公司勞動(dòng)合同合集15篇

隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編為大家整理的公司勞動(dòng)合同，希望對(duì)大家有所幫助,。

甲方：

名稱：

地址：

性質(zhì)：

法人代表：

乙方：

姓名：

性別：

年齡：

文化程度：

籍貫：

現(xiàn)住址：

身份證號(hào)碼：

導(dǎo)游證號(hào)碼：

甲方因工作需要,，招(聘,、雇)(乙方)為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《旅行社管理?xiàng)l例》、《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》及國(guó)家,、省有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)

1,、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共年(月),。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止,，共個(gè)月。

2,、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

3,、本合同從________年____月____日起至完成(工作,、工程)止。

二,、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位，負(fù)責(zé)工作(根據(jù)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可變更工作崗位)。乙方在合同期內(nèi),，按本崗位職責(zé)要求,，完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方必須建立和健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

2、甲方應(yīng)按國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)教育,，乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時(shí)必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格,。

3、乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

4,、乙方因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療，直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi),，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作,。致殘待遇按國(guó)家、省規(guī)定執(zhí)行,。

5,、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國(guó)家,、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

6,、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費(fèi)、遺屬津貼等,，由甲方按國(guó)家,、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付,。

7,、乙方的周休假、節(jié)日假,、探親假,、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,，甲方必須按國(guó)家,、省規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù)，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行,。但在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。XXX。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元,，其中：基本工資元,，津貼。獎(jiǎng)金另定,。

2,、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。

3,、甲方于每月日為發(fā)薪日,，甲方無(wú)故不按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)自拖欠之日起,，支付乙方工資總額%拖欠金,，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。

4,、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和____省的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮，積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù),。

六,、勞動(dòng)合同解除的條件

1、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本勞動(dòng)合同可以解除。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的`醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4,、乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

5,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任,。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)責(zé)任,。

八,、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓(xùn)，須簽訂培訓(xùn)合同,，培訓(xùn)后須為甲方服務(wù)年,，如乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi),，但本合同第六條第5款規(guī)定除外,，培訓(xùn)費(fèi)用按其在甲方服務(wù)年限滿________年減收________%計(jì)算。

九,、其他

1,、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可以向當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請(qǐng)調(diào)解,，也可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴,。

2、本合同未盡事宜按國(guó)家、省現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

3,、本合同一式叁份,，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門鑒證后各執(zhí)一份。

簽訂合同時(shí)間：________年____月____日

甲方：(蓋章)

法定代表人：(委托代理人)

乙方：

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)

鑒證人：

鑒證時(shí)間

甲方(用人單位)名稱：____

乙方(勞動(dòng)者)名稱：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、乙方同意根據(jù)甲方生 ……此處隱藏18295個(gè)字……遇：航次工資已包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、工傷保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金,、就業(yè)保險(xiǎn)金,、生育保險(xiǎn)金并由本人提出申請(qǐng)由本人自己辦理。甲方為乙方投保人身意外保險(xiǎn),。如乙方違章引起事故發(fā)生,，應(yīng)承擔(dān)事故損失的相關(guān)責(zé)任。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方一應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

七,、特別約定

第十四條甲方依法制定的各類勞動(dòng)用工規(guī)章制度己送達(dá)乙方一份，乙方對(duì)該規(guī)章制度已有充分的了解并愿意遵守執(zhí)行，在乙方簽字確認(rèn)后,，該規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本勞動(dòng)合同具有同等效力。

八,、法律責(zé)任

第十五條本勞動(dòng)合同在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上自愿簽訂后,，雙方均應(yīng)本著誠(chéng)

實(shí)信用原則全面履行各自的義務(wù)。勞動(dòng)合同的解除或終止應(yīng)當(dāng)按照

《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定依法執(zhí)行,。

第十六條用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的,，按照《勞動(dòng)合同法》第十八條的規(guī)定支付勞動(dòng)者賠償金,。

第十七條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，必須提前三十日以書面形式通知用人單位,。勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同給用人單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，如損失難以確定的,，則按未履行的合同年限,，每一年向用人單位賠償本人一個(gè)月工資的賠償金，不滿一年的按一年計(jì)算,。

1、若乙方有下列行為之一的,，甲方有權(quán)解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(4)乙方通過(guò)隱瞞自己的真實(shí)信息或偽造,、提供假信息等欺詐方式致使甲方在違背真實(shí)意思的情況下，訂立或變更合同的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(6)無(wú)理取鬧,，聚眾鬧事，打架斗毆,，嚴(yán)重?cái)_亂生產(chǎn)和工作秩序的;

(7)乙方不能勝任本合同規(guī)定工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(8)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿無(wú)法進(jìn)行合同規(guī)定的工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的';

(9)因甲方客觀情況發(fā)生重大變化,，使原合同無(wú)法履行,，又不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(10)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況

2,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(4)欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形;

九、其他

第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十九條本合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后即生效,，雙方必須全面履行各自的義務(wù),。

第二十條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鑒證機(jī)關(guān)保存一份,。

甲方(蓋章)xx

乙方(簽字)xx

法定代表人(簽字)xx

(或主要負(fù)責(zé)人)

簽訂日期xx年xx月xx日

甲方（用人單位）：xxx

地址：xxx

法定代表人：xxx

職務(wù)：xxx

乙方（勞動(dòng)者）：xxx

性別：xxx

年齡：xxx

民族：xxx

住址：xxx

身份證號(hào)：xxxxxx

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和甲方有關(guān)合同制聘用人員管理規(guī)定,，在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同期限為自xxx年xxx月xxx日起到xxx年xxx月xxx日止,。合同期滿勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除,。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向書面通知乙方,。續(xù)訂合同的,，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù),。

第二條工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作,，在完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，服從統(tǒng)一調(diào)配,，共同完成工作任務(wù),。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

乙方勞動(dòng)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利根據(jù)甲方有關(guān)文件和規(guī)定執(zhí)行

第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

第六條勞動(dòng)合同變更,、解除,、終止的條件

一,、具有下列情形之一,，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（一）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的,，如甲方職能改變而導(dǎo)致乙方所從事的崗位撤消等；

（二）乙方不能從事或者不能勝任崗位工作的,；

（三）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度,，如連續(xù)曠工5日或一年累計(jì)曠工超過(guò)10日等違章行為,；

（四）乙方嚴(yán)重失職,、瀆職或營(yíng)私舞弊，造成責(zé)任事故,，給甲方利益造成損害的',；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的,。

除上述情況外，與乙方解除勞動(dòng)合同甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書成形式通知乙方,。

二,、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,；

三,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更、終止本合同,。

第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

一,、由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過(guò)錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

二,、甲乙任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)注損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街зr償金,。

第八條其它事項(xiàng)

一、在國(guó)家和省有關(guān)政策允許的情況下,，甲方同意乙方參加職稱評(píng)聘,。

二、如遇國(guó)家法律法規(guī)及政策調(diào)整,，確定本單位編外用工為非法,，則本合同自動(dòng)終止。

三,、乙方的人事檔案由市人才中心統(tǒng)一管理,，費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

四,、本合同自雙方簽字后生效,，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（代表）：xxxx

乙方（簽字）：xxxx

甲方（蓋章）：xxxx

20xx年xx月xx日

20xx年xx月xx日