護(hù)士勞動合同范本

隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，合同的用途越來越廣泛,，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素,。知道嗎，寫合同可是有方法的哦,，下面是小編為大家收集的護(hù)士勞動合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

甲方(用人單位)名 稱

乙方(勞動者)姓 名 性 別

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

　　一,、勞動合同期限

第一條 合同期限采取下列第 種形式:

1、固定期限,。合同期自 年 月 日起,，至 年 月 日止。其中,，試用期自 年 月 日起,，至 年 月 日止。

2,、無固定期限,。合同期自 年 月 日起。其中,，試用期自 年 月 日起,，至 年 月 日止。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限,。本合同自 年 月 日起，至 工作任務(wù)完成時(shí)終止,。其完成的標(biāo)志是 ,。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事 崗位(工種)工作,，乙方工作地點(diǎn)在 店鋪 。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條 乙方所在的崗位實(shí)行下列第 種工時(shí)制,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí),。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi),，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3,、不定時(shí)工作制,。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),。

第五條 甲方因工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。

第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利,。

三,、勞動報(bào)酬

第七條 甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況,，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平,、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平,。

第八條 乙方在試用期工資為 元/月,。

乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度,，確定乙方實(shí)行下列第 種工資形式:

1,、計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,，績效工資(獎金)等按照甲方的.工資分配制度和乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定,。

2、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)為 元。

3,、其他形式,。

第九條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報(bào)酬，每月 日為發(fā)薪日,。

第十條 本合同期限內(nèi),，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間的或在法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法支付加班工資;甲方安排乙方在休息日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

　　四,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十二條 在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇,，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇,，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 乙方其他福利待遇,，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

　　五,、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害

第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康,。

第十九條 乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

第二十條 甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù),。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

六,、勞動合同的履行與變更

第二十一條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,，依法、全面履行各自的義務(wù),。

第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

　　七,、勞動合同的解除與終止

第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第二十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時(shí)支付,。

　　八,、爭議處理

第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的,，可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。

　　九,、其他事項(xiàng)

第二十六條 雙方約的其他事項(xiàng)

1、 2,、 ,。

第二十七條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化,，應(yīng)及時(shí)告知甲方。

第二十八條 本合同未盡事宜,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),，如本合同內(nèi)容與國家,、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十條 本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù),，甲乙雙方應(yīng)妥善保管,。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

聘用單位(以下簡稱甲方):

受 聘 人(以下簡稱乙方):

茲有聘用單位(甲方 ……此處隱藏5960個(gè)字……門,、乙、丙三方,，甲方人事處各一份(無丙方時(shí)為一式三份)。

甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：___________

_年_月_日

具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：___________

_年_月_日

乙方(簽)：

_年_月_日

丙方(簽)：

_年_月_日

甲 方：

乙 方：

合同簽訂日期： 年 月 日

勞動合同簽訂注意事項(xiàng)

一,、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí),、有效。

二,、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時(shí),，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。

三,、簽訂本勞動合同書時(shí)，甲方應(yīng)加蓋公章,；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,；乙方本人簽字或蓋章。

四,、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,，甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。

五,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙,。

六,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。

甲方名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 聯(lián)系電話

注冊地址

經(jīng)營地址 郵政編碼

乙方 性別 聯(lián)系電話

戶籍類型（城鎮(zhèn),、農(nóng)村）

身份證號碼

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

戶口所在地 省（市） 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

社區(qū)（村組）

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,，共同遵守,。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（一）項(xiàng)形式：

（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

（二）無固定期限：自 年 月 日起,。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止,。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：璧山縣人民醫(yī)院,。

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 臨床護(hù)理 崗位（工種）工作,，具體工作內(nèi)容和要求是：

1,、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責(zé)執(zhí)行；

2,、依法執(zhí)業(yè),、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度,。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時(shí)制度,，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行,。

第五條 甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資,。甲乙雙方約定：

嚴(yán)格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

（一）崗位工資： 元/月（中專400.00元/月,、大專450元/月）；

（二）績效獎勵工資：臨床科室根據(jù)本人實(shí)際工作業(yè)績,，分配科室獎金,。

（三）臨床值班補(bǔ)助費(fèi)參照同等崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)發(fā)放。

第六條 乙方在婚假,、喪假,、探親假等各種休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按 醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資,，超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第八條 甲方支付乙方加班工資的計(jì)算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行,。

第九條 甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十四條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。變更合同應(yīng)采用書面形式,，雙方各執(zhí)一份。

第十五條 甲乙雙方變更,、續(xù)訂,、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接,。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第十七條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

（一）嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理制度,。

（二）服從甲方工作崗位安排,、調(diào)動。

（三）乙方有下列情形之一的,，甲方予以解除本合同,。

⑴違反《臨床護(hù)士崗位責(zé)任書》的要求，或違背本人承諾,，經(jīng)教育后仍然不改正的,；

⑵違反《護(hù)士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴(yán)重不良影響的,；

⑶缺乏責(zé)任心,，違反操作規(guī)程,、護(hù)理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

⑷違反醫(yī)院勞動紀(jì)律管理制度,，每年違紀(jì)超過5次的；或曠工累計(jì)達(dá)5天的,；

⑸工作懶惰或服務(wù)態(tài)度差,，患者投訴達(dá)5次/年，或科室負(fù)責(zé)人投訴達(dá)5次/年,；

⑹不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的,；

⑺不服從工作安排的,，或連續(xù)三個(gè)臨床科室都拒絕接納的；

⑻不按規(guī)定參加“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考試,，每年缺考達(dá)5次,，或每年三基考試補(bǔ)考不合格達(dá)5次的； ⑼連續(xù)5年沒有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的`,；

⑽在《護(hù)士崗位責(zé)任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的,；或工作表現(xiàn)差，調(diào)整3個(gè)科室仍沒有進(jìn)步,，連續(xù)3年績效考核排名倒數(shù)10名的,。

第十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十九條 以下材料作為本合同的附件,。

（一）乙方的執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書；

（二）乙方的身份證復(fù)印件,；

（三）乙方的畢業(yè)證書復(fù)印件,；

（四）臨床護(hù)士崗位責(zé)任書；

（五）乙方的承諾書,；

第二十條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人：

經(jīng)辦人（簽字或蓋章）

合同簽訂時(shí)間： 年 月 日