會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告優(yōu)秀

在生活中,，報(bào)告的用途越來越大,，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。相信很多朋友都對(duì)寫報(bào)告感到非?？鄲腊?，以下是小編收集整理的會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告優(yōu)秀,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告優(yōu)秀1

調(diào)查的時(shí)間：

20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日

調(diào)查的地點(diǎn)：

重慶市九龍坡區(qū)百可科技（集團(tuán)）有限公司

調(diào)查的目的：

作為一名大學(xué)生，我當(dāng)過班長(zhǎng),，進(jìn)過社團(tuán),，社會(huì)實(shí)踐也參加過不少,，在成長(zhǎng)的道路中這些可以給我不少的經(jīng)驗(yàn),。但是實(shí)習(xí)對(duì)我來說更是一次考驗(yàn)，在考驗(yàn)中摸索,，在摸索中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，這是一次必要的人生經(jīng)歷,。離開學(xué)校出來實(shí)習(xí),，我選擇了一個(gè)接觸面比較廣的職位——項(xiàng)目專員，這個(gè)職位接觸面比較廣,，實(shí)踐能力強(qiáng),。從這個(gè)崗位實(shí)習(xí)可以達(dá)到以下幾個(gè)目的：

（一） 接觸社會(huì)、了解企業(yè)

從出生到上大學(xué)，我們沒少接觸社會(huì),，但是以一個(gè)打工者的身份接觸社會(huì)學(xué)到的會(huì)更多,。這個(gè)職位能讓我更廣泛的直接接觸社會(huì)、企業(yè),，了解社會(huì)需要,；加深對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，了解公司部門的構(gòu)成和職能,，整個(gè)工作流程,；增強(qiáng)對(duì)社會(huì)的適應(yīng)性，將自己融合到社會(huì),、企業(yè)中去,，縮短我從一名大學(xué)生到一名工作人員之間的思想距離。為以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

（二） 鍛煉我的動(dòng)手能力,，思考能力，積累經(jīng)驗(yàn)

在工作中要遇到問題,，在解決的過程中培養(yǎng)自己的思考能力,；在工作中，做很多不同的事情鍛煉自己的動(dòng)手能力,，辦事能力,。增強(qiáng)工作中的溝通和適應(yīng)能力，增強(qiáng)做人的才干,，積累經(jīng)驗(yàn),。

（三） 鍛煉我的心理承受能力

雖然我對(duì)工資待遇和“打雜兒”的身份抱有消極情緒，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益來看,，實(shí)習(xí)更能便于找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位,，讓自己的求職簡(jiǎn)歷變得充實(shí)生動(dòng)。并且培養(yǎng)了吃苦耐勞精神,，鍛煉了承受挫折的心理素質(zhì),，利于良好職業(yè)道德的養(yǎng)成，也是為畢業(yè)后的正式就業(yè)鋪路,。

二,、 公司的概況與崗位分析

（一） 公司概況

重慶市百可科技（集團(tuán)）有限公司是在整合原有20余年歷史的安華集團(tuán)基礎(chǔ)上，于20xx年重組再造的綜合性企業(yè),，注冊(cè)資金20xx萬元,。公司以事業(yè)投資為主，業(yè)務(wù)范圍涉及軟件開發(fā),、輕紡加工,、地產(chǎn)開發(fā),、酒店經(jīng)營(yíng)、汽車銷售,、汽車維修,、物業(yè)管理、咨詢服務(wù)等領(lǐng)域,。公司還以市場(chǎng)為主導(dǎo),、企業(yè)為主體，先后在九龍坡區(qū)陶家鎮(zhèn)投資4億元,，建成占地面積為765畝的九龍坡區(qū)百億級(jí)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌標(biāo)桿園區(qū)——陶家都市工業(yè)園區(qū),，以自身為典范，將“科技引領(lǐng),，創(chuàng)新為先”的理念傳遞給了數(shù)百家企業(yè),，引導(dǎo)更多的企業(yè)重視科技創(chuàng)新，加大科研投入,，形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,。公司現(xiàn)有員工385人，大專以上學(xué)歷職工205人,。

