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國家標(biāo)準(zhǔn)勞動合同

時間:2024-11-19 23:27:12
國家標(biāo)準(zhǔn)勞動合同

國家標(biāo)準(zhǔn)勞動合同

在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,合同是對雙方的保障又是一種約束,。那么制定合同書有什么需要注意的呢,?以下是小編為大家收集的國家標(biāo)準(zhǔn)勞動合同,僅供參考,,希望能夠幫助到大家,。

國家標(biāo)準(zhǔn)勞動合同1

合同編號:

勞 動 合 同 書

甲方(用人單位):名稱呂梁市離石區(qū)眾一鑫建材有限公司住所 離石區(qū)吳城鎮(zhèn)南海灘村 法定代表人王明明聯(lián)系電話0358-2285699

乙方(勞動者):

姓名 性 別 居民身份證號碼 戶籍所在地聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款。

一,、 勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為有 期限合同。

本合同于年 月 日生效,,其中試用期至年 月 日止,。

本合同于 終止。

二,、 工 作 內(nèi) 容

第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、

第三條 勞動保護(hù)和勞動條件 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十八小時,。

甲方由于工作需要可以延長工作時間,,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,,在保障乙方身體健康下延長工作時間每日不得超過三小時,,每月不得超過三十六小時。

第五條甲方安排乙方加班的,,應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資,;加點(diǎn)的,,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,,建立健全生產(chǎn)工藝流程,,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn) ,。

甲方應(yīng)按照國家或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、

第八條 勞 動 報(bào) 酬 甲方應(yīng)以貨幣形式按月足額支付乙方的勞動報(bào)酬,。其支付

時間為:每月日。若乙方提供了正常勞動,,甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第九條 乙方在試用期工資為______元/月,績效工資根據(jù)乙方業(yè)績情況核定,。

乙方試用期滿后,,乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資(獎金)組成。乙方的基本(固定)工資為________元/月,,績效工資(獎金)等按照甲方的績效考核制度確定,。

第十條本合同有效期內(nèi),甲方可以在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平,;同時甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和深圳市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,,甲方按國家和深圳市有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇:

六,、勞 動 紀(jì) 律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,;積極參加甲方組織的培訓(xùn),,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀(jì)律,,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,,直至解除本合同。

七,、勞動合同的.變更,、解除及終止

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條甲乙雙方協(xié)商一致,,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式,,勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),,不影響勞動合同的履行。

甲方發(fā)生合并或者分立等情況,,原勞動合同繼續(xù)有效,,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情況之一,,甲方可以解除本合同:

1.

2.

3.

4. 在試用期間,,被證明不符合錄用條件的; 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,; 嚴(yán)重失職,、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,; 被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

1. 乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能

從事由甲方另行安排的工作的;

2. 乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的。

3. 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使勞動合同無法履行,,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,,未能就變更勞動合同內(nèi)

容達(dá)成協(xié)議的,。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,,聽取工會或者職工的意見,,并向勞動行政部門報(bào)告后,可以解除本合同,。

八,、勞動爭議處理

第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,;調(diào)解不成,,當(dāng)事人一方

要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,可以向人民法院提出訴訟,。

九,、其 它

第三十七條甲方以下規(guī)章制度 作為本合同的附件。

第三十八條本合同自甲方法定代表人或授權(quán)代理人簽字且加蓋公司公章,、乙方簽字之日起生效,。本合同一式貳份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十九條本合同未盡事宜,按照國家,、省市有關(guān)規(guī)定辦理,;在合同期內(nèi),如本合同條款與國家,、省,、市有關(guān)新規(guī)定不符的,按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

法定代表人: 簽訂日期: 年 月 日

國家標(biāo)準(zhǔn)勞動合同2

單位名稱:

住所:

法定代表人:

聯(lián)系電話:

勞動者姓名:

聯(lián)系電話:

身份證號:

家庭住址:

緊急聯(lián)系人:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。< ……此處隱藏17586個字……p>

第十九條 本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方: 乙方:

年月日年月日

國家標(biāo)準(zhǔn)勞動合同10

甲方:有限公司(以下稱“甲方”)

法定代表人或負(fù)責(zé)人:

住所:郵編:

聯(lián)系電話:

乙方:(以下稱“乙方”

家庭住址:郵編:

戶籍地址:郵編:

聯(lián)系固定電話:移動電話:

緊急聯(lián)系人:緊急聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,,簽訂本勞動合同,。

1.勞動合同期限

1.1依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項(xiàng),甲方均已如實(shí)告知,。

1.2乙方向甲方承諾:與其他用人單位不存在勞動,、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系,,不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;在本合同履行期間,,未經(jīng)甲方允許,,不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實(shí),、合法,、有效的,陳述的一切信息資料均是真實(shí)的,,并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束,。

