最新關于勞動合同

現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強,，合同的使用頻率呈上升趨勢,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,，以下是小編收集整理的最新關于勞動合同,，歡迎大家分享,。

最新關于勞動合同1

新勞動合同法關于每月工作時間的規(guī)定：

我國勞動法規(guī)定的工時制度有三種，即標準工時制,、綜合工時制和不定時工時制,。根據(jù)《勞動法》和《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》(國務院令第174號)的規(guī)定，我國目前實行勞動者每日工作8小時,，每周工作40小時這一標準工時制,。有條件的企業(yè)應實行標準工時制。有些企業(yè)因工作性質和生產特點不能實行標準工時制,，應保證勞動者每天工作不超過8小時,、每周工作不超過40小時,、每周至少休息一天。

企業(yè)因生產特點不能實行標準工時制度,，且符合條件的經勞動保障行政部門批準可以實行綜合工時制度,，即分別以月、季,、年等為周期,，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同,。也就是說,，在綜合計算周期內，某一具體日(或周)的實際工作時間可以超過8小時(或40小時),，但綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間,，超過部分應視為延長工作時間并勞動法的規(guī)定支付報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的,，按勞動法的`規(guī)定支付報酬,。而且，延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過36小時,。如果在整個綜合計算周期內的實際平均工作時間總數(shù)不超過該周期法定標準工作時間總數(shù),，只是該綜合計算周期內的某一具體日(或周、或月,、或季)超過法定標準工作時間,，其不超過部分不應視為延長工作時間。

綜合工時制是指分別以周,、月季,、年等為周期，綜合計算工作時間,，但其平均工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同,。以下行業(yè)的職工可以實行綜合工時制：

(1)交通、鐵路,、郵電,、水運、航空,、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質特殊,，需連續(xù)作業(yè)的職工;

(2)地質及資源勘探、建筑,、制鹽,、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的職工;

(3)其他適合實行綜合計算工時工作制的職工,。

最新關于勞動合同2

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本勞動合同,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方________________________________

法定代表人________________________________

注冊地址________________________________

乙方_________性別_________年齡_________

身份證號碼_________家庭住址_________郵編_________

第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同,。本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止,。本合同于終止,。

第二條工作內容和要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在________崗位（工種）工作,。乙方工作應達到標準,。

第三條工作時間和休息、休假甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周40小時,。執(zhí)行綜合計算工時制的,，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。甲方應按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。

第四條勞動報酬甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,。甲方對乙方實行工資制度,。乙方工資標準為每月_______元，其中基本工資每月_______元,。乙方在試用期間的工資每月_______元,。甲乙雙方對工資的其他約定非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月_______元支付乙方生活費或按_____________________執(zhí)行,。

第五條保險福利雙方必須依照國家和地方有關社會保險的`規(guī)定,，按時足額繳納社會保險費（養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育保險等）,。乙方因工負傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

女職工在孕期,、產期,、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第六條規(guī)章制度甲方應依法制定完善內部規(guī)章制度,，包括工資,、獎懲、安全生產,、勞動紀律,、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等,，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓,。乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

第七條勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查,。甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護,。乙方在生產（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格,。

第八條勞動合同的變更甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內容的，需與乙方協(xié)商一致,，并填寫《勞動合同變更書》,。 《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。

第九條勞動合同的解除,、終止及經濟補償本勞動合同的解除,、終止及經濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。

第十條賠償責任甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔賠償責任,。

第十一條甲乙雙方約定的其他事項

第十二條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以依照相關法律規(guī)定進行調節(jié)或申請勞動仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省,、市政府有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）____________乙方（蓋章）_______________

簽訂時間：____________

鑒證機關（蓋章）________

鑒證人：（簽章）________

鑒證時間________________

最新關于勞動合同3

國務院決定對《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》作如下修改：

一、第三條修改為：“職工每日工作8小時,，每周工作40小時,。”

二,、第五條修改為：“因工作性質或者生產特點的限制,，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的,，按照國家有關規(guī)定,，可以實行其他工作和休息辦法?！?/p>

三,、第七條修改為：“國家機關、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間,，星期六和星期日為周休息日,。

企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的'事業(yè)單位，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日,?！?/p>

四、第九條修改為：“本規(guī)定自1995年5月1日起施行,。1995年5月1日施行有困難的企業(yè),、事業(yè)單位，可以適當延期;但是,，事業(yè)單位最遲應當自1996年1月1日起施行,，企業(yè)最遲應當自1997年5月1日起施行?！?/p>

《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》根據(jù)本決定作相應的修正,，重新發(fā)布。本決定施行前,，國務院1994年2月3日發(fā)布、自1994年3月1日起施行的《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》繼續(xù)有效,。

