勞動合同書【必備10篇】

隨著人們對法律的了解日益加深,，很多場合都離不了合同,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編為大家整理的勞動合同書 ,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

用人單位(以下簡稱甲方)名稱：

單位地址： 電話：

單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司,，法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

勞動者(以下簡稱乙方)姓名： 性別 出生日期

文化程度 家庭常住住址或者通訊處：

戶口所在地:

居民身份證號碼：

平陽縣勞動和社會保障局印制

說明：1.本合同不得復(fù)寫,，只能用藍(lán)、黑墨水填寫;

2.本合同代簽,、冒簽,、涂改無效;

3.本合同用a3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;

4.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,，

共 年 月。其中試用期為 月,，即試用期自 年 月 日至

年 月 日止,。試用期包括在合同期內(nèi)。

(二)無固定期限：自 年 月 日起,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限,。自 年 月 日至

工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志事件為 ,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在蒼南縣

工作地點從事 崗位(工種)工作,。在該崗位(工種) (有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì),， (有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 乙方在工作期間，必須認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程,，遵守設(shè)備,、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守職業(yè)道德,。

第五條 乙方必須積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條 甲方應(yīng)向乙方提供勞動場地,、生產(chǎn)設(shè)備和勞動工具，提供學(xué)習(xí)條件,，進(jìn)行技能培訓(xùn),。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件。

第八條 甲方應(yīng)按國家和本企業(yè)的規(guī)定,，向乙方提供勞動保護(hù)用品,，并保證乙方的勞動保護(hù)待遇。

四,、勞動報酬和福利待遇

第九條 乙方試用期的工資為 元/月

第十條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的工資約定為 月,。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，乙方的勞動定額及計件單價根據(jù)實際生產(chǎn)工藝由甲方進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,。員工在試用期滿之后，工資計算方式按月保底工資+加班工資+超產(chǎn)獎+質(zhì)量獎+全勤獎等,，同時按照公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，且最低工資不得低于 元/月,。(注：員工每月請假一天不扣全勤獎,，請假超過一天的無全勤獎)。

第十一條 甲方根據(jù)國家和本企業(yè)有關(guān)規(guī)定,，按月向乙方支付各種法定津貼,、補貼和加班工資,。

第十二條 甲方根據(jù)國家的法律和本企業(yè)的規(guī)定，保證乙方從入職之日起享受工傷保險,、生育保險福利待遇,。因基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險費中部分應(yīng)當(dāng)由職工個人繳納,，若乙方經(jīng)甲方釋明之后仍執(zhí)意不愿參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)三項保險,，并書面承諾放棄的，甲方將不再為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)三項社會保險，乙方不得以此為由向甲方提出解除勞動合同及主張任何權(quán)利,。

第十三條 乙方患病或者非因工負(fù)傷的待遇按照國家和浙江省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 乙方工傷待遇按照國務(wù)院工傷保險條例和浙江省工傷保險條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按照國家和浙江省有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 乙方工作滿一年的可享受年終獎,、年假補貼、旅游,、春節(jié)返程車票報銷,、工作服免費等方面的福利待遇。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利費待遇：

1.乙方當(dāng)年新婚的(憑結(jié)婚證書),，可享受相關(guān)婚假,。

2.乙方直系親屬(父母、配偶,、子女)死亡,，憑有效證明，可享受相關(guān)喪假,。

3.乙方于暑期(公歷6月,、7月、8月,、9月)在甲方服務(wù)的,，享受甲方按相關(guān)規(guī)定發(fā)放的一次性防暑降溫補貼費。

五,、規(guī)章制度

第十八條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)定制度,，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的.，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十二條 按照《勞動合同法》第39條規(guī)定,，甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》第38條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

第二十三條 按照《勞動合同法》第40條規(guī)定,，甲方可以解除乙方勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資,，并不得違反《勞動合同法》第42條規(guī)定,。乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日(試用期內(nèi)為3天)向甲方提交《離職申請表》,。

第二十四條 按照《勞動合同法》第41條規(guī)定,，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同,，但不得違反《勞動合同法》第42條規(guī)定,。

第二十五條 本合同期滿，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其訂立無固定期限勞動合同,，乙方以書面形式明確表示不愿意訂立無固定期限勞動合同的除外。

