就業(yè)勞動合同通用15篇

隨著人們法律意識的建立,，越來越多的場景和場合需要用到合同,，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障,。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的就業(yè)勞動合同,，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡。

甲方：_______

乙方姓名：_______

一,、根據(jù)國家《勞動法》的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議并建立勞動關系,。雙方共同遵守本合同所列條款,。

二、承包內(nèi)容：

1,、根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，甲方同意把宜昌市長陽縣清江度假山莊廚房工作由乙方承包進行管理，并擔任_____崗位（工種）工作,，廚房承包工資_____元,，大寫_____圓，廚房大約配備_____人,。

2,、每月完成成本毛利率_____到_____之間,。

3、每月_____號為工資發(fā)放日,，最多不得延遲二天發(fā)放工資,，超過二天有權終止本合同并用法律維護自己的權益，其它情況須解除勞動合同必須提前15天書面提交甲方同意,，方可結賬離職,。

4、在承包期間,，若乙方無法完成甲方規(guī)定的廚政管理要求,，須提前解除勞動合同時，甲方需提前15天書面通知乙方,。必須解除勞動合同時沒有提前通知對方而造成的損失由提出解約方按15天有效期補償對方經(jīng)濟損失。

5,、勞動合同期限,，本合同為_____年（月）合同有效期。生效日期_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止,。

三,、協(xié)議工作內(nèi)容：

1、乙方人員在工作時間內(nèi),，工作區(qū)域內(nèi)規(guī)范操作各種設施設備的前提下,，甲方負責乙方人員的人生和財產(chǎn)安全。

3,、工作時間出現(xiàn)意外傷害,，由甲方負責治療或報銷治療費用。免費為乙方人員提供伙食和住宿,、床上用品及工作所需用品（如工作服,，用具等）

4、乙方人員遵守甲方制定的各項管理規(guī)章制度,，嚴格遵守勞動安全,，食品衛(wèi)生，生產(chǎn)工藝,，操作規(guī)程和工作規(guī)范進行生產(chǎn),。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各種培訓,，提高思想覺悟和業(yè)務技能水平。乙方人員違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予警告或處罰,。

5,、工作期間，甲方以監(jiān)察和績效考核對乙方進行管理,，甲方不得以任何藉口,，理由參與和涉及廚房管理。甲乙雙方在信息溝通,，廚房管理,，處理問題以及管理手段上以各種會議形式進行協(xié)商和解決。

6,、廚房人員的招聘,、離職、解聘以及工資待遇,，乙方根據(jù)廚房員工的`實際工作情況和工作需要進行調整安排,，工資發(fā)放與管理落實。每月工資由乙方領取并發(fā)放至廚房員工,。離職員工由乙方安排好工作后通知公司管理層并完成離職移交手續(xù)后方可結賬離開,。

7、乙方嚴格進行成本控制和管理,，保證菜品出品質量與衛(wèi)生,，每月負責對菜品推陳出新，增加山莊的賣點與吸引力,。

8,、乙方每天的申購（廚房用品與原料類）及領料單必須由廚師長簽字確認后報交財務。甲方每周向乙方提供菜品經(jīng)營情況,，成本數(shù)據(jù),，毛利率等。

9,、乙方人員上崗時的健康證,，上崗證，暫住證等費用由甲方提供解決,。

10,、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決

11、本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方簽字：_____

乙方簽字：_____

20_____年_____月_____日

即將畢業(yè)的大學生將走出校園步入社會。在找工作的過程中,，學校會給大學生下發(fā)就業(yè)協(xié)議書,，等到學生落實工作后，有意愿錄用的公司會主動要求簽訂大學生就業(yè)協(xié)議,，那么,，這份就業(yè)協(xié)議書和勞動合同有什么異同呢?

