公司勞動合同（匯編15篇）

在當今不斷發(fā)展的世界,，合同的用途越來越廣泛,，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的公司勞動合同,，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡,。

甲方：________________身份證號：________________________

乙方：________________身份證號：________________________

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守,。

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔任______崗位的工作,。在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整,。

2,、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責,。在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù),。

3、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責,，維護甲方合法權(quán)益。

4,、甲方按乙方的職責,、績效進行報酬分配。乙方試用期內(nèi),，月收入為______元,，試用期滿后，月收入為______元,。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼,、補貼。

5,、甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、住房,、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。

6,、乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

7,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

8,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

9,、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時,，須提前七個工作日通知甲方,，協(xié)商解決，否則,，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處。

10,、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后,，按照800元/月的標準發(fā)放報酬,。

11、條在試用期內(nèi),，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算,。

12,、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的';或者故意或嚴重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

13,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險,?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以解雇或延長試用期,，但試用期最長不超過六個月,。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理,。

14,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

風險告知：關(guān)于爭議解決方式的約定,，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁,，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審,。

15,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。

16、本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

17、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后起生效。

甲方：____________________乙方：____________________

_______年_______月______日_______年_______月______日

甲方（雇主）：__________

地址：__________

法定代表人（或負責人）：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

Id號：__________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他法律法規(guī),，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議,，以資共同遵守：

第一條勞動合同期限：

1,、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：

A、固定期限勞動合同：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日,。

b,、無固定期限勞動合同,，從__________。

c,、以完成工作為期限,。

2、本合同包括個月的試用期（從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日）,。

第二條工作地點：__________

第三條工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方部門（或崗位）任職，具體工作內(nèi)容按照甲方崗位職責要求執(zhí)行,、,、

2、乙方不能勝任工作的,，甲方可以調(diào)整乙方的崗位,，并根據(jù)調(diào)整后的崗位確定一方的工資；如乙方不同意調(diào)整,，甲方可提前30天通知乙方解除勞動合同,，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

3,、在工作過程中,，如果乙方出現(xiàn)嚴重失誤或故意給甲方造成損失，甲方有權(quán)向乙方索賠,、,、

第四條工作時間和休息休假：

1、標準工時制度,。甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方服從,。

2、休息休假：甲方按照國家規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條勞動報酬：

1,、乙方月工資標準為__________人民幣，其中試用期工資為__________人民幣,；實行計件工資的',，按照下列標準計算工資。

2,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)當按照國家規(guī)定的標準支付加班費,。

3、甲方保證按月支付工資,。具體付款日期是__________,。

第六條社會保險：

1、甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費,；

2、依法應(yīng)由乙方個人承擔的社會保險費,，由甲方從應(yīng)付給乙方的工資中代扣代 ……此處隱藏18660個字……義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

3,、甲方實行五天工作制，星期六,、星期日休息,。每天工作時間為八個半小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

三,、勞動保護和勞動條件

1、甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊,、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

3,、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資待遇和其他待遇

1,、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當?shù)毓べY標準。

2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定,，實行技能等級工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為______,，試用期工資為______.以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

3,、甲方安排乙方加班加點,，甲方根據(jù)工作需要安排加班時間，并按照雙方約定支付乙方加班工資,。

4,、甲方應(yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資,。

5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個人工商銀行工資卡中,。

6,、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項社保費用,，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費用,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

7,、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

1,、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

2,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的,。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的;

(三)嚴重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的`;

(四)被勞動教育或被追究刑事責任的;

(五)不服從甲方正當工作安排的;

(六)嚴重違反甲方的安全管理規(guī)定的。

4,、乙方解除本合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式報經(jīng)甲方批準，30日后方可離職,。未經(jīng)甲方批準提前離職者,，甲方應(yīng)扣除乙方違約金(30天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔,。

5,、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費,。其標準為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付,。

六、經(jīng)濟補償和法

法律責任

1,、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應(yīng)提前30天通知乙方，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任,。

七、勞動爭議處理及其它

1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

2,、甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

3,、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公章)____________

乙方(簽字或蓋章)____________

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)____________

______年______月______日

______年______月______日

甲方:

乙方:_______________身份證號碼:_________________

一,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,，共同執(zhí)行。

二,、本協(xié)議期限為：自_____年___月___日起至____年____月____日止,。

三、工作任務(wù)：

1,、甲方安排乙方在崗位,，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；

2,、乙方的崗位,、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；

3,、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,；

4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

四、勞動報酬：

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配原則,，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的`工作崗位,，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫：______）,，其它各種福利、津貼均不含在當月的勞動報酬中,，再另行計發(fā),。

五、勞動紀律：

1,、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時，愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

2、乙方違反勞動紀律,，甲方可對其進行批評教育,，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

六,、協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除：

1,、本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn),、工作需要,，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議,，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

4,、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,，企業(yè)又不加以改善的,；

（2）甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對方,。

七,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。

八,、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充。

九,、本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方：___________________乙方：____________

簽訂日期：________年____月____日