臨時工勞動合同書

在人們越來越相信法律的社會中,，能夠利用到合同的場合越來越多,，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障,。那么大家知道合同的格式嗎,？下面是小編精心整理的臨時工勞動合同書,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

甲方（用人單位）名稱：

性質(zhì)：

地址：

法定代表人

（單位負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：

縣（區(qū)）

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

村（街）

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口

非農(nóng)業(yè)人口

居民身份證號碼：____

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。

第一條合同期限

合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位,，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

第三條生產(chǎn)（工作）條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：,，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：，保健食品費(fèi)：

第四條勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度,。具體內(nèi)容：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理,，積極做好工作,。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時制,，因生產(chǎn)（工作）需要加班時,，應(yīng)控制每日加班不超過３小時，每月加班不超過３６小時,，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日__元,。加班工資：法定節(jié)日為__元，公休假和平日為__元：夜間工作的,，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)__元,；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月__元至__元,。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單結(jié)算,，具體辦法雙方約定為：

在合同期間，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給乙方__元,，作為基本生活費(fèi)用。

第六條社會保險福利待遇

１．在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定,，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)__元,，乙方負(fù)擔(dān)__元,。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo),，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限,。

２．乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照施⒆災(zāi)物,、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

３．乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長不超過個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)__元,，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)__元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)__元,。

４．乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為天,；乙方如遇婚、喪,、女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。

第七條合同的變更、終止,、解除

１．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

２．合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)（工作）需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂合同,。

３．在合同期內(nèi),，乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

（１）患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的,；

（２）按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；

（３）甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

４．在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

（１）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的,；

（２）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的,；

（３）甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法規(guī)、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的,；

（４）經(jīng)甲方同意,，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會招工考試已被錄取的,。

５．在合同期內(nèi),，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

①合同期未滿,，又不符合本條第３款規(guī)定的；

②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的,；

③患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

④女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

６．一方要求解除合同的,，必須提前三十日通知對方,。但因本條第３款第（２）項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。

７．乙方被開除,，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除,。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

１．甲方為乙方提供住房,，房租、水,、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為__元,；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,，每月為__元,。

２．甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi),，不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費(fèi)由甲方支付,。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月__元。

３．甲方按國家規(guī)定,，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共__元,。

４．除國家規(guī)定以外，在情況下,，甲方可解除合同,。

５．除國家規(guī)定以外，在情況下,，乙方可解除合同,。

６．計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：

７．其他需約定事項(xiàng)：

第九條違約責(zé)任

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金＿＿元,，賠償金__元,。

第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除,，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）,。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

１．按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

２．向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效,，一式二份，甲乙雙方各持一份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方蓋章：

乙方簽章：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人,、委托代理人）簽章：

合同簽訂日期：_____年____月____日