就業(yè)協(xié)議書與勞動合同相同點就是一經(jīng)簽定,，都具備法律效力，不論是畢業(yè)生還是用人單位,，都應當按照約定履行,。

　　但兩者又有本質上的區(qū)別：

1.主體上：就業(yè)協(xié)議書是教育部統(tǒng)一印制的，由畢業(yè)生,、用人單位及畢業(yè)生所在高校三方主體共同簽定的就業(yè)協(xié)議書,，而勞動合同是勞動者與用人單位雙方主體之間簽定的關于權利義務的法律文書。

2.簽訂時間不同：就業(yè)協(xié)議是在畢業(yè)生派遣之前簽訂的;而勞動合同是在畢業(yè)生到單位報到后簽定的,。

3.內(nèi)容不同：在就業(yè)協(xié)議當中,，畢業(yè)生的義務是向用人單位如實地介紹自己的情況，并按時到用人單位進行報到,。用人單位的義務是如實向畢業(yè)生介紹自己的情況,，負責辦理畢業(yè)生有關手續(xù)。學校的義務則是負責完成有關的派遣工作,，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生分配的.具體體現(xiàn),。勞動合同是勞動者與用人單位確立的勞動關系，明確雙方的權利和義務的合同,。

4.法律依據(jù)不同：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是無名合同,，適用《民法通則》,、《合同法》,、國家有關畢業(yè)生就業(yè)分配的法律法規(guī)和其他相關政策規(guī)定，這個協(xié)議一經(jīng)簽訂,，各方應嚴格履行,，任何一方要變動這個協(xié)議，需提前一個月取得另外兩方面的同意,，否則按違約處理,。勞動合同是有名合同，適用《勞動法》,、《勞動合同法》,、《勞動爭議調解仲裁法》等法律規(guī)范。

5.適用人員不同：勞動合同可以適用于各類人員,，凡是中華人民共和國公民只要有勞動能力并符合法律規(guī)定的條件,，經(jīng)過供需見面雙向選擇，一經(jīng)錄用都可以與用人單位簽訂勞動合同,。就業(yè)協(xié)議只適用與高校畢業(yè)生,。

6.糾紛解決方式不同：畢業(yè)生因就業(yè)協(xié)議發(fā)生糾紛，任何一方均可以向人民法院提起訴訟,，不能提請勞動爭議仲裁,。若因勞動合同發(fā)生糾紛,，任何一方均可向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，當事人對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提請訴訟;仲裁是訴訟的前置程序,，如當事人就勞動爭議直接向人民法院起訴的，人民法院不予受理,。

就業(yè)協(xié)議書

就業(yè)協(xié)議書,，是由教育部高校學生司統(tǒng)一制定的，為高校應屆畢業(yè)生在就業(yè)過程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書面合同,，就業(yè)協(xié)議書和勞動合同有什么區(qū)別,。其內(nèi)容主要體現(xiàn)畢業(yè)生情況和意見、用人單位情況和意見及學校意見,，其協(xié)議約定僅指學生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書面合同,，協(xié)議書《就業(yè)協(xié)議書和勞動合同有什么區(qū)別》。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽證部門是各級縣,、市人事調配部門,。

勞動合同

勞動合同，是指勞動者同企業(yè),、事業(yè)等用人單位確立勞動關系,，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同是依據(jù)《勞動法》規(guī)定以書面形式訂立,，其中載明合同的期限,、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件,、勞動報酬,、勞動紀律、合同終止等條款,，對雙方當事人具有法律約束力,。勞動合同的簽證機關是各級勞動行政部門。

就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動關系,，勞動合同更進一步確立了雙方的權利和義務,。因此，畢業(yè)生千萬不要認為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬事大吉,，應注意報到后及時和用人單位簽訂勞動合同,。為了更加明確雙方的權利和義務，畢業(yè)生可在簽訂就業(yè)協(xié)議時了解勞動合同的內(nèi)容,，尤其是工作年限和待遇等條款,，畢業(yè)生也可向招聘 ……此處隱藏12483個字……就業(yè)協(xié)議一般在學生畢業(yè)前簽訂，正式簽訂勞動合同只有等到畢業(yè)后方可。

