企業(yè)職工勞動合同

隨著人們對法律的了解日益加深,，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編為大家收集的企業(yè)職工勞動合同 ,，歡迎閱讀與收藏,。

用人單位(甲方)：________

職工(乙方)：________

地址：________

身份證號碼：________

法人代表或負責(zé)人：________

聯(lián)系電話：________

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家,、省,、市有關(guān)勞動法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力、義務(wù),，并共同遵守履行,。本合同由甲乙雙方各存一份，均具有同等效力,。

一,、合同期限

本合同自_年_月_日起生效。經(jīng)甲,、乙雙方商定

1.合同有效期限為_年,，至_年_月_日止,。自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。

二,、工作任務(wù)

經(jīng)雙方協(xié)商,，可以調(diào)整工作崗位。

三,、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過40小時的工作制度。

并保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,。

四,、乙方在合同期內(nèi)享受國家法律規(guī)定的法定假日、帶薪年假,、病假和社會保險等福利,。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標準：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準,。

2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。

甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。

(二)甲方每月___號前發(fā)放貨幣工資,。

如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)相應(yīng)提前,。

(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資,。

其中：

1.工作日安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資;

2.休息日加班,，支付200%的加班工資;

3.法定休假日加班支付300%加班工資,。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期,，甲方按不低于本地失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動,，培訓(xùn)以及合法假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

六,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準,，切實保護乙方生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必須的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的.違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、勞動紀律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)依法對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

八,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然終止,。

如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。

如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同,。

(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);或法規(guī)規(guī)定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同,。

1.乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

3.乙方嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

5.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

6.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施,，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

(七)甲乙雙方解除本合同,，除合同約定的條件外,，必須提前一個月書面通知對方。

提前時間不足者,，按相距的實際天數(shù),，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

(八)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家,、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的,。

(九)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按有關(guān)規(guī)定管理。

(十)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物 ……此處隱藏31915個字……進行的臨時調(diào)動（______個月為限）；

（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過______個月時間的短期停工,；

（4）法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策規(guī)定的其他情況,。

2、甲方可解除合同約定的情況：

（1）乙方經(jīng)批準出境定居的,；

（2）乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的,；

（3）乙方有其他特殊情況。

3,、乙方在享受法定假期期間,，以及_________情況下，甲方不得解除合同,。

4,、乙方除第八條第3款的規(guī)定以外，應(yīng)征入伍的,，以及______情況下,，可以同甲方解除合同。

5、乙方在合同期間享受住房的規(guī)定或補貼（住房公積金）為：_________,。

6、其他需要約定的事項____________________,。

第十條違約責(zé)任

1,、由于甲乙雙方因本方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任,，如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的法律責(zé)任,；

2,、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任,；

3,、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是：_________,。

4、甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是：______,。

第十一條勞動爭議處理

甲乙雙方執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁：當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式二份,，甲乙雙方各持一份,。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：________________________（蓋章）

法定代表人：__________________________

乙方：________________________（簽章）

（委托代理人）：______________（簽章）

合同簽訂時間：________年_____月_____日

合同鑒證機關(guān)：________________（蓋章）

合同鑒證人：__________________（簽章）

合同鑒證時間：_______年______月_____日

甲方：____(簡稱甲方)________________

乙方：_____________________(簡稱乙方)

根據(jù)國家,、廣東省有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實守信的原則,，訂立此協(xié)議，作為勞動合同(合同編號：____)的補充條款以其共同遵守,，并確認為解決雙方爭議時的依據(jù)：____

一,、協(xié)議前提：____

1、乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻給甲方事業(yè),，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力,，能夠訂立本合同,。

2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況,。

3,、乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬,、規(guī)章制度、錄用條件,、崗位要求以及其他相關(guān)的情況,。

4、乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性,、合法性,，并保證其執(zhí)照,、證件或資格在受雇期間的維持。

二,、工作內(nèi)容及工作地點：甲方因工作需要,，在合法的前提下有權(quán)對乙方工作崗位和工作地點，進行適當(dāng)調(diào)整,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

1、甲方根據(jù)工作需要,，可以臨時(期限不超過3個月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從,，雙方無需重新簽訂新的勞動合同,。

2、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn),，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從,，否則,，甲方可根據(jù)《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同,。

調(diào)整工作崗位后,，工資待遇亦根據(jù)崗位實際作相應(yīng)調(diào)整。

三,、工作時間雙方約定實行計時工作制的,，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用;乙方自行加班的,，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排,，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理,。

四,、教育培訓(xùn)：甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù)，負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項培訓(xùn),，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn),，正常工作時間外安排的培訓(xùn)不計入加班時間。

五,、規(guī)章制度：____

1,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能。

2,、乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,，服從甲方管理，如有違反,，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款,、警告、記小過,、記大過,、降級、撤職),，直至解除勞動合同,。

3、乙方因故意或重大過失,，給甲方造成損失的`,，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。

4,、乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。

5,、乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的,，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方工資、補償中予以扣除,，工資,、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失,。

6,、乙方正常離職的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù),，但有下列情形之一的,，致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：____

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);(2)拒不辦理離職手續(xù)的;(3)因無法聯(lián)絡(luò)致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達乙方的,。

六,、送達條款：____

1、甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_的任何文件,，對方均應(yīng)配合簽收,，否則發(fā)送方以可確認收悉的方式,，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址,，郵件一旦發(fā)出,，即視為送達。

以上內(nèi)容為勞動合同補充內(nèi)容,，是勞動合同不可分割的一部分,，與勞動合同具有同等法律效力。

如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準。

由甲乙雙方簽字,、蓋章后生效。

甲方：_______________乙方：_____________

______年_____月_____日