有關(guān)勞動合同模板

隨著人們法律意識的加強,，合同的用途越來越廣泛,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么問題來了,，到底應(yīng)如何擬定合同呢,？下面是小編為大家收集的有關(guān)勞動合同模板,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

編號： ______

職工姓名 ：

年月日與甲方簽訂的 年期限的勞動合同,，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于 原因),，終止(解除)勞動合同。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償,，發(fā)給相當(dāng)于本人 月工資 元人民幣整。

甲方： (簽字蓋章)

乙方： (簽字蓋章)

年月日

變更勞動合同書一式三份,，甲乙雙方,、失業(yè)職工機構(gòu)各一份。

勞動合同書

甲方(用人單位)___________________ 乙方(員工) _________________________ 名稱姓名住所性別 法定代表人身份證（護照）______________________ （主要負責(zé)人） 號碼________________________________ 聯(lián)系人 住址 _______________________________ 聯(lián)系電話 聯(lián)系電話____________________________

為保護企業(yè)和勞動者合法權(quán)益,，依法確定勞動關(guān)系,，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共

同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限：從 年 月 日起,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 任務(wù)完成時止。完成任務(wù)的標(biāo)志是,。

（二）,、試用期為 個月（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期,，則填寫“無”）,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) ：,。 乙方的工作地點 :,。

根據(jù)崗位責(zé)任要求，乙方要在規(guī)定的工作時間內(nèi),，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù),，與甲方簽訂勞動合同后，不得同時受聘其他公司或個人（包括不得兼職）,，只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下,，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為，否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補償金,。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

工作崗位職責(zé)要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的`規(guī)章制度。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結(jié)果隨時調(diào)整乙方的工作崗位,，包括晉升與降職,。

乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,。并有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),，實行以崗定薪，崗變薪變,。經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，乙方依然不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同,。

三,、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時（不超過8小時）,，每周至少休息一日,。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。

四,、勞動報酬

（一）甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

（二）乙方每月基本工資為 元（試用期基本工資為 元）,，另外員工工作包括績效，提成,，生活補貼,。其中

（三）甲方因暫時經(jīng)濟周轉(zhuǎn)困難或不可抗拒力，不能按照上述規(guī)定時間支付工資報酬的,，應(yīng)當(dāng)提前七天以書面形式告知乙方,，并明確支付的日期。

因工資計算標(biāo)準(zhǔn)不明確或計算方式不當(dāng)造成甲方少付乙方工資的,，或者乙方拒絕領(lǐng)取的,，不屬于無故拖欠或克扣工資。

五,、社會保險和福利待遇

（一）甲方為乙方購買意外醫(yī)療保險,。

六、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

八,、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。

（二）乙方提前15日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。

（三）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。

（四）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的,；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

1,、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

（六）有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的；

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失 ……此處隱藏11725個字……修改,，致使勞動合同無法履行的；

5.勞動合同履行過程中,，出現(xiàn)不可抗拒,、不可預(yù)見的情況，致使勞動合同無法履行的,。

七,、勞動合同的終止

1.勞動合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,；

2.雙方同意，可以續(xù)簽勞動合同,；一方不同意續(xù)簽,，另一方不得強迫；

3.勞動合同期滿后,，由于甲方的原因未辦理終止或續(xù)簽勞動合同手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系的,，視為續(xù)簽勞動合同，甲方應(yīng)及時與乙方協(xié)商合同期限,，辦理續(xù)簽手續(xù),；

4.乙方在醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,，甲方不得終止勞動合同,。

八、勞動合同解除的條件

(一)雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的,；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4.被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同：

1.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,；

4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,；

5.甲方調(diào)整乙方工作崗位,，雙方不能就崗位調(diào)整達成一致意見的。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷,，被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2.患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

4.乙方應(yīng)征人伍的；

5.法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

(五)乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的,；

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，

3.甲方未按照勞動合同的約定支付工資報酬或者提供勞動條件的,；

4.乙方因履行國家法定義務(wù),，無法履行勞動合同的；

5.經(jīng)勞動行政部門確認,，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

九、違反勞動合同的責(zé)任

(一)賠償經(jīng)濟損失

甲方有下列情形之一,，給乙方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1.甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)的；

2.由于甲方制定的勞動合同條款無效的,；

3.甲方未給乙方辦理終止或續(xù)訂勞動合同的,；

4.違反(勞動法)規(guī)定的條件解除勞動合同的`。

乙方有下列情形之一,，給甲方經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1.乙方違反(勞動法)規(guī)定的條件或者勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)按照損失的程度,，承擔(dān)賠償責(zé)任；

2.乙方違反勞動合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)支付違約金

1.雙方可以在對等,、合理,、合法的基礎(chǔ)上約定違約金；

2.支付違約金僅以不履行勞動合同約定的期限為條件,，而不論是否給對方造成經(jīng)濟損失,；

3.計算方法：_____________________________

十、經(jīng)濟補償金

(一)下列情況解除勞動合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方按照本合同第八條第(一)項,，主動提出解除乙方勞動合同的；

2.甲方按照本合同第八條第(三)項解除乙方勞動合同的,。

(二)下列情況解除勞動合同的,，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.乙方按照本合同第八條第(一)項解除勞動合同的,；

2.乙方按照本合同第八條第(五)項，主動提出解除勞動合同的,；

3.乙方依據(jù)本合同第八條第(六)項第1款解除勞動合同的,；

4.甲方依據(jù)本合同第八條第(二)項解除勞動合同的；

5.由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移乙方工作單位而解除勞動合同,，未造成失業(yè)的,。

十一、商業(yè)秘密和競業(yè)限制

1.甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密,，乙方負有保密義務(wù),；

2.有競業(yè)限制條款約定的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方一定數(shù)額的補償費,；

3.勞動合同依法解除或終止時,，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。

十二,、勞動爭議的解決辦法

發(fā)生勞動爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請裁,。

十三、附則

(一)未盡事宜,，雙方可以簽訂補充合同,，條款與勞動法律法規(guī)相抵觸的，按照勞動法律法規(guī)執(zhí)行,；

(二)勞動合同一式二份,，由甲方到勞動行政部門鑒證后雙方各執(zhí)一份；

(三)本勞動合同共七頁,，涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

十四,、其他約定事項

甲方(蓋章)_______________ 乙方：___________________

法定代表人：_______________

簽訂日期：____年___月____日 簽訂日期：____年___月__日

鑒證機關(guān)：_________________ 鑒證人：_________________

鑒證日期：____年___月____日

甲方：

乙方：

甲乙雙方于20xx年X月X日簽訂為期二年的勞動合同,，現(xiàn)合同已經(jīng)早已到期，須簽訂終止合同協(xié)議,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1、自20xx年X月X日起，終止雙方簽訂的.勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,；

2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續(xù)后支付乙經(jīng)濟補償金人民幣___元,，保險補償金元（醫(yī)療,、養(yǎng)老）。

3,、甲方代收乙方繳納的養(yǎng)老保險金,、押金等，可以憑收款收據(jù),，到甲方財務(wù)室辦理退款手續(xù),。

4、本協(xié)議簽訂后,，乙方可以到人社部門辦理社會靈活就業(yè)養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險；如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工,，同等條件下，憑此協(xié)議可優(yōu)先錄用,；乙方離職后不得作出有損本單位名譽或利益之行為,。

甲方：（蓋章）20xx年X月X日

乙方：（簽字或蓋章）20xx年X月X日

注：此協(xié)議書一式兩份，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份,。