公司勞動合同合集15篇

隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編為大家整理的公司勞動合同,，希望對大家有所幫助,。

甲方：

名稱：

地址：

性質(zhì)：

法人代表：

乙方：

姓名：

性別：

年齡：

文化程度：

籍貫：

現(xiàn)住址：

身份證號碼：

導游證號碼：

甲方因工作需要，招(聘,、雇)(乙方)為導游員,。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》,、《導游人員管理條例》及國家、省有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,，確定雙方勞動關(guān)系，并共同遵守執(zhí)行,。

一,、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)

1、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,，共年(月)。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止,，共個月,。

2,、本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從________年____月____日至________年____月____日止,。

3,、本合同從________年____月____日起至完成(工作、工程)止,。

二,、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據(jù)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可變更工作崗位)。乙方在合同期內(nèi),，按本崗位職責要求,，完成甲方安排的正常導游工作任務。

三,、勞動保護和勞動條件

1,、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,。

2、甲方應按國家,、省有關(guān)規(guī)定對乙方進行培訓教育,，乙方從事導游服務時必須經(jīng)過專門培訓并取得導游員資格。

3,、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

4,、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療,，直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費,，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家,、省規(guī)定執(zhí)行,。

5、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行,。

6,、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等,，由甲方按國家,、省、市規(guī)定標準支付,。

7,、乙方的周休假、節(jié)日假,、探親假、年休假,、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,，甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動報酬

1、甲方根據(jù)乙方從事導游員業(yè)務,，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行,。但在法定工作時間內(nèi)，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準,。XXX,。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元,，津貼,。獎金另定。

2,、甲方應逐年提高乙方的工資水平,。

3、甲方于每月日為發(fā)薪日,，甲方無故不按時支付乙方工資的,，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金,，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方,。

4、非因乙方原因所致的停止導游業(yè)務期間,，甲方應按國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律甲方應根據(jù)國家,、省有關(guān)規(guī)定,，建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家和____省的各項法律,、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮,，積極完成導游服務工作任務,。

六、勞動合同解除的條件

1,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人：

(1)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作;

(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的`醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

4,、乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方,。

5,、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

七,、違反勞動合同的責任任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果和責任承擔經(jīng)濟賠償責任和相應的法律責任,。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任,。

八,、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓，須簽訂培訓合同,，培訓后須為甲方服務年,，如乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方培訓費,，但本合同第六條第5款規(guī)定除外,，培訓費用按其在甲方服務年限滿________年減收________%計算。

九,、其他

1,、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,，可以向當?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解，也可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。

2,、本合同未盡事宜按國家,、省現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

3、本合同一式叁份,，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份,。

簽訂合同時間：________年____月____日

甲方：(蓋章)

法定代表人：(委托代理人)

乙方：

鑒證機關(guān)：(蓋章)

鑒證人：

鑒證時間

甲方(用人單位)名稱：____

乙方(勞動者)名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一、勞動合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意根據(jù)甲方生 ……此處隱藏18295個字……遇：航次工資已包括養(yǎng)老保險金、工傷保險金,、醫(yī)療保險金,、就業(yè)保險金、生育保險金并由本人提出申請由本人自己辦理,。甲方為乙方投保人身意外保險,。如乙方違章引起事故發(fā)生，應承擔事故損失的相關(guān)責任,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方一應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動防用品及其他勞動保護條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

第十三條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

七,、特別約定

第十四條甲方依法制定的各類勞動用工規(guī)章制度己送達乙方一份，乙方對該規(guī)章制度已有充分的了解并愿意遵守執(zhí)行,，在乙方簽字確認后,，該規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等效力,。