1.3本合同類型為固定期限合同:本合同自月起至__年__月__日止。試用期1.4試用期限自用工之日起計(jì)算,。

2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

2.1甲方根據(jù)工作需要,,可以對乙方在工作期限、工作崗位,、工作地點(diǎn)做出必要的調(diào)整,,對此,乙方確認(rèn)已被事先如實(shí)告知,,并表示接受,。

2.2乙方的工作地址為:

2.3乙方的工作內(nèi)容為從事

2.4乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任,,按時,、按量完成工作任務(wù)。

2.5乙方須在規(guī)定的時間內(nèi),,將全部精力,、能力和技術(shù),僅用于履行本合同規(guī)定的義務(wù)上,,除確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的`崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外,,還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作,,盡最大努力協(xié)助甲方達(dá)到或超過預(yù)期的商業(yè)目的,并不得從事兼職或第二職業(yè),。

3.工作時間和休息休假

3.1乙方的崗位實(shí)行:

標(biāo)準(zhǔn)工時制□不定時工時制□綜合計(jì)算工時制

3.2休息休假按照國家法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

3.3乙方如未經(jīng)批準(zhǔn)或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的,甲方有權(quán)對乙方所延長的工作時間不支付報(bào)酬,。

4.勞動報(bào)酬

4.1乙方的勞動報(bào)酬由基本工資,、考核工資等項(xiàng)目構(gòu)成。所得報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(1)月基本工資為元,,其中試用期間的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元。

(2)月考核工資基數(shù)為元,。甲方根據(jù)相應(yīng)的考核規(guī)定,,對乙方進(jìn)行必要考核,根據(jù)考核結(jié)果計(jì)算發(fā)放,。

4.2甲方在次月的

4.3甲方將依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅等費(fèi)用,。

4.4由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足或非因勞動者本人原因造成甲方停工、停業(yè),,且甲方?jīng)]給乙方安排工作的,,甲方應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方基本生活費(fèi)。

5.社會保障

5.1根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,,乙方參加下列社會保險(xiǎn):

城?!跣℃?zhèn)保(□享受補(bǔ)貼□不享受補(bǔ)貼) □外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn),

5.2乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故,,需24小時之內(nèi)立即通知甲方,,并由甲方向勞動行政部門申報(bào)認(rèn)定,根據(jù)認(rèn)定結(jié)果作出相應(yīng)處理,。若乙方延誤通知甲方,,造成甲方對事故經(jīng)過無法取證,由此引發(fā)的一切責(zé)任,,由乙方承擔(dān),。

6.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方提供勞動工作條件和必要的勞動防護(hù)用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求,。

6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,,確保自身與他人的生命安全。如有違反,將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)取?/p>

7.勞動合同的解除和終止

7.1經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,,本合同可以解除。

7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方,,可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同,。

7.3符合法定終止條件的,,嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的,本合同終止,。

7.4甲方解除或終止乙方勞動合同,,均以退工單為準(zhǔn)。

7.5乙方具有下列情形之一的,,甲方可即時解除本合同并無需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

7.6未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料,致使甲方不能依法確立勞動關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的,。

7.7 提供虛假資料的,。

7.8擅自離崗連續(xù)滿三個工作日,視為自動離職的,。

7.9勞動合同解除,、終止后,乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定,,進(jìn)行必要的工作交接,。

7.10由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的,甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的,,甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

8.違約責(zé)任

甲乙雙方違反法律規(guī)定解除,、終止本合同,,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

9.勞動爭議

9.1甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議可以先行調(diào)解,,也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知,、雙方的書面協(xié)議等都是本合同的組成部分,,作為勞動爭議處理的依據(jù)。

10.其他約定

10.1本合同未盡事宜,,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,,合同內(nèi),如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,,甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

10.2下列文件規(guī)定為本合同附件,,與本合同具有同等效力:

(1)《人力資源管理制度》

(2)《績效考核制度》

(3)《薪酬制度》

(4)《保密及競業(yè)禁止協(xié)議書》

(5)《員工手冊》

10.3在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時,,委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,、代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

10.4乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,,當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的____%,。

10.5本合同約定期間內(nèi),乙方不得自行或指使,、誘導(dǎo)他人從事直接或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方相同,、相似、類似或相關(guān)的經(jīng)營活動,。否則,,甲方有權(quán)解除本勞動合同且無需支付任何形式的補(bǔ)償金,因此給甲方造成損失的,,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

10.6本合同內(nèi)容如與法律法規(guī)相抵觸的,以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

10.7合同未盡事宜,雙方可以另行約定;沒有約定的依據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。

10.8其他約定:

10.9合同一式二份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方:(蓋章)乙方:

簽訂日期:__年__月__日簽訂日期:__年__月__日

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