勞動(dòng)合同書精選15篇

隨著人們法律意識的建立,，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?，下面是小編為大家整理的勞動(dòng)合同書,，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡,。

甲方(用人單位)：

代表人：

乙方：

文化程度： 性別：

出生日期： 年 月 日,，

身份證號碼：

家庭地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上共同簽訂本合同,，望共同遵守：

第一條 本合同期限為______,。自______年___月___日起至______年月日終止,，其中試用期____個(gè)月。

第二條 乙方同意從事甲方所安排的公司保安部門的工作,，并接受甲方對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行的相應(yīng)調(diào)整,。

第三條 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

第四條：乙方同意甲方根據(jù)公司的需要安排保安工作的時(shí)間

第五條：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位要求,，對乙方進(jìn)行技術(shù)和技能的上崗培訓(xùn),。

第六條 乙方的工資為每月_________元，試用期工資為每月_________元,，以_________幣支付,。

第七條 薪金原則上按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為 ,。甲方以貨幣形式足額支付,。

第八條 乙方必須自覺遵守甲方制訂的規(guī)章制度，如果乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

第九條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、根據(jù)甲方管理制度對乙方實(shí)施日常管理與考核;

2,、根據(jù)工作需要和乙方工作能力及現(xiàn)狀，有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整;

3,、根據(jù)公司規(guī)定對乙方實(shí)施工資增減,、職務(wù)任免,、獎(jiǎng)懲,、辭退或解除合同等措施;

第十條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、獲得履行崗位職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)利;

2,、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和按甲方規(guī)定所應(yīng)享受的各項(xiàng)待遇;

3,、必須接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，絕對服從工作分配及其管理與考核,，

4,、保安應(yīng)該嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得隨意動(dòng)用甲方的設(shè)備,，不得隨意進(jìn)入甲方的辦公廠所,，并嚴(yán)格保守公司之公務(wù)機(jī)密。

5,、保安人員必須著裝整齊,，儀容整潔，嚴(yán)格依法履行保安職責(zé),，確實(shí)有效地維護(hù)公司的形象和利益,。在工作時(shí)間不得從事與保安工作無關(guān)的'事情,。日常工作中，保安應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)勤,，文明禮貌地處理事務(wù),。對故意損害甲方利益的行為要機(jī)智、勇敢地維護(hù)甲方的利益;如屬一般性的違紀(jì),，保安員要耐心地做好解釋工作,，妥善處理，防止矛盾激化;如遇上確實(shí)無法處理的事件,，應(yīng)及時(shí)將情況上報(bào)甲方領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān),。

6、值勤人員在交接班人員未到之前不得擅自離開值班室,，如有特別情況必 須交代清楚,，使接班人員注意，門衛(wèi)室禁止無關(guān)人員進(jìn)入,。

7,、人員進(jìn)出或貨物出廠時(shí)，按放行條檢查核對行李及貨物,，放行條必須由主管以上干部簽名有效,，當(dāng)天之放行條整理后交給人事部存檔，不得遺失,。

8,、糾察進(jìn)出廠區(qū)人員之風(fēng)紀(jì)，對有違紀(jì)現(xiàn)象,，有權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行管制,。

9、維持打卡秩序,，防止和及時(shí)糾正打卡作弊現(xiàn)象,。

10、客人來訪,，要態(tài)度熱情,，彬彬有禮，有問必答,。并辦理來訪登記,，防止不良分子進(jìn)入廠區(qū)擾亂。

11,、負(fù)責(zé)員工體能素質(zhì)訓(xùn)練,，密切注意危害公司財(cái)物及安全因素，有任何 意外及時(shí)報(bào)告上級,。

第十一條 在合同期內(nèi),，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解

第十二條 乙方有下列情形之一,，甲方有權(quán)立即終止,、解除本合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的或在錄用時(shí)提供虛假身份,、學(xué)歷等證明文書的;

2,、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)定或國家法律,、法規(guī)等規(guī)定的,。

3、嚴(yán)重失職,，徇私舞弊,，對甲方利益造成損害的;

4、泄露甲方技術(shù),、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密,，給甲方造成損失的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的,。

6,、其它違反公司《員工手冊》達(dá)到開除處分規(guī)定的。

第十三條 乙方保證其向甲方提供的有關(guān)自己身份,、學(xué)歷,、資格等的一切證件及證書都是真實(shí)、合法的,。甲方是基于對乙方所提供的各種證件及證書的信任,，認(rèn)為其真實(shí)合法才與乙方簽署本合同并履行勞動(dòng)關(guān)系的，若日后發(fā)現(xiàn)乙方提供的相關(guān)證件及證書有虛假的,，甲方有權(quán)單方終止勞動(dòng)合同并不支付任何補(bǔ)償金,。

