建筑企業(yè)勞動合同

隨著時(shí)間的推移,，合同的地位越來越不容忽視,，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎,？以下是小編為大家收集的建筑企業(yè)勞動合同，希望能夠幫助到大家,。

甲方：

企業(yè)地址：

乙方:身份證號:

戶口所在地:省區(qū)(縣)鎮(zhèn)(街,、鄉(xiāng))村(居委會)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

1.勞動合同期限

本合同于年月日生效,，于年月日終止,。其中試用期至年月日止。

2.工作內(nèi)容和工作時(shí)間

2.1甲方招用乙方在公司主要擔(dān)任崗位(工種)工作,。

2.2在不影響本崗位工作的情況下，乙方必須接受甲方臨時(shí)安排的除本崗位以外的其他工作或任務(wù),。

2.3甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間)

3.勞動保護(hù)和勞動條件

3.1在乙方進(jìn)入公司后，被派往施工現(xiàn)場前,，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行三級安全教育(公司,、項(xiàng)目部、班組),，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的現(xiàn)場面試,，面試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對從事機(jī)電設(shè)備操作,、電氣焊,、土建、安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

3.2甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。乙方必須配戴齊全必要的勞動安全防護(hù)用品方可上崗作業(yè),。嚴(yán)禁違章作業(yè),。

3.3甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

4.工資保險(xiǎn)待遇

4.1雙方約定乙方的工資分為4個(gè)部分,，即崗位工資,、工齡工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資(安全獎(jiǎng)),、績效工資,。標(biāo)準(zhǔn)如下：

崗位工資：元/年(基本工作能力及崗位的重要程度);工齡工資：元/年(從20xx年起算，在本企業(yè)每干一年增加1000元);

獎(jiǎng)勵(lì)工資(安全獎(jiǎng))：20xx元/年(全年發(fā)生一起責(zé)任安全事故,，且經(jīng)濟(jì)損失在500元及以上的,，即扣除全年獎(jiǎng)勵(lì)工資，損失500元以下的,，按實(shí)扣除獎(jiǎng)勵(lì)工資);

績效工資：0-3000元/年,，根據(jù)個(gè)人出勤情況、工作態(tài)度,、工作效果確定,。甲方應(yīng)在每年年底以前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的全部工資，并由乙方簽字確認(rèn),。

4.2乙方若是新招聘人員,，實(shí)習(xí)期工資及實(shí)習(xí)期滿后的工資由甲乙雙方屆時(shí)商定。

4.3甲乙雙方對工資支付的其他約定：

甲方在支付給乙方的基本工資部分中包含應(yīng)為乙方支付的養(yǎng)老保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,，由乙方自行辦理上述各種保險(xiǎn)并支付。

5.勞動紀(jì)律和勞動合同的解除的

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。如有違反，須接受本合同及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的處罰,，制度面前人人平等,。

5.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的.或錄用后被證明不能勝任本職工作的,，以及不能完全履行本職崗位職責(zé)的;

(二)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

5.3乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日，以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

6.當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

6.1乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

6.2甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

7.勞動爭議處理及其他

7.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向貴池區(qū)人民法院起訴。

7.2甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

7.3本合同未盡事宜或與國家、安徽省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.4本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

甲方(單位名稱)：

法定代表人或委托代理人：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙方(招用人)姓名：

性別：

出生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

居民身份證號碼：

說明：

1、本合同不得復(fù)寫,，只能用藍(lán),、黑水填寫。

2,、本合同代簽,、冒簽、涂改無效,。

3、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

一,、合同期限

第一條本合同期限為

A,、有固定期限的勞動合同。合同期自____年____月____日起,，至____年____月____日止;

B,、無固定期限的勞動合同：自

C、以完成一定的工作為期限的勞動合同,。雙方的具體約定為：,。

第二條試用期約定為：

A、無試用期;

B,、試用期：

二,、勞動崗位和工作內(nèi)容

第三條甲方安排乙方在地點(diǎn)從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，在乙方能夠勝任的前提下,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù),。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

三,、勞動報(bào)酬

第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位,，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為。

A,、按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動報(bào)酬,，每月工資為____________

B、按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時(shí)),，根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動報(bào)酬,，每工日工資為____________元;

C、根據(jù)乙方工作量計(jì)算勞動報(bào)酬,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡,，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證,。甲方應(yīng)指定專人作為記工員,，對乙方每天 ……此處隱藏20714個(gè)字……，保障乙方的安全和健康,。

