勞動合同模板15篇（合集）

隨著法律觀念的日漸普及,，很多場合都離不了合同，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編為大家整理的勞動合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

關于公司可以解除勞動合同的情形,，如下所示：

公司與員工協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。勞動者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的'規(guī)章制度的,；

（三）嚴重失職,，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的,；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的,；

（五）因勞動者過錯致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的,。

有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

甲方：

乙方：

經(jīng)乙方申請,，甲方同意自 年月日起乙方中止勞動合同，并與甲方簽訂中止勞動合同協(xié)議,。到 年月日經(jīng)乙方書面申請恢復勞動合同,。

一、乙方中止勞動合同期間,，甲乙雙方視為不存在勞動合同關系,，雙方互不承擔相關勞動合同關系中的權力和義務。在外所發(fā)生的一切事故均由乙方全部自負,，一切事故均不視為工傷,，甲方不予承擔,。

二、 乙方必須履行以下義務：

1,、在外不允許做任何違法亂紀的行為,，遵守計劃生育政策，維護公司的信譽和形象,。

2,、按甲方要求及時交納養(yǎng)老、醫(yī)療等各項社會保險金和水電費,、取暖費及其他應交納的一切費用,。

3、乙方必須按照甲方要求將（2）條款項費用及時交到公司財務科,，否則甲方給予停止辦理各項社會保險的代繳手續(xù),，對此產(chǎn)生的.一切責任均由乙方自負。

4,、協(xié)議期滿時,，提前及時與甲方簽中止勞動合同協(xié)議或恢復工作申請，否則視為自動解除勞動合同,。

5、在此期間不享受甲方的一切勞保福利等待遇,，如若因交通事故,、意外傷害、生病住院或其他特殊情況產(chǎn)生的費用乙方自負,，和甲方無任何關系,。

三、乙方如不服從本協(xié)議,，甲方有權將其勞動合同轉(zhuǎn)交勞動部門解除,，與乙方脫離一切關系。

四,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各存壹份,，雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方（蓋單位章）：

乙方（簽字）：

年 月 日

上海勞動合同

用人單位（甲方）：

地 址 (甲方):

職 工（乙方）：

使 用 說 明

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,，雙方應認真閱讀勞動合同,，上海勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。

二,、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效,。

三,、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚,；不需填寫的空欄,，請打上“/”。

四,、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術類/工人類）應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五,、工時制度分為標準,、不定時、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。

六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準,；實行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議,。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定,。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議,，作為勞動合同的附件,，與勞動合同一并履行,。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚,，并不得單方涂改。十,、本文本不適用非全日制用工使用,。

甲方（用人單位）： 乙方（職工）：

名稱： 姓名：

法定代表人（主要負責人）： 身份證號碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟類型：

通訊地址： 通訊地址：

聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠實信用原則，訂立本合同,。

一,、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：＿＿＿＿，合同范本《上海勞動合同》,。期限為：＿＿＿＿,。

（一）有固定期限合同。期限＿＿＿＿ 年,，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日,。

（二）無固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起,。

（三）以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：＿＿＿＿,。

二,、試用期

第二條 本合同的試用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

第三條 錄用條件為：＿＿＿＿,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方的工作內(nèi)容為：＿＿＿＿ 。

第五條 乙方的工作地點為： ＿＿＿＿ ,。

四,、工作時間和休息休假

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行＿＿＿＿工時制，具體為：＿＿＿＿ ,。

第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定,，具體安排為: 。

甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定,，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜,。

五、勞動報酬

第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：＿＿＿＿,。

（一）計時形式,。乙方的月工資為:＿＿＿＿元（其中試用期間工資為:＿＿＿＿元）。

（二）計件形式,。乙方的勞動定額為:＿＿＿＿,，計件單價為:＿＿＿＿。

第 ……此處隱藏16005個字……>第五條 甲方根據(jù)本公司的工作特點,、工資管理制度,、績效考核辦法及乙方的職

位和工作業(yè)績確定乙方的薪酬標準。

四,、勞動紀律

第六條 乙方應遵守國家和本市的相關法律與法規(guī),。

第七條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第八條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度,，給予處分。

