公司元宵節(jié)活動總結

總結是事后對某一時期,、某一項目或某些工作進行回顧和分析,，從而做出帶有規(guī)律性的結論，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。你所見過的總結應該是什么樣的,？以下是小編精心整理的公司元宵節(jié)活動總結,，希望能夠幫助到大家,。

公司元宵節(jié)活動總結1

春節(jié)、元宵節(jié)期間,，我公司立足為家人居民營造幸福,、祥和的節(jié)日氣氛，組織所有家人以及公司領導,，積極開展活動,，豐富員工精神文化生活，給廣大家人帶來了一個溫暖,、平安,、和諧與快樂的春節(jié)。

一,、精心組織,，抓思路，出策劃

我公司從思路和組織上著手,，做到兩節(jié)期間群眾性文化活動組織有保障,、安排有活動。一是成立文化領導小組。由社區(qū)書記牽頭,，負責活動總體組織策劃,，相關成員負責分管領域，責任到人,，層層落實,。二是搞好公司文藝匯演策劃工作。抓好公司文藝隊的排練,。三是設置評獎委員會，對于參與比賽和演出的員工頒發(fā)小獎品,。

二,、大力落實，抓項目,，出成果

公司充分發(fā)動員工積極參與活動,，做到熱鬧一片、紅火一片,、幸福一片,。

一是公司迎春趣味運動會。我公司在公司舉辦了公司迎春趣味運動會活動,，通過頂氣球,，乒乓球、拔河,、綁腿走等趣味比賽項目,，進一步增強了公司員工之間的感情，加強了員工之間團結,，更好地陶冶情操,，促進身心健康，以強健體魄,，為公司和諧發(fā)展創(chuàng)造了良好的氛圍,。

二是開展了迎春文藝大聯(lián)歡活動，為豐富節(jié)日期間公司文化活動,，營造歡樂喜慶,、祥和文明的節(jié)日氛圍，我公司組織了公司員工開展了“我們的節(jié)日”迎春文藝大聯(lián)歡活動,，員工載歌載舞迎接新年的到來,。此次活動形式多樣，節(jié)目精彩紛呈,，有獨唱,、詩朗誦以及舞蹈、黃梅戲、健身舞及拉二胡等節(jié)目,。盡管天氣寒冷,，大家還是激情四射，為寒冬中的公司帶來了不少溫暖,。

三是開展了春節(jié)大聯(lián)歡棋藝書畫大比拼,。開展了春節(jié)大聯(lián)歡棋藝書畫大比拼活動，本次活動分為象棋比賽和寫春聯(lián)兩部分,。象棋比賽共有16名參賽者參加,，。比賽過程中,，每位參賽者都全神貫注,，不但比棋技，還比心理戰(zhàn),，比賽共設前四名作為獎勵,。我公司組織了書法愛好者寫春聯(lián)活動，為眾多熱衷于書法的員工提供了一次展示自我才華的機會和平臺,，體現(xiàn)了年節(jié)大家同樂的喜慶,。

公司元宵節(jié)活動總結2

按照公司領導指示，每年元宵節(jié)在xx廣場組織舉辦元宵晚會,。春節(jié)前xx總安排我具體負責20xx年元宵晚會的組織籌備工作,，經過大家的共同努力，活動取得了圓滿成功,。這次活動得到了縣領導,、小區(qū)業(yè)主、商鋪經營者以及參與群眾的一致好評,?；顒赢斕靫x廣場人氣旺盛，電影院爆滿,、xx超市的人流量同比至少翻了一翻,。

在這次活動中很多同事付出了艱辛、努力,。辦公室xx主任已年過6旬,，還親自帶隊，組織辦公室xx,、工程部xx,、物業(yè)公司xx、xx等同志,，按照計劃安排,，頂著鵝毛大雪對元宵晚會現(xiàn)場景觀裝飾進行了布置安裝,，這幾天正趕上桑植降溫降雪，在室外工作還是很寒冷的,，戴手套又不方便,，我們的員工始終沒有任何怨言，互相配合在規(guī)定時間內按時按質的完成了前期準備工作,?；顒赢斕旃靖侨珕T上崗，按照各自分工提前進入工作崗位,，認真履行各自的職責,，確保了活動的安全、順利,、圓滿,。

