餐館勞動合同

隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位,。那么制定合同書有什么需要注意的呢,？以下是小編收集整理的餐館勞動合同，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

甲方:

乙方:

簽署日期:____年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方基本情況

第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人的注冊地址和營業(yè)地址

第二條乙方性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

身份證號碼或其他有效證件姓名身份證號碼家庭住址郵政編碼居住地址北京郵政編碼戶籍所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于____年_____月_____日生效(試用期),。本合同于終止。

包括1到3個月的試用期,。試用期根據(jù)國家相關規(guī)定和員工的工作表現(xiàn)確定,。最短期限不少于1個月，最長期限不超過3個月,。

三.工作內(nèi)容和工作場所

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任該崗位(工種)。

第五條根據(jù)甲方崗位(工種)的工作特點,，乙方的工作區(qū)域或場所為,。

第六條乙方的工作應符合本崗位工作描述的要求。

第七條甲方有權根據(jù)公司業(yè)務和工作需要以及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作崗位,、工作職責和標準,。乙方不同意安排和調(diào)整的，應在接到通知后三日內(nèi)提出書面異議,；否則,，視為乙方違約，乙方應按甲方新安排的崗位和標準工作

第八條如果乙方不能滿足甲方的工作要求,，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位,，并相應調(diào)整乙方的工資。乙方經(jīng)培訓考核仍不合格的,，甲方有權終止協(xié)議,，終止與乙方的合同..

四.工作時間

第十條甲方實行綜合工作制或不定時工作制。乙方的具體工作安排應根據(jù)甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,、工作量及相關規(guī)定執(zhí)行..甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要,，可以調(diào)整和變更工作時間，包括變更工作起止時間,。在照顧員工合理休息時間的情況下,，可以不連貫的改變每天的工作時間。

第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資(月工資指每月日至下月日),，月工資為人民幣,，包括基本工資、崗位工資,、技術工資,、加班補貼、實際用工工資等,。

乙方試用期工資為____人民幣,。

甲乙雙方關于工資的其他約定:。

第十二條乙方因甲方生產(chǎn)任務不足而待崗的(乙方因工作任務變動而待崗的),，甲方支付給乙方的月生活費不得低于北京市最低工資標準,。

不及物動詞社會保險和其他保險福利

第十三條甲乙雙方按照國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方應為乙方辦理相關社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務,。乙方應提供辦理社會保險手續(xù)的信息。

第十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方支付乙方不低于北京市最低工資80%的病假工資,。

第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,，為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動防護用品,。

第十七條甲方應按照國家有關法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系,；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應當建立健全職業(yè)病防治責任制,，加強職業(yè)病防治管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止、續(xù)訂和經(jīng)濟補償

第十九條甲乙雙方解除,、終止和續(xù)訂勞動合同,，按照《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)執(zhí)行。

第二十條甲方解除或終止本合同時,，應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明,，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)..

第二十一條合同解除、終止和續(xù)訂的有關規(guī)定

(1)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時終止本合同:

1.試用期內(nèi),，證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3.嚴重失職,、營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系；

5.被依法追究刑事責任的,。

6.乙方以欺詐,、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,。

(2)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方或支付乙方額外一個月的工資:

1.乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作或甲方安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的,；

3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

(3)乙方在勞動合同期限內(nèi)解除本合同的,，應提前30天書面通知甲方，甲方應辦理相關手續(xù),。但是,，乙方提前解除勞動合同，給甲方造成損失的,，應當向甲方承擔賠償責任..損失主要是指對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,，以及甲方為實現(xiàn)其權利而支付的相關費用，包括但不限于仲裁費,、訴訟費,、律師費、運輸通訊費等,。

(4)有下列情形之一的,，乙方可以隨時終止本合同:

1.甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；

2.甲方未按時足額支付勞動報酬的,；

3.甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,，損害乙方權益的；

4.乙方以欺詐,、脅迫或者乘人之危,，違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；

5.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

(5)有下列情形之一的，本合同終止,，甲方不承擔任何經(jīng)濟賠償責任:

1.本合同期限屆滿,；

2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的,；

3.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(6)本合同履行期屆滿前30天,，甲乙雙方應以書面形式通知對方終止或續(xù)訂勞動合同的意向,。勞動合同續(xù)訂的，經(jīng)雙方同意,，書面勞動合同應當在本合同的基礎上續(xù)訂,。

第二十二條乙方應按照雙方的約定和甲方的規(guī)章制度辦理工作交接..乙方保證主動移交并積極配合相關解散或終止程序。

九.違約責任

第二十三條乙方違反員工培訓協(xié)議中的服務協(xié)議,，應按約定向甲方支付違約金,。……此處隱藏3994個字……標準為____元/月,。

（二）乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第____種工資形式：

1,、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成,?；荆ü潭ǎ┕べY為____元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,。

（四）合同期內(nèi),，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會,。

第五條社會保險

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用,；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：

（一）基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20______%的比例,、乙方按個人繳費基數(shù)8%的比例繳納,；

（二）基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)____%的比例繳納,；

（三）失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)__________%的比例,、乙方按個人繳費基數(shù)__________%的比例繳納；

（四）工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例繳納,，乙方不繳納,；

（五）生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例繳納，乙方不繳納,。

第六條勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1,、在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的,；

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；

3,、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4,、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的；

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

4,、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、被依法追究刑事責任的,。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,；

（四）有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的,；

第七條其他約定條款

（1）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔。

（2）本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

（3）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務,。

（4）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

（5）雙方簽訂本合同后,，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責____,、

第八條本合同一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方至少各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

________年____月____日

訂立合同書人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所。

第四條 乙方的工作職責,、事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合,，有關加班事宜,，依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇,。

第九條 乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵,。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平,。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條 甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費,。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

第十四條 本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效,。

第十五條 本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機關,。 訂立合同書人

甲方：簽約代表人： (簽字) 職稱：

乙方(姓名)： (簽字) 身份證號碼：

戶口所在地地址： 聯(lián)絡方式：

　　年月日：