員工勞動(dòng)合同

在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，合同的類(lèi)型越來(lái)越多,，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎,？下面是小編為大家整理的員工勞動(dòng)合同,，希望對(duì)大家有所幫助,。

聘用單位：____

受聘人：____

一、本合同根據(jù)《勞動(dòng)法》之有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立,。

二,、甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方同意特_在本醫(yī)院部門(mén)從事職務(wù),。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方的權(quán)利：

在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)從事本職工作不受干預(yù),。

根據(jù)合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設(shè)備使用權(quán),。

2,、乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：

遵守國(guó)家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規(guī)范,。

遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作程序,。

維護(hù)甲方的利益，不得損害甲方的信譽(yù),。

按照甲方規(guī)定履行個(gè)人職責(zé),。

醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)分流病人，不準(zhǔn)收受紅包，不準(zhǔn)接受病人吃請(qǐng),。

坐診時(shí)間,，每周

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方的權(quán)利：

有權(quán)對(duì)乙方的`工作情況進(jìn)行監(jiān)督,、管理、檢查,，有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核,。

有權(quán)扣除甲方的各項(xiàng)應(yīng)扣罰金和個(gè)人所得稅。

2,、甲方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：

向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

對(duì)乙方符合要求并在授權(quán)范圍內(nèi)承攬的工作，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,，不得無(wú)故拒絕,。

向乙方提供開(kāi)展工作必須的資料、設(shè)備使用權(quán),，及提供必要的幫助,。

五、酬金：

1,、基本工資：____

2,、業(yè)務(wù)提成：____

六、生效及終止時(shí)間：

本合同于________年____月____日至________年____月____日有效,。若有不可抗拒的外力因素本合同終止,。若有合理的特殊原因，一方可提前一個(gè)月通知另一方終止本合同,。

七,、違約責(zé)任：

1、甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定,，乙方有權(quán)解除本合同,。給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的甲方還應(yīng)支付賠償金。

2,、乙方不履行合同義務(wù)或違反本合同規(guī)定,，甲方有權(quán)予以罰款或解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方還應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失,。

八、爭(zhēng)議：

如有爭(zhēng)議雙方盡快協(xié)商,，若不能協(xié)商一致,，可通過(guò)勞動(dòng)仲裁,、法庭訴訟解決。本合同一式兩份,，雙方各持一份,。

甲方簽字：____乙方簽字：____

______年______月______日

甲方：__________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：__________

住所：__________

乙方：__________

身份證號(hào)：__________

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同

第一條 勞動(dòng)合同自__年__________月__________日起至__年__________月__________日止，其中：試用期為2個(gè)月,。甲方安排乙方在公司辦公室從事文員工作,。

第二條 甲方每月28日前支付乙方工資。工資為每月__.元,。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商,，并按規(guī)定支付加班工資,。實(shí)行月工作制的，月工資按整月結(jié)算,。

具體結(jié)算辦法雙方約定如下：試月期__元+元社保補(bǔ)貼,。試用期滿(mǎn)后月工資按__________元+__________元社保補(bǔ)貼發(fā)放，餐貼補(bǔ)助8元/天,，按每月出勤天數(shù)發(fā)放,。

第三條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

第四條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)工休制度,。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,，周期內(nèi)平均月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。

第五條 甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的.有關(guān)規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn),，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告,。

第六條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：

①試用期內(nèi)甲方可依法解除合同,，如乙方要求解除合同，必須提前10日書(shū)面通知甲方;

②試用期滿(mǎn)后如有一方要求解除合同的,，必須提前30日書(shū)面通知對(duì)方;

③乙方報(bào)到后工作不滿(mǎn)30日主動(dòng)提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇的,，甲方不予支付工資。

第七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：__________

乙方：__________

合同簽訂日期：__________

單位(甲方)：_________________________

地址(甲方)：_________________________

職工(乙方)：_________________________

身份證號(hào)碼：________________________

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

一、合同期限

試用期為個(gè)月,，試用合格者,，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同,，聘為正式員工,，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù),。乙方報(bào)到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū)(縣)級(jí)醫(yī)院出示的體檢證明,。