活動前我們通過多種途徑進行了宣傳，在電視臺發(fā)了飛字廣告,，在桑植論壇和微信上也發(fā)布了活動消息，群眾參與的積極性非常高,。猜燈謎活動,，在活動開始半個小時內200條燈謎被搶認一空；篝火,、烤紅薯活動也得到了很多群眾的喜愛參與,，在活動中很多老百姓派了專人看守烤紅薯都守不到；舞龍節(jié)目更是將活動推到了高潮,，10萬響的小鞭炮放了15掛,，5000響的小鞭炮放了20掛，才把舞龍的場地空出來,，當時那場面只能用xx和xx小品中的話來形容：廣場上那是人山人海彩燈招展,，那場面相當火爆啊。

活動結束后我們也認真進行了總結,，發(fā)現(xiàn)還是有很多地方做的不夠完美,，主要有以下幾點：一是整個晚會的活動安排不夠周全，活動的持續(xù)時間太短,。整個活動的時間在兩個小時左右,，高潮部分在40分鐘左右。20xx年我們準備多增加幾個項目,，多個節(jié)目相互穿插,，讓整個晚會的時長在三個小時左右，有兩到三拔的活動高潮,，這樣才能讓更多的群眾參與進來,，讓活動氛圍更熱烈。二是整個活動的人員安排不夠合理。通過今年的活動我們發(fā)現(xiàn)舞龍表演時燃放小鞭炮清場的工作有點脫節(jié),，燃放的人員太少,，場地沒有及時清出來，舞龍的表演者沒法施展,。猜燈謎對獎,、抽獎、發(fā)放獎品的工作人員工作特別繁重,，今年我們組織了200條燈謎,，參與的老百姓一窩蜂的涌上來，那還是很不好應對的,。xx負責猜燈謎抽獎工作,，我看她一晚上換了有五六處場地，人多了以后講的嗓子都啞了,，那人是里三層外三層的把她們圍在中間,，場面是相當火爆。20xx年我們將在重要部位,、重點環(huán)節(jié)安排更多的人員,，合理組織、合理安排,。三是整個活動的裝飾還不夠喜慶,，20xx年準備增加一些有針對性的裝飾、燈飾,，讓整個活動的氛圍更濃烈,。四是節(jié)目表演準備工作不足。比如活動缺少主持人員,，沒有準備音響設備,，活動各個環(huán)節(jié)沒能很好的串聯(lián)在一起，比較散亂,。五是參與活動的單位積極性沒有充分調動起來,，整個活動沒有更好的安排協(xié)辦單位參與。20xx年我們準備提前與協(xié)辦單位溝通,，從活動方案的策劃,，到工作任務、人員的安排,，邀請我們的協(xié)辦單位全程參與,。

20xx年元宵晚會的成功為我們積累了經驗，成績代表過去,，20xx年我們將以更飽滿的熱情,、更務實的工作,、更充分的準備續(xù)寫新的篇章。在這里我提請公司領導,，對在這次活動中公司所有同事所展現(xiàn)的良好作風和取得的成績進行肯定,，對表現(xiàn)特別突出的同事進行表揚。對于評選哪幾位同事提請公司表揚我是很糾結的,，這次活動所有參與的同事都展現(xiàn)了自己的熱情,、發(fā)揮了自己的特長，我認為我們所有人都應該受到表揚,，但即然要提請表揚那就要有意義,，所以我將其中我個人認為表現(xiàn)特別突出的幾位同事提請公司領導審議進行表揚。

公司元宵節(jié)活動總結3

為推動公司文化建設,，我公司于xx日下午2點半舉行慶元宵員工猜謎語活動,。

一、活動過程

xx日下午1點半有關負責領導就開始把事先準備好的400條謎面張貼在公司四周,。

2點由xx主任代表公司向全體員工致以節(jié)日的祝福,，并宣布慶元宵猜謎語活動正式開始。

2點半員工有秩序的到會議室里,，一個個興致勃勃的討論著謎語的答案,。

4點絕大多數(shù)的謎語答案都被員工猜出，謎面也幾乎都被員工勝利的揭掉,，拿去領回屬于自己的獎品。猜謎語活動結束,。

二,、活動總結

1、首先,，此次活動得益于領導精心細致的部署,，和廣大員工的大力配合和幫助，雖然全公司員工都自由的參與,，人數(shù)較多,，但縱觀整個猜謎語活動的始終，員工團結合作,，井然有序,；

