終止勞動(dòng)合同[常用15篇]

隨著人們法律意識(shí)的建立，越來越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編整理的終止勞動(dòng)合同,，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

終止勞動(dòng)合同1

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議,，以便共同遵守執(zhí)行：

第一條甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,，至____年____月____日勞動(dòng)合同期滿。

現(xiàn)因______的原因,，甲方不再和乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同，甲乙雙方一致同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。

第二條因?yàn)槭羌追教岢雠c乙方解除勞動(dòng)合同,，按照《勞動(dòng)合同法》的'規(guī)定，甲方結(jié)清乙方的工資,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元,。

第三條乙方辦理完各項(xiàng)交接后日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明,。

乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

第四條乙方自愿放棄其他所有訴求,。

第五條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力。

甲方：

法定代表人：xx年xx月xx日

乙方：xx年xx月xx日

終止勞動(dòng)合同2

甲方：_____________

乙方：_____________身份證號(hào)：_____________

鑒于乙方提出離職,，甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系解除事宜經(jīng)過平等協(xié)商,，達(dá)成如下條款：

1、甲乙雙方確認(rèn)：雙方于_____________年_____________月_____________日解除勞動(dòng)關(guān)系,，乙方的工資等待遇計(jì)算至當(dāng)日止,。

2、乙方在本協(xié)議簽訂后,，按照甲方相關(guān)制度辦理工作移交等離職手續(xù),，結(jié)清應(yīng)扣,、應(yīng)繳款項(xiàng)并交回領(lǐng)用的甲方財(cái)物。

3,、甲乙雙方同意：甲方一次性向乙方支付補(bǔ)償￥_____________元（大寫：人民幣_(tái)____________元整）了結(jié)甲方對(duì)乙方負(fù)有的包括但不限于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的所有債務(wù),。乙方指定收款賬戶如下：

戶名：_____________開戶行：_____________

賬號(hào)：__________________________

4、乙方承諾：本協(xié)議簽訂后,，自愿放棄再就勞動(dòng)關(guān)系等事宜向甲方另行主張承擔(dān)任何法律責(zé)任的權(quán)利,，即甲方基于勞動(dòng)關(guān)系等產(chǎn)生的一切債務(wù)消滅，雙方就社會(huì)保險(xiǎn)待遇,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、經(jīng)濟(jì)賠償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額,、工資,、獎(jiǎng)金、提成,、休假待遇定金等事項(xiàng)也再無任何爭(zhēng)議,。

乙方確認(rèn)：因甲方支付的'上述款項(xiàng)已經(jīng)包含勞動(dòng)關(guān)系所涉及的社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、經(jīng)濟(jì)賠償金,、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額、工資,、獎(jiǎng)金,、提成、休假待遇等項(xiàng)目,，因此,，乙方不得以任何理由和借口另行提起訴訟、仲裁,，或以其他理由主張因勞動(dòng)關(guān)系等產(chǎn)生的一切權(quán)利,。

5、勞動(dòng)關(guān)系的終止,，并不意味著乙方保密義務(wù)的終止,。乙方曾作為甲方的工作人員，應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)守信的原則,，保守在甲方工作期間所知曉的甲方商業(yè)秘密,，以及甲方客戶的商業(yè)及信息秘密。否則因乙方侵犯甲方或甲方客戶商業(yè)秘密及信息秘密,，并給甲方造成重大損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者,，可追究相關(guān)刑事責(zé)任,。

6,、乙方須繼續(xù)承擔(dān)維護(hù)甲方聲譽(yù)的義務(wù)：不在任何時(shí)間、地點(diǎn)以任何方式發(fā)表對(duì)公司不利的言論和做出任何對(duì)公司不利的行為,；不得自行或間接協(xié)助他人或委托他人在任何場(chǎng)合散布對(duì)甲方不利的言論（包括以電話,、面談等方式向甲方在職員工散布對(duì)甲方不利的言論）；不得直接或間接協(xié)助他人對(duì)甲方在職員工進(jìn)行轉(zhuǎn)職勸說工作,也不得自行或者委托他人以在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)文,、發(fā)傳單或利用傳媒發(fā)布不利于甲方的信息等方式損害甲方商譽(yù),；不得以任何理由和借口擾亂、影響甲方辦公秩序,；

7,、乙方確認(rèn)：在簽訂本協(xié)議時(shí)，甲方已經(jīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定就本協(xié)議約定事宜做了詳細(xì),、清楚的說明,，雙方是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成本協(xié)議,，并無重大誤解或顯失公平,。

8、違約責(zé)任：若乙方違反本協(xié)議約定內(nèi)容的,，則應(yīng)當(dāng)向甲方支付一次性違約金萬元,；造成損失的，另行賠償,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

9,、甲、乙雙方同意甲方企業(yè)法人所在地為本協(xié)議爭(zhēng)議管轄地（勞動(dòng)仲裁或民事訴訟均適用）,。

10,、本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日生效，本協(xié)議一式三份,，由甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份，均具有同等的法律效力,。

甲方：_____________乙方：_____________

日期：_____________日期：_____________

終止勞動(dòng)合同3

xx：

由于一些原因,，你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于xx年xx月xx日予以解除。根據(jù)《勞動(dòng)法》的`規(guī)定,，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxxxxxxxx元,，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)xxxxxx元，并將提前預(yù)支你xxxxxxxx月份的工資xx元,。請(qǐng)于xx年x月xx日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢,。