八,、法律責任

第十五條本勞動合同在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上自愿簽訂后，雙方均應本著誠

實信用原則全面履行各自的義務,。勞動合同的解除或終止應當按照

《勞動合同法》的規(guī)定依法執(zhí)行,。

第十六條用人單位依法解除或終止勞動合同的，應當按照《勞動合同法》規(guī)定的標準給予勞動者經(jīng)濟補償,。用人單位違法解除或終止勞動合同的,，按照《勞動合同法》第十八條的規(guī)定支付勞動者賠償金。

第十七條勞動者解除勞動合同,，必須提前三十日以書面形式通知用人單位,。勞動者違法解除勞動合同給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任,，如損失難以確定的,，則按未履行的合同年限,，每一年向用人單位賠償本人一個月工資的賠償金，不滿一年的按一年計算,。

1,、若乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(4)乙方通過隱瞞自己的真實信息或偽造、提供假信息等欺詐方式致使甲方在違背真實意思的情況下,，訂立或變更合同的;

(5)被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;

(6)無理取鬧,，聚眾鬧事，打架斗毆,，嚴重擾亂生產(chǎn)和工作秩序的;

(7)乙方不能勝任本合同規(guī)定工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(8)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿無法進行合同規(guī)定的工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的';

(9)因甲方客觀情況發(fā)生重大變化,，使原合同無法履行，又不能就變更合同達成協(xié)議的;

(10)國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況

2,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(4)欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的;

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形;

九,、其他

第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第十九條本合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后即生效,，雙方必須全面履行各自的義務,。

第二十條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鑒證機關(guān)保存一份,。

甲方(蓋章)xx

乙方(簽字)xx

法定代表人(簽字)xx

(或主要負責人)

簽訂日期xx年xx月xx日

甲方（用人單位）：xxx

地址：xxx

法定代表人：xxx

職務：xxx

乙方（勞動者）：xxx

性別：xxx

年齡：xxx

民族：xxx

住址：xxx

身份證號：xxxxxx

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和甲方有關(guān)合同制聘用人員管理規(guī)定，在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同期限為自xxx年xxx月xxx日起到xxx年xxx月xxx日止,。合同期滿勞動關(guān)系自動解除。甲方應當在本合同期限屆滿30日前,，就終止或續(xù)訂勞動合同的意向書面通知乙方,。續(xù)訂合同的,，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

第二條工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作,，在完成該崗位所承擔的各項工作任務的同時，服從統(tǒng)一調(diào)配,，共同完成工作任務,。

第三條勞動報酬、社會保險和福利

乙方勞動報酬,、社會保險和福利根據(jù)甲方有關(guān)文件和規(guī)定執(zhí)行

第四條勞動保護和勞動條件

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方應依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應服從甲方的管理,。

第六條勞動合同變更,、解除、終止的條件

一,、具有下列情形之一,，甲方可隨時解除勞動合同：

（一）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的,，如甲方職能改變而導致乙方所從事的崗位撤消等,；

（二）乙方不能從事或者不能勝任崗位工作的；

（三）乙方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度,，如連續(xù)曠工5日或一年累計曠工超過10日等違章行為,；

（四）乙方嚴重失職、瀆職或營私舞弊,，造成責任事故,，給甲方利益造成損害的'；

（五）被依法追究刑事責任的,。

除上述情況外,，與乙方解除勞動合同甲方應當提前三十日以書成形式通知乙方。

二,、乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,；

三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更,、終止本合同。

第七條違反勞動合同的責任

一,、由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任;

二、甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)注損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街зr償金,。

第八條其它事項

一,、在國家和省有關(guān)政策允許的情況下，甲方同意乙方參加職稱評聘,。

二,、如遇國家法律法規(guī)及政策調(diào)整，確定本單位編外用工為非法,，則本合同自動終止,。

三、乙方的人事檔案由市人才中心統(tǒng)一管理,，費用由乙方自行承擔,。

四、本合同自雙方簽字后生效,，一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（代表）：xxxx

乙方（簽字）：xxxx

甲方（蓋章）：xxxx

20xx年xx月xx日

20xx年xx月xx日