2、其次,，這次活動不僅豐富了員工們的生活,，也體現(xiàn)了集體團結互助的精神，進一步増強了員工們對集體的熱愛及關懷,，培養(yǎng)了員工的團隊精神,；猜謎語活動中你提醒我,、我點撥你 ……此處隱藏3051個字……這項工作的時候是大家一起參與的，有的人完成一項任務之后,，往往不知道下面該干什么,，總是問組織人，而此時組織人也在進行自己的工作,，這樣不僅打亂了別人的工作,，也可能使工作做的不到位，要進行二次返工,。這樣的結果就是,，人員很累，效率很低,。

（2）今后的改正方法：采取總負責人總負責制,。總負責人在活動計劃中就把每個活動組織人的職責寫清楚,，計劃通過后,，每個組織人按計劃的時間完成自己的任務，最后向總負責人匯報,，發(fā)現(xiàn)問題后及時改正,。不能出現(xiàn)“做了沒有”，“我以為誰誰誰做了”這樣的問題,。要做到職責清晰,。如自己中途遇到突發(fā)事件，需做別的工作,，要及時告知負責人,，并進行工作交接。這樣不僅可以提高組織中每個人員的積極性,，還能夠提高配合效率,。最終達到人員不累，效率很高的結果,。

2,、活動進行中應急措施及活動臨時變動的問題

20xx年2月22日的活動中發(fā)生了三個問題：

（1）活動開始前，廠里來貨,，需要有人卸貨,，這是一個突發(fā)的狀況，對活動的進行產生了一定的影響,。

（2）在進行“猜燈謎”的活動時,，原定的比賽規(guī)則在實施過程中效果不是很好。后聽取了現(xiàn)場領導及員工的方法,，才使比賽順利的完成了,。

今后改正的方法：不適應的比賽規(guī)則在今后其它的比賽中將不再使用,，對于新的比賽規(guī)則在今后的活動中首先推行，并及時做調整以及改正,。

（3）在計劃公布之后,，比賽報名截止之前，唱歌比賽報名的人員不足3人,，這樣就及時改變了方案,，不采取比賽的形式而是大家自由參加。

今后改正的方法：當事先準備好的比賽遭遇執(zhí)行不下去的情況時,，要及時改變策略,。這種策略應該是組織人員在做計劃的時候進行討論過的并且結果一致認同的。

二,、體會

首先,，此次活動我是做為一名協(xié)助人員來參加組織的，并且也是第一次這么深入的接觸這些事情,，學習到了很多的東西,，同時也感覺到了在組織活動中，自己對于整個活動的大脈絡沒有一個清晰的認識,，導致了在工具的組織及場地布置時有些手忙腳亂,，沒效率。其次,，在參與最初計劃時沒有考慮時間的問題,，我個人覺得項目有些多了，一天下來有點累,，最后大家的積極性不高了,。最后，在整個組織活動開始之前,，應確定，總負責人,、負責人,、及組員，讓每個人能夠明了自己的身份,，自己的責任,，為以后分工做一個劃分，避免產生矛盾,，還可以提高效率,。當然，對于我自身來說要學習的東西還很多,，希望借此機會能夠豐富自己的工作經驗,，增加自己的知識,，增強自己的能力。

公司元宵節(jié)活動總結8

按照公司領導指示,，每年元宵節(jié)在xx廣場組織舉辦元宵晚會,。春節(jié)前xx總安排我具體負責20xx年元宵晚會的組織籌備工作，經過大家的共同努力,，活動取得了圓滿成功,。這次活動得到了縣領導、小區(qū)業(yè)主,、商鋪經營者以及參與群眾的一致好評,。活動當天xx廣場人氣旺盛,，電影院爆滿,、xx超市的人流量同比至少翻了一翻。

在這次活動中很多同事付出了艱辛,、努力,。辦公室xx主任已年過6旬，還親自帶隊,，組織辦公室xx,、工程部xx、物業(yè)公司xx,、xx等同志,，按照計劃安排，頂著鵝毛大雪對元宵晚會現(xiàn)場景觀裝飾進行了布置安裝,，這幾天正趕上桑植降溫降雪,，在室外工作還是很寒冷的，戴手套又不方便,，我們的員工始終沒有任何怨言,，互相配合在規(guī)定時間內按時按質的完成了前期準備工作?；顒赢斕旃靖侨珕T上崗,，按照各自分工提前進入工作崗位，認真履行各自的職責,，確保了活動的安全,、順利、圓滿,。

