【推薦】關(guān)于勞動(dòng)合同15篇

隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，隨時(shí)隨地,，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊桑旅媸切【幷淼年P(guān)于勞動(dòng)合同,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于勞動(dòng)合同1

甲方：_______________

乙方：_______________

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人共同協(xié)商一致,，就雙方解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）之相關(guān)事宜達(dá)成以下

協(xié)議：

1、雙方同意于____年____月____日起解除之前訂立的`勞動(dòng)合同（關(guān)系）,。

2,、乙方已于本協(xié)議簽署前完成了同甲方的工作交接，并未在甲方承建（監(jiān)）的建設(shè)工程項(xiàng)目中繼續(xù)擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,。

3,、截止本協(xié)議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結(jié)債權(quán)債務(wù),。

4,、以上內(nèi)容經(jīng)雙方共同認(rèn)可屬實(shí)。

甲方：_______________乙方：_______________

日期：_______________日期：_______________

關(guān)于勞動(dòng)合同2

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方因工作需要,，聘用乙方為業(yè)務(wù)員（司機(jī)）,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

一,、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意,，可以另簽勞動(dòng)合同。

二,、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的`管理。

三,、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定,，盡忠職守，維護(hù)公司利益,。

四,、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形,，如有違反,，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過(guò),、罰款或開除處理,。

五、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù)，如收到假幣,、少收貨款等均由乙方負(fù)責(zé),。

六、乙方與甲方簽訂用工合同,，合同期滿至年底,，則獎(jiǎng)勵(lì)1000。中途離職者,，取消1000元獎(jiǎng)金,。

七、所有以上以簽合同為準(zhǔn),，不簽者無(wú)效,。

甲方：（蓋章）__________

乙方：____________

甲方代表人：____________

身份證號(hào)碼：

__________________年______月______日

______年______月______日

關(guān)于勞動(dòng)合同3

甲方：____________

乙方：____________

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本合同,。

一,、合同期限

自合同期限______年____月____日起至______年______月______日止或工作工程結(jié)束止。

二,、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位從事工作,。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為：

三,、工作時(shí)間

1,、甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的制度。甲方依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時(shí)工作制的,，需要當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行,。

2、實(shí)行計(jì)件工資制的,，其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行：

______元,。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標(biāo)準(zhǔn)為：每月/日______元,；或按雙方約定日為工資發(fā)放月,。工資辦法執(zhí)行。計(jì)時(shí)工資制,，工資______元,；計(jì)件工資制，工資乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

1、勞動(dòng)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,，依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳,。

2、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

六,、違約責(zé)任

1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的.,，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、乙方違反本合同,，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

七,、雙方約定的其他事項(xiàng)：____________。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),，或自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)認(rèn)識(shí)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟,。

九、其他

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的,，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行,。

本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：___________乙方（蓋章）：_________

______年____月____日______年____月____日

關(guān)于勞動(dòng)合同4

近日,，景德鎮(zhèn)某國(guó)營(yíng)企業(yè)一職工來(lái)電反映：大學(xué)畢業(yè)到該企業(yè)工作已半年,，負(fù)責(zé)人以該職工在畢業(yè)之初曾與企業(yè)簽訂“就業(yè)協(xié)議書”為由，一直未與其簽訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同用什么字體,。他的很多同學(xué)也遇到同樣的情況，有的甚至連“就業(yè)協(xié)議書”也沒有,。

糾紛多源于缺少一紙合同勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，也是維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益的'法律保障,。許多勞動(dòng)糾紛的產(chǎn)生都因?yàn)闆]有簽訂勞動(dòng)合同,。

最近，熊女士很頭疼,，財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)到某單位的廣告部負(fù)責(zé)廣告設(shè)計(jì),，當(dāng)時(shí)老板口頭承諾底薪800元，獎(jiǎng)金另算,，但現(xiàn)在工作不到三個(gè)月,，老板就溜了。三個(gè)月的工資只拿到500元,，連檔案都不知道該到哪里去要,。遭遇同樣情況的還有同事7人，另外30多名業(yè)務(wù)員,，既沒有底薪,，更沒有獎(jiǎng)金，情況更糟,。1月24日,，熊女士和同事第三次來(lái)到南昌市勞動(dòng)局仲裁委員會(huì)，但是事前沒有簽訂勞動(dòng)合同,，拿不出有力證據(jù)，仲裁委員會(huì)認(rèn)為即使打官司,，勝算的概率也很小,。

仲裁委員會(huì)科長(zhǎng)張自立說(shuō)，目前社會(huì)上許多單位都沒有按規(guī)定與職工 ……此處隱藏21159個(gè)字……

目前，有些企業(yè)以防偷,、防跑,、防犯規(guī)等等為由在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，收取“押金”,、 “保證金”等,，如果沒有押金，就扣下試用期期間的工資做抵押,。收取押金的企業(yè)絕大多數(shù)是一些小企業(yè),。其實(shí)，這種做法是違反法律的,，一旦勞動(dòng)者向勞動(dòng)部門投訴,，企業(yè)是得不償失?！秳趧?dòng)法》明確規(guī)定：“用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合 同時(shí),，不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金(物)或抵押金(物)。對(duì)違反以上規(guī)定的,，由公安部門和勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位立即退還給勞動(dòng)者本人,。”

