(優(yōu)選)員工勞動(dòng)合同

在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì),，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么常見的合同書是什么樣的呢,？以下是小編收集整理的員工勞動(dòng)合同，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

為了大力發(fā)展學(xué)前教育，推進(jìn)我鄉(xiāng)布局調(diào)整進(jìn)程,，按照縣委縣政府及縣教育局有關(guān)規(guī)定和要求,，決定將原呂世貴小學(xué)改建為我鄉(xiāng)公辦幼兒園。現(xiàn)結(jié)合幼兒園實(shí)際,，經(jīng)教育主管部門核準(zhǔn)同意,，特向社會(huì)聘請(qǐng)兩位后勤日用工(主廚、副廚各一名),，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,，根據(jù)《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，特訂立本合同,，供雙方共同遵守。

第一條：聘用時(shí)間自合同簽字之日生效,，有效期限至20xx年6月31日,。如雙方愿意仍可續(xù)簽。

第二條：聘用形式聘用形式為日用制合同工,，實(shí)行按天計(jì)酬,。

第三條：計(jì)酬辦法

1、自聘用之日起,，按實(shí)際天數(shù)計(jì)酬,。主廚工資具體計(jì)算辦法為：實(shí)際天數(shù)40元/天=本月工資總額(每年日工資總額加節(jié)日福利不低于9000元人民幣);副廚工資具體計(jì)算辦法為：實(shí)際天數(shù)20元/天=本月工資總額。(每年日工資總額不低于4000元人民幣)端午節(jié),、中秋節(jié),、教師節(jié)、三八節(jié)每節(jié)發(fā)放100元福利,，春節(jié)發(fā)放500元福利,。

2、自20xx年9月1日至20xx年8月31日期間,，主廚和副廚除承擔(dān)廚房工作之外,，還應(yīng)承擔(dān)護(hù)校等工作，主廚承擔(dān)星期一至星期四護(hù)校工作,，護(hù)校補(bǔ)助1000元;副廚除承擔(dān)廚房幫廚工作,、學(xué)校部分衛(wèi)生工作外,，還承擔(dān)星期五至星期日及寒暑假、節(jié)假日護(hù)校工作,，補(bǔ)助為20元,。

3、加班工資補(bǔ)助與教師一視同仁,。

第四條：工作時(shí)間實(shí)行每周五天工作制,，每天工作時(shí)間不超過10小時(shí)(含午休時(shí)間)第五條：酬薪發(fā)放辦法每半月發(fā)放一次，具體時(shí)間為每月十六號(hào),、次月1號(hào)發(fā)放,。(特殊情況除外)第六條：甲方權(quán)利及責(zé)任：

1、在正常工作時(shí)間內(nèi)有權(quán)要求乙方遵守園所內(nèi)的規(guī)章制度,。

2,、不得要求乙方從事危及人身安全的工作。

3,、非特殊情況不得隨意辭退聘用人員,，若要辭退聘用人員，必須在一月前出具通知書,，并告知對(duì)方辭退理由,，方可辭退。

4,、必須為乙方提供必要的工作用品,。

5、聘期內(nèi)家長發(fā)生1起較大安全責(zé)任事故者,，甲方有權(quán)辭退,。

6、工作期間,，必須免費(fèi)提供早餐及中餐,。第七條：乙方的權(quán)利及職責(zé)

1、負(fù)責(zé)教師的'早餐和師生的午餐,，要做到飯香菜美;

2,、負(fù)責(zé)及時(shí)供應(yīng)學(xué)生開水;

3、負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生和學(xué)生餐具洗漱;

4,、做好護(hù)校工作,，保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn);

5、做好安全工作,，嚴(yán)防食物中毒;

6,、乙方享有與教師同等的權(quán)利;

7、乙方工資為日工資制，幼兒園不提供養(yǎng)老保險(xiǎn)等,。副廚在協(xié)助主廚做好以上工作外,，還要做好以下工作：

1、盡力所能及種一塊菜園,，為幼兒園提供一些時(shí)令蔬菜;

2,、周末喂好豬。

3,、做好星期五至星期日及寒暑假,、節(jié)假日護(hù)校工作。

4,、做好校園衛(wèi)生工作(幼兒園教室,、師生宿舍及其走廊除外)。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

甲方(用人單位)：______________________

乙方(勞動(dòng)者)：________________________

性別：___________________________________

身份證號(hào)：______________________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《__________省勞動(dòng)合同條例》,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

一,、甲方義務(wù)

(一)遵守國家及省、市的法律,、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益;

(二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(三)按時(shí)支付乙方的工資,，不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

(五)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);

(六)依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng);

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡,，按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等;

