員工勞動合同【優(yōu)選】

隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,，很多場合都離不了合同，正常情況下,，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢,？以下是小編幫大家整理的員工勞動合同,，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡,。

甲方（用人單位）：________

性質：________

地址：________

電話：________

乙方（員工）姓名：________

性別：________

年齡：________

文化程度：________

電話：________

住址：________

郵編：________

身份證號：________

根據國家《勞動法》,、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿、誠實信用的原則,，經甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同，共同遵守各嚴格履行約定的義務,、

第一條勞動合同期限

本勞動合同期限從________年________月________日起至________年________月________日止,，共________年、其中試用期為________月（自________年________月________日起至________年________月________日止）,、

第二條工作內容乙方同意在甲方從事________工作（崗位或工種）,、

第三條生產（工作）任務（崗位）甲方安排乙方在生產部所轄范圍內的相關崗位上工作（暫定），按照確定的具體崗位（任務）履行職責,、乙方同意甲方的安排,，并按甲方的規(guī)定完成生產工作任務、

甲方根據生產工作需要或乙方的實際情況,，可以調整乙方的工作崗位,，乙方應當服從調整,、如乙方無合法正當理由拒不服從調整，則按乙方自動解除勞動合同處理,、

第四條勞動保護和勞動條件

甲方根據國家有關職工安全生產,、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的生產工作條件和勞動保護設施用品,，保障乙方的安全和健康、

第五條工作時間和休息休假

甲方依據國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息,、休假,，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的，遇公休日上班工作,，屬于正常上班,，不發(fā)加班工資，公司視情在停水,、停電,、原料缺乏等停產時間或生產淡季合理安排員工補休，以保證計件制員工的休假權利,、

第六條勞動報酬

甲方實行綜合計算工時工作制（全額計件制或定額加超產）,，按照兼顧雙方利益的'原則制定科學、合理的勞動定額和計件單價,、乙方出勤達到法定工作天數,，并完成定額任務，甲方根據乙方相應崗位計件工資單價計算工資,，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬,、乙方在正常上班完成任務后，甲方給付乙方的工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準,、

第七條安全生產,、

乙方必須嚴格遵守安全生產操作規(guī)程，積極參加甲方組織的與本崗位相關的各種培訓,，依法簽訂《安全生產責任書》,、乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程，應接受甲方的處理,，若給甲方造成經濟損失的,，應按相關規(guī)定給予賠償、

第八條社會保險,、

第九條甲方按照國家法律和當地法規(guī),、政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險,、甲乙雙方按有關規(guī)定繳納各自應承擔的保險費,、乙方應繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳,、終止或解除勞動合同時，社會保險關系即行終止,，由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關手續(xù),、

第九條績效考核、甲方根據公司規(guī)定對乙方的工作任務完成情況進行考核,，根據甲方效益和乙方業(yè)績,，以及對乙方的考核情況，決定乙方職務和工資的升降,、

第十條勞動紀律甲方根據勞動法規(guī),，制定各項規(guī)章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產崗位責任書（協(xié)議書）、保密協(xié)議,，視為本合同的附件,，乙方必須自覺遵守甲方生產（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺維護甲方利益,，服從甲方的領導和管理,、如乙方嚴重違反公司勞動紀律或規(guī)章制度，甲方將按嚴重違紀處理,，解除其勞動合同,、

第十一條勞動合同的終止、解除,、續(xù)訂

甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知對方（甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外）,，本合同期滿后自行終止,、根據生產工作需要，經甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽,、

第十二條違反勞動合同的責任

合同期間,，任何一方違反合同有關條款規(guī)定，給對方造成損失的,，應視后果和責任大小,，由違約方承擔賠償金、如發(fā)生勞動爭議,，雙方可向本公司勞動爭議調解委員會（調解小組）申請調解,，如調解不成的，可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內向當地勞動仲裁機關申訴,、

第十三條本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的,，則按國家相關的規(guī)定處理、

第十四條甲,、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內容：,、

第十五條本合同一式二份經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份、

甲方蓋章：________

乙方簽字（蓋章）：________

代表人簽字：________

________年________月________日

________年________月________日

甲方（用人單位）_____________________

乙方（員工）__________________________

甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限,。

（1）有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止,。

（2）無固定期限：從__________年________月_______日起。

（3）以完成一定工作任務為期限：從__________年________月_______日起至工作任務完成時止,。

（4）試用期為________________,。

2、乙方的工作內容________________,，工作地點____________,。

3、乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假,、婚假、產假,、喪假等假期,。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

（1）標準工時制,，即每日工作________小時,，每周工作________小時。

（2）經人力資源保障（勞動）部門批準,，實行不定時工作制,。

（3）經人力資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制,。

4,、 ……此處隱藏13512個字……p>3、根據甲方內部的工作需要,，甲方可以調換乙方工作崗位,，乙方愿意服從。

4,、甲方根據乙方的工作表現(xiàn),，可以對乙方予以獎懲。

5,、甲方應按規(guī)定按時支付乙方的工資及社會保險費用,。

6、甲方享有國家法律規(guī)定的其它權利并承擔相應的義務。

五,、協(xié)議的解除與終止：

1,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

（2）嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的,；

（3）被依法追究刑事責任的,；

（4）嚴重違反本合同第三條第1、2,、3,、7項約定的；

（5）應聘時向甲方提供虛假信息和資料的,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議,，但是應當提前____日以書面形式通知乙方,，并依法支付經濟補償金：

（1）乙方患病或非因工負傷，________年之內累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作的,；

（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

3,、乙方可提前____日書面通知甲方解除本合同,，但給甲方造成經濟損失的,，應承擔賠償責任。

4,、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

（1）以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的,；

（2）未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

5,、合同期滿,，甲、乙雙方均可提出終止合同,，并按有關規(guī)定辦理離職手續(xù),。

六、違約責任：由于一方違約，造成本合同無法履行時,，違約方應支付對方相當于乙方一個月工資的違約金,。若給對方造成損失，還應支付賠償金,。

七,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲,、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁,，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

八,、本合同如有未盡事宜,，由雙方協(xié)商辦理。

九,、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

十,、本合同經雙方簽字、蓋章后生效,。

甲方：____

法定代表人或授權代表人（簽字蓋章）____

日期：________年____月____日

乙方：____

日期：________年____月____日

甲方(用人單位)

住所：

法定代表人(或負責人)

乙方(勞動者)

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

A.有固定期限勞動合同：_______年____月____日至_______年____月____日;

B.無固定期限勞動合同,，自_______年____月____日起。

C.以完成工作為期限,。

2,、本合同包含個月的試用期(自_______年____月____日至_______年____月____日)

第二條、工作地點：

省(自治區(qū),、直轄市)市(縣)路號.

第三條,、工作內容：

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務,，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償,。

第四條,、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,，乙方應當服從員工,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣____元,，其中試用期內工資為人民幣____元;

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)

2,、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為.

第六條,、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費;

2,、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

第七條、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病。

第八條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守員工。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產權,、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任,。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔責任,，與甲方無關。

第十一條,、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門,、職務)為準;

2,、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動合同,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的`工作人員進行交接,。

因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償員工,。

4,、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條、本合同未約定的事項,，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方：____________（蓋章）

法定代表人：______________

____年_______月_________日

乙方：____________（簽名）

____年_______月_________日