員工勞動(dòng)合同15篇（精）

隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同，合同的用途越來越廣泛,，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一,。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢,？以下是小編收集整理的員工勞動(dòng)合同,，歡迎大家分享。

甲方：__________________

乙方：__________________

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第______項(xiàng)形式：

(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日,。

(二)無固定期限：自______年______月______日起,。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至______時(shí)止,。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______(部門)______(崗位)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：______按部門的工作崗位職責(zé),、工作內(nèi)容,、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范完成工作任務(wù);完成管理人員安排的臨時(shí)工作任務(wù)等,。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行______標(biāo)準(zhǔn)(○1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,、○2綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、○3不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過48小時(shí),。每月休息日為______ ,。

第五條 甲方于每月______日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定,，甲方按下列第______項(xiàng)方式支付乙方工資;

(一)乙方執(zhí)行計(jì)件工資,，計(jì)件工資按______執(zhí)行。

(二)乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資,，月工資為______元,，其支付項(xiàng)目______，或按______執(zhí)行,。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng),。具體的辦法為______，根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟(jì)效益而確定具體方案 ,。

乙方在試用期內(nèi)的工資為______元___月,。

甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。

第六條 乙方在婚假,、喪假,、探親假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為______，按酒店《員工手冊(cè)》的規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資,、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,，超過一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的當(dāng)月基本工資,。

第八條 甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第______項(xiàng)計(jì)算：

(一)按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);

(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);

(三)按集體合同確定的基數(shù),。

第九條 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：酒店有權(quán)在不違反勞動(dòng)法及本合同的情況下,，根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整。

第十條 乙方在甲方工作滿一年以上,，工作表現(xiàn)優(yōu)秀,，乙方自愿，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，繳納的保險(xiǎn)費(fèi)按勞動(dòng)社保局保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方各自承擔(dān)原則，乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和______市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊(cè)》的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家以及______市的有關(guān)勞動(dòng)安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十六條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份,。

第十七條 甲乙雙方變更,、續(xù)訂、解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)和______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接,。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第十九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

1、合同期內(nèi),，乙方同意如經(jīng)過酒店及部門的培訓(xùn),，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視情況進(jìn)行崗位調(diào)整,。員工簽字：

2,、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動(dòng)關(guān)系，甲方可立即解除勞動(dòng)合同,。員工簽字：

3,、乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀《員工手冊(cè)》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容，雙方同意并遵守手冊(cè)和制度的各項(xiàng)條例,。員工簽字：____________

第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

1.培訓(xùn)協(xié)議書，按酒店《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

2.保密協(xié)議書

3.崗位協(xié)議書,，按酒店及部門的`工作崗位職責(zé),、工作內(nèi)容、工作流程,、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范執(zhí)行,。

第二十二條 本合同未盡事宜或與國家和______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。甲乙雙方簽字或蓋章生效,。

甲方(蓋章)__________________

乙方(簽字)__________________

日期：______年______月______日

>酒店員工勞動(dòng)合同8

茲有__________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)，與__________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù),，愿意執(zhí)行雙方平等自愿,、協(xié)商一致，簽定本勞動(dòng)合同,，共同遵守執(zhí)行,。

第一條 合同期限

(1)聘用日期自______年______月______日起至______年______月______日止。

(2)合同期滿,，若要續(xù)簽,，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù),。< ……此處隱藏20418個(gè)字……期內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

5.乙方離職時(shí)的.工資發(fā)放要求參照公司有關(guān)中工工資管理規(guī)定,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)

12、甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳,。

七、規(guī)章制度

甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度向乙方公示,，乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,。

八、合同的變更,、解除,、續(xù)訂和終止

1.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。如單方面解除本合同，甲乙雙方均應(yīng)遵守《勞動(dòng)合同法》有關(guān)條款規(guī)定,。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)或嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成損害的；不服從公司安排崗位的,。

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

（5）《勞動(dòng)合同法》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的,；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的或乙方行為按照國家、省,、市有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退,、除名,、開除的。

4.乙方因客觀原因需要解除合同的,，應(yīng)當(dāng)提前30天(試用期內(nèi)提前3天)以書面形式通知甲方,。否則，視為違反規(guī)定,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。

5.本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。合同期限屆滿前,，甲乙雙方應(yīng)提前30日就是否續(xù)訂勞動(dòng)合同書面表明意向,。

6.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明并辦理相關(guān)手續(xù),。

九、違約責(zé)任

1.甲方違反規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同,，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任,。

2.乙方違反規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償：

（1）甲方的培訓(xùn)費(fèi),；

（2）招錄用費(fèi)；

（3）補(bǔ)償金以及對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的可向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他

1.乙方承諾與甲方簽訂本合同時(shí),，已與原單位解除（終止）勞動(dòng)合同,，若因此引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān),。

2.乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方利益，嚴(yán)格保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密,，否則,，因此造成經(jīng)濟(jì)損失,，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

3.本合同依法訂立后,，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行,。在甲乙雙方發(fā)行本合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸或合同內(nèi)容不詳盡的,，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行,。

4.本合同末盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的,，可以向本單位所在的勞動(dòng)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

5.本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

6.雙方確認(rèn)在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容,，并完全了解本合同各條款的含義。

甲方:__________(蓋章)

__________年__________月__________日

乙方(簽名)：__________

__________年__________月__________日

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動(dòng)者)名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

2.乙方的工作地點(diǎn)：甲方公司所在地,。在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績(jī)等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

三,、工作時(shí)間

1.乙方實(shí)行的工作制為____________。

2.甲方應(yīng)排照國家和地方有關(guān)規(guī)定,，合理安排乙方的'工作和休息時(shí)間,。

3.甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資(含其他費(fèi)用) 元人民幣;銷售人員基本工資+銷售提成：基本工資 人民幣+銷售提成,。于次月15日前發(fā)放。 銷售提成辦法:

五,、保險(xiǎn)福利待遇

1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

2.乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn),，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險(xiǎn)，而將應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用并入工資一并發(fā)放,，由乙方按原渠道自行購買,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

2.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動(dòng)安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,。

七、規(guī)章制度

1.甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時(shí)告知乙方,。

2.乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

八,、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿30日前出具解除勞動(dòng)合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2.甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議,、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

3.本合同未盡事宜,，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日