第十四條 乙方欲解除或終止合同時(shí),，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。若乙方不提前三十天通知，甲方可扣除乙方一個(gè)月的工資作為代通知金,。甲方在乙方結(jié)清業(yè)務(wù),、財(cái)務(wù)關(guān)系后，應(yīng)同意解除合同,。

第十五條 合同到期或解除,、終止后，乙方必須在七日內(nèi)親自與甲方辦理工作離職手續(xù),。乙方在辦理離,、退職移交手續(xù)的同時(shí)應(yīng)一并交還甲方所有文件,、資料、合同并予登記注銷,。

第十六條 本合同期限屆滿,，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止。

第十七條 因乙方工作失誤,、粗心大意,、或者處理事情不當(dāng)而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)支付違約金,，并應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)解除合同且不予任何補(bǔ)償。

第十八條 乙方違反本合同規(guī)定條件,，中途因在工作期間發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,、不勝任工作和違章行為而被辭退者，除相關(guān)費(fèi)用自負(fù)外,，甲方應(yīng)按合同期間乙方工資總額的20%對其索賠違約金,。

第十九條 乙方應(yīng)交的各項(xiàng)違約金和賠償金在其應(yīng)得薪資中扣除，不足部分作為欠款處理,，必要時(shí)可通過法律途徑予以追回,。

第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，合同當(dāng)事人也可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,。

第二十一條 本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。

第二十二條 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

甲方：

乙方：

甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1,、（方）因原因要求提前解除與（方）的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商,，自________年____月____日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng) ……此處隱藏19021個(gè)字……、健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的'工作場所和完成工作任務(wù)所必須的工具,。

第十條,、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,，向乙方提供甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十一條,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

六、福利待遇

第十二條,、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)部門政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十三條、乙方患病或非因公負(fù)傷,，停工醫(yī)療期限最長不超過三個(gè)月,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度

第十四條,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。

第十五條,、乙方愿意遵守甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中列明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)愛護(hù)甲方的財(cái)物,，維護(hù)甲方的利益,。

第十六條、甲方的交易秘密,、經(jīng)營秘密,、管理秘密、技術(shù)秘密,，乙方對此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負(fù)有保密義務(wù),，未經(jīng)甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏,。甲,、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議，則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件,。如有違反，甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,。

第十七條,、在本合同履行過程中,，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂,。

第十八條,、全員必須嚴(yán)格服從公司積分制管理制度。

八,、合同變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條,、在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生,，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)訂立本合同所依據(jù)的國家法律,、法規(guī)等發(fā)生變化的。

(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的,。

(3)甲、乙方情況發(fā)生變化,，影響本合同執(zhí)行的,。

第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十條、按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,，甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同;按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

第二十一條,、本合同期滿,，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開,，應(yīng)承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟(jì)損失和相關(guān)責(zé)任,。

第二十三條、乙方需要辭職的,，必須提前30天以書面形式通知甲方,，須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后，可以辭職;特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理。

第二十四條,、非乙方原因,，甲方辭退乙方，則應(yīng)一次性結(jié)清所有約定工資,。

第二十五條,、乙方在離職前，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，工作中的未盡事項(xiàng),、文件、資料,、憑證,、各種辦公用品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員,。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù),，甲方將不予辦理工資結(jié)算，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十六條、甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的,，依照相應(yīng)的管理規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十七條、乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方招收錄用費(fèi)、生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

十、勞動(dòng)爭議處理

第二十八條,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,，也可協(xié)商解決。

第二十九條,、勞動(dòng)爭議發(fā)生后,，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),，向人民法院提起訴訟。

十一,、其它

第三十條,、乙方在勞動(dòng)合同期及勞動(dòng)合同解除后的一年內(nèi),，因執(zhí)行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)以及運(yùn)用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán),、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,，如果該技術(shù)成果申請專利并被授予專利權(quán)的,，其申請權(quán)及專權(quán)歸屬甲方。

第三十一條,、公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議均為合同附件,，是本合同不可分割的組成部分

第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商無效的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

第三十三條,、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，經(jīng)雙方簽字,、蓋章后生效，并具有同等法律效力,。

第三十四條,、其他約定事項(xiàng)：

用人單位(公章) 受用人(簽名)：

法人代表或委托代理人簽名

年 月 日

年 月 日

甲方:________

乙方:________性別:________

由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同,，工薪及福利同時(shí)截止,。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),，包括但不限于:項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收,，工作的匯報(bào),，轉(zhuǎn)單的`簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項(xiàng),，提供客戶信息等,，與此同時(shí),，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3,、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理,，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定:

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi),，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相的商業(yè)活動(dòng)。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為,。

4,、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣(寫:_____)(稅后)

5,、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上,。

6,、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違約定的行為,，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金,。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的`其他義務(wù),。

8,、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外,，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9,、甲乙任何一方違本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元,。

10,、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，于雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方:______________

_______年_______月_______日

乙方:______________

_______年_______月_______日