二、工作任務(wù)

乙方同意服從甲方的工作需要,，在崗位,，承擔(dān)工作任務(wù)。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作,。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

四,、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方實(shí)行每日不超過(guò)____小時(shí)，每周工作不超過(guò)____小時(shí)的工時(shí)制度,，并保證勞動(dòng)者每周至少休息一天,。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對(duì)工作時(shí)間作適當(dāng)調(diào)整,。

2.在試用期內(nèi),，乙方工資為_(kāi)___元/月，試用期滿(mǎn)根據(jù)乙方崗位另定,。

3.在試用期內(nèi),，乙方不能享受甲方的'各類(lèi)福利待遇。

五,、有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議

1.乙方試用期不符合錄用條件的。

2.乙方被判刑,、送勞動(dòng)教養(yǎng),，以及有貪污、盜竊,、賭博,、打架斗毆,、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律教育不改的,。

3.乙方提供虛假資料,、證明，以騙取公司信任的,。

六,、保守商業(yè)秘密

維護(hù)公司利益公司的資源是公司的寶貴財(cái)產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有,，未經(jīng)許可,，不得將公司的資源無(wú)償或有償?shù)叵蛩教?……此處隱藏20526個(gè)字……權(quán)利。

(七)乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利,。

(八)乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù),，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù),。

(九)乙方不得帶入第三方的技術(shù)、商業(yè)秘密或其它知識(shí)產(chǎn)權(quán),。乙方如果和第三方有競(jìng)業(yè)限制規(guī)定,、保密期限等，必須如實(shí)告知甲方,。若乙方和第三方因?yàn)楦?jìng)業(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴,，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

九,、職務(wù)成果的界定

(一)職務(wù)成果雙方確認(rèn),，乙方在甲方任職期間(包括離職之日的年限內(nèi))，由于履行本人職務(wù),，或者,，主要利用甲方的物質(zhì)條件和業(yè)務(wù)信息等作出的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書(shū),、產(chǎn)品,、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片,、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些發(fā)明創(chuàng)造,、產(chǎn)品,、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片,、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,。乙方有義務(wù)提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動(dòng),，包括但不限于專(zhuān)利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè),、軟件登記等等,協(xié)助甲方取得并行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),。上述證書(shū)、發(fā)明創(chuàng)造,、產(chǎn)品,、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片,、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的署名權(quán)(依法律規(guī)定而應(yīng)由甲方署名的除外),，由作為發(fā)明人、制作人或設(shè)計(jì)人的乙方享有,，并且,，乙方有權(quán)按甲方有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的物資獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。

(二)非職務(wù)成果對(duì)于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務(wù)密切有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造,、獲得的一切證書(shū),、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件,、證書(shū),、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密(〝非職務(wù)成果〞),，乙方同意向甲方作出全面的書(shū)面披露,，并承認(rèn)非職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)全部歸甲方所有。乙方更承認(rèn),，在法律允許的范圍內(nèi),，甲方應(yīng)視為與非職務(wù)成果相關(guān)的受著作權(quán)保護(hù)作品的作者。盡管有前述約定,，對(duì)依法屬于乙方所有的包含在非職務(wù)成果中的所有權(quán)利,、所有權(quán)、利益,、乙方應(yīng)獨(dú)家轉(zhuǎn)讓給甲方,，乙方承諾不行使包含在作品或非職務(wù)成果中的任何權(quán)利。

十,、保密與競(jìng)業(yè)規(guī)定

建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位,，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2,、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

3,、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員直接掌握著大量的客戶(hù)資源;

4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

5,、重要管理崗位的人員如,、財(cái)務(wù)管理,、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效,。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專(zhuān)業(yè)律師定制,。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類(lèi)經(jīng)營(yíng),、交易、管理,、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露,、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,，亦不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后________年,，自解除或者終止合同之日起,。

