生產任務。對國家,、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律,、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。

七,、雙方認為需要規(guī)定的其他事項

八、本合同未盡事宜,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

九,、本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同,。其中一方確有正當理由需要解除合同時,，必須提前30天通知對方,，并征得對方同意。任何一方違反本合同,、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償,。

十、在履行本合同過程中,，甲乙雙方如有爭議,，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解,、仲裁,。

十一、本合同一式二份,，經當?shù)貏趧有姓C關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同應妥善保存,，如有遺失,，需及時申報鑒證機關,。

十二,、本合同不得代簽，不得涂改,，否則無效,。

甲方簽字蓋章：________________

________年________月________日

乙方簽字蓋章：________________

________年________月________日

鑒證人：______________________

________年________月________日

甲方（用人單位）名稱：_______

住所：_______

乙方（勞動者）姓名：_______

性別：_______

出生年月：_______

家庭住址：_______

居民身份證號碼：_______

聯(lián)系電話：_______

經甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限和工作內容、工作地點

第一條本合同自_____年_______月____日起至_____年_______月____日止,。

第二條乙方自愿到甲方公司工作，并根據甲方的實際情況安排工作,，服從命令,，聽從指揮,。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。如造成經濟損失,，由乙方按實賠償給甲方。

二、勞動保護和勞動條件

第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第五條甲方有義務對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的'教育和培訓,。

第六條合同到期時，由甲方根據實際需要或續(xù)簽臨時用工勞動合同或解除合同,，乙方必須無條件接受。

三,、勞動報酬

第八條按照甲方的標準計算勞動報酬，采用計時,、計件、定額或包干工作的方式,，每月結算并發(fā)放工資,。

第九條甲方每月一次以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。

四、社會保險待遇

第十條甲方支付給乙方的工資中已含其應繳納的養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險和工傷保險費用及相關費用。乙方合同到期后,，如甲方不再聘用、或中途辭職,、辭退者，甲方不給任何補償。乙方應依照國家和地方有關規(guī)定自覺參加保險,，對于不參加者，所造成的一切后果概由乙方自行承擔全部責任,。乙方在甲方安排的生產或工作場所內發(fā)生的安全事故由甲方承擔,，其他由乙主自行承擔,。

五、勞動紀律

第十一條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十二條乙方違反勞動紀律,，甲方可以解除本合同。

第十三條本人已認真閱讀以上所有條款,，并愿意遵守公司各項規(guī)章制度，服從命令,，聽從指揮，努力工作,，為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量,。

第十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）________

____年_______月____日

乙方：（簽名）_______

_____年_______月____日

甲方：____________________公司

乙方：________________________

身份證號碼：____________________________________

甲方因生產(工作)需要,，經勞動部門批準,，同意招用乙方為臨時工,，根據《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。

一、協(xié)議期限

自_________年______月______日起至_________年______月______日止,。

二、工作內容,。

乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作,，履行職責，完成任務,。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度,。

三,、勞動保護和工作條件

甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四、工作報酬

按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費用。

五,、工作紀律,。

1.乙方服從甲方的生產按排,，完成生產任務，保證產品質量,。

2.特殊情況不能上班時需事先請假。

3.愛護公共財產,，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償,。

4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗,。

六,、合同變更,、終止、解除的條件,。

如有違反甲方工作紀律的.，甲方有權解除合同并提前通知乙方,；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方,。

七、注意安全生產,，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任,。

八、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_______________________乙方(簽章)：_______________________

_______________年__________月______日_______________年__________月______日