公司勞動合同[通用15篇]

在人們的法律意識不斷增強的社會，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面是小編整理的公司勞動合同,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

用人單位及項目聘用負責人(簡稱甲方)

勞動者：姓名(簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,，甲,、乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，制定以下協(xié)議：

一,、甲方聘用乙方在南京市浦口區(qū)泰山街道黃姚北門安置房二期項目施工現(xiàn)場做職務,，在該項目在甲方指定負責人的具體領導下開展工作。

二,、聘用時間為20xx年2月15日至20xx年2月15日為止,，如因工作需要，中途甲方也可以將其另調它處工作,，乙方必須服從甲方的工作分配,，在聘用施工期間年薪按元人民幣(包括一切費用在內)，平時支出生活費2000元/月,，根據(jù)完成工作業(yè)績,，有獎,、有罰(項目部有明細)剩余款項聘用到期一次付清,。

三、甲方職責：甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育,、思想教育和業(yè)務指導培訓,，在施工現(xiàn)場必須按照國家建筑施工安全生產規(guī)定，采取必要的安全措施,，使其業(yè)務技術不斷提高,，甲方必須認真履行本合同約定的內容，按時支付生活費,，乙方伙食和手機費由甲方提供,。

四、乙方職責

1、遵守國家法律法規(guī),。服從甲方領導,，嚴格執(zhí)行甲方及項目部的.各項管理xx度，積極完成分配任務,，否則甲方有權辭退,，并按出勤月基本工資70%結算解聘，與甲方不存在任何關系;

2,、因工作失職未按正常操作,，未按甲方要求違反甲方xx度，給工程質量,、安全甲方造成損失的,，自愿接受處罰和賠償經濟損失及承擔法律責任;

3、如因工作安排不當,，管理不善,，致使現(xiàn)場混亂，材料浪費,，工期延誤,，要承擔相應的經濟責任;

4、乙方必須按照甲方要求堅持每天考勤xx度,，每月出勤不低于28天,，如外出必須經過甲方項目部的負責人簽字批準，否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負;

5,、會計、印章,、勞務,、材料員，因非正常工作操作程序造成損失,、失誤,、錯帳的負責全額賠償;

6、資料員未按正常工作要求進行資料保管,，造成資料丟失和損失的,，按該份資料價值賠償。

五,、本合同一式兩份,，甲乙方各執(zhí)一份，自簽字之日生效,。

六,、乙方鄭重承諾：服從甲方安排,，遵守項目部各項規(guī)章xx度及薪酬，全心全意為項目部工作,。

甲方(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)

xxxxxx號碼xxxxxx號碼

年月日年月日

甲方(雇主):_____________________________

地址:___________________________________________________,。

乙方(勞動者):_______________________________________。

身份證號:_________________________________________________________________________________________________,。

根據(jù)國家有關法律法規(guī),，就用工事宜訂立本勞動合同。

第一條試用期和聘用

(1)甲方根據(jù)條款聘用乙方為員工,，乙方的工作部門為_____________________________________________________________________________________________________________

(2)試用期滿后,，雙方無異議，乙方成為甲方“正式合同工”,，由甲方書面確認,。

(3)乙方試用合格后正式錄用的，試用期在合同有效期內計算,。

第二條工資及其他補貼和獎金

(1)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經營情況實行企業(yè)等級工資,，根據(jù)乙方的職責和其他條件確定相應的工資標準，通過銀行轉賬支付,，按月支付,。

(2)甲方根據(jù)利潤情況和乙方的行為及工作表現(xiàn)增加工資。如果乙方達不到甲方規(guī)定的要求,，乙方的工資不予增加,。

(3)甲方(公司負責人)會同人事部門，在以下情況下給予乙方榮譽或物質獎勵,，如模范遵守公司規(guī)定,、生產工作中有突出貢獻或物質獎勵、技術創(chuàng)新,、經營管理水平提高,、因突出貢獻提升工資和工作水平等。