公司歷年來以誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)為本,，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧,，建立了明確的組織章程,、技術(shù)管理和財(cái)務(wù)管理制度。在科技投入的驅(qū)動(dòng)下,，公司經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)良好,，20xx年度公司總資產(chǎn)超過3.5億元，銷售收入達(dá)14182萬元,，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2348萬元,。公司的發(fā)展收到了國(guó)家、重慶市,、九龍坡區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視,，中央統(tǒng)戰(zhàn)部、重慶市,、九龍坡區(qū)領(lǐng)導(dǎo)先后前往企業(yè)指導(dǎo)工作,。公司也先后獲得“重慶市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”、“城鄉(xiāng)就業(yè)工作企業(yè)”,、“重慶市信息化建設(shè)示范企業(yè)”等多項(xiàng)殊榮。

（二） 調(diào)查公司企發(fā)中心的專員工作流程

企業(yè)發(fā)展中心是公司的重要職能部門,，負(fù)責(zé)企業(yè)政策咨詢服務(wù),，企業(yè)管理咨詢,，融資擔(dān)保服務(wù)，創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)等相關(guān)工作,，旨在協(xié)政扶企謀發(fā)展,，聯(lián)企輔政促和諧。很高興,，還沒畢業(yè)就可以到公司的管理層工作,，做作為一個(gè)什么都還不懂，思想也不成熟的學(xué)生,，我做什么都非常小心,。我知道慢慢學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)就能變得強(qiáng)大,。下面介紹一下我的具體工作：

1,、 政策咨詢

（1） 每天及時(shí)從各大政府、新聞網(wǎng)站收集有關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì),、政策法規(guī)信息,。

（2） 對(duì)內(nèi)深入分析研究其對(duì)公司的影響，建議應(yīng)該采取的對(duì)策和措施,，研究項(xiàng)目申報(bào)方向,。

（3） 對(duì)外根據(jù)客戶條件和需求進(jìn)行項(xiàng)目咨詢、策劃,、包裝,、申報(bào)、驗(yàn)收指導(dǎo),。

（4） 準(zhǔn)備和報(bào)送項(xiàng)目申報(bào)材料

（5） 跟進(jìn)項(xiàng)目落實(shí)和資金到位,，組織完成項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)題。

2,、 管理咨詢

（1）每天及時(shí)收集先進(jìn)管理方式,、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、招商信息

（2）為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見

三,、 公司目前存在的問題

企業(yè)發(fā)展到一定的程度,，各種章程、規(guī)章制度,、組織機(jī)構(gòu)看似日趨健全,，但軀體變得龐大、體制變得復(fù)雜,、部門變得眾多,，出現(xiàn)了很多問題，總結(jié)起來,，我認(rèn)為有以下幾個(gè)方面：

（一） 公司對(duì)高新科技技術(shù)提高不在意

目前行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)已經(jīng)引進(jìn)全自動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備,，我公司生產(chǎn)設(shè)備沿用老一套生產(chǎn)設(shè)備,，有些還是半人工操作，不舍得花高價(jià)錢引進(jìn)先進(jìn)全自動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備,，導(dǎo)致產(chǎn)品科技含量下降,，產(chǎn)品附加值低。

（二） 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才的流失不作為

公司雖然經(jīng)常對(duì)外開展招聘,，也注重培養(yǎng)人才,。但是后期管理漏洞，薪金不吸引,，開出條件不夠高,，有些主要人員認(rèn)為“干得越多，問題越多,，犯的錯(cuò)就越多,，還得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)”，其他公司挖人等方面因素導(dǎo)致職員往往學(xué)到了技術(shù)跳槽到了其他公司,，人才的流失十分明顯,。而領(lǐng)導(dǎo)層的人往往不注意，任意讓人才流失,，覺得走了可以再找,。

