公司員工勞動合同

現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，合同起到的作用越來越大，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務,。那么合同要怎么擬定,？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的公司員工勞動合同,，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡。

　　公司員工勞動合同1

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》及有關規(guī)定,，甲、乙雙方本著平等,、自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方受聘于甲方事宜,，達成如下協(xié)議,，并共同遵守。

一,、勞動合同期限

第一條,、本合同有效期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容

第二條,、乙方同意受聘于甲方部，任一職,。

三,、勞動保護和勞動條件

第三條、乙方每日工作8小時,，每周工作40小時,。工作時間標準為：周一至周五9：00—18：00，其中1小時為用餐時間,。

四,、勞動報酬

第四條、乙方每月工資為伍仟陸佰圓整人民幣,，包括所有津貼及有關費用在內(nèi)。甲方應于下月的15號向乙方支付上月工資,。根據(jù)國家有關規(guī)定,，甲方將在乙方工資中代為扣繳乙方應繳納的稅款及個人需支付的社會保險費用。甲方每年支付12個月工資給乙方,。

第五條,、甲方有權根據(jù)乙方的工作實績對乙方工資進行調(diào)整。但不得低于當時市政府規(guī)定工資的最低標準,。

五,、保險福利待遇

第六條、乙方根據(jù)中華人民共和國有關規(guī)定享受國家規(guī)定的節(jié)假日,、工休假日,、婚喪假、產(chǎn)假等,，同時享受符合甲方規(guī)定的有關假期,。

第七條、乙方每工作滿一年將享有公司規(guī)定的帶薪年假（11天）,，該假期乙方在試用期滿后方可享用,。年假原則上在自然年度內(nèi)休完。

第八條,、甲,、乙雙方應根據(jù)中華人民共和國及工作所在地有關社會保險制度的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè),、基本醫(yī)療,、工傷及住房公積金等社會保險費用。

第九條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險等按工作所在地有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動紀律

第十條、乙方在甲方公司工作期間有保守商業(yè)秘密的義務,，在簽署勞動合同的同時亦需簽署公司制定的《奧邁思員工手冊》,。

第十一條、乙方如出現(xiàn)曠工,、遲到等違反勞動紀律的行為,，甲方有權根據(jù)本公司規(guī)章制度扣除相應工資，或給予紀律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十二條,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政、規(guī)章發(fā)生變化時,，本合同應變更相應內(nèi)容,。

第十三條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法改造履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容,、

第十四條,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責任的,。

第十六條,、下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日前以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2、乙方不能勝任工作的,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十三條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第十七條、乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第十五條終止或解除合同：

1,、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

第十八條,、乙方解除合同亦應于三十日前以書面形式通知甲方,。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

第十九條、本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十條,、下列情形之一，甲方違反勞動合同規(guī)定條件的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金,；

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第二十一條,、下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月：

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的,；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的。

第二十二條,、下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1,、乙方患病或者負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,；

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的；

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。

第二十三條、甲方解除合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

第二十四條,、支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

第二十五條,、乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方損失,。

第二十六條、乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓的人員,，應向甲方償付培訓費及因培訓而發(fā)生的相關費用。培訓費用的賠償應遵循逐年遞減的原則,。

九,、當事人約定的其它內(nèi)容：

第二十七條、甲方制定的《員工手冊》和《保密承諾書》為本合同不可分割的組成部分,。

第二十八條,、本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國有關規(guī)定相悖的，按有關國家規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條、乙方必須認可,，在簽署此合同前,，對此合同的解釋有充分細致的了解。

第三十條,、本合同以中文文本為準,。

第三十一條、本合同正本一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

第三十二條,、本合同自甲,、乙雙方簽字后生效,。

甲方：

乙方：

日期：

　　公司員工勞動合同2

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行,。

一、合同期限：

無固定期限合同,，除按規(guī)定變更,、解除、終止外,，本合同可至乙方達到退休年齡時終止,。

二、工作內(nèi)容和工作條件

1,、甲方根據(jù)單位情況和有關人事政策法規(guī),，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任,、競爭上崗等方法,，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行,。

