公司勞動合同

隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素,。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎,？以下是小編整理的公司勞動合同,，希望對大家有所幫助,。

甲方（雇主）：

單位名稱：

注冊號：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（雇員）：

姓名：

性別：

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

風(fēng)險提示：工作崗位及工作時間

雇員從事的工種和工作實(shí)踐,。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因?yàn)楣しN不同工資差別很大）；

工作時間包括聘用期限,，應(yīng)注明從何時起知何時止,；每周工作多少天，每天工作多少小時,；一般每周至少有一天的休息日,；按國際慣例，在節(jié)假日,，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日,，如所在國國慶、春節(jié)等,。

建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位,，工作時間以及勞務(wù)報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛,。

第一條,、合同期限

本協(xié)議期限為______年，其中試用期_____月,。本協(xié)議于_______年_______月_______日生效,。

第二條、勞務(wù)內(nèi)容,、要求

1,、甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任________職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：______________________________________,。

2、工作地點(diǎn)：______________________________________________,。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn),。

第三條,、工作時間和休息休假

乙方實(shí)行___________工時制（標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制,、綜合計算工時制）,。實(shí)行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

風(fēng)險提示：勞務(wù)費(fèi)用

勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù),，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬,，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險,、福利待遇等,；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi),，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù),，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。

另外,，如果是在工作時間以外加班或上夜班,，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定,，以免給雇主一方造成不必要糾紛,。

第四條、勞務(wù)費(fèi)用

1,、工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月____日以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期,。

2,、乙方的月基本工資為：底薪+提成+其他，底薪為人民幣________元整（稅前）,，第一個月余額作為浮動（十天工資）,，績效工資為業(yè)務(wù)總額的____%，根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次,，年終結(jié)算時作為兌現(xiàn)依據(jù)。乙方的個人所得稅由甲方代扣,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的'工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

3,、乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金,。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金,。

4,、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5、甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,，以及乙方的工作年限、獎罰記錄,、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

6,、甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

7,、乙方依法享受各種休假期間，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

風(fēng)險提示：

勞務(wù)合同中，企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險一金”,。勞動者若想要取得“五險一金”就應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合同中做出明確的約定,。否則，在合同實(shí)際履行時,，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保,。

第五條、社會保險

1,、乙方試用期滿時,，甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷等社會保險費(fèi)用。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納,，個人應(yīng)繳部分由乙方繳納,，甲方可從乙方工資代為扣繳。

2,、甲乙雙方解除,、終止勞務(wù)合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

5、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇,，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第六條,、勞動條件與勞動保護(hù)

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具,。

2、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

3,、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范,、工作流程、操作規(guī)定,、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

4,、甲方根據(jù)工作的需求,，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能,、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德,、勞動安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。

第七條,、合同解除

1,、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

（1）本協(xié)議期滿的,。

（2）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

（3）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。

（4）因乙方個人原因連續(xù)請假_______天以上或累計請假達(dá)_______天的,。

2、甲,、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議,，需提前______天通知另一方即可。

3、本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應(yīng)在______天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償。

第八條,、違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定,。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定,，承擔(dān)違約責(zé)任,。

第九條、雙方約定的其他事項(xiàng)

1,、乙方聲明：簽訂本合同前,，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并愿意遵守執(zhí)行,，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度,，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)可執(zhí)行,。

2,、雙方確認(rèn)， ……此處隱藏7930個字……,、《保密協(xié)議》等附件,。

2.本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更。

3.本合同壹式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力,。

4.在合同期內(nèi)本合同內(nèi)容與國家相關(guān)法律法規(guī)相抵觸,，相關(guān)條款即行作廢，按照法律執(zhí)行,。

5.本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂,，雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議內(nèi)容，本協(xié)議從簽訂之日起即刻生效。

甲方：_______市藝景裝飾工程有限公司

乙方：

(公司印章) (簽字或蓋章)