（三） 公司對(duì)資金的管理只注重開源不注重節(jié)流

公司有一個(gè)能干的資金管理公司，對(duì)內(nèi)可以提供強(qiáng)大的融資服務(wù),，對(duì)外可以提供擔(dān)保服務(wù),。但是會(huì)拿錢不會(huì)用錢，管理層每天大吃大喝,，職員常常吃不到自己滿意的菜,；領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常開公司車出去游玩，購(gòu)物回來報(bào)賬導(dǎo)致管理費(fèi)用往往居高不下,。

（四） 公司的管理模式錯(cuò)綜復(fù)雜

公司的管理層錯(cuò)綜復(fù)雜,，往往走一個(gè)流程需要很多個(gè)部門審批之后才能完成。而管理人員不是經(jīng)常都在公司,，導(dǎo)致事情因?yàn)橐粋€(gè)簡(jiǎn)單的流程沒走完而辦不成,。

四、 關(guān)于對(duì)公司管理工作的`建議

我在單位工作了三個(gè)月了,，對(duì)公司也有一定深刻地認(rèn)識(shí),，我認(rèn)為制約公司發(fā)展的主要因素有以下幾點(diǎn)：一是技術(shù)、二是人才,、三是資金,、四是模式。

（一） 要注重科技創(chuàng)新,，提高企業(yè)盈利能力

1,、 當(dāng)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，企業(yè)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，一是要發(fā)掘市場(chǎng),，二是要降低成本

2、 從發(fā)掘市場(chǎng)來說,，發(fā)掘消費(fèi)者需求,，同過科技創(chuàng)新，打造滿足消費(fèi)者需求的產(chǎn)品,，占領(lǐng)市場(chǎng),；

3、 從降低成本來說,，通過科技創(chuàng)新,，改進(jìn)工藝等，降低企業(yè)的制造成本,。

4,、 科技創(chuàng)新涉及到一個(gè)企業(yè)、甚至一個(gè)國(guó)家的發(fā)展能力,。對(duì)企業(yè)來說,，在稅收等方面可以享受企業(yè)對(duì)科技創(chuàng)新的優(yōu)惠政策。

5,、 充分利用科技創(chuàng)新的企業(yè),，能夠調(diào)動(dòng)廣大知識(shí)性員工的積極性，有利于企業(yè)文化建設(shè),，且可以提高企業(yè)的社會(huì)形象,。

（二） 要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，系統(tǒng)規(guī)劃,， 內(nèi)外兼修,，注重平衡

1、 “十年樹木,，百年樹人”,，人才隊(duì)伍建設(shè)并不是一日之功，而是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)性工作,，一方面需要強(qiáng)有力的制度保證,，另一方面也需要投入大量的時(shí)間和資源。

2,、 要做好長(zhǎng)期的人才發(fā)展工作,，必須在針對(duì)性規(guī)劃的基礎(chǔ)上將機(jī)制建設(shè)放在首要位置。

3,、 如果說校園招聘為企業(yè)提供了大量的儲(chǔ)備人才,，那么在面對(duì)現(xiàn)實(shí)的業(yè)務(wù)需求時(shí),，我們也必須進(jìn)行一定量的社會(huì)招聘，特別是處于高速發(fā)展期的企業(yè)更是如此,，外部成熟人才的進(jìn)入可以起到很好的“鯰魚效應(yīng)”,，帶來很多新的思想，為企業(yè)注入活力,，避免很多企業(yè)存在的人才同質(zhì)化現(xiàn)象,。

4、 據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn),，建立較為完善的專業(yè)和管理培訓(xùn)課程體系,，并進(jìn)行科學(xué)的培訓(xùn)需求診斷、培訓(xùn)過程管理和培訓(xùn)效果評(píng)估工作,，實(shí)現(xiàn)從粗放式培訓(xùn)運(yùn)作向集約式培訓(xùn)管理的根本模式轉(zhuǎn)變,。

