勞動(dòng)合同模板(精選)

隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，隨時(shí)隨地,，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,，簽訂合同也是非常有必要的行為,。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎,？下面是小編整理的勞動(dòng)合同模板,，希望能夠幫助到大家,。

勞動(dòng)合同模板1

　　甲方（用人單位）名稱

注冊(cè)類型

地址

乙方（職工）姓 名 性別

出 生 年月

身份證號(hào)碼

住 址

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等愿自,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動(dòng)合同，雙方本著遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則,，共同遵守履行,。

[合同期限和履行地]

第一條本合同期限經(jīng)雙方約定,，采取下列第 種形式。

（一）有固定期限：自 年 月日起至 年 月 日止,。

（二）無固定期限：自 年 月日起終止合同條件出現(xiàn)時(shí)止,。

（三）以完成一定生產(chǎn)工作任務(wù)為期限；自 年 月 日起至/生產(chǎn)任務(wù)完成止,。

其中,，雙方約定的試用期自 年月 日起至 年 月日止。

第二條合同履行地

[工作內(nèi)容]

第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方從事 崗位（工種）工作,。

第四條乙方應(yīng)按照本崗位（工種）規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)要求完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

具體崗位（工種）工作的任務(wù)和責(zé)任如下：

第五條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核,，考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位 （工種）工作,，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，也可以變更乙方的崗位（工種）工作。

[勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件]

第六條 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家,，省,，市規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,。

第七條 甲方應(yīng)明確規(guī)定乙方在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果：

職業(yè)病防護(hù)措施：

待遇情況：

第八條 甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家,，省，市有關(guān)工傷事故和第十一條 職業(yè)病報(bào)告制度,。乙方在生產(chǎn)（工作）中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

第九條 甲方按國(guó)家，省,，市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

[工作時(shí)間和休息休假]

第十條甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制。

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí),。

（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

（三）不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。

實(shí)行本條（二），（三）項(xiàng)工時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),。

第十一條甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí),。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),，每月不超過三十六小時(shí),。

第十二條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間和安排乙方休息日，法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資,。即：

（一）工作日安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬,；

（二）休息日安排乙方工作的,，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報(bào)酬；

（三）法定休假節(jié)日安排乙方工作的,，支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。

第十三條甲方按國(guó)家，省,，市規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,，乙方在合同履行期間享受法定休假日以及國(guó)家，省,，市規(guī)定的探親假，婚喪假,，計(jì)劃生育等假,。

[勞動(dòng)紀(jì)律]

第十四條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律，法規(guī),，規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定,，結(jié)合本單位實(shí)際，制定和健全各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密,。

第十五條乙方遵守甲方依法制定的

第十六條乙方違反申方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,，直至解除本合同,。

[勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間]

第十七條甲方應(yīng)遵循按勞動(dòng)分配原則，依據(jù)國(guó)家,，省,，市有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際,，自主制定本企業(yè)工資分配制度，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。按本合同約定乙方的工作崗位（工種）,，甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（周）。

該標(biāo)準(zhǔn)包括以下內(nèi)容（項(xiàng)目）：

不包括： ,。

第十八條甲方以月（周,，日）為周期支付乙方工資。

乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)或本合同約定的工作時(shí)間,，為甲方提供正常勞動(dòng)的,，甲方應(yīng)于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。

第十九條甲方實(shí)行計(jì)件工資形式的,，應(yīng)按照科學(xué)合理的原則確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià),。乙方完成計(jì)件定額任務(wù)后，由甲方安排在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班工資,。

第二十條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在本合同履行期間,，甲方根據(jù)國(guó)家,，省，市有關(guān)規(guī)定,，視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作實(shí)績(jī),，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

第二十一條甲乙雙方約定的其他工資支付內(nèi)容為：

[保險(xiǎn)福利待遇]

第二十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家,，省,，市規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按國(guó)家,，省,，市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老，失業(yè),，醫(yī)療,，工傷，生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳,。

第二十三條在合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國(guó)家,，省,，市規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條女職工在孕期，產(chǎn)期,，哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,，按國(guó)家，省,，市規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利,。提高勞動(dòng)者的福利待遇,。

[合同的變更，解除,，終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償]

第二十六條訂立本合同所依據(jù)的法律,，法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十七條訂立本合同所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，作為本合同的附件,。

第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。其中甲方提出解除合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的：

