企業(yè)勞動合同[范例15篇]

隨著人們對法律的了解日益加深，很多場合都離不了合同,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢,？下面是小編收集整理的企業(yè)勞動合同,，歡迎閱讀與收藏。

甲方（聘用方）:

法定代表人：

地址：

電話：

乙方(受聘方):

身份證號碼：

電話：

家庭住址：

為確立雙方的勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動民法典》及其它有關(guān)勞動法律,、法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定,，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動合同,，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同期限

甲、乙雙方選擇以下第1種形式確定本合同期限：

（一）固定期限,，自________年____月____日起至________年____月____日止,，共__個月。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的,，超過固定期限部分，視為本條款的變更,。

（二）無固定期限,，自________年____月____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至________年____月____日工作任務(wù)完成時即行終止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，共__個月。

第二條工作時間和休息休假

（一）甲方安排乙方每日工作時間為______小時,，每月休息時間為____天,。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長一定的工作時間,，甲方延長乙方工作時間的,，依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

（二）以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：

1,、發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的,；

2,、生產(chǎn)設(shè)備,、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公眾利益,，必須及時搶修的；

3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三條勞動報酬

（一）乙方的'工資于每個月____日發(fā)放,。（此工資已含伙食費,、基本工資、崗位工資,、績效工資等）（二甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第_____種工資形式：

1、計時工資,。轉(zhuǎn)正后工資為_______元月,，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2,、計件工資,。勞動產(chǎn)品單價標(biāo)準(zhǔn)為______元件。

（三）甲方在代扣代繳乙方依法應(yīng)當(dāng)交納的個人所得稅,、社會保險費和其他費后,，不遲于下個月的月底以銀行信用卡或其他可行方式支付乙方的當(dāng)月勞動報酬，如遇法定節(jié)假日,，發(fā)薪日則相應(yīng)順延,。

第四條社會保險和福利待遇

（一）凡被我公司招聘的員工，憑本人有效合法證件,，公司為其辦理工傷保險,；通過考核成為公司正式員工的，公司將按國家規(guī)定的比例為其繳納養(yǎng)老保險金,。

（二）乙方的公休假,、年休假、探親假,、婚喪假,、女工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金發(fā)放等,，均按國家有關(guān)法律、法規(guī),、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：

乙方：

日期：

甲方:_________________。

法定代表人:_________________,。

營業(yè)執(zhí)照注冊號:_________________,。

資質(zhì)等級:_________________。

四川郵寄地址:_________________,。

郵政編碼:_________________,。

乙方：_________________。

性別:_________________,。

電話:_________________,。

居民身份證號碼:_________________。

家庭地址:_________________,。

郵政編碼:_________________,。

賬戶位置:_________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方適用)

(1)固定期限勞動合同:本合同于_________________生效

(2)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同:本合同生效日期為_________________本合同終止時間為乙方完成_________________,。

二、工作內(nèi)容和要求

第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)項目中擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格證書或就業(yè)證號為_________________,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三.勞動保護和工作條件

第四條甲方在安排乙方工作時間時，必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度..甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意,，可以安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,，并應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，合理安排員工補休或者支付加班工資和延長工作時間的工資。

第五條甲方應(yīng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行施工安全教育,。甲方應(yīng)為乙方提供崗前培訓(xùn)(或書面交底),，乙方在上崗前已取得電工、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種的操作證,。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動防護用品,。

第七條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，禁止違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四.工資保險福利

第八條乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_________________按工作量計算工資的，工資為每_________________元(工作量單位),。

雙方約定的工資不得低于施工現(xiàn)場行政區(qū)域內(nèi)的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)在_________________前計算并支付乙方工資

勞動合同終止和解除時，甲方一次性支付乙方工資,。

若本合同甲方為分包商,，違約時由工程總承包單位負責(zé)支付工資。

甲乙雙方關(guān)于工資支付的其他約定,。

第九條甲方應(yīng)按規(guī) ……此處隱藏15266個字……,，對自己人身、財產(chǎn)安全負全部責(zé)任,。

第三條,、工作報酬：

甲方每月支付乙方工資人民幣XXXXXXXXXX元,。

第四條、乙方應(yīng)自覺服從甲方的管理和調(diào)遣,。

第五條,、聘用合同的變更、終止和解除：

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的`,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。

3,、乙方不履行聘用合同的,。

4、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第六條、其它事項：

1,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字、蓋章后生效,。

2,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

3,、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項,。

甲方（蓋章）：

代表（簽字）：XXXXXXXXXXXX

XXXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日

乙方（簽字）：XXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日

甲方：單位名稱

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《山東省勞動合同條例》等法律法規(guī),，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，同意簽訂本合同,。具體內(nèi)容如下：