（三） 企業(yè)生財(cái)有道，還需理財(cái)有方,，用財(cái)?shù)卯?dāng),。

1、 為了適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的需要,，應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公司系統(tǒng)內(nèi)資金使用的監(jiān)督和管理,，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金利潤(rùn)率,，保證資金安全,，降低企業(yè)的成本。

2,、 企業(yè)的資金管理貫穿于企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié),，要各部門配合才行。---由花錢部門和賺錢部門分別做資金支出和收入的初步預(yù)算,，財(cái)務(wù)部綜合整理出財(cái)務(wù)的資金預(yù)算計(jì)劃,，并嚴(yán)格按計(jì)劃控制資金流量及成本計(jì)劃的支出，做到事先預(yù)算,，事中控制,，事后核算，考核評(píng)估,，分析,，總結(jié)。

（四） 企業(yè)要想站穩(wěn)腳步就必須扎扎實(shí)實(shí)地從管理上下功夫

1,、 為了調(diào)動(dòng)員工的積極性,，要不斷的進(jìn)行思索；由于人們需要公平，需要自己的勞動(dòng)成果被人們所承認(rèn),，所以應(yīng)該制定一系列的獎(jiǎng)罰制度,、按勞分配、計(jì)件制度,、計(jì)時(shí)制度等,；為了增強(qiáng)人們的凝聚力，創(chuàng)造力,，要給他們創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境,，多開一些例會(huì),，加強(qiáng)彼此溝通,。

2、 選取優(yōu)秀人才,，建立全新的財(cái)務(wù)制度,，簡(jiǎn)化組織機(jī)構(gòu)，使自己的企業(yè)達(dá)到少而精,，富于競(jìng)爭(zhēng)力,，當(dāng)要與別人競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，必須增強(qiáng)自己的實(shí)力,，此時(shí)就必須采用量,、本、利的方法,，減少成本,，提高銷售，同時(shí),，要密切注意對(duì)方的行動(dòng),，善于捕捉對(duì)方的失誤，只有在競(jìng)爭(zhēng)中不斷地思索,，時(shí)刻保持競(jìng)爭(zhēng)的心態(tài),，才能戰(zhàn)勝對(duì)方。

3,、 在學(xué)習(xí)別人企業(yè)和技術(shù)的發(fā)展過程中,，不能墨守成規(guī)、一成不變,。

要根據(jù)時(shí)代的變遷,，環(huán)境的改變，對(duì)象的改變,，隨時(shí)調(diào)整自己的部署,，這樣使自己始終如一，保持領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)的決策過程中,，要將“戰(zhàn)略”這一詞深深印入腦海中,，使管理者從全局、從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度分析思索問題,。

五,、 心得及體會(huì)

畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì),，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),，受益匪淺，也打開了視野,，增長(zhǎng)了見識(shí),，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我現(xiàn)在上班近三個(gè)月了,，在這短短幾個(gè)月時(shí)間中,，曾有幾次想過干完這個(gè)月不干了。也許我是剛開始工作,，有時(shí)受不了經(jīng)理給的“氣”,，自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個(gè)工作得了,。但靜下心來仔細(xì)想想,，再換個(gè)工作也是這樣的，在別人手底下工作不都是這樣么,？

剛開始就應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作,，畢竟又沒有工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)了就要從各方面鍛煉自己,。不然,，想念以后干什么都會(huì)干不好的。

我現(xiàn)在的工作,，相比其他人來說待遇挺不錯(cuò)的了,，也不是和其他人比，工作也不是很難,，很容易進(jìn)入工作,，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)對(duì)人怎么說話、態(tài)度及其處事,。由于經(jīng)驗(yàn)少,，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。現(xiàn)在才明白,，在校做一名學(xué)生,，是多么的好啊！早晚要工作,，早晚要步入社會(huì),，早晚要面對(duì)這些避免不了的事。

所以,，現(xiàn)在我很珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，多學(xué)一點(diǎn)總比沒有學(xué)的好，花同樣的時(shí)間,，還不如多學(xué),，對(duì)以后擇業(yè)會(huì)有很大的幫助。

