超市勞動合同

在人們越來越相信法律的社會中,，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎,？下面是小編收集整理的超市勞動合同,，希望能夠幫助到大家,。

甲方名稱：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方姓名：

居民身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同,。

鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況,。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法,、公平,、平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

本合同為類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無固定期限）

（一）固定期限：有效期自______年______月______日起至_________年______月______日止,，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止,。

（二）無固定期限：有效期自________年______月______日起，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,。

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月；

2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月；

3,、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行約定的,，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作,，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權(quán)利,。

（二）乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容、勞動報酬,。乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

三,、工作時間和休假

乙方實行________。

（一）實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

四,、勞動保護和勞動條件

甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五,、勞動報酬

（一）乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成,。

（二）乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為_______元人民幣/月,，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應(yīng)的提成比例進行考核,。

（三）乙方在試用期期間工資為元人民幣/月,，其他績效部分依照上條。

（四）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資,。

六、勞動紀律

乙方必須遵守國家法律、法規(guī),，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則,、勞動紀律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：

（一）嚴格遵守甲方的考勤制度,，不得遲到,、早退、曠工,，未經(jīng)請假善自離開崗位的,，按照曠工處理。

（二）結(jié)束在甲方的工作時間,、應(yīng)當做好交接工作,，包括對甲方所屬分類文件及財務(wù)的交接。

（三）乙方不得損害甲方名譽和利益,。

（四）乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

七、社會保險和福利待遇

風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的.協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此,，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價,。

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用,；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

八、勞動合同解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

（二）甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。

（三）乙方辭職應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)提前2日）以電話方式通知甲方,，并完成與甲方的工作交接,，歸還甲方的財務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù),。否則,，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

九,、其他約定

（一）本合同的未盡事宜,，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的,，以補充協(xié)議為準,。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家,、地方政府有關(guān)法律,，法規(guī)相的,，按照有關(guān)規(guī)律,、法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)行一份。

甲方：< ……此處隱藏20727個字……權(quán)拒絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮,，強令冒險作業(yè),。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評或拒絕,。

六,、社會保險和福利待遇

第十二條：合同期間內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險的手續(xù),，保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責。

第十三條：(一)在合同期內(nèi),，乙方有權(quán)享受甲方不定時制定的適用于員工的各項福利,。

(二)由于乙方從事的是服務(wù)零售行業(yè),，乙方在合同期內(nèi)，自愿接受甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)假日的有關(guān)約定和工資標準,。乙方假日的休息,，由甲方另作安排其他時間補休或支付加班工資。

(三)事假,、病假按甲方制度執(zhí)行,，產(chǎn)假、婚嫁,、喪假按法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行,。如女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期自愿解除勞動合同的,，甲方不支付任何經(jīng)濟補償及違約金給對方。

七,、終止解除合同

第十四條：(一)合同期屆滿,、合同即終止，如經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)約時,，可重新簽訂合同,。

(二)乙方有下列行為之一的，甲方可解除勞動合同：

1,、不服從上級指揮,、嚴重違反各項規(guī)章制度。

2,、對承辦的工作故意拖延,，不盡忠職守，泄露商場機密,，嚴重損害商場利益,。

3、私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的`商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè),。

4,、有嚴重失職、私營舞弊的行為,。

(三),、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同,。

1,、甲方要乙方從事有違反國家法律法規(guī)的工作。

2,、甲方不按規(guī)定支付乙方工作報酬和不履行書面承諾,。

3,、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

八,、違反合同責任

第十五條：甲乙任何一方?jīng)]有經(jīng)雙方協(xié)商一致,，如單方違反合同都作如下規(guī)定補償守約方。甲方違反合約,，補償乙方基本工資的2倍;如乙方違約,，乙方應(yīng)支付甲方為其交納的社保費的總費用。

九,、勞動紀律

第十六條：甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)自覺遵守執(zhí)行，服從管理,，按時完成任務(wù),，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查，督促考核和獎懲,。

第十七條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：乙方負有為甲方保守商業(yè)秘密的法律義務(wù)，未經(jīng)甲方書面許可,，不得泄露甲方的技術(shù)信息(包括：文件,、材料、數(shù)據(jù),、資料,、計劃、技術(shù)知識等),。不得披露甲方的經(jīng)營秘密(包括：供應(yīng)商資料,、甲方銷售和管理的市場調(diào)查、統(tǒng)計資料,、產(chǎn)品銷售政策,、推廣計劃,、財務(wù)賬冊與單據(jù),、經(jīng)銷商、代理商,、顧客名單,、貨源情報、營銷策略等),。如有泄露甲方的一切商業(yè)秘密,，甲方有權(quán)單方解除合同并追究乙方對甲方造成的經(jīng)濟損失。乙方愿意接受商場規(guī)章制度的處理,。第十八條：合同附件

以下附件與本合同具同等法律效力,，但如附件與本合同內(nèi)容相抵觸的,，則與本合同的規(guī)定為準。

(1) ,、員工手冊,。

(2) 、商場的各項管理制度,。

十,、其他

第十九條：本合同未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決,，在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自甲乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方：

乙方：

簽名或蓋章：

本人簽名：

日期：

甲方名稱

聯(lián)系電話

地 址

乙方姓名

性別

居民身份證號碼

住 址

文化程度

出生日期

聯(lián)系電話

戶口所在地

簽訂日期

鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，在合法、公平,、平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，加以雙方自愿訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限

本合同為 類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限,、無固定期限）

1,、固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：有效期自 年 月 日起，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

1,、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的 店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為 ,，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權(quán)利,。

2、乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容,、勞動報酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

第三條 工作時間和休假

1,、工作時間為：

2、乙方按照上述所選擇的`營業(yè)時間工作在商場,，營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理,、擺放等甲方安排的工作。

3,、乙方享有每月 天的假期,。

第四條 勞動報酬

1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配,，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成,。

2、乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為 元人民幣/月,，,。

3、乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月,，其他績效部分依照上條,。

4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日期每月 日支付乙方上月的工資,，第五條 勞動紀律

乙方必須遵守國家法律、法規(guī),，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則,、勞動紀律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：

1,、嚴格遵守甲方的考勤制度,，不得遲到、早退,、曠工,，未經(jīng)請假善自離開崗位的,，按照曠工處理,。

2、結(jié)束在甲方的工作時間,、應(yīng)當做好交接工作,，包括對甲方所屬分類文件及財務(wù)的交接,。

3、乙方不得損害甲方名譽和利益,。

4,、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

第六條 勞動合同解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同,。

3、乙方辭職應(yīng)提前 日（試用期內(nèi)提前 日）當面通知甲方,，并完成與甲方的工作交接,，歸還甲方的財務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù),。否則,，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

第七條 違約責任

1,、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的,，應(yīng)當賠償對方經(jīng)濟損失。

2,、乙方未提前 日內(nèi)通知甲方解除本合同,，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔賠償責任,。

第八條 其他約定

1,、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議,，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的,，以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準,，與國家,、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的,，按照有關(guān)規(guī)律,、法規(guī)執(zhí)行。

2,、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份,。

甲 方：

乙 方：

簽字日期：

簽字日期：