5,、效力不同,。就業(yè)協(xié)議只是畢業(yè)生在“擇業(yè)”過程中簽訂的'協(xié)議，其效力始于簽訂之日,，終于畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同之時,。勞動合同的有效期，是勞動者與用人單位以合同方式確定的,，除法律規(guī)定的情形外,，雙方不得隨意變更、中止,。對畢業(yè)生來說,，到用人單位報到后，在雙方簽訂勞動合同之后,，原就業(yè)協(xié)議隨之失效,。從這點來看，就業(yè)協(xié)議不能替代勞動合同,。

就業(yè)協(xié)議是大學生和用人單位在簽訂勞動合同前,，雙方確定就業(yè)意向和權益的依據(jù)。

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系,、明確雙方權利和義務的協(xié)議,。

二、就業(yè)協(xié)議和勞動合同的聯(lián)系：

就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生簽訂的合同,，當畢業(yè)生與簽訂就業(yè)協(xié)議書的單位簽訂了勞動合同,，就業(yè)協(xié)議書就無效了。也就是說就業(yè)協(xié)議是勞動合同的前階段,，而勞動合同是就業(yè)協(xié)議的必然結果,。

綜上所述,，就業(yè)協(xié)議可能算是剛畢業(yè)的學生在進入社會開始準備工作的階段需要和單位有一份文書來保證其就業(yè)的形式,，如果當其有了足夠的資格去擔任比較正式的職務之后就會和單位簽訂規(guī)范的勞動合同，其中就會包括員工所必須享有的各種待遇,。

甲方名稱：_____

地址：____

電話：_____

乙方姓名：___

年齡：___

性別：___

民族：___

身份證號碼：___

常住地址：___

聯(lián)系電話：___

家庭電話：___

一,、簽訂本協(xié)議的背景：

1、____教育科技發(fā)展有限公司是教育部教育管理信息中心高級信息技術人才北京培訓基地的指定管理單位（以下簡稱甲方）,。

2,、全國“高級信息技術人才認證培訓（ITET）”是教育部教育管理信息中心于_____年_____月_____日正式批準并立項的，教育部教育管理信息中心已授權甲方負責監(jiān)督管理教育部教育管理信息中心高級信息技術人才北京培訓基地的工作開展,。

3,、為了確保教學質量，提高“學成率”，以使學員早日走上工作崗位,，在教育部教育管理信息中心ITET工作組的監(jiān)督指導下,，教育部教育管理信息中心高級信息技術人才北京培訓基地（以下簡稱北京培訓基地）負責培訓、認證和考試工作,。

4,、在教育部教育管理信息中心的授權和指導下，____教育科技發(fā)展有限公司專門設立了人才交流中心,，負責為ITET學員免費提供人才推薦上崗的服務工作,。

5、乙方已通過甲方的面試,，基本符合入學條件,，并已辦理入學手續(xù)，正式成為培訓基地的學員,。

6,、對乙方的管理由甲方和北京培訓基地共同負責。本協(xié)議的相關條款,，北京培訓基地認可并支持,。

7、為了明確甲乙雙方權益,，確保教學質量,，雙方本著平等公正和學員利益第一的原則經(jīng)協(xié)商后，甲方與___（以下簡稱乙方）簽訂如下協(xié)議共同遵守,。

二,、培訓班別：

______工程師/設計師。

三,、培訓時間：

自______年___月___日開始,，預計至______年___月___日結束。

四,、甲方權利與義務：

1,、甲方嚴格按照經(jīng)ITET專家組反復論證并通過的教學實施方案的要求完成教學工作，根據(jù)學校的安排為學員提供良好的學習環(huán)境,，確保給學員提供合理的上機時間,。

