[熱門]員工勞動合同

隨著法律觀念的深入人心,，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務的最好規(guī)范,。知道嗎,，寫合同可是有方法的哦，下面是小編收集整理的員工勞動合同,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

甲方（用人單位）：_________

性質(zhì)：_________

地址：_________

法人代表（單位負責人）：_________

乙方（勞動者）：_________

性別：_________

年齡：_________

常住戶口地址：_________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)勞動部門批準,，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同,。

第一條合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條生產(chǎn)（工作）任務

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要,，在_________崗位,，承擔_________生產(chǎn)（工作）任務,。

第三條生產(chǎn)（工作）條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定,，甲方應配備必要的安全防護設施：_________,，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________,。

第四條勞動紀律

甲方應依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作,。

第五條勞動時間與勞動報酬

1,、勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制,，因生產(chǎn)（工作）需要加班時,，每月加班不得超過_________小時。確需超過,，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班,。

2、勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月（日）_________元,。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元,，平日為_________元,。夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用_________元,。獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元,。在合同期間，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給_________元,。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期,，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金,。

第六條社會保險福利待遇

1,、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定,，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金,，乙方負擔金額,，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件,，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計算投保時間,，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。

2,、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,。因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由縣,、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待,。部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。

3,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待,，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的,，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。

4、乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同時,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天,，乙方如遇婚,、喪，女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理。

第七條合同的變更,、終止,、解除

1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的.相關(guān)內(nèi)容。

2,、合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)（工作）需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準,，雙方重新簽訂勞動合同。

3,、在合同期內(nèi),，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的,。

（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的。

（3）甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

（4）被依法追究刑事責任的。

4,、在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的,。

（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的,。

（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī),、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的,。

5、在合同期內(nèi),，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的,。

（2）患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣,、市勞動能力鑒定委員會鑒定的。

（3）患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6,、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方,。

7,、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的,，勞動合同自行解除,。

8、解除勞動合同時,，乙方如不屬違紀的,，應允許其另找工作。

如屬違紀或本人愿意回原籍的,，甲方必須收回《勞動手冊》,、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金,。所交的養(yǎng)老保險金,，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關(guān)系予以保留,。農(nóng)村戶口的,，除開除、自動離職,、勞教,、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后,，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費,，不再享受其它補助金。

第八條違約責任

1、任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。

2,、因履行本勞動合同發(fā)生的爭議,，當事人應在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效,，可在60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

第九條其他事項

1、本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章有抵觸的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

2,、本合同自簽訂之日起生效,，一式三份，甲乙雙方各持一份,，鑒 ……此處隱藏15848個字……則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

六,、違反勞動合同的責任

1,、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);

由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任,。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

七,、勞動爭議處理

1,、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。

如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費,、培訓費等),。

2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

八、其他規(guī)定

1,、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達,。

2、本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

3、下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系電話：_________________________

____________年_________月_______日____________年_________月_______日

單位名稱

法定代表人職務

聯(lián)系電話

單位地址

職工姓名

性別

出生年月

文化程度

專業(yè)特長

健康狀況

身份證號碼

聯(lián)系電話

家庭住址

漳州市勞動和社會保障局制為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權(quán)利與義務,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，簽訂本勞動合同,，并共同遵守履行。

一,、勞動合同期限

勞動合同期限為年(月),，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為月(天),，至 年 月 日,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在地點從事崗位工作,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點和工作崗位,。

2,、乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量,。

三,、工作時間和休息休假

甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時間，并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度,。

四,、勞動報酬和保險福利待遇

1、乙方的工資標準為元/月(試用期工資為元/月),，甲方于當(下)月日前支付清楚,。

2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，并嚴格執(zhí)行當?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定,。

3、甲方安排乙方加班工作的,，應按規(guī)定標準支付加班工資,。

4、甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險,，政策規(guī)定應由乙方承擔的費用,，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

5,、乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

6,、乙方因工負傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程，制定勞動安全衛(wèi)生制度及標準,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品,。

2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

3、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、勞動紀律,、業(yè)務技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓,。

六,、勞動合同的終止、續(xù)訂,、變更和解除

1,、本合同期滿時即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同,。

2、遇有下列情況之一,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議,。

①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的;

②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的;

③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的,。

3,、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同,。

①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

②嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

③嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

④同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方任務造成嚴重影響的,，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

⑤以欺詐,、脅迫的'手段或者乘人之危簽訂勞動合同,，致使勞動合同無效的;

⑥被依法追究刑事責任的。

4,、甲方具有下列情形之一,，乙方可以解除勞動合同。

①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

②未及時足額支付勞動報酬的;

③未依法繳納社會保險費的;④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

⑤以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的;

⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形,。

七,、勞動紀律和違約責任

1,、乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處,。

2、任何一方違反勞動合同約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小予以相應賠償。

八,、雙方協(xié)商補充條款

九,、其他事項

1、甲乙雙方終止,、解除勞動合同,，國家規(guī)定應發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費的，甲方應按規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲乙雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

3、本合同如有未盡事宜,，凡國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂,、補充,。

4、本勞動合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，勞動合同鑒證機關(guān)備存一份。

甲方(簽章)：

乙方：

法定代表人

或委托代理人：

簽訂時間： 年 月 日

鑒證機關(guān)(簽章)：

鑒證人：

鑒證時間： 年 月 日