2,、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,，保障乙方的安全與健康,。

三、報酬和保險,、福利待遇

1,、乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成,。試用期未3個月,，在試用期間，公司給予_________元的試用期工資,，加上伙食津貼300/月,，轉(zhuǎn)為正式員工后，每月薪金為__________元,。底薪為：__________元+_______%的期提成,。

2、根據(jù)按勞分配為主體,、多種分配方法并存的分配制度,，甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,，不得克扣或無故拖欠,，并根據(jù)國家有關規(guī)定,，為乙方建立檔案工資。

3,、乙方在合同期內(nèi)的工時制度,、公休假日均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請參閱《公司管理制度》

四,、工作紀律

1,、甲方應明確并切實加強公司內(nèi)部的崗位責任制，建立健全考核制度,，做到職權清楚,、

2、甲方有權根據(jù)國家現(xiàn)行有關法律,、法規(guī)和政策,，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反

3,、乙方應努力學習政治文化,，主動參加崗位技能培訓，忠于職守,，服從領導,，團結同志，

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

1,、因特殊情況致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內(nèi)容，也可以

2,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,，經(jīng)批評教育仍不改正的,。

（3）嚴重失職，營私舞弊,，泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的,。

（4）被依法追究刑事責任的,。

（5）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作

（6）連續(xù)兩年考核不合格的,，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的,。

（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人

3,、有下列情況之一的.,，乙方可以解除聘用合同：

（1）試用期內(nèi)的。

（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的,。

（3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等,、中等專業(yè)學校，應征入伍,，以及經(jīng)甲方

4,、有下列情況之一的，聘用合同終止：

（1）聘用合同期滿,。

（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的,。

（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的,。

5,、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

（1）在正常的合同工作期間的,。

（2）乙方患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

六,、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6,、7項情形的,，應提前30天通知對方。

七,、違約和解除合同責任

八,、聘用合同爭議處理

九、其它事項

1,、本合同一式二份,，由甲乙雙方簽字蓋章并生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

2,、本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的,，須經(jīng)合法授權,，否則，代簽無效。

3,、本合同在生效后,，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,，以國家新的法律,、法規(guī)或政策為準。

4,、本合同未盡事宜,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律,、法規(guī)和政策商定。

甲方：

乙方：

日期：

　　公司員工勞動合同3

　　甲方：

　　乙方：

為明確公司與員工雙方的權利與義務,，促進公司各項經(jīng)營活動正常,，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠,、互利,、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權利,，又承擔相應的義務,，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,，由公司法定代表人或其授權代表,，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。

一,、合同期限為: 年 月 日起至 年 月 日止

二,、根據(jù)甲方的工作特點，乙方的工作區(qū)域為 甲方有權按需要在不降低工資待遇的情況下,，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域,。

三、勞動報酬：甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月基本工資為 元,，現(xiàn)金提成按 %計算，鋪貨提成按 %計算( 月內(nèi)無退貨現(xiàn)象),。

四,、乙方銷售任務、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務的100%給予獎勵 .超額完成銷售任務120%給予獎勵 .

五,、乙方責任和義務：

1,、乙方每月向公司提供市場月報表，否則扣減該業(yè)務員本月工資 元。

2,、乙方必須將全年銷售回款任務分配到各個季度，每季度必須按照以上所定回款任務按時打款提貨,，超過任務部分提前1個月通知甲方,，若未完成季銷售回款 80%， 罰款 連續(xù)兩個季度沒完成任務的80%罰款一個月的工資,。

3,、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量,、產(chǎn)品流向,、庫存數(shù)量和市場對 酒質(zhì)量、包裝,、價位進行考察,，并對競品信息進行調(diào)研匯總。

4,、乙方必須積極維護和管理好自身的市場,，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進行倒貨、串貨等,，若在乙方當?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒,，甲方有義務與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策,，但乙方不得捏造事實,，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商，或夸大數(shù)量,，一經(jīng)甲方調(diào)查核實,，給予罰款 。

六,、本協(xié)議壹試叁份,，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份,，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力,。

甲方：

乙方：

日期：