（三）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的：

（四）被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或者追究刑事責(zé)任的,；

……此處隱藏20011個(gè)字……目造成損失或乙方不能滿足項(xiàng)目要求，可向乙方提出終止實(shí)習(xí),，并在支付實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)津貼后終止本合同,。

七.法律效力

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方簽字

乙方簽字

簽署日期__年__月__日

勞動(dòng)合同模板14

甲方：xx有限公司乙方：xxx甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《xx有限公司保密制度》以及國(guó)家,、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則下,，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一,、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動(dòng)合同,。

二、 甲方繼續(xù)支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資,，共 元,，于 年 月 日前打到乙方的工資卡里。

三,、 甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定,，給予乙方相當(dāng)于乙方 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì) 元,，于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里,。

四、 乙方應(yīng)于 年 月 日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù),。

五、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任,。

六,、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀,、惡意中傷,、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任,。

七,、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的`保密制度,，防止泄露甲方的商業(yè)秘密,。甲方于 年 月 日一次性付給乙方保密費(fèi) 元。

1,、保密內(nèi)容

(1)甲方的交易秘密,，包括商品產(chǎn)、供,、銷渠道,，客戶名單,，買賣意向，成交或商談的價(jià)格,，商品性能,、質(zhì)量、數(shù)量,、交貨日期;

(2)甲方的經(jīng)營(yíng)秘密,，包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向,，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià),，市場(chǎng)分析，廣告策略;

(3)甲方的管理秘密,，包括財(cái)務(wù)資料,、人事資料、工資薪酬資料,、物流資料;

(4)甲方的技術(shù)秘密,，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙,、生產(chǎn)模具,、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖,、生產(chǎn)制造工藝,、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序,、技術(shù)數(shù)據(jù),、專利技術(shù)、科研成果,。

2,、違約責(zé)任

(1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的,，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰,。

(2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議,，給甲方造成損失的,，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費(fèi)并處1200元的罰款,。

(3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議,，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。

3、爭(zhēng)議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,，協(xié)調(diào)未果的,，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴。

八,、 補(bǔ)充說明：

由于乙方從事本公司xx崗位,，對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層,，會(huì)給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失,，為了保障公司經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單,。

因?yàn)橐曳浆F(xiàn)在還處在試用期內(nèi),，三天內(nèi)可以申請(qǐng)離職。

九,、 甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議,。

十、 本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：xx有限公司 乙方：

代表人： 代表人：

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同模板15

編號(hào)： 甲 方： 法定代表人： 甲方地址： 聯(lián)系電話： 乙 方：

居民身份證號(hào)碼： 家庭住址： 聯(lián)系電話：

別： 性根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同類型和期限 本合同為一年勞動(dòng)合同,。 本合同期限從20xx年1月1日起至20xx年12月31日。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,，在服務(wù)崗位從事 工作,。 第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方對(duì)崗位的考核要求。 第四條 工作時(shí)間和休息休假由局機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排,。

第五條 甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。 第六條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方以貨幣形式支付乙方工資,，實(shí)行月工資制。乙方工資為 元/月,，電話費(fèi) 元/月,，其中試用期為1個(gè)月,，試用期工資為 元，試用期不享受電話費(fèi),。

第七條 合同期內(nèi),，甲方安排乙方待工而未解除合同的，支付乙方的生活費(fèi)為元/月,。

第八條 保險(xiǎn)福利待遇 雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?部門)有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)(其中，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳),。

第九條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?部門)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方支付給乙方的病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

第十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?部門)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第十一條 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作流程,，制定工作規(guī)范,、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等制度。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全教育。乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范等;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。 甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度并告知乙方,。乙方予以遵守,，若違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。

第十二條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。 第十三條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門舉報(bào),。

第十四條 勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止 按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 符合《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定情形的,，甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。逾期不支付的.,，應(yīng)加付賠償金。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY,。 第十六條 雙方協(xié)商簽定以下協(xié)議作為本合同的附件：

1,、寶興縣城市管理行政執(zhí)法局工作績(jī)效考核制度

2、相關(guān)股室考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 第十七條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

第十八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，乙方可首先向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可按《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定及時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。 第十九條 本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決;合同內(nèi)容與國(guó)家,、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，從其規(guī)定,。

第二十條 雙方已熟知本合同內(nèi)容,，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效;本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力,。

甲方：(公章) 乙方：(簽字) 簽約代表：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期：年 月 日