代表：

日期：2 0_____年_____月_____日日期：2 0_____年_____月_____日

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

1、甲乙雙方在簽訂本合同之時開始生效,，_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____年。

二,、工作內(nèi)容,、要求

1、甲方安排乙方擔(dān)任導(dǎo)游工作,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

3、甲方要求乙方將《導(dǎo)游資格證》掛靠甲方公司,。

三,、工作待遇

1、甲方負(fù)責(zé)購買三險(即：養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)

2、工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的`辦法,，多勞多得,。

3、乙方組團(tuán)出游,，乙方獲利潤的10%酬金,。

4、帶游客到__________住宿提5%酬金,。

5,、由旅行社委托的接：_________元/次。

6,、外出帶團(tuán)300元/次。

7、公司提供勞動保護(hù),，公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服,，帶團(tuán)外出含個人旅游保險，利用淡季對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí),。

8,、一個月有四天休假，休假時間由公司安排,，員工也可以根據(jù)自身情況提出安排休假時間,。

四、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

2、甲乙雙方單方面解除勞動合同,，必須符合《勞動法》第25條,、第26條、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。

3,、本合同期限屆滿，勞動合同即可終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

五,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

1,、甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)____________號文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第(二)第(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按勞部發(fā)____________號文件規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金,。

六,、勞動爭議處理及其它

1,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

2,、本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________________乙方：________________

日期：________________日期：________________

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，本著平等,、激勵的原則,，就雙方_____年_____月_____日簽訂的勞動合同書，現(xiàn)在簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

1,、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的基礎(chǔ)上,，調(diào)整為_____元/年，其中,，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為_____元/月,，其余部分根據(jù)乙方每月完成的工作情況，由總經(jīng)理給予考核,、記錄,，作為乙方的績效工資，累積到年底作為年底獎金,，一次發(fā)放,。

2、如乙方在合同約定的勞動期限內(nèi)提出辭職或被辭退,，雙方提前解除勞動合同,，每月績效考核的累積部分自動歸零，甲方不再發(fā)放,。

3,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度,、工作表現(xiàn),，業(yè)務(wù)水平及業(yè)績,，可以調(diào)整、變更乙方的工作崗位,、調(diào)整乙方的工資,。

4、乙方同意甲方按照前述規(guī)定進(jìn)行崗位調(diào)整和工資調(diào)整,，乙方有權(quán)反映本人意見，但與甲方協(xié)商一致前,，必須服從調(diào)整,。拒不服從，怠工或停工的,，按照違紀(jì),、不服從管理處理。

5,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)甲方的`聲譽(yù)和利益,，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎勵和懲處。

6,、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

7、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同。

8,、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同,。

9,、甲方根據(jù)乙方的考勤、考核及工作態(tài)度,、工作績效等綜合表現(xiàn)或經(jīng)營需要,，可以調(diào)整,、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補(bǔ)貼,。

10,、甲方如為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)，乙方不得在合同期內(nèi)解除合同,，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用_____元并向甲方支付違約金______元,。

11、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)(包括生產(chǎn)計劃單,、產(chǎn)量,、規(guī)格、機(jī)械設(shè)備的配備,、原料的采購,、生產(chǎn)配料、客戶信息,、成本控制,、技術(shù)革新、模具的投放,、產(chǎn)品定價,、以及甲方認(rèn)為能夠帶來經(jīng)濟(jì)效益屬于保密范疇的事項(xiàng)等等)。在合同期內(nèi)或雙方解除勞動合同二年內(nèi),，乙方不得泄露給第三方,。乙方離開甲方后二年期限內(nèi)不得從事相同的工作，避免對甲方進(jìn)行同業(yè)競爭,。否則,，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金______元。

12,、乙方應(yīng)完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù)_____元,，合同期內(nèi)全年完成產(chǎn)值為_____元，乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進(jìn)行考核的部分標(biāo)準(zhǔn),。

13,、乙方在生產(chǎn)過程中的成本控制達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)作為甲方對乙方進(jìn)行考核的部分標(biāo)準(zhǔn),。

14,、本補(bǔ)充協(xié)議是雙方對原勞動合同書的補(bǔ)充，具有同等效力,。

15,、雙方簽章后生效。

甲方：

乙方：

代表人：

_____年_____月_____日