特此通知,。

(用人單位蓋章)

　　xx年xx月xx日

終止勞動(dòng)合同4

合同效力是法律賦予依法成立的合同所產(chǎn)生的約束力。合同的終止,，又稱合同的消滅,，是指合同關(guān)系在客觀上不復(fù)存在，合同權(quán)利和合同義務(wù)歸于消滅,。

有下列情形之一時(shí),，勞動(dòng)合同終止：

一是勞動(dòng)合同期滿的;

二是勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的;

三是勞動(dòng)者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

四是用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

五是用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,，責(zé)令關(guān)閉,、撤銷的;

六是勞動(dòng)者因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,，經(jīng)工傷職工本人提出終止勞動(dòng)關(guān)系的';

七是法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

用人單位與勞動(dòng)者不得合意選擇勞動(dòng)合同終止條件,。

續(xù)簽勞動(dòng)合同,。用人單位欲續(xù)簽勞動(dòng)合同的，可以于勞動(dòng)合同期滿前的n日向勞動(dòng)者發(fā)出《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書》(提前天數(shù)由用人單位確定),，勞動(dòng)者應(yīng)于收到該通知書的n日內(nèi)(由用人單位確定)填寫續(xù)簽意見并交至用人單位人力資源部門,，逾期未交者，視為拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

勞動(dòng)合同期滿后自然終止,，勞動(dòng)者應(yīng)停止工作，用人單位將停發(fā)與勞動(dòng)者有關(guān)的薪酬福利待遇,。

雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，應(yīng)在合同期滿之前完善續(xù)簽手續(xù)，有其他合理的原因?qū)е虏荒馨磿r(shí)完善續(xù)簽手續(xù)的可以推遲,，但至推遲不得超過合同期滿后的n日(由用人單位確定),。

……此處隱藏1580個(gè)字……，決定自xx年xx月xx日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同,。

1,、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同;

2,、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

3,、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

4、乙方以欺詐,、脅迫的'手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效;

5,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正;

6,、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害;

7,、乙方被依法追究刑事責(zé)任;

8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;

9、乙方不能勝任工作,、履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任;

10、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其他工作;

11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同;

甲方：________________

乙方：________________

________年________月________日

終止勞動(dòng)合同12

甲方：__________________

乙方：__________________

甲,、乙雙方于__________年__________月____________日簽訂了__________年__________月(或無固定)期限勞動(dòng)合同,，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

1,、解除勞動(dòng)合同的日期為：__________年__________月__________日;

2,、__________方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)__________元;

3、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

4,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________________

有限公司乙方(簽字)：____________________

法定代表人或委托代理人：____________________

身份證號(hào)：____________________

__________年__________月__________日

__________年__________月__________日

終止勞動(dòng)合同13

茲有本單位員工________________,身份證號(hào)碼__________________,性別________________,現(xiàn)住址________________,。________________年__________月起在我單位工作?，F(xiàn)因以下第_____________項(xiàng)(請(qǐng)選擇以下其中一項(xiàng)填寫)原因：_______________

a、協(xié)商一致解除(由用人單位提出);

b,、協(xié)商一致解除(由勞動(dòng)者提出);

c、勞動(dòng)者單方解除;

d、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除;

e,、用人單位裁員;

f、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定);

g,、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定);h、勞動(dòng)合同期滿;

i,、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡;j,、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;

k、用人單位破產(chǎn);

l,、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

m,、其他：______________(法律,、行政法規(guī)規(guī)定的`其他情形)。我單位決定從_______________年___________月___________日起與該員工解除(終止)勞動(dòng)合同,。特此證明

用人單位：______________(蓋章)

______________年___________月___________日

有關(guān)說明：_______________

1,、用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，在七日內(nèi)將失業(yè)人員的名單,、檔案及解除(終止)勞動(dòng)合同證明書等資料報(bào)送就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu),。

2、失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日起六十日內(nèi),，持用人單位出具的解除(終止)勞動(dòng)合同證明書,、《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證,、戶口簿,、二寸近期免冠照片2張等材料，到就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記,。符合失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件的,，可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

3,、本證明書一式四份,。單位、員工,、存入員工檔案,、就業(yè)備案各一份。

員工簽收：_______________

______________年___________月___________日

終止勞動(dòng)合同14

根據(jù)甲,、乙雙方于xx年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同,，甲方按照以下合同條款之項(xiàng)原因，決定自xx年xx月xx日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同,。

1,、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同;

2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

3,、倉(cāng)庫(kù)合同終止協(xié)議乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

4,、乙方以欺詐、脅迫的`手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效;

5,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正;

6,、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損

甲方：_____________

乙方：_____________

___年___月___日

終止勞動(dòng)合同15

本通知送達(dá)單位：________

勞動(dòng)合同當(dāng)事人姓名：________

您于________年________月起就職于本公司,，目前的工作崗位是________。

現(xiàn)因下列第項(xiàng)情形,，本公司決定于20______年______月______日與您終止勞動(dòng)合同：

1,、勞動(dòng)合同期滿；

2,、您已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn),；

3、您已達(dá)到法定退休年齡,；

4,、公司被依法宣告破產(chǎn)；

5,、公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)門、撤銷或者公司決定提前解散,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形：,。

請(qǐng)您于20______年______月______日前到您所在的.單位（給予）辦理離職交接手續(xù),。

特此通知。

　　通知人：________

　　日期：________