十一、其他約定

(一)乙方同意在合同期內(nèi),，在其他單位從事、參與,、兼職工作的,，應(yīng)事先書(shū)面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事,、參與,、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

(二)勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(三)乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前____天通知甲方的,，或者自動(dòng)離職的,，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計(jì)算,，每提前____天應(yīng)支付甲方____天的工資作為損失賠償,。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任,。

(四)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,，否則，甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過(guò)錯(cuò),，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

(五)本合同未盡事宜,，均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)甲,、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可以向___________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

(六)本合同一式____份，甲,、乙雙方各執(zhí)____份,。每份均具有同等法律效力。

(七)本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方(蓋章)：_______法定代表人(簽字)：_______

簽署時(shí)間：________年____月____日

乙方(簽字)：_______

簽署時(shí)間：________年____月____日

為進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)合同聘用管理,，增加崗位設(shè)置的科學(xué)性以降低用人成本,，現(xiàn)根據(jù)二級(jí)單位各崗位人員配備情況及用人需求，經(jīng)研究,，我校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘二級(jí)單位勞動(dòng)合同制員工,，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、崗位性質(zhì)與待遇

勞動(dòng)合同崗屬于非事業(yè)編制的學(xué)校臨聘人員,，由學(xué)校委托二級(jí)單位與其簽訂勞動(dòng)合同,。其工資待遇及社會(huì)保險(xiǎn)由二級(jí)單位承擔(dān)，工資待遇由二級(jí)單位根據(jù)崗位職責(zé)和工作任務(wù)與員工商定,。

二,、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名和資格審查

每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘報(bào)名采取工作日現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件報(bào)名兩種方式,。應(yīng)聘者須填寫(xiě)《xx勞動(dòng)合同聘用報(bào)名表》（附件2）,，并根據(jù)應(yīng)聘崗位要求提交求職材料（含身份證、畢業(yè)證,、職業(yè)資格證等復(fù)印件）,。電子郵件報(bào)名時(shí)，請(qǐng)以“xxx招聘+姓名+用工單位+崗位”格式命名,，電子郵件附件總大小控制在10M以?xún)?nèi),，發(fā)送到各崗位指定的電子郵箱,。各崗位的招聘咨詢(xún)電話及郵箱請(qǐng)見(jiàn)附件1。

報(bào)名截止時(shí)間為xx年10月12日,。如初次未能招到合適人選,，則該崗位的`報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)至該崗位招滿(mǎn)為止。

根據(jù)應(yīng)聘者提供報(bào)名材料,，各用工單位負(fù)責(zé)受理報(bào)名和對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,，初步確定符合條件的人員并通知面試。

（二）考核

各用工單位成立招聘工作小組,，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核,。主要考核應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力及綜合能力,。如果應(yīng)聘人數(shù)多,，可以先從報(bào)名材料中選出符合條件的人選，再對(duì)初選者進(jìn)行面試考核,，最后根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況確定擬聘人選,，并在招聘報(bào)名登記表上由二級(jí)單位負(fù)責(zé)人簽署考核聘用意見(jiàn)。

（三）體檢

如某些崗位要求體檢,，擬聘人員需在我校醫(yī)院進(jìn)行體檢,，體檢不合格者，不予以聘用,。

（四）確定擬聘人員

用工單位于10月18日將《xx勞動(dòng)合同制員工招聘報(bào)名登記表》,、《xx擬聘勞動(dòng)合同制員工情況表》及相關(guān)材料報(bào)送到勞動(dòng)用工管理中心。

三,、公示與聘用

對(duì)考試,、考核、體檢合格的擬聘用人員基本情況和擬聘崗位情況在我校網(wǎng)站進(jìn)行公示,。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,，由學(xué)校委托二級(jí)單位負(fù)責(zé)人與擬聘人員簽訂勞動(dòng)聘用合同并辦理聘用手續(xù),。

四,、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平,、公正原則,，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。在招聘中如有違紀(jì)行為,，經(jīng)查實(shí),，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0773—3696677,。