勞動合同范本(精選15篇)

在人們越來越相信法律的社會中,，能夠利用到合同的場合越來越多,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同要怎么擬定,？想必這讓大家都很苦惱吧,，以下是小編收集整理的勞動合同范本,，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡,。

合同編號____________

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省_____區(qū)______街道

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條：本合同為_____________________期限勞動合同,。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位工作,。

第三條：乙方工作應(yīng)達到____________________________標準,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條：甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條：甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,，應(yīng)支付不低于工資的50%的工資報酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資xx年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的,；

復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的,；

建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的,；

義務(wù)服兵役期間的；

集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的,。

第二十三條：乙方解除本合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條：有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

在試用期內(nèi)的,；

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十五條：本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關(guān)系的,，勞動關(guān)系即行解除。

八,、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第二十六條：有下列情形之一的，本合同終止：

合同期限屆滿的,；

合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；

乙方達到法定退休條件的；

甲方依法破產(chǎn),、解散的,；

法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條：本合同期限界滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的.,，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲日,，支付乙方日工資的賠償金,。

第二十八條：有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,；

本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

出現(xiàn)本條第項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于2個月,；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

九,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條：發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；

支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十條：有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前2個月的平均工資,，工作每滿年支付個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿年的按年計算,，最多不超過2個月：

經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的；

乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,；

本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關(guān)系的,。

第三十一條：有下列情形之一的,，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿年支付乙方相當于甲方上年月平均工資個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿年的按年計算，如乙方解除本合同前2個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：

乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

甲方裁減人員的,。

第三十二條：甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資,。

第三十三條：甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條：甲方依據(jù)本合同第二十條第項解除勞動合同的,，應(yīng)支付不低于 ……此處隱藏23448個字……或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后,，再決定是否簽名,。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行,。本合同的乙方必須由本人簽名,，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名(蓋章)

甲方(蓋章) 法定代表人 (簽名或蓋章)

或委托代理人

乙方(簽名)

簽訂時間 年 月 日

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。

三,、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息一日,。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康,。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

四,、勞動報酬

（一）甲方承諾每月 30 日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元,，乙方試用期結(jié)束合格就發(fā)放正式工工資。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

（四）乙方加班加點的工資,，按不低于本條第（三）項約定的工資標準為基數(shù)計算,。

（五）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假,、年休假等）期間的工資,。

（六）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負責及時救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的.義務(wù)。

五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查,，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。

（二）甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

（三）乙方患病或非因工負傷的,，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽訂日期： 年 月 日

甲方：_______________

乙方：_______________

性別：______________

年齡：_______________

居民身份證號碼：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

1,、本合同期限為_______年______月____日起,，至 ______年 ______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前________月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前_______月書面通知對方。

二,、工作內(nèi)容

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位工作,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。(乙方養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險自己購買)

3、乙方必須保證自己具有相應(yīng)__________崗位必備的資格,。

三,、工作時間

乙方工作時間 至 ，每個月休息__________天,，端午節(jié)休息__________天,，中秋節(jié)__________天，春節(jié)休息__________天,，合同簽訂后,，________月內(nèi)到衛(wèi)生局辦理注冊。乙方未經(jīng)甲方同意超過一星期未上班,，甲方有權(quán)扣除本______月工資,。

四、勞動報酬

2,、甲方有權(quán)根據(jù)乙方從事的___崗位以及服務(wù)站的經(jīng)濟效益情況,，確定乙方的工資分配,。

2、乙方確保完成規(guī)定的工作任務(wù)前提下,，甲方每______月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，______月工資標準為________元，加處方提成 %,。

五,、勞動紀律

3、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;

2,、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

4、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、乙方有下列情形之一的`,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)聘用后被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(7)乙方不履行聘用合同的。

七,、違約責任

5,、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任,。

八,、勞動爭議處理

6、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不成,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向南昌市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。

甲方：_______________乙方(簽字)：_______________

身份證號：_______________

代表(簽字)：_______________

簽約時間：________年 ______月______日