[通用]員工勞動合同

隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務,。那么正式,、規(guī)范的合同是什么樣的呢,？下面是小編幫大家整理的員工勞動合同，希望能夠幫助到大家,。

甲方：

乙方：磚廠所有管理勞動人員

第一條：甲方：

法人代表(甲方代表)：

經(jīng)營地址：

第二條：乙方：

一,、磚廠組成人員

1、磚廠生產(chǎn)廠長：

2,、下料工：

3,、攪拌工：

4、磚機操作工：

5,、叉車司機：

6,、搬磚工：

7、養(yǎng)護工：

8,、運輸司機：

9,、打包工：

第三條：勞動報酬

一,、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放辦法，發(fā)放工資日期為每月的_______日,。

二,、磚廠生產(chǎn)工人的勞動報酬

(一)工資數(shù)額

1、磚廠生產(chǎn)廠長：

2,、下料工：

3,、攪拌工：

4、磚機操作工：

5,、叉車司機：

6,、搬磚工

7、養(yǎng)護工

8,、運輸司機

9,、打包工

(二)工資統(tǒng)計時間和方法：工人工資在每月的月底30日(如有31日截止31日)進行本

月工資的統(tǒng)計計算。計算工資依據(jù)是各工種的記工單,。生產(chǎn)結(jié)束的.月份的工資應在生產(chǎn)結(jié)束當日進行統(tǒng)計,。

(三)工資發(fā)放時間和方法：工人工資發(fā)放，發(fā)放時間于統(tǒng)計后的下月____日,。工人已得工

資以在會計處領取工資時的簽字為準,。

第四條：勞動爭議處理和其它

一、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以進行協(xié)商和調(diào)解,，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

甲方(公章) 乙方代表(簽字)

法人代表(或甲方代表簽字) 證明人(簽字)

簽訂日期： 20xx年xx月xx日

甲方：

公司地址：

法定代表人（主要負責人）：

乙方：

家庭住址：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

電話：

宅電：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方本著自愿,、平等、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同,，共同遵守以下條款：

一、合同期限

第一條固定期限,。本合同自_____年___月___日至_____年___月___日止,。

二、工作崗位

第二條乙方工作地點為

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，從事崗位工作,，承擔相應工作任務（該崗位的主要工作任務及范圍是：經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營范圍及上述工作崗位和工作任務,。隨著今后的發(fā)展,，根據(jù)甲方生產(chǎn)或工作需要,、或經(jīng)營方式調(diào)整、或根據(jù)乙方的能力表現(xiàn),，乙方同意甲方在合同期內(nèi)對乙方的上述工作地點,、工作崗位和工作任務進行調(diào)整和變更。

第三條乙方同意按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

三,、工作時間和休息時間

第四條甲方實行標準工時工作制,。乙方每日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時,。因工作緊急需要加班或調(diào)整工作時間,，乙方應服從甲方安排。（乙方參加甲方組織的會議及培訓時間不在此范圍內(nèi)）,。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利。

四,、勞動報酬

第六條甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資，月工資金額見本合同附則中的工資明細,；

經(jīng)雙方充分協(xié)商,，乙方已經(jīng)知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場標準、結(jié)合甲方經(jīng)營狀況制定的薪酬管理制度,，具體工資標準與乙方的崗位性質(zhì)和崗位責任相適應,，并隨崗位變動進行調(diào)整。

第七條乙方加班,，應按甲方規(guī)定履行審批手續(xù),，無審批手續(xù)不得加班。甲方安排加班的補休或加班工資的計發(fā),，按勞動法的相關規(guī)定和甲方有關規(guī)定,、程序辦理。

五,、社會保險

第八條甲方應依照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費,；社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳,；

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境,，有關勞動保護和勞動條件的標準應符合國家規(guī)定的要求,，乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

第十條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)的教育和培訓,。

七、合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十二條甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

第十三條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，不承擔經(jīng)濟補償責任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方其他規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職瀆職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的.工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使本合同無效的,；

6、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,；

7,、員工貪污、受賄,、私吞截留,，擅自挪用公司款項的,、利用職務之便侵占公司財產(chǎn)的；

第十四條在下列情形之一的,，甲方提前5日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同，并承擔經(jīng)濟補償責任：

1,、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第十五條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)上述第十四條解除本合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,；

2、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

3、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

5,、在甲 ……此處隱藏19465個字……的差額部分,。）；

（四）乙方違反本合同第九條（二）約定,，應按照本條（二）中約定的第1項目中的招收錄用費用和第2項,。

注：對本條（二）（三）（四）而言，在于約束勞動者的責任,，以保證公司人力資源公司的順利開展和應對各種情況的法律后果,。

（五）如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應承擔的賠償責任,，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼,、補貼等（不限于此）中做相應的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償,。

第十一條 勞動爭議的處理

甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞

動爭議仲裁委員會仲裁,。

第十二條 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可就勞動合同未盡事項進行約定,，但所約定內(nèi)容不得與現(xiàn)行國家勞動法律法規(guī)相抵觸,。

（二）乙方實際工作單位（地點）和勞動關系所在單位（地點）不一致時（視為后者外派到前者進行工作），乙方同時適用實際工作單位（地點）和勞動關系所在單位（地點）的規(guī)章制度和決定,，兩者有沖突的,，優(yōu)先適用前者。

注：本條款解決的是異地工作人員（“外派”人員）規(guī)章制度適用的問題,。

（二）乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有,，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā),。

（三）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務,。

（四）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退,。（來自：）此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《商業(yè)秘密和競業(yè)禁止合同》以約定雙方的權利和義務,。

（五）凡由甲方出資培訓乙方,，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應賠償甲方的培訓等費用,，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。

注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制,、專項培訓只在主合同中做原則約定,，另行簽訂協(xié)議處理。

第十三條 其它事項

（一）勞動合同一式___份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

（二）勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權代簽,，無效,。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。

（三）本合同共有___份附件,。本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準,。

（四）本合同自雙方簽署之日起生效,。

（五）乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。

甲方：

乙方：

簽約日期：

甲方名稱：法定代表人：

乙方姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《民法典》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,。

無固定期限：自________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,。

以完成一定的工作任務為期限：自________年____月____日起至任務完成時即行終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，擔任職務,。工作地點位于,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位和工作地點,。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方實行每天工作8小時，每周工作40小時標準工時制度,，不能實行標準工時制度的,，經(jīng)勞動保障部門審批同意后，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制,。因工作需要乙方加班或延長工作時間的,，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期,。

四,、勞動報酬

第四條乙方試用期的工資標準_____元月。

第五條乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方工資標準_____元月。

第六條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準,。

第七條甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠,。

第八條甲方支付乙方的工資,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

五,、社會保險

第九條甲方應按國家有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代代,。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具,，督促乙方遵守操作規(guī)程,、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準,。

第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的',，甲方應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙,。甲方應按國家有關規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查,，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。

第十二條乙方有權拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十三條乙方應當遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī),、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品,，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告甲方,。

七、勞動合同的履行,、變更,、解除、終止

第十四條本合同的履行,、變更,、解除、終止按照《民法典》

第三章和

第四章的規(guī)定執(zhí)行,。

八,、其他

第十五條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

甲方：法定代表人：簽訂日期：年____月____日

乙方：簽訂日期：年____月____日