(精品)關(guān)于勞動合同

隨著人們對法律的了解日益加深，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，它可以保護民事法律關(guān)系。那么合同要怎么擬定,？想必這讓大家都很苦惱吧,，下面是小編收集整理的關(guān)于勞動合同,，僅供參考，歡迎大家閱讀,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方燃放崗位工作,。合同期限為 5年,，自 20xx年10月 10 日至20xx 年 10 月 10 日。

二,、乙方工作內(nèi)容（需填寫）

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負責(zé)乙方的日常人事管理；

（二）負責(zé)支付乙方工資,，每日 1700 元,。

（三）其它；

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法,，圓滿完成工作任務(wù)；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇,；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定,；

（四）其他

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1,、履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格；

2,、甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；

3、患病或非由于工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,；

4,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

（二） 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的,；

2,、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；

3,、無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴重影響工作秩序和社會秩序的,；

4、貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的,；

5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的,；

6、偽造成績單,、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

7,、被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的,；

8,、其它違反國家、學(xué)校,、甲方規(guī)定的,。

（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1,、患病或非由于工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的`；

2,、由于工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3,、實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

4,、符合國家規(guī)定其它條件的,。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定,。

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方

同意之日計算。

（五） 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1,、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2,、甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六） 有下列情況之一,，本合同自行終止：

1,、合同期限屆滿；

2,、合同期內(nèi)乙方死亡,；

3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的,；

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六,、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。由于解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。

七、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）

年 月 日 年 月 日

員工勞動合同簽訂,、續(xù)簽、終止流程

勞 動 合 同 書

編號:

甲方（用人單位）乙方（勞動者）

單位名稱

經(jīng)濟性質(zhì)

法定代表人（或主要負責(zé)人）

地址

郵政編碼

甲方（蓋章）

年月日 姓 名 性別身份證號 戶籍所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） （門牌號）郵政編碼家庭實際住址 郵政編碼乙方（簽字） 年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章以及本地勞動行政管理部門有關(guān)的政策規(guī)定,甲,、乙雙方按照平等自愿,，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同,，共同遵守執(zhí)行,。

一、勞動合同期限

1,、有固定期限：自 年月日起至 年月日止,。

2、無固定期限：自 年月日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止,。

3,、以完成一定的工作為期限：自 年 月日起至 年 月 日完成之日止。

其中試用期自 年月日起至 年月日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1、根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要及乙方的工作能力,，乙方同意從事 崗位（工種）工作,。

2、乙方工作勞動和要求是

3,、因甲方工作需要及乙方工作能力,，或生產(chǎn)經(jīng)營情況變化等因素,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點和工作內(nèi)容,。乙方認為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作,，可以申請另行調(diào)整或提出解除勞動合同。經(jīng)甲方同意調(diào)整后仍不愿意從事新崗位工作,，或新崗位上崗前經(jīng)培訓(xùn)后乙方不能勝任新崗位工作的,，雙方均有權(quán)解除勞動合同。

4,、未經(jīng)甲方事先書面同意,，乙方不得以任何方式直接或間接地全職或兼職受雇于他人或自營從事與甲方業(yè)務(wù)相同或近似的工作，或在甲方工作期間從事與本公司經(jīng)營無關(guān)的活動,。如果乙方擅自從事上述活動的,，甲方有權(quán)解除本合同。

三,、工作時間和休息休假

1,、乙方實行 工時工作制。

2,、甲方執(zhí)行法律規(guī)定休息休假辦法,。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會協(xié)商,，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,，可以依法延長工作時間,。

4、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間的,、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,、在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付相應(yīng)的工資報酬,。

四,、勞動報酬

1、甲方根據(jù)按勞分配原則,、國家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度,，結(jié)合本企業(yè)實際，自主確定工資組成形式和工資水平,。

2,、甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點，確定對乙方實行 工資制,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行,。

3,、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

4 ……此處隱藏20989個字……/p>

_________年____月____日

鑒證員：_______________

鑒證機構(gòu)：(蓋章)_____

鑒證編號：_____________

鑒證日期：_____________

甲方：____________

乙方：____________

甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一,、合同期限

自合同期限______年____月____日起至______年______月______日止或工作工程結(jié)束止,。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位從事工作,。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為：

三、工作時間

1,、甲方實行國家規(guī)定的制度,。甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行,。

2,、實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定,。

四,、勞動報酬實行：

______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月標(biāo)準(zhǔn)為：每月/日______元,；或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行,。計時工資制,，工資______元；計件工資制,，工資乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五,、社會保險

1,、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會保險,，履行繳費義務(wù),。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳,。

2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方的.勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

六、違約責(zé)任

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金,。

2,、乙方違反本合同，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

七、雙方約定的其他事項：____________,。

八,、勞動爭議

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動認識爭議仲裁委員會申請仲裁,。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟,。