最新關于勞動合同4

使用說明

一,、甲乙雙方訂立勞動合同，應當遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,。

二、雙方在簽訂合同時,，應仔細閱讀合同書,。合同內容應協(xié)商一致后填寫,，合同中的空欄，必須填寫清楚,，不須填寫的空欄請打上“/”,。本合同中的選擇項目，只能選擇一項填入確定的空格中,。

三,、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和職工（乙方）本人簽名（蓋章），并加蓋用人單位印章方為有效,。

四,、本合同的未盡事宜，可在“其它事項的約定”中列明,，或另行簽訂補充協(xié)議,。另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

五、本合同請用黑墨水或藍黑墨水填寫,，字跡清楚,、文字簡練、準確,，不得涂改,。

浙江勞動合同范本

甲方（用人單位）名稱：__________________

法定代表人（或主要負責人）：__________________

所在地址：__________________

乙方（勞動者）姓名：__________________

文化程度：__________________

身份證號碼：__________________

家庭地址：__________________

現(xiàn)居住地址：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等相關法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經協(xié)商同意訂立本合同,，并共同遵守履行。

一,、合同期限

勞動合同期限按下列第（）項確定

A,。本合同為固定期限勞動合同，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,，其中試用期為個月,，即從______年______月______日起至______年______月______日止；

B,。本合同為無固定期限勞動合同,，合同期從______年______月______日起至符合法定終止時間止，其中試用期為個月，即從______年______月______日起至______年______月______日止,；

C,。本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從______年______月______日起至______年______月______日工作任務完成即行終止,。

若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致,，以實際用工之日為本合同起始時間。

二,、工作內容及工作地點

（一）根據(jù)甲方生產（工作）需要,，乙方同意在______崗位（工種）工作。經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）,。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的生產（工作）內容,。

（二）甲方安排乙方的工作地點：____________,。

根據(jù)工作需要，經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點,。

三、工作時間和休息休假

乙方所在崗位的工時制度按以下（）項確定

A,、標準工時工作制

B,、不定時工作制

C、綜合計算工時工作制

甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定,，對執(zhí)行本條A項工作制的,，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時,，并且每周至少休息一天,。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后,，可以延長工作時間,，一般每天不得超過1小時，因特殊原因,，在保障乙方身體健康的條件下,，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時,。對執(zhí)行本條B項、C項工作制的,，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上,，采取集中工作、集中休息、輪休調休,、彈性工作時間等適當方式,，確保乙方的休息、休假權利和生產,、工作任務的完成,。

甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利,。

四,、勞動報酬

（一）乙方試用期內的月工資為元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準,。

（二）試用期滿后，乙方的月工資為元,，工資形式為（）,。

1、計時工資2,、計件工資

根據(jù)甲方的工資分配制度,，經甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準）,。

（三）乙方工資支付形式為（）

1,、銀行代發(fā)2、現(xiàn)金支付

（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資,，并向乙方提供工資清單,。工資發(fā)放日為每月日，如遇休假日或休息日,，應當提前支付,。

（五）乙方加班工資、休假日工資,、津貼,、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付,，均按有關法律,、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行,。

五,、社會保險

（一）甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費用,。社會保險費個人繳納部分,，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方在孕期、產期,、哺乳期應享受的假期及相應待遇,，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇,、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險,、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產的法律法規(guī),，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定,。

（二）甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施,、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。

（三）乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度,。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),，乙方有權拒絕,。

（四）甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵,、放射性物質和其它有毒有害的物質,，下同）的崗位（工種），甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇,，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施。

（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的,，甲方應組織乙方進行上崗前,、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況,，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,。

七、合同的`變更,、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致后,，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù),。

（二）除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內解除勞動合同的,，應提前三日通知甲方。

（三）符合《勞動合同法》第三十九條,、第四十條,、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同,，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的,，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,。

（四）符合《勞動合同法》及國家,、省、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的,，勞動合同終止,。

（五）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止,，依據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

（六）符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應按有關法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，向乙方支付經濟補償金。

（七）甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續(xù),。

八,、約定事項

（一）依據(jù)《勞動合同法》第二十二、二十三,、二十四條規(guī)定,，雙方約定的事項：

1、_________________________________________________________________

2,、_________________________________________________________________

（二）其它事項的約定：

九,、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度,，并予以公示或告知乙方,，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

十,、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調解委員會申請調解,。協(xié)商不成或不愿調解的,，應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一,、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

十二,、本合同至少一式二份，經甲乙雙方簽名（蓋章）后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查,。

甲方：（單位蓋章）______乙方簽名（蓋章）：______

法定代表人簽名（蓋章）______

或負責人簽名（蓋章）______

或委托代理人簽名（蓋章）______

合同訂立日期：______年______月______日

合同履行起始日期：______年______月______日