房地產(chǎn)中介勞動合同

隨著時間的推移，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的房地產(chǎn)中介勞動合同,，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞動合同編號：_______________

甲方：_______________________________

通訊地址：_______________________________

法定代表人或委托代理人：_______________

乙方：________________________________

身份證號碼：________________________________

家庭住址：_______________________________________

戶籍地址：___________________________________________

聯(lián)系方式：__________________________

緊急聯(lián)系人：________________________

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,，共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。

一,、合同的類型與期限

（一）甲,、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。

1,、固定期限,，自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共_____個月,，合同期滿后,，雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。

2,、無固定期限，自_____年__月__日起至合同約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

（二）若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間,，建立勞動關(guān)系。

二,、工作內(nèi)容

（一）甲方聘用乙方從事______________工作,。

（二）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

（三）甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

1、甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,，工程等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,，乙方應(yīng)予接受；

2,、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定,；

3,、乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量,、等指標(biāo)，不能勝任工作的,。

三,、工作時間與休息時間

實(shí)行不定時工時制，甲方在下列節(jié)日安排職工休假：春節(jié),、及婚假,、喪假、產(chǎn)假等,。

四,、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

（一）乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

（二）甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

（三）乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

（四）乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同。

五,、勞動報(bào)酬

（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報(bào)酬，工資計(jì)發(fā)形式為月薪（含養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療、失業(yè),、生育保險金）元,，年終固定獎金元，年終浮動獎金_______元,。

（二）甲方于每月6日以前以人民幣形式支付乙方上月工資,。

（三）甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

六、社會保險和福利待遇

（一）甲方根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方購買下述保險（養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療、失業(yè),、生育）,，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。乙方要求自行解決或放棄社保的,，由此引起的一切責(zé)任和后果由乙方自行承擔(dān),。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資待遇按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方建立健全工作規(guī)范和勞動安全制度及其標(biāo)準(zhǔn),。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

（二）甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

八,、勞動合同的變更,、解除和終止

（一）訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

（二）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：

1,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的,；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的,；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的,；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等,。

2,、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度,。

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的,。

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

6,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（四）乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

2、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的.工作安排和勞動管理的,。

3,、甲方因兼并、分立,、合資,、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新,、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變 ……此處隱藏2151個字……工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）甲方依照公司規(guī)章制度為乙方提供其他福利待遇,。

六、勞動紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

（二）乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

（一）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

（三）乙方在試用期間,，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同,。

（四）乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同、扣發(fā)績效提成工資,、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任：

1,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

2,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。

3,、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的,。

（五）下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

1,、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位,，仍不能勝任工作的。

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

（六）乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條,、第二十四條終止,、解除本合同：

1、患病或因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期。

（七）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,，按國家有關(guān)規(guī)定辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同,。

（八）乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

（九）有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的。

2,、安排在經(jīng)勞動部門認(rèn)定為保護(hù)不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作,。

3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供福利待遇的,。

（十）本合同期滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商,，續(xù)訂勞動合同,。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

（一）甲方違法解除與乙方的勞動關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償,。

（二）乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失,。

（三）乙方自行離職或甲方依法解除勞動關(guān)系的，甲方不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金,。

九,、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解,；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十,、其他

（一）甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。

（二）合同未盡事宜或今后國家或本市有關(guān)規(guī)定相的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書,、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方，否則自行承擔(dān)不利后果,。

（四）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）______________

法人代表：（簽字）______________

簽訂日期：____年__月__日

乙方簽字：______________

簽訂日期：____年__月__日

甲方：_________________

乙方：_________________

甲,、乙雙方在平等,、自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議,；

一,、乙方的工種崗位為：_________________。在協(xié)議期內(nèi),，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的,，應(yīng)與乙方協(xié)商，乙方如無正當(dāng)理由應(yīng)服從甲方變更,。

二,、本協(xié)議期限采取有固定期限的形式：_________________（一）協(xié)議期限為__年，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

三,、甲方規(guī)定責(zé)任工資為：_________________元，業(yè)績抽成按弄潮兒房薪金制度。

四,、甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。

五,、乙方有義務(wù)為甲方保守相關(guān)商業(yè)機(jī)密,，如涉及甲方業(yè)績，成交情況,，運(yùn)作表單,，業(yè)務(wù)流程

等相關(guān)材料。除工作需要,，乙方不得對外泄漏,，否則甲方有權(quán)對其追究相關(guān)責(zé)任，及索要經(jīng)濟(jì)賠償,。

六,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議：_________________

（一）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,；

（二）嚴(yán)重失職,、營私舞弊、私下自做單,，對甲方利益造成重大損害的`,；

（三）被依法追究刑事責(zé)任的；

（四）有貪污,、盜竊,、賭博、打架斗毆等行為的,；

（五）犯有其他嚴(yán)重錯誤的,；

乙方出現(xiàn)前款情形之一，甲方可根據(jù)不同情節(jié)及輕重,，對其給予違紀(jì)辭退或開除處分,、對甲方利益造成重大損害可索要經(jīng)濟(jì)賠償。

七,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：_________________（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

八、本協(xié)議期滿或當(dāng)事人約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn),，協(xié)議即行終止,；但乙方有下列情形之一的，甲方不得終止本協(xié)議：_________________

（一）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；（二）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

九,、一方違反本協(xié)議,，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任,；

一方無正當(dāng)理由擅自解除本協(xié)議或乙方屬本協(xié)議第六條情形之一被解除本協(xié)議的,，應(yīng)賠償對方違約金元整或每少履行一年協(xié)議賠償對方1個月乙方解除本協(xié)議前十二個月的平均工資；甲方出資培訓(xùn)乙方的,，乙方應(yīng)另賠償培訓(xùn)費(fèi)總額的30%,。

十、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)：_________________

甲方：_________________乙方：_________________

法定代表人：_________________法定代表人：_________________

______年______月______日______年______月______日