九,、其他

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行,。

本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：___________乙方（蓋章）：_________

______年____月____日______年____月____日

甲方：××××企業(yè)

乙方：××

一、 甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，暫定一年試用期,。試用期滿,，經(jīng)過甲方的考核，對乙方予以轉(zhuǎn)正,，并錄用為職工,，確定正式合同期，實行勞動合同制,；經(jīng)過甲方考核,，未能通過試用期考核的，試用期自動延長三個月,。

本合同期滿,，甲、乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,，本條款繼續(xù)適用,。

二、在試用期內(nèi),，任何一方解除勞動合同均需提前七天通知對方。

三,、在試用期內(nèi)乙方的勞動報酬案本市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。甲方承諾，在合同期內(nèi)乙方的全部勞動報酬的總和不低于國家勞動行政部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

四,、乙方到甲方工作，實行內(nèi)部承包,，需交500元承包抵押金,， 勞動合同終止時予以退還。

五,、職工工資采用計件制形式,，每月結(jié)算一次，平時支付工資的80％,，余額在年終結(jié)清,。

六、甲方保證乙方每月25天工作,，在25天內(nèi)因甲方原因使乙方停工的,，甲方每天補助人民幣5元。

七,、甲方因工作需要,，經(jīng)與工會協(xié)商后，有權(quán)安排乙方加班，乙方如果拒絕,，將被視為曠工,，受到違紀制裁。

八,、在合同期內(nèi),，職工患病或非因工負傷，可按本企業(yè)的規(guī)章制度報銷醫(yī)療費,，需要停工治療的,，甲方根據(jù)其在本單位工作時間的長短，給予3個月至1年的醫(yī)療期,，醫(yī)療期滿后,，如因不能從事原工作的，甲方可以解除勞動合同,，甲方將發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資1個月至6個月的醫(yī)療補助費,。

九、甲方將為乙方購買商業(yè)保險,，雙方商定不再參加國家的各類保險,。

十、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,，向乙方提供必要的勞動保護用品,；乙方應(yīng)遵守有關(guān)的.規(guī)章制度，安全生產(chǎn),。如果乙方因違反操作規(guī)程而負傷,，甲方將按非因工負傷的有關(guān)規(guī)定，給予補償和處理,。

十一,、乙方在試用期和合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)的勞動紀律，服從甲方的管理和指揮,，違反勞動紀律的,，按《企業(yè)職工獎懲條例》和本企業(yè)的規(guī)章制度處理。

十二,、在合同期內(nèi),，如果乙方被證明不符合錄用條件或不能勝任工作，甲方可以解除勞動合同,，甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿一年發(fā)給一個月工資的經(jīng)濟補償,，但最高不超過乙方十二個月的工資收入。

十三,、在合同期內(nèi),，如果本合同訂立時的客觀情況發(fā)生變化,，如甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、搬遷等,，致使本合同無法履行的,，甲方可以解除勞動合同，甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿一年發(fā)給一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

十四,、在合同期內(nèi)，如果乙方患職業(yè)病或因工負傷,，被確認為完全喪失或者大部分喪失勞動能力,，在甲方按法律規(guī)定支付了傷殘就業(yè)補助金后，勞動合同自然終止,。

十五,、在合同期內(nèi)，發(fā)生甲方破產(chǎn),、解散或者被撤銷情況的,，勞動合同自然終止。

十六,、在合同期內(nèi),，未經(jīng)甲方同意，乙方不得結(jié)婚,，違者將不得享受有關(guān)的婚假和生育假期,。違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)解除勞動合同,，年終工資將不予結(jié)算，乙方的承包抵押金將不予退還,。

十七,、乙方提前離職，應(yīng)交納在崗期間的培訓(xùn)費,，按工資的10％計算,。

十八、除第第七條,、第十一條,、第十六條的規(guī)定，任何一方,，無論以哪一種理由要求解除勞動合同,，都必須提前15日向?qū)Ψ教岢觯⑷〉脤Ψ降耐狻?/p>

十九,、乙方在甲方看到,、聽到、接觸到的均為企業(yè)的商業(yè)秘密，為保護企業(yè)的商業(yè)秘密,，乙方解除勞動合同,，必須提前六個月通知甲方，甲方有權(quán)在此期間采取脫密措施,。同時在勞動合同結(jié)束后的四年中,，乙方不得以任何借口為理由，到同行業(yè)的其他企業(yè)工作,。

二十,、本合同自簽字之日起生效，雙方都必須嚴格執(zhí)行,。任何一方違反上述規(guī)定,，均需向?qū)Ψ街Ц度齻€月的勞動報酬作為違約金。

甲方：××××企業(yè)（蓋章） 法定代表人：××（簽字）

乙方：××（簽字）

簽字日期：××××年××月××日