員工勞動合同(精)

在不斷進步的社會中,，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么常見的合同書是什么樣的呢,？以下是小編為大家整理的員工勞動合同,，希望能夠幫助到大家。

甲方（用人單位）：______________

乙方（員工）：__________,，民族____,，出生年月____________，文化程度__________,，身份證號碼____________________聯(lián)系電話_______________ ,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同：

一,、工作任務(wù)

甲方根據(jù)工作實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工作,，擔(dān)任__________________職務(wù),。

二、合同期限

合同期限為____年,，從________年____月____日起至________年__月__日止,。其中前____個月為試用期。

三,、工作時間

甲方對乙方實行每日工作8小時,、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。

四,、工資待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)：

1,、試用期工資待遇為________________。

2,、試用期滿后的工資待遇為____________________,。

3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

五,、違約責(zé)任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,；雙方均有過錯的,，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負的`責(zé)任。

2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六,、合同爭議處理

發(fā)生勞動爭議后,，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

七,、本合同簽訂后,，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,，雙方各1份,，員工本人檔案存入1份。

八,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

合同編號：_________________

甲方(用人單位)名稱：_________________

地址：_________________________________

性質(zhì)：_________________________________

法定代表人(委托代理人)：_________________

乙方(勞動者)姓名：_______________________

家庭住址：______________________________

居民身份證號碼：________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年________月_______日起至_________年_______月_______日止。

(二)無固定期限：自_________年________月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的正常上班(任務(wù))為期限,。自_________年________月________日至正常上班(任務(wù))完成時即行終止。其中試用期自_________年________月________日至_________年________月________日止,，期限為_________天,。

二,、正常上班內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方正常上班需要，乙方同意從事_________崗位(工種)正常上班,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更正常上班崗位(工種),。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的正常上班數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、正常上班時間和休息休假

第四條乙方實行_________工時制。

(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時正常上班制的,，甲方安排乙方每日正常上班時間不超過________小時,，每周不超過________小時。甲方由于正常上班需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長正常上班時間,，一般每日不得超過________小時，因特殊原因需要延長正常上班時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間每日不得超過________小時,，每月不得超過________小時。

(二)實行綜合計算工時正常上班制的,，平均每日正常上班時間不得超過________小時,，平均每周正常上班時間不得超過________小時。

(三)實行不定時正常上班制的,，正常上班時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方正常上班時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息________天,。

四,、勞動保護和勞動條件

第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定操作規(guī)程、正常上班規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的________%),。 ……此處隱藏19163個字……經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。

(三)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力,、表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方的(職務(wù)或調(diào)換船舶)工作,，乙方的工作崗位調(diào)整后,，其勞動報酬作相應(yīng)調(diào)整。

第四條 工作時間和休息休假

乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第 項確定：

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。

(二)綜合計算工時工作制,。

(三)不定時工作制。

甲,、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間規(guī)定,。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條 勞動報酬

(一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資,工資于每月 日前發(fā)放,。

(二)乙方合同期內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工資為 元/月,。

(三)乙方在船工作期間伙食費標(biāo)準(zhǔn)：每天為 元。

(四)乙方工資實行一包裝工資制,，乙方月工資為 元(稅前工資),。其中包括標(biāo)準(zhǔn)工資、崗位工資,、加班費,、年休假、社保補貼及通信費等,。

(五)乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人所得稅,，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(六)乙方待命期間,、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標(biāo)準(zhǔn)工資計發(fā),。

第六條 勞動保護和勞動條件

(一)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全,、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方的各項規(guī)章制度,。

(二)甲方根據(jù)有關(guān)法律,，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(四)甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

(五)乙方須增強自我保護意識,，在勞動過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),，出現(xiàn)工傷事故,，本人應(yīng)負一定責(zé)任，并應(yīng)對甲方造成的經(jīng)濟損失進行賠償,。

第七條 社會保險和福利待遇

(一)甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。若乙方不愿參加社會保險，由乙方向甲方提供書面聲明,，甲方將單位承擔(dān)部分以貨幣形式發(fā)放給乙方,，以后不承擔(dān)任何責(zé)任。

(二)參加社會保險后,，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應(yīng)由其個人繳納的費用,。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權(quán)終止其繼續(xù)投保,，由此所發(fā)生的后果由乙方承擔(dān),。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策或雙方的約定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計算依據(jù),。

(四)乙方因病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律,、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行,。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計算依據(jù),。

(五)甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險,保險金額為人民幣 元,由甲方支付,保險受益人為甲方.一旦出險，甲方從保險人得到的賠付款項應(yīng)足額支付給乙方,按規(guī)定若有不足的部分再由甲方補足,。

(六)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

(二)乙方自覺遵守國家的`法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益,。

(三)乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),，不得對外泄露甲方經(jīng)營計劃,、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)機要信息。

(四)乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，工作崗位不適崗,、甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同,。

(五)乙方如要公休：1,、必須提前 月(天)上報甲方，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長,，由船長通知公休船員;2,、乙方離船公休后必須在三天內(nèi)攜帶本人所有證書來甲方報到，證書由甲方統(tǒng)一管理;3,、乙方每次公休時間原則上定為二個月,，公休期間每一個月向甲方報到一次(電話或本人)4,、公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船。乙方違反以上任何一條規(guī)定的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰,，直至通知解除本合同。

第九條 違反勞動合同的責(zé)任

(一)乙方違反勞動法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3,、本合同約定的其他賠償費用,。

(二)乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理,。

第十條 勞動合同的變更,、解除、終止和經(jīng)濟補償

(一)甲乙雙方變更,、解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

(四)按有關(guān)法律,、法規(guī),、政策或雙方約定的經(jīng)濟補償金經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計算依據(jù)。

第十一條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十二條 勞動爭議處理及其它

(一)雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委會員申請調(diào)解：調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲載委會員申請仲載。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

(二)以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力：

(三)本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 其它事項

(一)勞動合同一式三份，甲方執(zhí)兩份,、乙方執(zhí)一份,。

(二)勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽,，無效,。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。

(三)本合同自雙方簽署之日起生效,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日