(4)甲方根據(jù)企業(yè)盈利情況設立年終獎,，可根據(jù)員工在公司的勞動表現(xiàn)和服務年限發(fā)放獎金,。

(5)甲方根據(jù)政府相關規(guī)定和企業(yè)情況向乙方提供津貼和補貼。

(6)除法律,、法規(guī)和規(guī)章明確要求的補貼外,，甲方不再有義務向乙方提供其他補貼。

第三條工作和公共假日

(1)乙方工作時間為每天8小時(不含用餐時間),，每周工作5天半或每周工作不超過44小時，除用餐時間外每個工作日不安排休息時間,。

(2)乙方有權享受婚假,、喪假等法定帶薪假期,。如甲方要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后,，甲方應安排乙方相應的休假,，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

(3)乙方成為正式員工,，在企業(yè)連續(xù)工作半年后,，可享受帶薪年休假_______________________________________________________________________________________

(4)乙方患病時，經甲方批準的醫(yī)生,、醫(yī)院,、試用期滿的員工每月可享受一天帶薪病假，超過帶薪病假的病假工資待遇按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行,。

(5)甲方可根據(jù)生產經營需要調整和變更工作時間,，包括變更日常工作的起止時間。在照顧員工合理休息時間的情況下,，可以不連貫地改變日常工作時間,，也可以要求員工在法定節(jié)假日和休息日工作。乙方應積極支持并服從甲方的安排,，無特殊原因,，但甲方應嚴格控制加班。

第四條員工

在乙方任職期間,，甲方應定期對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產,、各項規(guī)章制度和社會教育,，乙方應積極接受這方面的教育。

第五條工作安排和條件

(1)甲方有權根據(jù)生產工作需要和乙方能力合理安排和調整乙方的工作,。乙方應服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內保質保量完成甲方分配的任務。

(2)甲方應為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權拒絕工作或終止合同,。

第六條勞動保護

甲方根據(jù)生產工作需要和國家規(guī)定，向乙方提供勞動防護用品和保健食品,。為女職工在經期,、孕期、產期,、哺乳期提供相應的保護,，具體辦法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動保險和福利待 ……此處隱藏19188個字……

5.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金,，乙方享受相應的待遇,。

5.4乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假,、探親假、婚喪假,、法定節(jié)日休假,，請休事假和病假。

第六條勞動紀律

6.1乙方愿意嚴格遵守國家的法律,、法規(guī)和社會公德,，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時,，愛護甲方的財物，維護甲方的利益,。

6.2乙方承諾嚴格遵守甲方的保密制度,，絕不將甲方的經營情況和業(yè)務情況向第三方泄露；不將業(yè)務檔案,、業(yè)務憑證等資料復制或轉借給第三方,。

6.3在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度,，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂,。

6.4若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度,。

6.5甲方對模范遵守勞動紀律,、規(guī)章制度或違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方,，可以進行獎勵和處罰,。

第七條合同的變更、解除,、續(xù)訂和終止

7.1在本合同執(zhí)行期內,，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關內容：

7.1.1訂立本合同所依據(jù)的國家法律,、法規(guī)等發(fā)生變化的,。

7.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的,。

7.1.3甲,、乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的（例如：甲方的經營狀況,、組織機構發(fā)生變化,，人員結構、工作崗位需要調整等：乙方的工作表現(xiàn),，知識技能,、身體狀況等與工作要求不相適應等,。）

