工廠員工勞動合同

在人們越來越相信法律的社會中,，合同的類型越來越多,，簽訂合同是為了保障雙方的利益,，避免不必要的爭端,。知道嗎,，寫合同可是有方法的哦,，以下是小編幫大家整理的工廠員工勞動合同,，希望對大家有所幫助,。

威爾森 公司（單位）（以下簡稱甲方）

_________（以下簡稱乙方）

身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話：依照國家有關法律條例,，就聘用事宜,，訂立本勞動合同。

第一條 試用期及錄用

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位,，工種為，乙方應經過15天至30天的試用期,。在此期間,，甲乙任何一方有權終止合同，做滿7天可獲得試用工資,，未滿7天者自動放棄試用工資,。

（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工,。經甲方考核合格,，可提前轉為正式員工。

（三）乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應計算在合同有效期內,。

第二條 工資及其它補助獎金

（一）甲方根據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準,，以銀行轉帳形式支付,，按月發(fā)放。

（二）進廠工作最低保底工資：男60/天,，女50/天,。轉為正式員工后，甲方可確保男每月2600-3500元,，女20xx-2800元,。因甲方管理原因，工資不足部分,，由甲方補發(fā),。(前提絕對服從甲方的管理)

（三）甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，達到1年獲得500元工齡獎,。每月全勤獎金為30元,。外地員工補助往返車票。

第三條 工作時間及公假

（一）乙方的'工作時間每天為9小時（不含吃飯時間）,。

（二）乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受3天的有薪年假,。

（三）乙方在生病時,，經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請病假,。

（四）乙方每月請假不得超過3天,，需填寫請假單，經管理人員同意,，且同一部門不得同時請假,，超過規(guī)定假期，將扣除相同工作日的工資,。

（五）甲方根據生產經營需要,，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方應服從甲方安排。

第四條 勞動保險及福利待遇

（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，工傷保險費用,。

（二）甲方提供乙方各項保險福利,。（由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少）

（三）甲方根據單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐，員工宿舍全部配備空調,，餐廳配備有線電視,，完成工作任務出色員工房間提供有線電視，雙職工提供夫妻房,。

（四）節(jié)假日甲方開放室等娛樂設施,。

（五）工作滿一年表現良好，可享受省外風景游,。工作特別出色的員工,，獎勵電動車一輛。（價值約3000元）

（六）遇到惡劣天氣或者其他特殊情況,，甲方提供專車接送,。

（七）在員工宿舍不可以用任何電器。

第五條 解除合同

（一）乙方患病或非因工負傷,，不能從事原工作,，甲方可解除合同。

（二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,，乙方可解除合同,。

（三）乙方因工負傷，正在進行治療的,，甲方不得解除合同,。

（四）任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方,，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理,。乙方工作不滿一年，要求提前辭工將扣除當月工資20%,。

第六條 合同的實施

（一）本合同一經簽訂,，甲、乙雙方必須嚴格遵守,，不得單方面修改合同內容。

（二）本合同自簽訂之日生效,，于________年_______月_______日到期,，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年,。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權歸甲方。

第七條 勞動合同變更記錄

經雙方協(xié)商同意,，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：

甲方（簽字） 威爾森20xx年2月日

乙方（簽字） 20xx年2月日

甲方：_____________________身份證號碼：________________________________

乙方：_____________________身份證號碼：________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

1,、本合同為期限勞動合同,，合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。

2,、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二,、工作內容和工作地點

1,、在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位,、工作內容和工作地點,。

2、在合同有效期內,，甲方調整乙方的工作崗位,、工作地點、工作內容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;

乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同,。

三,、工作時間和休息休假

1、甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;

乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

2,、乙方依法享有的婚喪假,、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

3,、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;

加班費用在項目提成里支付,。

4,、乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班,。

四、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

2,、訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內容進行變更。

3,、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容或解除本合同,。

4、經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

5、甲乙雙方解 ……此處隱藏11254個字……訂手續(xù),。如甲方不出具終止勞動合同證明書,，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同,。

十七,、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任,，并按照國家法律,、法規(guī)及雙方約定賠償。

十八,、需要約定的其它事項：

十九,、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,，應當平等協(xié)商解決,，也可自勞動爭議發(fā)生之日XXXXXX天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自收到仲裁裁決書之日起XXXXXX日內向人民法院提起訴訟,。

二十、本合同未盡事宜,，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行,。

二十一、本合同一式XXXXXX份,，具有同等效力,。

甲方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日

甲方(用人單位)：XXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXXXXXXXXXX

乙方(職工)：XXXXXXXXXXXXXXXX

身份證號碼：：XXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXX

甲方因生產(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方,。雙方根據有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同，以明確雙方權利,、義務,，并共同遵守執(zhí)行。

一,、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年,。

(二)本合同自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。(其中頭XXXXX天為試用期)

(三)本合同甲乙雙方各存XXXXX份,，鑒證時還需交鑒證機構XXXXX份,。

二、工作任務和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)XXXXXXXXX,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務,。

三、勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作XXXXX小時,，平均每周工作不得超過XXXXX小時的工時制度,。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過XXXXX小時,，每月累計不得超過XXXXX小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意,。

四、勞動報酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準,。

(二)乙方工資形式、標準：

1,、乙方的工資形式：XXXXXXXXX;

2,、乙方的工資標準：XXXXXXXXX元/月(或XXXXXXXXX元/時);

3、乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度,，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放,。

(三)甲方每月XXXXXXXXX日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額XXXXX%賠償乙方。

(四)甲方安排乙方加班加點,，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(五)非因乙方原因所致的停工,、停產,，甲方按國家、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。

五、保險待遇

(一)乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金。

(二)乙方因工負傷,、患職業(yè)病所享受的有關待遇：

1,、醫(yī)療終結期內，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關規(guī)定支付;

2、合同期滿,，且已醫(yī)療終結后,，經指定醫(yī)院診斷,，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關規(guī)定,，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。

(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

(四)乙方患病或非因工負傷,，其待遇：

1,、停工醫(yī)療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2,、醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;

3,、傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費XXXXXXXXX元。

(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金XXXXXXXXX元,。

(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

六,、勞動保護

七,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

八,、變更,、解除、終止勞動合同

(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1,、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產工作任務的;

2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的.工作的;

3,、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;

4、甲方生產經營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1,、經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3,、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權益的。

(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的;

2、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3,、職工在享受法定假期間的;

(六)經濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費XXXXXXXXX,。

(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

(九)甲,、乙任何一方解除勞動合同,，必須以書面形式提前XXXXX天通知對方，但在試用期內,，以及符合第八條第(三)款3項,、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應包括原因,、依據及生效時間等內容。

甲方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日