(熱)簡單的勞動(dòng)合同

在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,，隨時(shí)隨地,，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。那么常見的合同書是什么樣的呢,？下面是小編幫大家整理的簡單的勞動(dòng)合同，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡,。

甲方____

法定代表人____

乙方____

工種崗位____

為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成,，根據(jù)甲（指簽約的班組,、工段、車間或科室負(fù)責(zé)人）乙（指車間,、分廠或部室的.行政負(fù)責(zé)人）鑒證,，甲、乙雙方簽訂崗位勞動(dòng)合同,，該合同自簽字之日起生效,。

合同崗位：

合同期限為年從 年 月 日至 年 月 日止。

本合同一式三份,，簽字雙方及鑒證人各持一份,。

甲方（簽字）

乙方（簽字）

鑒證人（簽字）

__年__月__日

崗位職責(zé)及任務(wù)：__________________________

考核獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容及解除合同規(guī)定：____________________

甲方：

法定代表人：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,，共同認(rèn)真履行,。

一、甲方聘用乙方為員工,。合同期自200年月日至200年月日,，合同期滿即行終止。

二,、員工姓名,、崗位、工資見花名表,。

三,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)知識(shí),、安全、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育,，合格后上崗,。

四、乙方要努力學(xué)習(xí),，積極工作,，提高技術(shù)，遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律,，愛護(hù)設(shè)施,、設(shè)備、用具等,，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù),。

五、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件,，及勞動(dòng)保護(hù)用品,。

六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時(shí)間,，加班時(shí)間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行,。

七、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后,，甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額(工資標(biāo)準(zhǔn)見花名冊(cè)),，次月10日支付上月工資。

八,、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險(xiǎn),。

九、乙方因工負(fù)傷或因工死亡,，按國家和省市法規(guī)辦理,。

十、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為7天,。

十一,、有關(guān)勞動(dòng)合同終止、解除,、變更方法,，依照中華人民共和國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

十二,、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約,，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償,。

十三,、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)到勞動(dòng)行政部門鑒證。

十四,、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí)，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十五,、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，勞動(dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)留存兩份,。

甲方(蓋章)：鑒證單位(公章)：

法定代表人(簽章)：

乙方(簽章)：鑒證人員：

訂立時(shí)間：鑒證時(shí)間：

簡單個(gè)人勞動(dòng)合同格式2

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個(gè)月,，自年月日起至年月日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,，以共同遵守,。

一、乙方的崗位(工種)為：,，在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

二、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三,、乙方試用期工資為元/月,，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時(shí)計(jì)算,。

四,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

五,、乙方在試用期內(nèi)，除工資外,，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放,。

七、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時(shí),，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決,，否則,，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處,。

八,、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共后,，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬,。

九、在試用期內(nèi),，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇,，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十,、在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十一,、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償,。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期,，但試用期最長不超過六個(gè)月(見公司用工制度),。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理,。

十三,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí),，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。

十四、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

十五,、未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

年月日年月日

簡單個(gè)人勞動(dòng)合同格式3

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項(xiàng),。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期：_________年_________月_________日,，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________.

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：

1.遵守國家憲法,、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用 ……此處隱藏16938個(gè)字……⑶.訂立本合同的客觀條件發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,；

(4)甲方根據(jù)本合同第四條規(guī)定調(diào)整乙方工作崗位或崗位時(shí),，乙方拒不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的；

⑸甲方經(jīng)營狀況嚴(yán)重困難,，需要裁員,。

第二十五條甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1.乙方在必要的醫(yī)療期間患病或非因工負(fù)傷；

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的；

3.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,；

4.甲方連續(xù)工作滿十五年,，距法定退休年齡不足五年的。

5.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù),，歸還甲方的工具,、財(cái)產(chǎn)及各種書面和電腦資料。甲方為乙方辦理離職證明和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)..

第二十七條勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿,，勞動(dòng)關(guān)系自然終止,。如需續(xù)簽合同，甲方應(yīng)提前30天書面通知乙方,。經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂合同的,，勞動(dòng)合同期滿，甲方應(yīng)向乙方辦理續(xù)訂合同手續(xù),。

九.違約責(zé)任

第二十八條任何一方違反勞動(dòng)合同約定的條款,，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。

第二十九條乙方接受甲方資助的培訓(xùn),，如乙方違約，應(yīng)按照甲方的規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。

第三十條乙方離職后未按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

第三十一條乙方離職時(shí),，甲方未為乙方出具離職證明或?yàn)橐曳睫k理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,，視為違約。但因乙方原因?qū)е录追綗o法辦理或交付上述手續(xù)的除外,。

十.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟,。

十一.其他協(xié)議

第三十三條甲方在簽訂本合同時(shí)的規(guī)章制度及以后修訂和新增的規(guī)章制度應(yīng)附于本合同,。

第三十四條本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商,。

甲乙雙方：

法定代表人：

年 月 日

甲 方：____________________________________

地 址：________________郵碼：________________電話：____________

法定代表人或委托代表人：________________________ 職務(wù)：____________

乙 方：____________________________________

性 別：________________年齡：____________

居民身份證號(hào)碼：________________________________

____ 年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為________ 期合同,。

本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,，其中試用期________

本合同________ 終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________ 崗位(工種)工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

第四條 甲方延長乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)

甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。

第八條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____ 日以貨幣形式足額

第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的'規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛

第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變

更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日