7.2經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

7.3在試用期內，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的,，甲方可以隨時解除合同：

7.3.1乙方在應聘過程中向甲方提供的材料（如離職證明,、教育學歷、個人簡歷,、婚姻及生育狀況,、體檢證明等）必須真實無誤。

7.3.2乙方健康狀況良好,，無精神病,、傳染病及其它影響工作的病癥，能保證正常工作,。

7.3.3乙方各方面表現(xiàn)良好,，沒有吸毒、頭毆等各種劣跡,，富有愛崗敬業(yè)精神,。

7.3.4乙方能按照甲方的要求,，完成甲方指定工作內容,、工作指標、工作任務,。

7.4乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除合同，并不支付乙方經濟補償：

7.4.1嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的,。

7.4.2嚴重失職,、營私舞弊，給甲方造成重大損害的,。

7.4.3未經甲方同意,，為其它機構或個人提供有關服務而接受任何方面之報酬的。

7.4.4行為不端損害公司名譽的,。

7.4.5試用期滿后,，被發(fā)現(xiàn)在應聘過程中向甲方提供的材料與事實不符的。

7.4.6甲方根據(jù)本合同第2條第2.2項約定調整乙方職位時,，乙方不服從甲方工作調動和安排的,。

7.4.7被依法進行勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的。

7.5有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前____日以書面形式通知乙方,，同時向乙方支付經濟補償：

7.5.1乙方不能勝任工作的，經甲方培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

7.5.2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內醫(yī)療終結并經勞動鑒定委員會鑒定為5-10級的,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其它工作的,；

7.5.3違反本合同第七條第7.1項約定，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,；

7.5.4甲方瀕臨破產進行法定整頓期間,，或者甲方經營狀況發(fā)生嚴重困難，向工會或者全體員工說明情況,，并向勞動行政部門備案后進行裁員的,；

7.6乙方有下列情形之一的`，甲方不能根據(jù)本條第7.5項約定解除或終止合同：

7.6.1患病或者非因工負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內的,。

7.6.2女職工在孕期、產期,、哺乳期內的,。

7.6.3復員、轉業(yè)軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的,。

7.6.4義務服兵役期間的,。

7.6.5法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

7.7乙方患職業(yè)病或者因工負傷，按照國家有關規(guī)定進行治療,、勞動能力鑒定,、享受相應待遇,。甲方不能依據(jù)本條7.5項約定解除合同。

7.8有下列情形的,，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：

7.8.1在試用期內的。

7.8.2甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

7.8.3甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

7.9乙方需要解除合同的,，應提前____日以書面形式通知甲方,。

7.10按約定須提前____日通知對方解除勞動合同的，甲乙雙方可采取提前向對方支付乙方一個月工資的方式履行,。標準為解除合同時乙方的月工資,。

7.11合同期限屆滿前，甲乙雙方應提前____日就是否續(xù)訂勞動合同表明意向,。雙方同意續(xù)訂的,，應于合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),；若一方或雙方無續(xù)約意向的,，應于合同期滿前以書面形式通知對方，辦理終止合同手續(xù),。否則,，合同期滿后，本合同將自動延續(xù),，續(xù)訂期限與本合同期限相同,，甲乙雙方應辦續(xù)訂合同手續(xù)。

7.12如有下列情況發(fā)生,，本合同隨即終止,。

7.12.1合同期限屆滿。

7.12.2甲方宣告破產或者依法解散,、關閉,、撤銷。

7.12.3乙方達到法定退休年齡,。

7.12.4乙方完全喪失勞動能力,，或者被宣告失蹤或死亡。

第八條違約責任及其他

8.1任何一方的違約行為致使本合同無法履行的,，應支付對方違約金________,；給對方造成經濟損失的應承擔賠償責任，賠償責任范圍及賠償金額應依據(jù)國家相關規(guī)定和損失程度確定,。

8.2乙方違反甲方規(guī)章制度并給甲方造成經濟損失,，應依據(jù)法律及甲方規(guī)章制度承擔賠償責任。

8.3乙方屬于接受甲方出資培訓或提供住房的,，如發(fā)生違約情況,，按國家及乙方的規(guī)定和相關協(xié)議承擔賠償責任。

8.4甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應當協(xié)商解決,，或者向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的，或者不愿申請調解的，雙方均有權從知道或者應當知道其權利被侵害之日起____日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁裁決不服的任何一方,，可以自收到仲裁裁決之日起____日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。

8.5本合同未盡事宜,，按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行,；沒有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商,，并簽定補充協(xié)議作為本合同附件,。

8.6本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。未經雙方同意,，涂改本合同的，或未經雙方授權,、委托,，代簽本合同的，本合同無效,。

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

_________年____月____日 _________年____月____日