2、甲方有權要求乙方一次性交清全部學費,、資料費等費用,，然后再履行為乙方提供全部服務的承諾。

3,、因乙方行為過錯而造成甲方損失的,，甲方有權要求乙方賠償,。

4、乙方正式入學并簽訂本協(xié)議后,，甲方負責為乙方辦理在校學習期間的意外傷害保險,。

5、乙方完成學業(yè)并通過考核之日起一個月之內(nèi),，根據(jù)乙方所學專業(yè)為其提供在北京推薦相關行業(yè)內(nèi)就業(yè)的`服務,，推薦服務期為一年。在服務期內(nèi),，因乙方所在單位的原因致使乙方的工作發(fā)生變動,，甲方應無條件地為乙方提供幫助，直到乙方再次上崗為止,。若乙方在甲方為其推薦的單位工作時間達到三個月,，則視為乙方成功就業(yè)。成功就業(yè)后,，甲方有義務對乙方進行兩年的工作,、再學習、法律咨詢等跟蹤服務,，力求乙方在IT行業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,。

6、因乙方個人原因（違法,、違紀或無故放棄就業(yè)機會等）導致甲方不能推薦工作或推薦工作后不能繼續(xù)工作的,，甲方有權取消其推薦資格且不再提供推薦服務。

7,、如果乙方不能通過專業(yè)考核,，但在學習期間能夠做到按照甲方的要求按時上課、上機并完成作業(yè),，并遵守甲方的規(guī)章制度,，服從甲方的管理，可申請免費重學（其它費用自理）,，重學期間不保證“人手一機”,。

8、甲方有權制訂《學員就業(yè)安置管理制度》作為本協(xié)議的附件,，要求乙方自覺遵守,。

五,、乙方權利與義務

1,、遵守學習紀律，按時上課,，按時完成作業(yè),，認真練習，服從學校各項規(guī)章制度及學員就業(yè)安置管理制度。書費,、生活費,、醫(yī)藥費、住宿費,、考試費等由乙方自理,。

2、乙方有義務向甲方提供相關各種具有法律效力的證明文本,，如：身份證,、學歷證、戶口等復印件,。不得提供虛假資料,，否則視為違約。

3,、乙方在校期間要愛護使用學校的各種設備和公物,，如由于人為造成設備損壞給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方負責照價賠償,。

4,、乙方要與他人和睦相處，不得發(fā)生酗酒,、打架斗毆等,。

5、乙方要遵守國家法律,、法規(guī),，不得有違法亂紀行為，不得擾亂課堂秩序,，不得違反校規(guī),、校紀等規(guī)章制度，不得做有損甲方名譽及形象的行為,。

6,、在個人自愿的前提下乙方有權利要求甲方統(tǒng)一組織乙方參加學習內(nèi)容相應的認證考試，費用由乙方自理,。

7,、乙方應于學期終止之前，做好離校準備,，學期終止一周內(nèi),，退出住宿及辦理相應的離校手續(xù)，甲方有義務為學員推薦崗前周轉房（費用由學員自理）,，以方便學生應聘工作,。

8,、乙方在結業(yè)后有權要求甲方提供推薦就業(yè)工作的服務，直到乙方在甲方為其提供就業(yè)的單位成功就業(yè)為止,。

9,、乙方同意接受甲方的《學員就業(yè)安置管理制度》及各種相關管理文件，否則因此而影響了就業(yè)安置工作的責任由乙方承擔,。

六,、違約責任：

1、乙方違反本合同約定及違反甲方學校規(guī)章制度者,，乙方承擔相應責任,，同時也喪失了要求甲方繼續(xù)培訓、推薦工作及退費等權利,。

2,、甲方違反本合同約定，甲方承擔相應責任,，乙方有權要求甲方按照相關規(guī)定進行賠償,。

3、因不可抗拒之因素（如：地震等）,，而影響本協(xié)議的履行,，由雙方協(xié)商決定是否解除合同，或部分免除履行合同的責任,，或延期履行,。

七、其它事宜：

1,、協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。

2,、協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

3,、合同自簽訂之日起即具有法律效力,，甲乙雙方不得擅自修改或無故解除合同。如發(fā)生糾紛,，可向北京仲裁委員會申請仲裁,。

甲方（蓋章）：_____

乙方（簽字）：_____

代表人（簽字）：_____