最新關(guān)于勞動合同

現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng),，合同的使用頻率呈上升趨勢,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,，以下是小編收集整理的最新關(guān)于勞動合同,，歡迎大家分享。

最新關(guān)于勞動合同1

新勞動合同法關(guān)于每月工作時間的規(guī)定：

我國勞動法規(guī)定的工時制度有三種,，即標(biāo)準(zhǔn)工時制,、綜合工時制和不定時工時制。根據(jù)《勞動法》和《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》(國務(wù)院令第174號)的規(guī)定，我國目前實行勞動者每日工作8小時,，每周工作40小時這一標(biāo)準(zhǔn)工時制,。有條件的企業(yè)應(yīng)實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,，應(yīng)保證勞動者每天工作不超過8小時,、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天,。

企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,，且符合條件的經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)可以實行綜合工時制度，即分別以月,、季,、年等為周期，綜合計算工作時間,，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同,。也就是說，在綜合計算周期內(nèi),，某一具體日(或周)的實際工作時間可以超過8小時(或40小時),，但綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，超過部分應(yīng)視為延長工作時間并勞動法的規(guī)定支付報酬,，其中法定休假日安排勞動者工作的,，按勞動法的`規(guī)定支付報酬。而且,，延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過36小時,。如果在整個綜合計算周期內(nèi)的實際平均工作時間總數(shù)不超過該周期法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間總數(shù)，只是該綜合計算周期內(nèi)的某一具體日(或周,、或月,、或季)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，其不超過部分不應(yīng)視為延長工作時間,。

綜合工時制是指分別以周,、月季、年等為周期,，綜合計算工作時間,，但其平均工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。以下行業(yè)的職工可以實行綜合工時制：

(1)交通,、鐵路,、郵電、水運(yùn),、航空,、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊,，需連續(xù)作業(yè)的職工;

(2)地質(zhì)及資源勘探、建筑,、制鹽,、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的職工;

(3)其他適合實行綜合計算工時工作制的職工,。

最新關(guān)于勞動合同2

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方________________________________

法定代表人________________________________

注冊地址________________________________

乙方_________性別_________年齡_________

身份證號碼_________家庭住址_________郵編_________

第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同,。本合同于_______年_______月_______日生效,，其中試用期至_______年_______月_______日止,。本合同于終止。

第二條工作內(nèi)容和要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，安排在________崗位（工種）工作,。乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時間和休息,、休假甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時,，每周40小時。執(zhí)行綜合計算工時制的,，乙方平均每日工作不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,。執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假,。

第四條勞動報酬甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方對乙方實行工資制度,。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_______元，其中基本工資每月_______元,。乙方在試用期間的工資每月_______元。甲乙雙方對工資的其他約定非乙方原因造成乙方停工待工的,，甲方按每月_______元支付乙方生活費(fèi)或按_____________________執(zhí)行。

第五條保險福利雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的`規(guī)定,，按時足額繳納社會保險費(fèi)（養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育保險等）。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條規(guī)章制度甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度,，包括工資、獎懲,、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律,、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等,，對職工有計劃地進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同。

第七條勞動保護(hù)和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護(hù)用品,。甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進(jìn)行健康檢查。甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護(hù),。乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

第八條勞動合同的變更甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的,，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》,。 《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。

第九條勞動合同的解除,、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行,。

第十條賠償責(zé)任甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十一條甲乙雙方約定的其他事項

第十二條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)節(jié)或申請勞動仲裁,。

第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方（蓋章）____________乙方（蓋章）_______________

簽訂時間：____________

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）________

鑒證人：（簽章）________

鑒證時間________________

最新關(guān)于勞動合同3

國務(wù)院決定對《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》作如下修改：

一、第三條修改為：“職工每日工作8小時,，每周工作40小時?！?/p>

二,、第五條修改為：“因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實行每日工作8小時,、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法,?！?/p>

三,、第七條修改為：“國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間,，星期六和星期日為周休息日。

企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的'事業(yè)單位,，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日,。”

四,、第九條修改為：“本規(guī)定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業(yè),、事業(yè)單位，可以適當(dāng)延期;但是,，事業(yè)單位最遲應(yīng)當(dāng)自1996年1月1日起施行，企業(yè)最遲應(yīng)當(dāng)自1997年5月1日起施行,?！?/p>