五,、勞動保護和勞動條件

第九條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第十條 甲方應按照國家或本市的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第十一條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度等方面的培訓和教育,。

六,、雙方的權利和義務

第十二條 本合同期內(nèi)，乙方的權利：

（1） 向甲方提出合理化建議,，依規(guī)定取得工資,、福利、獎勵和享受休假；

（2） 接受培訓和職業(yè)教育,，根據(jù)自身特點和能力申請調(diào)動到甲方其他部門,、調(diào)換工作崗位或變更職位；

（3） 依本合同的規(guī)定提前解除勞動合同,；

（4） 享有國家和本市的有關法律與法規(guī)規(guī)定的其他權利,。

第十三條 本合同期內(nèi)，乙方的義務：

（1）按時完成規(guī)定的工作量,，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準,；

（2）保守甲方技術、商業(yè)等秘密,，不得參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競爭的技術開發(fā),、經(jīng)營等活動；

（3）甲方規(guī)定的其他義務,。

第十四條 本合同期內(nèi),，甲方的權利：

（1）依各項規(guī)章制度對乙方進行管理，考核乙方的工作績效,，對乙方實施獎懲,；

（2）依據(jù)本合同的規(guī)定提前解除勞動合同；

（3）享有國家和本市的有關法律與法規(guī)規(guī)定的其他權利,。

第十五條 本合同期內(nèi),，甲方的義務：

（1）按規(guī)定向乙方支付工資；

（2）國家和本市規(guī)定的其他義務,。

七,、合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應變關內(nèi)容。

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除,。

第十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的,；

（3）嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的,；

（4）泄露公司技術,、商業(yè)等秘密，給甲方造成較大經(jīng)濟損失或信譽損失的,；

（5）參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競爭的研究,、開發(fā)或經(jīng)營活動的；

（6）觸犯治安處罰管理條例情節(jié)嚴重的,，或被依法追究刑事責任的,。

第二十條 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（3）雙方不能依據(jù)本合同第二十三條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確 需裁減人員的,，可以提出提前解除本合同,，但應提前30日書面通知乙方。

第二十二條 乙方有下列情形之一,，甲方不得解除本合同：

（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的`,；

（2）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；

（4）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十三條 乙方提出提前解除本合同,，應提前30日書面通知甲方。

第二十四條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本同：

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,；

（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十五條 合同期滿，甲方應提前30日通知乙方終止合同。

本合同約定的解除條件出現(xiàn),，合同終止,。

第二十六條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂本合同,。 第二十七條 解除、終止,、續(xù)訂本合同的具體手續(xù),，依據(jù)甲方勞動合同管理規(guī)定辦理。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十八條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

（1） 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,， 除了在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金,；

第二十九條 下列情形之一,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

（1）乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認,，不能從事原工作，也不能 從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,；

（2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)與 乙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的,；

（3）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人 員的,。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月平均工資高于甲方上年月平均 工資的，按乙方本人月平均工資計發(fā),。

第三十條 支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標 準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十一條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反

本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度承擔賠償責任。

第三十二條 乙方解除本合同,，需償付相當于乙方解除本合同時當年月平均工資 一個月的違約金,。凡由甲方出資培訓、墊付費用的接收人員,，還應向甲方償付培訓費,， 其標準為：培訓費人民幣元，墊付費人民幣元,。

九,、勞動爭議處理

第三十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,， 應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服 的,，可自收到仲裁書15日內(nèi)向本市人民法院提起訴訟,。

第三十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、所在地區(qū)有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：（法定代表人或授權代表人）

乙方（簽字/蓋章）：

日期： 年 月 日