教師勞動合同

在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？以下是小編幫大家整理的教師勞動合同,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

單位名稱：

經(jīng)營形式________

法定代表人：_________

單位地址：

單位電話________

單位郵政編碼_____

員工姓名：________

性別：____

出生年月

最高學(xué)歷

最高學(xué)歷

畢業(yè)院校：

居民身份證號_

現(xiàn)住址郵政編碼：_____________

戶籍所在地：

聯(lián)系電話：_______ ___

甲方：(簽章)

乙方：(簽章)

簽定時間：_____年___月___日

簽定時間：_____年___月___日

鑒于甲方愿意招用乙方為其員工,，乙方愿意成為甲方員工，甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬、勞動紀(jì)律,、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況;乙方知曉其工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,、勞動紀(jì)律,、內(nèi)部規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性,，合法性,。

根據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國勞動法》及其它有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，幼兒園(以下簡稱甲方)與__ _ __________(以下簡稱乙方),，經(jīng)雙方互相考察,、平等協(xié)商、一致的原則，同意簽訂本勞動合同,，確定勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守本合同所列條款,。

第一條：合同期限：

本合同為固定期限的勞動合同。自_年___月___日起至___年___月____日止,，共____個月,。其中試用期自____年___月____日起至_____年____月___日止，共____個月,。試用期滿,，員工沒有提出書面異議，將自動轉(zhuǎn)為固定期限合同,。

第二條：工作內(nèi)容和工作地點一工作內(nèi)容：

1.甲方根據(jù)甲方工作需要,，安排乙方的工作崗位。

2.甲方因工作需要,，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,，乙方應(yīng)服從工作安排和調(diào)整。 3.若乙方達不到甲方的工作要求,，給甲方造成一定的經(jīng)濟損失,，甲方可以考慮給乙方轉(zhuǎn)地轉(zhuǎn)崗，轉(zhuǎn)崗地點,，轉(zhuǎn)崗位,。

二工作地點：

甲方安排乙方在_________工作，乙方因完成其工作的需要臨時在_幼兒園___之外工作的,，乙方須服從工作安排,，主動完成工作任務(wù)。

三工作任務(wù)及目標(biāo)考核：

乙方同意按甲方工作需要,，服從甲方安排在_________部門/園所_________崗位工作,，遵守甲方依法制定的各項機構(gòu)(園所)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律

1.工作任務(wù)：2.目標(biāo)及考核：

第三條：工作時間和休息、休假

1.甲方執(zhí)行國家法律規(guī)定的工作時間制度和休息休假制度,，具體詳見甲方相關(guān)規(guī)章制度,。 2.甲方由于工作需要與勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,，可依法延長工作時間。

3.甲方安排乙方延長工作時間或加班的,，根據(jù)其時間長短,，采取換休或按日折算工資,。 4.乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有年休假福利,。 5.由于甲方工作內(nèi)容的特殊性,，簽訂合同后，乙方不得在學(xué)期中途提出辭職,。

第四條,、勞動報酬

1.乙方試用期間的月工資為元。試用期滿經(jīng)園內(nèi)和機構(gòu)考核,，符合宜生機構(gòu)教師條件的,，可轉(zhuǎn)為正式員工，正式員工定級后,，按照合同規(guī)定年限服務(wù),，并按照機構(gòu)的工資制度計算方法進行工資發(fā)放。(該項工資已包括法律,、行政法規(guī),、地方性法規(guī)、部門及地方性規(guī)章規(guī)定的各種津貼,、補貼等),。

2.工資發(fā)放日為每月日，遇節(jié)假日順延,。

3.乙方工資的增減,，獎金、津貼,、補貼,、加班工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

4.乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資(由于乙方屬于民辦教育機構(gòu),，根據(jù)家長需求,，不放寒暑假。國家規(guī)定的寒暑假期間根據(jù)甲方根據(jù)需要安排員工輪休,，輪休期間甲方不支付工資,，按照甲方制度支付相應(yīng)的生活補貼費300元) ,。

5.甲方支付給乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第五條,、員工社會保險和福利

一員工符合購買保險的條件：

1.已經(jīng)取得相關(guān)的幼教或其它中師以上的學(xué)歷畢業(yè)證書，并與我機構(gòu)簽訂了正式合同的員工,，(但不包含沒有取得中師以上學(xué)歷證書,，帶薪在我機構(gòu)上班的未畢業(yè)的學(xué)生)。

