貴陽市勞動(dòng)合同

在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì),，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢,？下面是小編精心整理的貴陽市勞動(dòng)合同,，歡迎大家分享,。

聘用單位：____________

受聘方：____________

茲有聘用單位：____________決定聘用乙方：____________從事口腔醫(yī)療工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，聘期_____年,。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二,、工資待遇與獎(jiǎng)懲

正式聘用期年工資為：___________元,，請(qǐng)假時(shí)間不扣工資。

三,、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排,。

2、及時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金,。

3,、按照口腔診所工作要求，甲方有權(quán)要求乙方提供資格證及其他證件,，乙方提供并備查,，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。

四,、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展,。

2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,。在診所工作期間,，對(duì)診所的技術(shù)工作具有指導(dǎo)的.義務(wù),。

3、乙方因事需要請(qǐng)假,，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn),，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下,，甲方聘請(qǐng)的人員在工作中出現(xiàn)的醫(yī)療差錯(cuò),、糾紛甚至事故，乙方不承擔(dān)任何醫(yī)療和民事的法律責(zé)任,。

五,、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

六,、合同生效與終止：

1,、本合同自雙方簽字之日起生效。

2,、合同終止于聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限,。

七、合同簽署與爭議：

1,、具體程序?yàn)椋?/p>

甲方提出聘用申請(qǐng),，

乙方同意

乙方將醫(yī)師資格證書、醫(yī)務(wù)人員聘用合同及身份證復(fù)印件交于甲方,。

甲方和乙方簽署生效,。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

八,、本合同一式2份，甲,、乙方各一份,。

聘用單位：____________

受聘人：____________

_____年_____月_____日

甲方(施工單位或勞務(wù)公司)：貴州長慶建筑勞務(wù)有限責(zé)任公司 ; 工程地址：貴陽醫(yī)學(xué)院科技樓項(xiàng)目 ;

乙方(姓名)： 身份證號(hào)碼： 性別： 現(xiàn)住址： 甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)(甲方違章指揮承擔(dān)一切責(zé)任,、乙方違章操作承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任),，并對(duì)有關(guān)問題作以下約定：

一、勞動(dòng)合同期限

1、以一定時(shí)間為期限的.用工：從 年 月 日至 年 月 日,。

2,、完成一定工作任務(wù)的用工：以 工程完成之日為本合同的終止期限。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作地點(diǎn)： 從事(工種)： 數(shù)(質(zhì))量要求：

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、工資計(jì)算方式：

(1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))

(2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)

2,、工資支付方式：

(1)按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬,每月工資為 元(人民幣大寫: );

(2)按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日= 工時(shí))和乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬,每工日工資為 元(人民幣大寫： );

(3)根據(jù)乙方完成工作量計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè),，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)

甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)條件和依法辦理社會(huì)保險(xiǎn),。

五,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及其它約定

本合同自簽訂之日起生效。如本合同直接與項(xiàng)目部簽訂,，一式兩份,，

項(xiàng)目部與乙方各持一份。如與勞務(wù)公司簽訂,，一式三份,，工程項(xiàng)目部、勞務(wù)公司與乙方各持一份,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日 年 月 日

甲方單位名稱：

乙 方 姓 名：

編 號(hào)：

合 同 (固定期限) 書

甲方： 單位名稱 法定代表人

通訊地址 經(jīng)濟(jì)類型

聯(lián) 系 人 聯(lián)系電話

郵政編碼

乙方 ：姓名 居民身份證號(hào)碼

家庭住址 市 縣(區(qū)) 街道 居

委會(huì) 街 號(hào) 單元 室

郵政編碼 聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、省市有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用原則，訂立本合同,，共同遵守合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，合同期限為 ,， 時(shí)間從 年 月 日起至 年 月 日止。(可根據(jù)崗位要求及工作持久穩(wěn)定性確定合同時(shí)間長短)試用期 月,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。(試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過6個(gè)月。) 試用期屆滿,，乙方提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，經(jīng)甲方考核合格后，本合同繼續(xù)履行;若乙方在試用期屆滿之時(shí)未提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，亦未明確表示解除本勞動(dòng)合同,，則試用期滿后視為乙方解除勞動(dòng)合同，乙方不得要求甲方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二條 甲方錄用條件為 (錄用條件不同于招聘條件,，是對(duì)試用期內(nèi)勞動(dòng)者的身體健康狀況、道德品質(zhì),、文化水平,、工作技能、績效等方面的規(guī)定,，是決定試用期屆滿是否繼續(xù)錄用的一個(gè)重要考評(píng)指標(biāo),。如此次空白，則不能適用本合同書第十九條第一款內(nèi)容,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條 乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事 工作,。

甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則,，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第四條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)符合甲方依法制定并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

第五條 乙方的工作地點(diǎn) ，如因政府行為或甲方 ……此處隱藏13860個(gè)字……/p>

1,、方分配(聘任)乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種),。

2、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體指標(biāo)為：

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場(chǎng)所。

2,、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn),、安全教育,、考核合格方可上崗。

3、乙方如系女職工、未成年工,，其勞動(dòng)保護(hù)按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四,、工作時(shí)間和休息休假

1、方安排乙方實(shí)行　工作制,。

實(shí)行每日不超過8小時(shí),、每周不超過40小時(shí)工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間;實(shí)行不定時(shí)工作制，在保證完成工作任務(wù)的情況下,，休息,、休假由雙方協(xié)商安排。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點(diǎn),，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。日加班不超過3小時(shí),，月加班不超過36小時(shí),。

3、乙方每周休息兩天,，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假,、婚假、喪假,、計(jì)劃生育假等有薪假期,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、的工資制度和分配形式：

2,、乙方的工資水平，根據(jù)其勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度,、勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定，實(shí)行同工同酬,。

甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資,。

3、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金,，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼,。

4、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時(shí)間,、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,，并向乙方提供一份其個(gè)人的工資清單。

六,、保險(xiǎn)福利待遇

1,、方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

其中乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方代扣代激。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，需要停工醫(yī)療時(shí)，甲方根據(jù)乙方實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,，給予三個(gè)月至二十四個(gè)月的醫(yī)療期,。

醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

醫(yī)療待遇按照國家和自治區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān),，醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼,。

乙方因工致殘的傷殘補(bǔ)助金、撫恤金,、護(hù)理費(fèi)等待遇,，按國家和自治區(qū)工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方因工或非因工死亡,，其喪葬費(fèi),、撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本單位情況制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度為本合同附件,，對(duì)乙方進(jìn)行教育和管理。

2,、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度,，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行各種生產(chǎn),、安全技術(shù),、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德,，服從管理,、聽從指揮，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

3,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

八,、勞動(dòng)合同的`終止,、續(xù)訂、變更和解除

1,、同期限屆滿即終止執(zhí)行,，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

2、下列情況,，本合同可以終止

3,、有下列情況之一的，可以變更勞動(dòng)合同

4,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。

5、有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同養(yǎng)的,。

6、有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但須提前30日以書面形式通知

乙方：

(1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)客觀情況發(fā)生重大變化,，本合同無法履行而變更合同不能達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間，或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的,。

7,、有下列情況之一的，甲方不得以本條6款情況為由解除勞動(dòng)合同

8,、乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同

9,、有下列情況之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同

九,、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、按照本合同

第八條6款項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)放相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，同時(shí)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

乙方患重病或絕癥的

1,、方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：乙方患重病的,，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%;乙方患絕癥的，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的00%,。

2,、按照本合同

第八條4款和6款(2)項(xiàng)規(guī)定由甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月工資。

3,、按照本合同

第八條6款(3),(4)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

十,、違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付工資報(bào)酬外,，甲方需給乙方加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,，甲方需支付給乙方相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3,、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳并承擔(dān)加收的滯納金。

4,、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同,，給對(duì)方造成損失或損害的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

5,、乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用,。

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

十二,、勞動(dòng)爭議處理因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議協(xié)商不成的,，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

調(diào)解不成的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

十三、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

十四、本合同簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)：

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)

_________年____月____日

乙方(簽章)：

___________年____月____日