會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告優(yōu)秀2

一,、實(shí)地考察,，調(diào)研情況

1、調(diào)查目的

了解會(huì)計(jì)人才需求及公司對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求以便以后再學(xué)習(xí)中提高自己,。

2,、調(diào)查對(duì)象和范圍

并州飯店人才市場(chǎng)招聘有關(guān)會(huì)計(jì)崗位的單位。

3,、調(diào)查內(nèi)容

主要調(diào)查招聘單位各企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平，職稱要求及經(jīng)驗(yàn)等要求,。

4,、調(diào)查方法

通過現(xiàn)場(chǎng)與招聘人員溝通交流及上網(wǎng)調(diào)查。

二,、歸納分析階段

一般的個(gè)體及規(guī)模較小的民企在三人以下,，而中外合資及規(guī)模較大的民企一般在三人以上。這表明市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人才還是有一定要求的,。不同規(guī)模的企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)崗位的人才需求不同,，規(guī)模大的.企業(yè)需要的會(huì)計(jì)人才更多。通過調(diào)查關(guān)于市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求我總結(jié)出以下幾點(diǎn)：

（1） 對(duì)職稱的要求：100%的企業(yè)要求會(huì)計(jì)人員具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,，大部分的企業(yè)還要求會(huì)計(jì)人員具備中級(jí)職稱,。

（2） 實(shí)事求是的工作作風(fēng)，高度的責(zé)任心,，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度

（3） 團(tuán)隊(duì)協(xié)作的素質(zhì)以及良好的溝通,、表達(dá)協(xié)調(diào)能力

（4） 辦公自動(dòng)化操作能力，計(jì)算機(jī)操作能力

這表明從事會(huì)計(jì)工作的人員,，必須具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格,。高校會(huì)計(jì)培養(yǎng)也要注重對(duì)初級(jí)職稱的人才的培養(yǎng)。在會(huì)計(jì)類招聘中,，大部分企業(yè)要求是大專學(xué)歷,，更注重的是經(jīng)驗(yàn)。表明學(xué)歷不再是惟一的準(zhǔn)繩，企業(yè)更青睞應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn),。經(jīng)驗(yàn)代表了能力,，市場(chǎng)真正需要的是有能力的會(huì)計(jì)人才。因?yàn)閷?duì)于會(huì)計(jì)人員,，進(jìn)公司如果馬上計(jì)劃內(nèi)投入工作,，就可以免去公司的一部分培訓(xùn)成本，畢竟一些基本的會(huì)計(jì)核算工作是做出來的,，不是研究出來的,，自然學(xué)歷在一些初級(jí)會(huì)計(jì)崗位就顯得不是那么重要了。

三,、了解自己優(yōu)勢(shì)

1,、取的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，擁有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),。

2,、對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)知識(shí)，技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué),、稅收,、營(yíng)銷管理、法律等也有所了解,。

3,、擁有較好的學(xué)習(xí)能力，敢于接受新鮮事物,。

4,、在校期間，進(jìn)行了會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作,，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,。

四、自身提高

通過這次調(diào)查,，我認(rèn)為我自己在英語(yǔ)這方面還需提高,，為此我計(jì)劃把英語(yǔ)過了四級(jí)，另外我還計(jì)劃暑假找一份與會(huì)計(jì)專業(yè)有關(guān)的崗位進(jìn)行實(shí)訓(xùn),，一方面可以把實(shí)際與理論相結(jié)合,，另一方面還豐富了自己的暑假生活。

五,、給學(xué)院的建議

針對(duì)這次調(diào)查我認(rèn)為我們學(xué)校的課程安排的還比較合理,，根據(jù)市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求，為我們?cè)O(shè)計(jì)了合理的教學(xué)方案,，非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心,。如果還能再加強(qiáng)理論功底與實(shí)踐能力進(jìn)一步結(jié)合,，強(qiáng)化電算會(huì)計(jì)，專業(yè)課每門課程配套模擬實(shí)訓(xùn),，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)那將會(huì)更好,。