如果您對(duì)勞動(dòng)合同的訂立還有什么法律疑問(wèn),，歡迎免費(fèi)咨詢我們專業(yè)律師,，他們會(huì)及時(shí)給您回復(fù)。

關(guān)于勞動(dòng)合同14

我們所簽的勞動(dòng)合同一般都是有期限限制的,，在勞動(dòng)合同期限屆滿之前,，雙方可以協(xié)商后決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。如果不續(xù)簽的話,，那么在某些情況下單位需要對(duì)勞動(dòng)者做出賠償,。究竟勞動(dòng)合同不續(xù)簽如何賠償呢？為您做詳細(xì)解答,。

一,、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

二,、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況

又細(xì)分為兩種情況：1,、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件,，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。2,、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件,，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

值得注意的是,，這里的勞動(dòng)條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資,，如工作環(huán)境，福利水平等,。

三,、如果不續(xù)簽，如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，補(bǔ)多少

實(shí)踐操作中一直有兩種觀點(diǎn),，一種認(rèn)為從員工進(jìn)入單位開始滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資;第二種認(rèn)為從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。

筆者贊同第二種觀點(diǎn),，理由如下，員工在單位工作的時(shí)間應(yīng)該分為兩個(gè)部分計(jì)算,，20xx年1月1日之前的應(yīng)該適用原《勞動(dòng)法》,，而原來(lái)的勞動(dòng)法規(guī)定，合同自然期滿的,，無(wú)需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;第二部分是20xx年1月1日之后的,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。既然《勞動(dòng)合同法》無(wú)溯及力,，則其對(duì) 20xx年1月1日之前的期限無(wú)法律效力。因此,，我們認(rèn)為第二種觀點(diǎn)是正確的,，事實(shí)證明，我所代理的一些勞動(dòng)案件,，也是根據(jù)第二種觀點(diǎn)進(jìn)行裁判的,。

從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資，根據(jù)勞動(dòng)者合同期滿前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算,，以拿到手的.工資為準(zhǔn),。

綜上所述，除了單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件,，員工仍然不續(xù)簽這種情況以外,，單位需要對(duì)員工對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償?shù)臄?shù)額為從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資,。

“《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,，有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

第四十四條【勞動(dòng)合同終止】有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。”

從上述條文來(lái)看,，除非在勞動(dòng)合同到期后,，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

因勞動(dòng)合同期滿給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，起算年限為：自20xx年1月1日起計(jì)算其在本單位工作的年限,。其依據(jù)在于《勞動(dòng)合同法》第97條：本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑债?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

經(jīng)過(guò)上文的講解,，相信大家已經(jīng)知道只是在某些特殊情況下，不續(xù)簽勞動(dòng)合同的話,，單位才需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行相應(yīng)的賠償,。一般是按照勞動(dòng)者在該單位的工作年限來(lái)計(jì)算具體的賠償?shù)摹Ｃ繚M一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。要是你在實(shí)踐中遇到了關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)簽方面的法律糾紛,，建議你來(lái)電咨詢一下我們的在線律師，讓專業(yè)律師來(lái)幫助你進(jìn)行分析處理,。

關(guān)于勞動(dòng)合同15

甲方： 乙方（姓名）簽字：

代表簽字： 身份證號(hào)碼：

一,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,，共同執(zhí)行,。

二、本協(xié)議期限為：自 年 月 日起至

三,、工作任務(wù)：

1.甲方安排乙方在 ,， 工作崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作,；

2.乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；

3.乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,；

4.因甲方工作情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位,，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元（人民幣）/月（大寫： ）。每月 日發(fā)放工資,。

五：勞動(dòng)紀(jì)律：

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括公司《管理制度》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),，愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,、服從甲方的.領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

2.乙方違反勞動(dòng)法律,，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分和解聘。

六,、協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除：

1.協(xié)議的終止期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn),、工作需要,，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議,，并應(yīng)提前30天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2.經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

3.甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

4.具有下列情況之一,，乙方可以解除本協(xié)議：

a、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,，企業(yè)又不加善的,；

b、甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律,、行政法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的。

5.任何乙方提前解除協(xié)議,，均應(yīng)提前30日通知對(duì)方,。乙方必須等到甲方招到接手人員，方可離職,。乙方如未滿一周自行離職,，公司不給予任何報(bào)酬。

七,、任何乙方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對(duì)方照成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。

八,、協(xié)議如有未盡事宜均由甲方?jīng)Q定并執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的,，甲,、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充,。

九,、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

代表簽字：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日