2.本人提交購買保險的申請書,、身份證,，畢業(yè)學(xué)歷證書等。 3.幼兒園園長同意購買保險的簽字,。 4.其它辦理保險的相關(guān)資料,。

二乙方已經(jīng)轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方已經(jīng)簽訂正式固定合同后,，次月甲方依法為乙方參加社會保險,，(五險)并按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金,、工傷保險基金,、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。(乙方須提供有效的幼教以上的畢業(yè)學(xué)歷證明和相關(guān)的手續(xù))，

三乙方提出書面離職申請,，經(jīng)甲方研究符合離職條件的,，甲方同意乙方離職，甲乙雙方即解除終止勞動合同的同時,，終止為乙方購買保險,，合同終止后的保險費全部由乙方自己承擔(dān)，甲方將不再為乙方代繳保費,，終止保險后甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。

第六條、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲乙雙方執(zhí)行國家勞動生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等法律,、法規(guī),、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止,、減少職業(yè)危害,。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件,。

3.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

4.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

第七條：勞動紀(jì)律

1.乙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,，愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德和行風(fēng)行紀(jì)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,，完成甲方工作任務(wù)，提高 ……此處隱藏18823個字……造成損失的;體罰學(xué)生,，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良,、侮辱學(xué)生影響惡劣的;甲方可依據(jù)本校的`規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，扣發(fā)工資,、直至解除本合同。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良,、侮辱學(xué)生影響惡劣的;

(4)被撤銷教師資格的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前20日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

第十七條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間,，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育,、勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

第十八條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方,。

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)試用期內(nèi),，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的;

(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十條本合同期限屆滿,，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

七,、經(jīng)濟補償

第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金,。

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,。

第二十二條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月：

(1)第十四條,。

(2)第十六條。

(3)第十七條,。

(4)第十九條(2),、(3)款,。

(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的。

第二十三條乙方違反第十五條中的任一款,，甲方解除勞動合同的,，甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償,。

八,、勞動爭議處理

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

九,、其他

第二十五條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

1.《海陽教師行為規(guī)范》

2.《職工守則》

3.《班主任工作條例》

4.《海陽私立學(xué)校教師工作紀(jì)律及獎懲辦法》

5.《灤縣海陽私立學(xué)校教職工考勤制度》

6.《灤縣海陽私立學(xué)校工資政策》

第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。

第二十七條本合同與附件具有同等法律效力,。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效,。甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)____乙方：____(簽字蓋章)

法定代表人：____(簽字蓋章)

委托代理人：____(簽字蓋章)

年____月____日

甲方（用人單位）：昊博國學(xué)幼兒園 地址：張家口市張北縣西華西路昊博國學(xué)幼兒園性質(zhì)：民辦教育機構(gòu) 法定代表（主要負(fù)責(zé)人）：田雨春 電話號碼：133112890000313--5851234乙方（勞動者）姓名：

性 別：

家庭住址：

身份證號：

電話號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同各項條款。

一,、合同類型和期限

第一條：固定期限：自日起至月1—3個月）,。

二、工作內(nèi)容和地點

第二條：根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作,，乙方工作地點為昊博國學(xué)幼兒園。

三,、工作時間和休息休假

第三條：乙方每周工作六天,，工作時間參照具體作息時間表。

四、勞動保護

第四條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件,。

第六條：甲方應(yīng)重視乙方在園內(nèi)的安全,。 五、勞動報酬

第八條：乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。

第九條：乙方試用期滿后,，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。由以下幾部分組成：

績效工資：領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 元/月,，班級管理 元/月,，遵守園規(guī)/月，業(yè)務(wù)考核（包括教學(xué)質(zhì)量獎,，含備課） 元/月,。 目標(biāo)獎：安全獎 元/月，滿勤獎 元/月,，出勤獎元/月,，家長評價獎元/月，班級效益,、貢獻獎 元/月。

六,、勞動合同的'變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動紀(jì)律,，履行崗位職責(zé)，全心全意為幼兒服務(wù),。

第十一條：甲,、乙任何一方要解除勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方,，并寫出書面辭職報告,，否則作違約處理。

第十二條：甲方繼續(xù)聘用乙方,，應(yīng)續(xù)簽勞動合同,。

七、其他事項

第十三條：其他事項：

1,、乙方須嚴(yán)格遵守園紀(jì),、園規(guī)，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執(zhí)行獎懲,。

2,、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如無違約,，合同期滿后退還,，如續(xù)簽可不退（雙方自愿）。如違約扣除乙方所交押金,。

第十四條：本合同未盡事宜,，雙方另協(xié)商解決。

第十五條：本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)仔細(xì)閱讀,，雙方簽字后即行生效,。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

　　簽名：

　　年 月 日

　　乙方：

　　簽名： 年 月 日