《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》根據(jù)本決定作相應(yīng)的修正,，重新發(fā)布。本決定施行前,，國務(wù)院1994年2月3日發(fā)布、自1994年3月1日起施行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》繼續(xù)有效,。

最新關(guān)于勞動合同4

使用說明

一,、甲乙雙方訂立勞動合同,，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,。

二、雙方在簽訂合同時,，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書,。合同內(nèi)容應(yīng)協(xié)商一致后填寫，合同中的空欄,，必須填寫清楚,，不須填寫的空欄請打上“/”,。本合同中的選擇項目，只能選擇一項填入確定的空格中,。

三、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和職工（乙方）本人簽名（蓋章）,，并加蓋用人單位印章方為有效,。

四、本合同的未盡事宜,，可在“其它事項的約定”中列明,，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

五,、本合同請用黑墨水或藍(lán)黑墨水填寫,，字跡清楚,、文字簡練,、準(zhǔn)確，不得涂改。

浙江勞動合同范本

甲方（用人單位）名稱：__________________

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：__________________

所在地址：__________________

乙方（勞動者）姓名：__________________

文化程度：__________________

身份證號碼：__________________

家庭地址：__________________

現(xiàn)居住地址：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等相關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

勞動合同期限按下列第（）項確定

A,。本合同為固定期限勞動合同,，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,，其中試用期為個月,，即從______年______月______日起至______年______月______日止,；

B。本合同為無固定期限勞動合同,，合同期從______年______月______日起至符合法定終止時間止，其中試用期為個月,，即從______年______月______日起至______年______月______日止,；

C。本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,，合同期從______年______月______日起至______年______月______日工作任務(wù)完成即行終止。

若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致,，以實際用工之日為本合同起始時間。

二,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在______崗位（工種）工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）,。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求,，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容,。

（二）甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：____________,。

根據(jù)工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點(diǎn)。

三,、工作時間和休息休假

乙方所在崗位的工時制度按以下（）項確定

A,、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制

B、不定時工作制

C,、綜合計算工時工作制

甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定,，對執(zhí)行本條A項工作制的，乙方每日工作不超過8小時,，每周工作40小時,，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后,，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時,，因特殊原因,，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。對執(zhí)行本條B項、C項工作制的,，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當(dāng)方式,，確保乙方的休息,、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。

甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

四,、勞動報酬

（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為元,；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（二）試用期滿后，乙方的月工資為元,，工資形式為（）。

1,、計時工資2,、計件工資

根據(jù)甲方的工資分配制度,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,。

（三）乙方工資支付形式為（）

1,、銀行代發(fā)2,、現(xiàn)金支付

（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資,，并向乙方提供工資清單,。工資發(fā)放日為每月日,，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付,。

（五）乙方加班工資,、休假日工資、津貼,、補(bǔ)貼,、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

五,、社會保險

（一）甲方應(yīng)按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù),，按時繳納社會保險費(fèi)用。社會保險費(fèi)個人繳納部分,，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇,，按生育保險、女職工勞動保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇,、患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險,、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī),，遵守勞動保護(hù),、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。

（二）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、設(shè)備,、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。

（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度,。如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕,。

（四）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì),，下同）的崗位（工種）,，甲方應(yīng)當(dāng)如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇,，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施,。

（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前,、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查,，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,。

七,、合同的`變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致后,，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù),。

（二）除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，在試用期內(nèi)解除勞動合同的,，應(yīng)提前三日通知甲方。

（三）符合《勞動合同法》第三十九條,、第四十條,、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同,，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的,，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

（四）符合《勞動合同法》及國家,、省,、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的，勞動合同終止,。

（五）工傷職工,、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

（六）符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的,，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（七）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦結(jié)工作交接手續(xù)。

八,、約定事項

（一）依據(jù)《勞動合同法》第二十二,、二十三、二十四條規(guī)定,，雙方約定的事項：

1,、_________________________________________________________________

2、_________________________________________________________________

（二）其它事項的約定：

九,、甲方按法定程序,，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一,、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十二,、本合同至少一式二份,，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本,，至少保存兩年備查。

甲方：（單位蓋章）______乙方簽名（蓋章）：______

法定代表人簽名（蓋章）______

或負(fù)責(zé)人簽名（蓋章）______

或委托代理人簽名（蓋章）______

合同訂立日期：______年______月______日

合同履行起始日期：______年______月______日