勞動(dòng)合同模板15篇（合集）

隨著法律觀念的日漸普及,，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編為大家整理的勞動(dòng)合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

關(guān)于公司可以解除勞動(dòng)合同的情形，如下所示：

公司與員工協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的'規(guī)章制度的,；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的,；

（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的,；

（五）因勞動(dòng)者過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的,。

有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

甲方：

乙方：

經(jīng)乙方申請(qǐng),，甲方同意自 年月日起乙方中止勞動(dòng)合同，并與甲方簽訂中止勞動(dòng)合同協(xié)議,。到 年月日經(jīng)乙方書面申請(qǐng)恢復(fù)勞動(dòng)合同,。

一、乙方中止勞動(dòng)合同期間,，甲乙雙方視為不存在勞動(dòng)合同關(guān)系,，雙方互不承擔(dān)相關(guān)勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)力和義務(wù)。在外所發(fā)生的一切事故均由乙方全部自負(fù),，一切事故均不視為工傷,，甲方不予承擔(dān)。

二,、 乙方必須履行以下義務(wù)：

1,、在外不允許做任何違法亂紀(jì)的行為，遵守計(jì)劃生育政策,，維護(hù)公司的信譽(yù)和形象。

2,、按甲方要求及時(shí)交納養(yǎng)老,、醫(yī)療等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金和水電費(fèi)、取暖費(fèi)及其他應(yīng)交納的一切費(fèi)用,。

3,、乙方必須按照甲方要求將（2）條款項(xiàng)費(fèi)用及時(shí)交到公司財(cái)務(wù)科,，否則甲方給予停止辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的代繳手續(xù)，對(duì)此產(chǎn)生的.一切責(zé)任均由乙方自負(fù),。

4,、協(xié)議期滿時(shí)，提前及時(shí)與甲方簽中止勞動(dòng)合同協(xié)議或恢復(fù)工作申請(qǐng),，否則視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同,。

5、在此期間不享受甲方的一切勞保福利等待遇,，如若因交通事故,、意外傷害、生病住院或其他特殊情況產(chǎn)生的費(fèi)用乙方自負(fù),，和甲方無任何關(guān)系,。

三、乙方如不服從本協(xié)議,，甲方有權(quán)將其勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)交勞動(dòng)部門解除,，與乙方脫離一切關(guān)系。

四,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各存壹份,，雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方（蓋單位章）：

乙方（簽字）：

年 月 日

上海勞動(dòng)合同

用人單位（甲方）：

地 址 (甲方):

職 工（乙方）：

使 用 說 明

一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同,，上海勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效,。

三、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚,；不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”,。

四,、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。

五,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn),、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。

六,、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn),；實(shí)行計(jì)件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

七,、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間,、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,，簽訂集體合同,。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定,。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,，作為勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同一并履行。

九,、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚，并不得單方涂改,。十,、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方（用人單位）： 乙方（職工）：

名稱： 姓名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

通訊地址： 通訊地址：

聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家,、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平、平等自愿,，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,，訂立本合同,。

一、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：＿＿＿＿,，合同范本《上海勞動(dòng)合同》,。期限為：＿＿＿＿。

（一）有固定期限合同,。期限＿＿＿＿ 年,，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

（二）無固定期限合同,。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起,。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：＿＿＿＿,。

二,、試用期

第二條 本合同的試用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

第三條 錄用條件為：＿＿＿＿,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方的工作內(nèi)容為：＿＿＿＿ 。

第五條 乙方的工作地點(diǎn)為： ＿＿＿＿ ,。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行＿＿＿＿工時(shí)制，具體為：＿＿＿＿ ,。

第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定,，具體安排為: 。

甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定,，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：＿＿＿＿,。

（一）計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為:＿＿＿＿元（其中試用期間工資為:＿＿＿＿元）,。

（二）計(jì)件形式,。乙方的勞動(dòng)定額為:＿＿＿＿，計(jì)件單價(jià)為:＿＿＿＿,。

第 ……此處隱藏16005個(gè)字……>第五條 甲方根據(jù)本公司的工作特點(diǎn),、工資管理制度、績(jī)效考核辦法及乙方的職

位和工作業(yè)績(jī)確定乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

第六條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家和本市的相關(guān)法律與法規(guī),。

第七條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度,，給予處分。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第九條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第十條 甲方應(yīng)按照國(guó)家或本市的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第十一條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)和教育,。

六,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

第十二條 本合同期內(nèi)，乙方的權(quán)利：

（1） 向甲方提出合理化建議,，依規(guī)定取得工資,、福利、獎(jiǎng)勵(lì)和享受休假,；

（2） 接受培訓(xùn)和職業(yè)教育,，根據(jù)自身特點(diǎn)和能力申請(qǐng)調(diào)動(dòng)到甲方其他部門、調(diào)換工作崗位或變更職位,；

（3） 依本合同的規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同,；

（4） 享有國(guó)家和本市的有關(guān)法律與法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第十三條 本合同期內(nèi),，乙方的義務(wù)：

（1）按時(shí)完成規(guī)定的工作量,，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

（2）保守甲方技術(shù),、商業(yè)等秘密,，不得參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的技術(shù)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)；

（3）甲方規(guī)定的其他義務(wù),。

第十四條 本合同期內(nèi),，甲方的權(quán)利：

（1）依各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，考核乙方的工作績(jī)效,，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)懲,；

（2）依據(jù)本合同的規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同；

（3）享有國(guó)家和本市的有關(guān)法律與法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

第十五條 本合同期內(nèi)，甲方的義務(wù)：

（1）按規(guī)定向乙方支付工資,；

（2）國(guó)家和本市規(guī)定的其他義務(wù),。

七、合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變關(guān)內(nèi)容,。

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除,。

第十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（4）泄露公司技術(shù)、商業(yè)等秘密,，給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失的,；

（5）參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的研究、開發(fā)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,；

（6）觸犯治安處罰管理?xiàng)l例情節(jié)嚴(yán)重的,，或被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（3）雙方不能依據(jù)本合同第二十三條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確 需裁減人員的,，可以提出提前解除本合同,，但應(yīng)提前30日書面通知乙方。

第二十二條 乙方有下列情形之一,，甲方不得解除本合同：

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的`,；

（2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；

（4）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十三條 乙方提出提前解除本合同,，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

第二十四條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本同：

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,；

（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十五條 合同期滿，甲方應(yīng)提前30日通知乙方終止合同,。

本合同約定的解除條件出現(xiàn),，合同終止。

第二十六條 本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂本合同。 第二十七條 解除,、終止,、續(xù)訂本合同的具體手續(xù)，依據(jù)甲方勞動(dòng)合同管理規(guī)定辦理,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十八條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1） 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,， 除了在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；

第二十九條 下列情形之一,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),，不能從事原工作，也不能 從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,；

（2）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)與 乙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

（3）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人 員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月平均工資高于甲方上年月平均 工資的,，按乙方本人月平均工資計(jì)發(fā),。

第三十條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo) 準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十一條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反

本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十二條 乙方解除本合同,，需償付相當(dāng)于乙方解除本合同時(shí)當(dāng)年月平均工資 一個(gè)月的違約金。凡由甲方出資培訓(xùn),、墊付費(fèi)用的接收人員,，還應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)， 其標(biāo)準(zhǔn)為：培訓(xùn)費(fèi)人民幣元,，墊付費(fèi)人民幣元,。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí)， 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向本市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服 的,，可自收到仲裁書15日內(nèi)向本市人民法院提起訴訟,。

第三十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、所在地區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：（法定代表人或授權(quán)代表人）

乙方（簽字/蓋章）：

日期： 年 月 日