員工勞動合同15篇[精品]

在人們越來越相信法律的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一,。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,，以下是小編為大家整理的員工勞動合同，歡迎大家分享。

用人單位(甲方)：________________

職工(乙方)：________________

甲方因工作需要臨時招用工作人員,，乙方申請應聘,。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需求,，在食堂崗位承擔工作,。

二,、勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,，服從管理,，積極完成工作,。

三,、勞動的時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班,。

2、在假期若教師上課需用膳,，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資,，不發(fā)考核獎,。

3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,，由學校統(tǒng)一發(fā)放,。

四,、勞動保護和勞動條件

1、國家有關勞動保護規(guī)定,，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品,。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的'行為，可以提出批評,，并向有關部門檢舉、控告,。

五,、終止解釋勞動合同條件

1、在合同期內(nèi),。有下列情況之一者,，用人單位可以提出解除勞動合同：

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;

3)無理取鬧，打架斗毆者;

4)不履行合同,，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;

5)學校因教學、管理,、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

6)嚴重失職,，對用人單位利益造成重大損害的;

7)被依法追究刑事責任的,。

2,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動合同：

1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時工合法權益的;

3,、任何一方需要解除勞動合同,，應提前30天書面通知一方。

六,、違反合同責任

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任,，按有關政策予以適當賠償。

七、本合同期限滿自行終止,。

甲方(蓋章)：________________

乙方(簽名或蓋章)：________________

_________年_________月_________日

甲方___________________________________________

經(jīng)營地址_______________________________________

乙方__________居民身份證號______________出生日期____年____月____日家庭住址________________________________郵政編碼____________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，

共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止,。其中試用期至_____年_____月_____日止。

第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生,，服務規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓,。嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第四條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務質量事故,。

乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務質量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。

第五條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月____元(實行年薪制的每月預付工資為____元);績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的'相關規(guī)定考核確定,。

第六條鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制,，即雙方約定每日工作時間為____小時(包兩餐時間),，乙方每月休息___日。

第七條社會保險與福利待遇

1,、經(jīng)甲乙雙方同意,，乙方自行購買社會保險。

2,、甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇,。

第八條乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應按甲方相應規(guī)定承擔責任,。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物,，賭博,，吸毒，打架斗毆行為的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責任的,。

第十條乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失,。

第十一條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

第十二條甲乙雙方約定的其他事項

日期：_____________日期：_____________

甲方（用人單位）：_________

性質：_________

地址：_________

法人代表（單位負責人）：_________

乙方（勞動者）：_________

性別：_________

年齡：_________

常住戶口地址：_________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準,，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

第二條生產(chǎn)（工作）任務

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位,，承擔_________生產(chǎn)（工作）任務。

第三條生產(chǎn)（工作）條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關規(guī)定,，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________,，保健食品費：_________。

第四條勞動紀律

甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作,。

第五條勞動時間與勞動報酬

1、勞動時間：甲方實行每周_________日工作制,，每日_________小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時,，每月加班不得超過_________小時,。確需超過,，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班,。

2,、勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際,，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月（日）_________元。加班工資：法定休假日為_________元,，休息日為_________元,，平日為_________元。夜間工作的,，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用_________元,。獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元,。在合同期間，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用,。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期,，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金,。

第六條社會保險福利待遇

1、在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定,，向省勞動保險機構繳納養(yǎng)老保險金,，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳,。乙方符合招工條件，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉移,，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算,。

2,、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,。因工負傷醫(yī)療終結，由縣,、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待。部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理,。

3,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待,，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的,，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。

4,、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚,、喪,，女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理,。

第七條合同的變更、終止,、解除

1,、甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關內(nèi)容,。

2、合同期滿勞動合同即行終止,，應辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準,，雙方重新簽訂勞動合同。

3,、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的,。

（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的。

（3）甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

（4）被依法追究刑事責任的,。

4、在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）經(jīng)國家有關部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的,。

（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。

（3）甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法規(guī)、政策,、侵犯工人合法權益的。

5,、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的,。

（2）患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的,。

（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的`,。

6、一方要求解除合同,，必須提前30日通知對方,。

7,、乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除,。

8,、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的,，應允許其另找工作。

如屬違紀或本人愿意回原籍的,，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》,，并出具證明領回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金,，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的,，保險關系予以保留。農(nóng)村戶口的,，除開除、自動離職,、勞教,、勞改的以外,，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費,，不再享受其它補助金。

第八條違約責任

1,、任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。

2,、因履行本勞動合同發(fā)生的爭議,，當事人應在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，調解無效，可在60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

第九條其他事項

1,、本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

2,、本合同自簽訂之日起生效,，一式三份，甲乙雙方各持一份,，鑒證機關保留一份,。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表（簽字）：_________法定代表（簽字）：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日