第十二條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育,。

乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

第十三條甲方為乙方提供的宿舍,、食堂,、飲用水、洗浴,、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj146—20__）,。

第十四條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn),、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè),，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告,。

七、勞動紀(jì)律

第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理,，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方,。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

八,、本合同的解除,、變更、終止

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除,。

第十七條有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1、乙方在試用期間被證明不符合招用條件的,；

2,、乙方提供虛假身份證、資格證,、上崗證,、勞動關(guān)系狀況證明的；

3,、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的,；

簽定勞動合同時(shí)注意事項(xiàng)

簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動相關(guān)法規(guī)知識和上掌握程度的不平等,，求職者明顯處于劣勢,，因此求職者在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意下面的事項(xiàng)：

1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過熟人牽線的.,，礙于情面關(guān)系,，求職者或者用人單位只是簡單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對求職者是相當(dāng)不利的,，因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后,，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據(jù)為證,，只能承受可能發(fā)生的一切損失,。

為了保障個(gè)人的利益，求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí),，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系,。

2,、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時(shí)，許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動合同文本,，在文本中約定的責(zé),、權(quán)、利明顯對單位,，正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡單地簽個(gè)字或者蓋個(gè)章就可以了,。

但求職者仔細(xì)推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清,、概念模糊,，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項(xiàng)制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等,，而關(guān)于求職者的權(quán)利,，除了報(bào)酬外幾乎一無所有。

為穩(wěn)妥起見,，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時(shí),，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務(wù)咨詢事務(wù)所進(jìn)行勞動合同文本鑒定為好。

3,、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護(hù)自己的利益,，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù),。

為此,，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格,，私營企業(yè)必須符合法定條件,。

雙方簽訂的勞動合同內(nèi)容（權(quán)利與義務(wù)）必須符合法律、法規(guī)和勞動政策,，不得從事非法工作,；此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法,。

4,、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個(gè)人利益，求職者在簽定合同之前,，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識,，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，勞動合同的訂立,、履行,、變更、終止和解除,，勞動保護(hù)和保險(xiǎn),，法律責(zé)任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時(shí),，就能爭取一些對自己有利的權(quán)利和義務(wù),，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益,。

5,、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突,，可以便于查證核實(shí),。

為此,，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文，仔細(xì)審看合同條款是否齊全,，如名稱,、地點(diǎn)、時(shí)間,、勞動規(guī)則,、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動報(bào)酬,、合同期限,、違約責(zé)任、解決爭議方式,、簽名蓋章等,。

如無異議，再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章,，以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時(shí)間不同而在合同上動手腳,。

6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時(shí),，求職者一定要向用人單位確認(rèn),，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來處理。

現(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命,，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后,，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時(shí),，為逃避承擔(dān)的責(zé)任,，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關(guān)痛癢的條款,，與國家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn),。

7、許多私營單位為了達(dá)到要挾,、控制求職者的目的,，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定,，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄,，求職者只好惟命是從,。

為此，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意,，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽(yù),，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金,。

8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問題,，例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時(shí),，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘,；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如,、登記）；合同至少一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，妥善保管；雙方在簽訂時(shí)如有糾紛,，應(yīng)通過合法方式解決,。

甲方：

乙方：

時(shí)間：

甲方(用人單位)：

地址：

乙方(姓名)：

性別：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),，并對有關(guān)問題作以下約定：

一,、勞動合同期限

1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：從 年 月 日至 年 月 日(不設(shè)試用期),。

2,、完成一定工作任務(wù)的用工：以 工程完成之日為本合同的終止期限。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作地點(diǎn)：

從事(工種)：

數(shù)(質(zhì))量要求：

三,、勞動報(bào)酬

1、工資計(jì)算方式：

(1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))

(2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)

2,、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。按月支付工資的`，每月支付工資人民幣 元,；按工作進(jìn)度支付工資的,每月支付工資人民幣 元,，三個(gè)月內(nèi)結(jié)算一次。

甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊,，并由乙方本人簽字,，領(lǐng)取工資。

四,、勞動保護(hù)和工傷保險(xiǎn)

甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)職工勞動安全,、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn),，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)人民幣 元。

五,、違反勞動合同的責(zé)任及其它約定

在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

本合同自簽訂之日起生效,，合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：

乙方(簽字)：

年 月 日

年 月 日