(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。

二、乙方義務(wù)

(一)遵守國家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

(二)遵守甲方不違反法律,、法規(guī)的規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;

(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求);

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(五)在本合同期內(nèi),，保守甲方的商業(yè)秘密,。

三、本合同期限、工時(shí)制度,、工作內(nèi)容,、工資給付

(一)本合同期限選用____：A(固定期限);B(無固定期限);C(以完成一定的工作為期限)。

A：本合同自____年____月____日起生效,，至____年____月____日終止,。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

B：本合同自____年____月____日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止,，其 ……此處隱藏21758個(gè)字……日期：_______年_______月_______日

甲方公司名稱：__________

公司地點(diǎn)：_______________

乙方姓名：__________

身份證號(hào)：__________戶籍地址：__________

說明：

1、本合同不得復(fù)寫,，只能用藍(lán),、黑墨水填寫；

2,、本合同代簽,、冒簽、涂改無效,；

3,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,。其中試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二,、工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)

乙方同意根據(jù)甲方需要，在__________部門,，從事__________崗位（工種）工作,。甲方可以根據(jù)公司人事管理制度對(duì)乙方工作結(jié)合公司工作需要和乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方工作崗位,、工種及工作地點(diǎn),，乙方愿意服從甲方的管理和安排。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，但因工作及職責(zé)需要,，對(duì)部分職位實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

2.乙方在合同期內(nèi)按國家有關(guān)規(guī)定休息,、休假,，但甲方因生產(chǎn)（工作）需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可安排乙方適當(dāng)延長工作時(shí)間或在休息日、法定休假日工作,。

3.甲方采用集中工作,、集中休息、輪休調(diào)整,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞保用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

2.合同期內(nèi)甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)、技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方試用期的工資為元/月；

2.乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資及福利制度,，確定乙方實(shí)行以下第

1）、計(jì)時(shí)工資,。

基本工資為元,，資金元，通訊補(bǔ)貼__________元,，學(xué)歷補(bǔ)貼__________元,，技能元，

崗位補(bǔ)貼元，職務(wù)津貼元,，固定加班費(fèi)__________元,。生活補(bǔ)貼__________元，績效工資基數(shù)元,，其中績效工資將按照公司的考核規(guī)定考評(píng)后發(fā)放,。

2)計(jì)件工資。具體詳見甲方依法規(guī)定的規(guī)章向制度中的內(nèi)部工資分配辦法,。

3.甲方每月30日以銀行轉(zhuǎn)帳的形式足額支付乙方工資,，如果遇到休息日，提前或推后一天發(fā)放,。甲方支付乙方的工資,，不低于本地政府制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.本合同期內(nèi),，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

5.乙方離職時(shí)的工資發(fā)放要求參照公司有關(guān)中工工資管理規(guī)定,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

12,、甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

七,、規(guī)章制度

甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度向乙方公示,，乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度。

八,、合同的變更,、解除、續(xù)訂和終止

1.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。如單方面解除本合同,，甲乙雙方均應(yīng)遵守《勞動(dòng)合同法》有關(guān)條款規(guī)定,。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（3）乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)或嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成損害的,；不服從公司安排崗位的。

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

（5）《勞動(dòng)合同法》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的,；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的.或乙方行為按照國家,、省、市有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退,、除名,、開除的。

4.乙方因客觀原因需要解除合同的,，應(yīng)當(dāng)提前30天(試用期內(nèi)提前3天)以書面形式通知甲方,。否則，視為違反規(guī)定,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。

5.本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。合同期限屆滿前,，甲乙雙方應(yīng)提前30日就是否續(xù)訂勞動(dòng)合同書面表明意向,。

6.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明并辦理相關(guān)手續(xù),。

九、違約責(zé)任

1.甲方違反規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同,，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任,。

2.乙方違反規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償：

（1）甲方的培訓(xùn)費(fèi)；

（2）招錄用費(fèi),；

（3）補(bǔ)償金以及對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

十,、勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的可向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他

1.乙方承諾與甲方簽訂本合同時(shí),，已與原單位解除（終止）勞動(dòng)合同,，若因此引發(fā)勞動(dòng)爭議，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān),。

2.乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方利益，嚴(yán)格保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密,，否則,，因此造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

3.本合同依法訂立后,，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。在甲乙雙方發(fā)行本合同期內(nèi),，本合同的條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸或合同內(nèi)容不詳盡的，按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

4.本合同末盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決,。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的,，可以向本單位所在的勞動(dòng)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

5.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

6.雙方確認(rèn)在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義,。

甲方:__________(蓋章)

__________年__________月__________日

乙方(簽名)：__________

__________年__________月__________日