第二十六條 本合同期滿時,，如乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形之一的,，本合同延續(xù)到相應(yīng)的情形消失時終止。

第二十七條 訂立無固定期限勞動合同，出現(xiàn)《勞動合同法》第44條規(guī)定情形的,，本合同終止。

七,、經(jīng)濟(jì)補償和賠償

第二十八條 甲方解除乙方勞動合同,，符合《勞動合同法》第46條情形的，應(yīng)按《勞動合同法》第47條的規(guī)定和浙江省有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金,。

4,、義務(wù)服兵役期間的。

第二十一條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十三條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十四條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休,、退休,、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十五條 甲方按照國家和自治區(qū)有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

第二十六條 甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，做好職工的勞動保護(hù)和保健工作,。

第二十七條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

九、競業(yè)保密限制和培訓(xùn)服務(wù)約定

第二十八條 甲乙雙方協(xié)商一致,，約定以下 條款：

A,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制協(xié)議(競業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件),。

B,、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)(培訓(xùn)服務(wù)約定協(xié)議為本合同附件),。

十,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償

第二十九條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十條 甲乙雙方解除,、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條,、第三十七條,、第三十八條、第三十九條,、第四十條,、第四十一條、第四十二條,、第四十三,、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

第三十一條 甲乙雙方解除,、終止本合同,，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償,。

第三十二條 甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

乙方違反條約,，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)甲方支付經(jīng)濟(jì)補償,。

第三十三條 解除,、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同(關(guān)系)證明書,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十二,、勞動爭議處理及其它

第三十六條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第三十七條 乙方緊急聯(lián)系人電話： ;與聯(lián)系人關(guān)系： ,。

第三十八條 本合同未盡事宜,，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)： 　　　　　　　　乙方(公章)：

法定代表人(簽字)： 　　　　　法定代表人(簽字)：

年 月 日　　　　　　　 年 月 日

（以下簡稱“甲方”）,，現(xiàn)聘用同志（以下簡稱“乙方”）為甲方臨時工作人員,。甲、乙雙方本著自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商一致特簽訂本合同,。

第一條合同期限

合同期限為個月。時間從__年__月__日起,，至__年__月__日止,。

第二條工作崗位

甲方安排乙方主要從事工作，具體職責(zé)為,。

甲方可安排乙方從事其他臨時性的工作,。

甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力等調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利,。

第三條工作條件

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,。

第四條工作時間

甲方對乙方實行每周工作5天，每天8小時的工作制度。乙方的上下班時間按甲方的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行,。乙方與甲方正式職工一樣,，享有按國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息的權(quán)利。

第五條勞動報酬

甲乙雙方商定：乙方的月工資為元,。醫(yī)療,、養(yǎng)老等社會保險費用按國家規(guī)定執(zhí)行。不再享受甲方正式職工的.其他各類津貼,、獎金等,。

乙方的領(lǐng)薪日期與甲方正式職工相同。

第六條勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作程序等。

如乙方違反甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方應(yīng)予以批評,、教育，必要時可予以處罰,，直至解除勞動合同,。

第七條合同的解除與不得解除的規(guī)定

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期間,，被證明不符合錄用條件,；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度時；

（3）嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害時；

（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)時,。

（二）出現(xiàn)下列情形之一時,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：

（1）乙方患有嚴(yán)重疾病或因其他原因,，不能從事甲方安排的工作,；

（2）乙方不能勝任工作；

（3）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議；

（4）甲方因政策規(guī)定原因不能聘用臨時用工人員,。

（三）乙方因其它情況需要辭職,，需提前一個月以書面形式報告甲方。

四,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商意見一致時,，本勞動合同可以提前解除。

第八條雙方需約定的其他事項

1,、乙方如在20個工作日內(nèi)病,、事假日累計超過7天，甲方可從乙方工資中扣除相應(yīng)金額,。

2,、甲方不承諾為乙方辦理轉(zhuǎn)正、安排工作,、提供培訓(xùn)教育費用等,。

第九條其他

本合同一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，上報一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。三份合同具有同等法律效力。

本合同條款如與國家有關(guān)法律,、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

__年__月__日__年__月__日