活動前我們通過多種途徑進行了宣傳,，在電視臺發(fā)了飛字廣告，在桑植論壇和微信上也發(fā)布了活動消息,，群眾參與的積極性非常高,。猜燈謎活動,，在活動開始半個小時內200條燈謎被搶認一空；篝火,、烤紅薯活動也得到了很多群眾的喜愛參與,，在活動中很多老百姓派了專人看守烤紅薯都守不到；舞龍節(jié)目更是將活動推到了高潮,，10萬響的小鞭炮放了15掛,，5000響的小鞭炮放了20掛，才把舞龍的場地空出來,，當時那場面只能用xx和xx小品中的話來形容：廣場上那是人山人海彩燈招展,，那場面相當火爆啊。

活動結束后我們也認真進行了總結,，發(fā)現(xiàn)還是有很多地方做的不夠完美,，主要有以下幾點：一是整個晚會的活動安排不夠周全，活動的持續(xù)時間太短,。整個活動的時間在兩個小時左右,，高潮部分在40分鐘左右。____年我們準備多增加幾個項目,，多個節(jié)目相互穿插,，讓整個晚會的時長在三個小時左右，有兩到三拔的活動高潮,，這樣才能讓更多的群眾參與進來,，讓活動氛圍更熱烈。二是整個活動的人員安排不夠合理,。通過今年的活動我們發(fā)現(xiàn)舞龍表演時燃放小鞭炮清場的工作有點脫節(jié),，燃放的人員太少，場地沒有及時清出來,，舞龍的表演者沒法施展,。猜燈謎對獎、抽獎,、發(fā)放獎品的工作人員工作特別繁重,，今年我們組織了200條燈謎，參與的老百姓一窩蜂的涌上來,，那還是很不好應對的。xx負責猜燈謎抽獎工作,，我看她一晚上換了有五六處場地,，人多了以后講的嗓子都啞了，那人是里三層外三層的把她們圍在中間,，場面是相當火爆,。____年我們將在重要部位,、重點環(huán)節(jié)安排更多的人員，合理組織,、合理安排,。三是整個活動的裝飾還不夠喜慶，____年準備增加一些有針對性的裝飾,、燈飾,，讓整個活動的氛圍更濃烈。四是節(jié)目表演準備工作不足,。比如活動缺少主持人員,，沒有準備音響設備，活動各個環(huán)節(jié)沒能很好的串聯(lián)在一起,，比較散亂,。五是參與活動的單位積極性沒有充分調動起來，整個活動沒有更好的安排協(xié)辦單位參與,。____年我們準備提前與協(xié)辦單位溝通,，從活動方案的策劃，到工作任務,、人員的安排,，邀請我們的協(xié)辦單位全程參與。

20xx年元宵晚會的成功為我們積累了經驗,，成績代表過去,，____年我們將以更飽滿的熱情、更務實的工作,、更充分的準備續(xù)寫新的篇章,。在這里我提請公司領導，對在這次活動中公司所有同事所展現(xiàn)的良好作風和取得的成績進行肯定,，對表現(xiàn)特別突出的同事進行表揚,。對于評選哪幾位同事提請公司表揚我是很糾結的，這次活動所有參與的同事都展現(xiàn)了自己的熱情,、發(fā)揮了自己的特長,，我認為我們所有人都應該受到表揚，但即然要提請表揚那就要有意義,，所以我將其中我個人認為表現(xiàn)特別突出的幾位同事提請公司領導審議進行表揚,。

公司元宵節(jié)活動總結9

元宵節(jié)的活動我提前一個星期進行了設想并制定了方案，但是由于我個人原因,，導致自己在整個活動的人員分配及流程等方面漏掉了很多的東西如：宣傳時忘記準備宣傳條幅,，孩子節(jié)目的負責人沒有安排到位，甚至是整個流程也通知的不明確！因此,，在沒有把握的前提下,，我們取消了第一次的方案，同時換了一套新的活動方案將園外的活動改到園內進行,，我們想做一次開放的自主的活動卻失敗了,，原因在于：

1、沒有很高的把握就進行了活動,。

2,、活動前期的準備過于匆忙和簡單。

3,、活動的環(huán)節(jié)沒有過于仔細推敲,。

4、活動的開放性和自主性帶來了控場的困難,。

5,、活動中的人員分配不夠合理。

6,、將工作外的心情帶到了工作當中來,。

通過這次活動的失敗我明確的是：要么不做要做就做到最好！我還懂得工作和生活本是一體,，但是要想成功就要將兩者進行自我的分離,！汲取以上失敗的原因，我進行了自我批評和自我反省,，爭取下次的活動不能再犯這些低級的錯誤了,！