第一條 試用期滿后，如考核合格,，予以錄用,，簽定此合同。

第二條 合同期限為下列第 2 項

1.無固定期限,。

2.固定期限,。自 年__月_ __日起至_____年__月 日。

3.以完成 工作為限,。

第三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更工作崗位或工作內(nèi)容,。

第四條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效。

2,、依據(jù)國家法律法規(guī)制訂本單位內(nèi)部規(guī)章制度,，并對乙方實施管理。

3,、依據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營)特點和乙方的工作崗位(內(nèi)容),，制訂專項協(xié)議作為合同附件，約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關(guān)事項,。

4,、告知乙方所從事工作的危險性和可能造成的職業(yè)危害，并在上崗前對乙方進行必要的安全和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并針對乙方的工作環(huán)境,，按規(guī)定為乙方提供安全保護設(shè)施和勞動保護用品。

5,、甲方不得無故解聘乙方人員,，保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性。

第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,、取得勞動報酬的權(quán)利,、休息休假的權(quán)利,、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利,。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第六條 勞動報酬的確定和支付：

1、乙方人員基本工資為 元/月,。

2,、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資。

3,、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況,，公司有權(quán)不予發(fā)放工資：

(1)在公司工作不滿兩月的;

(2)未經(jīng)公司同意擅自離職的;

(3)未經(jīng)公司許可參加公務(wù)員、研究生,、教師,、事業(yè)編、駕駛證,、工程師等職稱和職業(yè)考試的,，并因參加以上考試給公司造成損失的;

(4)在公司入職考核或其他不定期考核中成績嚴(yán)重不合格(<60分)，或者因其他個人原因,，公司予以勸退的;

第七條 合同的終止,、解除和變更：

1、勞動合同期滿或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)時,，本合同即行終止,。

2、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

3、甲方被依法宣告破產(chǎn),，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除,。

4、乙方參加公務(wù)員,、研究生,、教師、事業(yè)編,、駕駛證,、工程師考試和其他類型的職業(yè)、職稱考試,，必須在進公司求職之初,，向甲方書面說明情況，并征得甲方書面同意;否則乙方需無條件向甲方交納5000元/月的誤工費和培訓(xùn)費;并且甲方保留隨時解除勞動合同的權(quán)利,。

5,、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動合同的情形出現(xiàn)時，本合同可以終止或解除。終止,、解除或變更勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,。

第八條 離職交接

1、簽定合同后,，乙方不得隨意離職,，如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請。

2,、提出申請后,，乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內(nèi)選代班人員，并且與代班人員完成詳細工作交接,，方可提出正式離職申請;同時,，乙方需將工作明細、辦公物品,、借支帳務(wù)等與甲方交接清楚,。

3、完成工作及財務(wù)交接后,，乙方需填寫《離職人員簽批審定表》,，由乙方所在部門工作代班人，部門負責(zé)人,、人力資源部,、董事長共同簽字后方算認(rèn)可，否則不予離職,。

4,、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照離職程序辦理，如有違反,，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方兩月工資,、相關(guān)社會保險和其他福利。如存在賬務(wù)不清者,，待乙方賬務(wù)清楚后,，甲方再給予乙方辦理離職手續(xù)，涉嫌犯罪的.,，移送司法機關(guān)處理,，乙方應(yīng)賠償給甲方從入職起每半年10萬元培訓(xùn)費用。

第九條 違約責(zé)任

1,、乙方擅自離職或以曠工,、消極怠工的形式變項離職，經(jīng)甲方告知的,，甲方有權(quán)扣除乙方每半年10萬元的違約金,。

2.公司人員不得接受客戶任何形式的禮金、禮品,，不得吃,、拿、卡,、要,，如有發(fā)現(xiàn)一律開除。業(yè)務(wù)方面人員不得個人收取貨款,，不得借公司之名私自開展業(yè)務(wù),，如有發(fā)現(xiàn)，涉嫌犯罪的,，移送司法機關(guān)處理,，并無條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額10倍的違約金。

3,、乙方由于玩忽職守或操作不當(dāng),，給企業(yè)造成損失，(貨物破損,、丟失,、污染、變質(zhì))根據(jù)責(zé)任大小企業(yè)有權(quán)扣其工資并罰款,，其它不應(yīng)有所犯錯誤,，按企業(yè)內(nèi)部管理處罰辦法執(zhí)行，個人自身損壞由自己承擔(dān)責(zé)任,，造成嚴(yán)重后果者,，由企業(yè)追究經(jīng)濟責(zé)任和經(jīng)國家機關(guān)追究法律責(zé)任。

第十條 乙方擅自離職或按規(guī)定離職后,，兩年內(nèi)不得組建公司,，不得經(jīng)營同類產(chǎn)品，不得轉(zhuǎn)移客戶或參與其它同行業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營,，不得與他人以任何形式合體經(jīng)營或生產(chǎn)同類產(chǎn)品,，否則乙方必須向甲方支付違約金10萬元/半年。

第十一條 雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向有管理權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條 本合同依法訂立即具有法律約束力,。《員工手冊》作為本合同的附件,，享有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日